成功的人需要具備的優秀品質

每個人都渴望自己能夠有成功的人生，不但事業成功，而且婚姻和家庭也能夠成功，然而，有時候這種成功是可望而不可及的，也不是你光有良好願望就可以達成的，下面是成功的人需要具備的優秀品質，希望對你有所幫助。

成功的人需要具備的優秀品質1

1、保持積極的心態

人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是説，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。我們生存的外部環境，也許不能選擇，但另一個環境，即心理的、感情的、精神的內在環境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企業家、領袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其標誌在於人的心態，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。

2、要有明確的目標

有了目標，內心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂盪終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開採而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況並不重要，你將來想獲得什麼成就才是最重要的。有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什麼大事來。設定目標後訂出中長期計劃來，而且還要懷着迫切要求進步的願望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業中去，才會有成功的一天;只有全身心地熱愛你的生活，才會有成功的一天。

3、多走些路

做個主動的人。要勇於實踐，你的成功也就是因為多走了些路，找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，並養成及時行動的好習慣。

4、正確的思考方法

成功等於正確的思想方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘潛力，進行“我行”、“我是優秀的”、“還須再改進”的心理暗示。

5、高度的自制力

自制是一種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。如憤怒時不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步;消沉時，放縱自己的萎靡。

6、培養老闆才能

衡量一個老闆人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。一個人的老闆能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功。老闆要練習讚美的藝術，對人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要訂出更高的標準。認真工作並不斷改進的'人才會成為一個卓越的老闆。

7、建立自信心

一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的心態，以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好，辦法才多。所以，信心多一分，成功多十分;投入才能收穫，付出才能傑出。永遠不要被缺點所迷惑。當然，成功卓越的人只有少數，失敗平庸的人卻很多。成功的人在遭受挫折和危機的時候，仍然是頑強、樂觀和充滿自信，而失敗者往往是退卻，甚至是甘於退卻。我們應該學會自信，成功的程度取決於信念的程度。

8、迷人的個性

人生的美好在於人情的美好，人情的美好，在於人性的美好，人性的美，在於迷人的、能夠吸引人的個性。對他人的生活、工作表示深切的關心;與人交往中求同存異，避免衝突;學會傾聽別人的觀點;學會誇獎別人;有微笑的魅力;別吝嗇自己的同情;要學會認錯，學會寬容大度。

9、創新致勝

創造力是最珍貴的財富。如果你有這種能力，就能把握事業成功的最佳時機，從而創造偉大的奇蹟。創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：A、具有獨創性;B、機動靈活;C、有風險意識。創新思維無論取得什麼樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因為即便他的不成功結果，也會向人們提供了以後少走彎路的教訓。常規性思維雖然看起來“穩妥”，但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示。創新必勝，保守必敗。

10、充滿熱忱

你有信仰就年輕，絕望就年老。失去了熱忱，就損傷了靈魂。熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出於貪婪和自私，成功也會曇花一現。唯有熱忱的態度，才是成功推銷自己的重要因素。熱忱的心態，是做任何事情都必需的條件。熱忱是一種積極意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人採取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。

11、專心致志

沒有專注，就不能應付生活的挑戰。幹什麼都要求專注，專注就是用心，凡事用心終會成功。

12、富有合作精神

合作是企業振興的關鍵。而企業家的威信又是合作的關鍵。合作，企業就繁榮;紛爭，企業就衰退。合作就有力量，合作是老闆才能的基礎，合作加速成功。

13、正確對待失敗

失敗是正常的，頹廢是可恥的，重複失敗則是災難性的。失敗為成功之母，要從挫折中吸取教訓。成功是一連串的奮鬥。要敢於屢敗屢戰，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，“成功是經過多次錯誤甚至大錯之後才得到的”，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰勝自己。

14、永葆進取心

擁有進取心，你才能成為傑出人物。進取心是成功的要素，應學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行為準則。

15、合理安排時間和金錢

記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。每天都有一個處理事情的先後順序及進度，並身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之源。金錢可以使你自信和充分地表現自我，養成儲蓄的習慣，經濟獨立才有真自由。在金錢交往中，無論是公共關係，還是私人關係，應遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發展。成功者要有賺錢的素質。

成功的人需要具備的優秀品質2

每個人都希望自己能成功，學業、事業、養兒育女皆能有成。而常言道“大器晚成”，許多成功不是一蹴而就的，就是一棵樹也得經過幾十年的風吹雨打方能長大。

所謂“十年樹木，百年樹人”，人經不起時間的磨鍊，經不起挫折，要有所成就很難。所以，成就大器要有四個條件：

之一：要忍得下挫折。

遭受打擊、批評、陷害時該怎麼辦？跟人家打架，和人家起口角嗎？這都不是根本的解決方法。

現在的年輕人往往逞一時匹夫之勇，為一件小事而拔刀相向，為一句閒話放在心裏久久不能消除。沒有忍辱的功夫，無論做什麼事都不能達到目標。一句閒話就要計較，一點小小折磨就受不了，這種沒有力量應付環境的青年是不能擔當任務、創造事業的。

之二：要經得起煩囂。

人要經得起各種煩惱才能有成就。好比作為一個學生，光是考試就煩不勝煩，你必須接受事實，才會努力不懈；身為老師，指導不同的學生相同的問題，一再重複，必須能耐得住性子，才能成就學生的學業。

好比商人做生意失敗了，得捲土重來；藝術家作品做壞了，也得再來一次。人世間所謂“人多事多”，經不起別人的吵鬧，經不起外境的干擾，經不起各種煩瑣，深陷在煩惱裏，則無法跳脱困境。

之三：要耐得住時間。

有些時候，人的忍耐是有限度的，可以忍耐一年，兩年就不能了；可以忍耐兩年，三年就不行了……這樣的忍耐功夫還是不夠深厚，世上有的事情往往是要忍一年、兩年、十年，甚至是一忍再忍的。

你能耐得住時間，物換星移，人就成長了，如同見到花開，也就是離果子成熟的時間不遠了。

之四：要受得了氣憤。

世間上沒有人處處得意、天天歡喜，有時不如意的事情會接踵而來，覺得自己受盡了委屈。但是，生氣能解決問題嗎？生氣不但不能成就好事，反而還會壞事。

所以，生氣的時候要先忍之於口，不要輕易罵人；再忍之於面，不要展現憤怒的樣子；再忍之於心，心不氣了，最後就沒有事了。

為人處世，一切都要能承受得起。心胸豁達開朗的人，凡事看得高遠，不會被眼前的得失所矇蔽；心中狹隘的人，則處處與人比較、計較，徒增煩惱，往往不能成事，成不了大器。

成功的人需要具備的優秀品質3

據國外媒體報道，世界上最大的創業孵化機構Founder Institute(FI)對成功創業的人進行統計分析，發現了這些人普遍具備的幾大性格特徵。

如果讓筆者來説成功創業者的幾大優良品質。我會把這三條放在首位：才智、創造力、勤奮。

而根據Founder Institute(FI)的統計分析，這些特點和創業成功的概率並沒有太大關係。實際上智商對於創業成敗幾乎沒有什麼影響。研究進行建模分析時，智商因素甚至都被完全拋在一邊。

Founder Institute通過對15000名申請着進行了一系列的測試，能夠以85%的概率預測申請着創業的成敗。根據他們的研究，四大性格特徵和創業成功有着密切的聯繫，這可能與我們所想的有所不同。

1. 專業經歷

年輕的創業者絕對不乏新點子，但專業經歷是否豐富對最終能否成事影響重大。根據統計，34歲左右並且有一些領域經歷和管理能力的創業者總體來説表現最好。是否超過28歲並且有一些社會經驗和完整的項目經歷是對創業結果進行預測的重要因素。

2. 主動思考

企業家的樂觀是眾所周知的，因此是否有一個樂觀積極的心態也是預測成敗的一大因素。創造力、積極思維、好奇心三者相輔相成，能夠發揮出驚人的能量。與眾不同的思維方式、不安於現狀的心態、不斷探尋新契機總是能夠讓企業家們找到解決手頭問題的新思路。例如他們總會思考像這類的問題：手機是不是由大又慢?烤箱是不是不適合百吉餅?是不是開車的時候沒人喜歡用紙質地圖?

3. 流體智力

智商已經不能夠決定成敗，而有一類創業者特有的智慧仍然能夠幫助他們在商場上如魚得水。邏輯思維、抽象思維、探尋規律的能力都是創業者至關重要的技能。在如今競爭日益激烈、商業環境日新月異、各種工具迅猛進化的背景下，創業者必須具備一定這類的才智，以求生存發展。

4. 親和力

儘管商界有些聞名世界的大人物也都是臭名昭著的“暴君”，那些坦率直接、考慮周到、善於合作的人總體上還是更勝一籌。如果你想開始自己創業之旅，一定會需要很多的幫助。朋友越多，能幫你的人就越多，你就能把事做的更好。廣撒人際網能夠大大增加成功的概率。

如果以上四個特徵你都具備，那創業成功的概率就很可觀了。但那些性格特點又會把創業扼殺在搖籃裏呢?

Founder Institute對此也做出了分析，列出了創業者的五大負面特徵：

1. 愛找藉口

2. 咄咄逼人

3. 欺上瞞下

4. 意氣用事

5. 自我陶醉

可見，Founder Institute的研究表明，那些平時展現出良好素質的人，通常在創業時也會做得更好。