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酒店企業員工守則

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員工守則

酒店企業員工守則

一.總則:

為了確保公司之日常工作得以順利進行,保證和提高服務質量,維護企業形象,每位工作人員都要自覺遵守以下各條守則。

服從――必須服從上司指揮,嚴格按照上級指示,完成指定的工作任務。

遵紀――嚴格遵守國家法律、法規、遵守公司的各項規章制度

禮貌――必須以禮待人,以禮待客,文明禮貌是餐飲從業人員的必需具備素質和基本準則。

守時――按時上、下班,不遲到、早退,不擅離工作崗位。

團結――團結友愛,互相幫助,發揚合作精神,不拉幫結派、造謠誹謗。

忠誠――忠誠老實,不説謊話,忠於公司,不循私情,不假公濟私,損害公司利益。

道德――做人需講究職業道德,否則將會遭受信任危機,事事無成。

保密――每位員工對公司的商業機密有保密的責任和義務,未經授權,所有員工有得泄露公司的營業狀況、各式資料,如經發現,視為嚴重違反紀律將受到解僱處理。

(九) 尊重――尊重上級是一種天職,尊重同事是一種本分,尊重下級是一種美德,尊重客户是一種常識,尊重所有人員是一種教養。

二.儀容儀表

本公司依循工作需要和專業標準,對員工的儀容儀表作出及不止如下要求,員工必須嚴格遵循:

員工在崗位時必須穿着整潔的制服和工鞋,不吃異味食品,保持清新口氣,勤洗澡,勤洗頭剪指甲,勤換衣褲和襪子。

男性員工不可留須,每天必須刮鬍,發稍不許遮耳部和衣領。

女性員工不準披頭散髮,蓄長髮之女員工必須把頭髮用指定的髮套,不許燙髮、染髮。

員工在崗位時不可佩戴過多的飾物,只可佩戴手錶和結婚戒指一個,不可留長指甲,女員工只可塗透明無色指甲油。

女員工需化雅淡清裝上崗,不可濃裝豔抹。

三.工作態度

(一)“顧客至上”。服務業必須遵循的宗旨,全體員工必須以此為已任,努力達成上述宗旨。

(二)微笑。微笑服務是公司中對員工的基本要求,發自內心、自然得體的微笑是人間摯愛的橋樑,他會使賓客感到賓至如歸、温馨和諧、輕鬆愉快。

(三)責任。凡員工必需對各項工作都要有責任心,對客人、對公司要有高度的負責精神,責任心是你走向成功的`基礎。

(四)誠實。誠實、可靠、正直是你獲得別人認同、讚賞的首要條件,全體員工必須做到不循私情,不貪圖別人的財物,樹立起良好的個人形象。

(五)細緻。工作仔細,認真,耐心,兢兢兢業業,一絲不苟,這是公司對所有員工的基本要求。

(六)效率。效率是企業的追求目標之一,所有員工應對工作不推諉,不拖拉,不丟三拉四,待人接物要善始善終,工作要快捷、準確。

(七)勤勉。工作勤奮,好學上進,自強不息,這是你走向成功的開始。

(八)熱情。熱愛自己的工作,喜愛選擇的職業,熱情大方,善待工作中的挫折和委屈,永遠保持最佳態。

(九)謙讓。全體員工必須具有謙讓、容忍的專業精神,否則你將無法勝任服務工作。

四.工作規範

公司對每個崗位的工作都制定了工作程序和規範,這是根據行業的特點和需要而制定的,作為約束和員工的工作步驟,在一般情況下,員工不可隨意更改,全體員工必須掌握和熟記,否則公司將視情況作出處罰。

五.工牌

(一)員工當勤時必須佩戴工作牌,如有遺失,應及時補領,但需繳付20元作為工本費,凡不佩戴工作牌的員工將受到處罰。

(二)員工離職時,應把該工牌交回,否則將賠償20元。

六.制服

(一)公司將根據員工的崗位需要發給其制服。

(二)制服是公司的財產,員工應妥善保管,如有人損壞需作出賠償。

(三)制服和工鞋只提供員工在崗時穿着,其業餘時間不應穿着制服外出。

(四)員工應保持制服的整潔。

七.賓客設施

(一)員工不得使用供賓客使用的餐具、餐椅、小毛巾等物品。

(二)員工在任何時候不得使用客用衞生間。

(三)未經批准,員工不得擅自使用公司的音響等與工作無關的設備。

八.門崗制度

員工攜帶任何物品進店,需主動交保安員登記;攜物(包)出店需主動配合保安檢查。

九.儀態

當值員工應保持正確的儀態,下列儀態(且不止下列儀態)被視為不符合要求。

(一)站立時靠在其它物體上或駝背、彎腰等。

(二)當值時把手插在口袋裏或雙手叉在腰部,抱在胸前。

(三)與客人交談過於親熱或把手按在台上,按在椅子靠背上等。

(四)在工作場所掏鼻孔、打哈呵、抹鼻涕、修指甲等不雅動作。

十.禮儀

(一)無論何時何地遇到上司或客人,必須有禮貌和適當地稱呼和問好。

(二)在公司場合中,無論何種情況,必須禮讓客人先行,如遇拿重物的員工,心須禮讓其先行。

(三)當客人離店遇到任何員工,員工必須使用合適的感謝語言。

(四)當客人攜包、行李、物品進店時,引座員必須幫客人攜拿,離店時當值服務員必須幫其攜帶送離本店。

(五)對屬於自己值台的客人用餐完畢離店時,服務員必須送客人至酒樓大門口,再交由迎賓送出店門。

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