招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小説。不要過於誇張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮誇。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 民 族： 漢
工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 三門縣
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三門縣
自 我 評 價
對於自己的識知，我有以下幾點： 1.工作認真，仔細,服從上級合理安排 2.能吃苦難勞 3.善於溝通與協調 4.有較強的責任心 5.有良好的團隊精神 6.會操作基礎辦公軟件
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 統計員/倉管文員
希望工作地點： 浙江台州三門縣
期望工資： 3000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2012-02--2013-01：三門昌盛輸配電科技有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 文員兼倉管
職位描述：主要負責
接單：跟客户方聯繫並製作相關有效協議
下單：將客户所需產品規格及數量下至車間，方便生產
跟單：隨機抽檢並監督產品質量，同時確保能按時交貨，直到確認順利到達目的地
提供車間人員所需品，eg:工具;確保倉庫庫存量
▌2008-06--2011-10：寧波奇美光電有限公司
所屬行業： 其他(集體企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： TA
職位描述：2008.6-2010.2，主要在流水線上工作並學習各站點知識，從未知到熟悉，從生硬到熟練;2010.3-2011.10，負責剛入產線人員手法等各方面的認證，後負責教育新入公司人員最基礎知識及產線流程，最後轉入部分流水線的管理包括人員的`調動分配，產線指標(達成率等)，異常處理，現場6S
教 育 經 歷
2002-09--2005-06 尚義高中 理科類/理科 高中
拓展閲讀：簡歷中不同人談不同經驗
如今社會中有很多形形色色的應聘者，有些是工作經驗豐富的求職人員，而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業生。比起前者似乎後者更難獲得面試的資格。現在企業非常看重經驗而非學歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短，下面讓我們解析不同閲歷如何在工作中談經驗。
1)工作經驗
對工作經驗豐富的求職者來説在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項，工作經驗是讓應聘者在用人單位脱穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業，擔任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內容，這樣更方便讓用人單位瞭解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。
2)社會經驗
如果應聘者是應屆畢業生，寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會，所以對於應屆畢業生而言寫工作經驗並不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同，社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西，比起工作經驗對於應屆畢業生而言社會經驗要更豐富。可以説説你在生活中或者學校活動中所學到的為人處世的技能，或者總結出的人生哲理。
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