在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值,畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。 一些不必要的人內同在個人簡歷中體現出來,不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況,在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這裏要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性, 比如説針對招聘信息來寫,針對求職的工作來寫。
在求職方面不同的企業公司也有不同的性質,總體來説分為外企工作還有國企單位。那麼,在針對不同的性質的企業單位,所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身,講究的是個人獎勵的.含金量。比如説在專業研究上所獲得成就,就比在學校獲得三好學生的獎勵效果好得多。而且,外企也比較重視獎勵的難度,難度越高獲得獎勵的效果越好。
姓 名: | yjbys | 性 別: | 男 | | | 出生年月: | *** | 聯繫電話: | | | 學 歷: | 本科 | 專 業: | 法學 | | 工作經驗: | 4年 | 民 族: | 漢 | | 畢業學校: | *** | | 住 址: | *** | 電子信箱: | | 自我簡介:
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目標職位: | 律師 | 法律顧問 | 律師助理 | 法務人員 | 知識產權·專利顧問 | 目標行業: | 通信(設備·運營·增值服務) | 互聯網·電子商務 | 計算機軟件 | 基金·證券·期貨·投資 | 媒體·出版·文化傳播 | 期望薪資: | 面議 | 期望地區: | *** | 到崗時間: | 1周以內 | 工作經歷:
2009.11-2011.2 | ***汽車配件有限公司 法務專員 職責和業績: 1、起草、審改公司經營管理中的法律文件,提供法律諮詢,參加項目談判,為經營決策提供法律意見; 2、負責起草符合公司利益的各類格式合同、合同前期審核、重要合同履行監督、後期歸檔管理; 3、負責公司日常經管會、董事會會務工作,從中徵求、協調中韓雙方高層領導的想法和建議,力求達成統一意見。幷包含會議組織、會議記錄、決議起草、簽署等工作; 4、商標權維權、打假,委託打假機構,與當地工商、質檢、公安部門合作; 5、法制宣傳、培訓;負責下屬公司的設立、本公司的變更登記備案、年檢。 6、牽頭成立檔案建設專項小組,梳理公司檔案,並制定檔案管理制度。 | 2007.11-2009.5 | ***網絡科技有限公司 法務專員 職責和業績: 1、80%的工作時間用於保護公司享有著作權的商業圖片,主要包括以下內容: 1)取證:收集、調取侵權證據,形成證據材料。 2)訴前談判:與侵權人交涉,力求訴前達成和解,並簽訂《和解協議書》,跟進回款。 3)準備起訴:談判破裂,準備起訴材料,去法院起訴。 4)開庭:法庭調查、法庭辯論。包括在法官的主持下,參加調解,與法官、對方當事人交涉。 5)執行:申請法院強制執行。 注:全國範圍內共處理過上百起著作權侵權糾紛,以上工作皆為獨立開展。 2、審查公司法律文件、法律諮詢、處理突發法律事件。 | 2006.11-2007.6 | ***律師事務所 律師助理 職責和業績: 主要負責***全球通高額欠費用户的話費清繳工作。 通過各種途徑查找欠費用户並建立溝通渠道,通過律師函、電話、登門的形式催繳。如清繳未果,形成證據材料移交律所訴訟部起訴。 | 教育培訓:
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