採礦工作總結（通用5篇）

採礦工作總結

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編精心整理的採礦工作總結（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

採礦工作總結1

20xx年9月，我作為綜掘二隊實習技術員開始參加隊組技術管理工作；20xx年3月，經過半年的實習生活，我逐漸掌握了大部分一線掘進隊組生產、機電技術知識，並正式成為綜掘二隊技術員。隨着技術工作的日漸熟稔和自身業務技術水平的不斷提高，我已經能夠獨立完成大部分規程措施的編撰，同時很好地實現了井下現場與技術工作的良好結合，為後期技術水平再上新台階奠定了良好的基礎。

一、上半年工作主要成績

20xx年上半年，協助主管技術員完成了XV5103、XV5104、XV53012東巷作業規程的編制，獨立完成相關巷道絞車硐室、通風聯絡橫川、綜掘地溝、擴幫挑頂、綜掘設備安裝回收等各項安全技術措施的編寫和學習培訓工作，達到技術結合現場、指導現場的目的。

與隊組其他技術員共同做好礦壓觀測、頂板巖性記錄、頂板離層儀管理等，實現了現場無瓦斯、頂板、水患事故。

完成“人人都是通風員”“煤礦瓦斯管理條例”“各工種危險源辨識”及作業過程、操作過程、安全技術措施的學習培訓工作。

進一步完善技術資料和培訓資料管理。

加強思想政治理論和新版安全質量標準化知識學習。

二、上半年工作實施方法

1、合理組織、精心安排、保質保量完成工作任務。20xx年上半年，我隊施工項目複雜，各項工程施工難度大、要求高，技術管理工作面臨嚴峻挑戰。為了實現技術工作與隊組日常安全生產工作同步進行，規程措施在井下現場的良好落地，使技術管理工作更加良好地指導現場作業，本人經常深入井下一線觀察現場作業條件，記錄工作面周圍巷道設施、設備、地質條件，使技術工作能夠更加貼近現場、還原現場，更具現實指導意義。

2、加強業務技術知識學習，提高工作水平。針對自身崗位和井下現場工藝流程和技術管理複雜性，日常工作中我特別注重理論知識的學習。作為一名技術人員，就應該始終以業務知識學習作為工作的主要任務。為了儘快熟悉業務，做好技術員本職工作，翻閲了大量有關機電、生產技術方面的知識，認真鑽研學習工藝流程，做到“不懂就查，不懂就問”的好的學習方法，從本質上解決問題，並找到問題的根源，解決問題的原理方法加以鞏固學習。期間也不忘利用豐富的網絡資源，下載大量的專業文獻資料，遇到難題主動向老師傅們請教，不斷積累實踐經驗，使自己的業務知識能力滿足工作需要。

3、認真貫徹落實煤礦法律法規知識，強化煤礦典型事故案例的學習,特別是對一般“三違”和嚴重“三違”的學習。結合本單位實際情況，把安全生產目標層層分解到每個班組，每個崗位的每個工種，做到現場施工流程化、精細化。緊緊圍繞“一通三防”、頂板管理、機電運輸、防治水、火工品、危險化學品、特殊設備等方面進行了自檢旬檢活動。強化規程和安全技術措施的管理，提高措施的針對性和可操作性。所有工程做到“一工程一預知、一措施、一學習、一落實”，確保規程措施的現場兑現。加強職工培訓工作，不斷提高職工素質。做到技術學習採用正規培訓與日常培訓相結合的培訓方法，不斷強化職工學習意識。使職工業務能力有了很大提高，有力的推動了現場安全生產工作。

三、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現場生產工藝和設備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創新意識不夠；對外協調能力需要進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經驗。在今後的工作中，我一定努力做到以下三點：

一、努力學習，勤下現場，理論結合實際，提高綜合素質和業務能力，在自身崗位工作上做出最大貢獻。

二、勇於創新，多學習，多汲取科技知識，並將其靈活地運用到井下生產、機電、運輸、通風等各個系統中。

三、放下思想包袱，多於員工溝通，增強協調能力，想職工之所想，急職工之所急，力爭做一名優秀的基層技術管理人員。

最後，感謝各級領導及相關業務部門長期以來對我技術工作的關注和支持。二〇一四年下半年我將一如既往做好技術管理工作，服務隊組安全生產。

採礦工作總結2

我於20xx年9月份入礦，被分到採一工區，擔任採礦技術員。主要任務是實習學習（現場操作技術、規程技術在現場中的應用及技術措施的現場編制、工區管理制度）。由於先前在學校所學的都是些書本上的理論知識，未真正到現場實際體驗過，於是每天跟工區領導下井初步接觸真正的煤礦。

在下井之前認真聽取班前會，瞭解安排的工作、為什麼這樣安排及井下的作業情況。再結合相關的理論知識與現場實際情況相比較，做到熟爛於心。並於xxx年12月份參與了山東科技大學教授指導下的七採區（3702B、3704工作面）的礦壓觀測。從中瞭解到頂板運動控制變化情況，有效的控制了頂板來壓的步距，保證了工作面的安全生產。

xxxx年3月份我與xx開始早班與夜班的交錯跟班。去了解整個採煤工藝施工過程，及解決遇到問題的應急措施。認識打眼、裝藥、放炮、整修、回柱放頂及頂板變化與現場結合所需要注意的事項；在遇斷層時又怎樣根據現場實際情況調節支護方式等一系列所要學習的相關知識。並在上井後跟隨主管技術員不斷探索新方法、新經驗；根據現場實際情況認真編寫各種安全技術措施，做到一工程一規程。

xxxx年3月份被公司派遣到山東科技大學培訓“採礦工程”專業。根據之前在礦跟班期間學習到的現場知識再次與理論知識相結合，使我對煤礦的認識有更深的瞭解；豐富了自己的專業知識，同時積極與其他學員進行課外技術討論。並在校實習時積極投身於實踐中，結合我礦實際和自身的專業認識情況不斷學習，虛心向在校的專業教師請教。在畢業時，榮幸的獲得了“優秀學員”的稱號，圓滿的完成了學習生涯。雖説在校期間取得了一些成績，但還有一定的差距；在今後的工作中將更加勤奮學習、積極實踐，力爭取得更好的成績。xxxx年2月份畢業回到採一工區工作，工區安排繼續現場跟班。現已在開採的3702B工作面條件非常複雜，頂板破碎、煤壁片幫、淋水較大、底板鬆軟且有底鼓、斷層較大等一系列現象；採取鋪網裝頂、部分地段打超前峒等技術措施；懸頂片幫處，已打密集支護及木垛；淋水屬於裂隙水隨着開採的進度將會消失；底板鬆軟已進行穿鐵鞋加強支護，對底鼓進行破底保證採高及安全出口；斷層處頂板破碎嚴重且有淋水，此處已打密集支護，根據現場實際制定安全技術措施。結合以上經歷認識到，只有跟現場才能學到過硬的知識。做到理論、實踐相結合，活學活用。需認真學習有關煤礦的法律、法規、規程、標準及技術規範。對自己的事業認真面對，並做到今日工作今日清的心態，而且積極深入實踐與工作中；力爭取得好的成績、得到領導的認可，為建設現代化的礦井、為平安郭莊儘自己一份薄力。

20xx年，在集團公司的正確領導下，全礦上下瞄準建設“知識化、數字化、花園式特大型一流現代化礦井”目標，堅持“文化引領、理念指導、科技支撐”的治礦方略，大力實施科技興礦戰略和可持續發展戰略，積極推動“五型”企業建設。以科學技術為先導，以數字化礦山建設為目標，以實現安全生產和提高經濟效益為中心，加強科技創新體系建設，加大技術創新、技術改造和技術引進力度，礦井科技含量和科技貢獻率不斷提高，礦井經濟技術指標明顯提高。20xx實現原煤產量2098.86萬噸，同比增產294.86萬噸，掘進進尺完成54958米，綜採單產創造了日產3.3萬噸和月產80.6萬噸區內最好成績，綜放單產創造了日產2.2萬噸、月產50萬噸的區內最好成績，大斷面煤巷綜掘月單進達826米，達到了國內先進水平，礦井實現了跨越式大發展，被煤炭工業協會授予“科技創新型”、“安全高效特級礦井”稱號。

下面，將我礦在技術管理方面的主要做法和存在問題進行總結，並就20xx年的技術工作進行安排。

一、加大科技創新體系建設，努力搭建科技創新平台，科技創新是企業快速發展的源動力。

多年來，我礦注重搭建良好的科技創新平台，健全完善科技創新體系，不斷挖掘和提高礦井安全生產科技的創新力，促進了全礦科技工作的蓬勃發展。為更好地開展企業技術創新工作，建立了以總工程師為首的科技管理體系和以生產技術中心為主體、各業務部門相互配合協作的技術創新體系，制定了與技術創新體系相適應的規章制度和激勵機制。

1、將公司、礦的科技發展戰略目標和措施分解到中心（科室），使科技規劃落到實處，有效促進了科技項目的按期實施。並將技術創新工作納入日常管理考核之中，對在科技創新方面做出突出貢獻的科技人員予以獎勵，納入到後備專家、高級專家行列，享受相應的技術津貼，大力營造科技創新氛圍，尊重創新意願、支持創新活動。

2、堅持“培養、使用、引進”並舉的原則，抓好專業技術和操作技能人員隊伍建設，在科技人員中大力弘揚“奉獻、求實、創新、協作”的精神，培養和造就優秀的科技人才。聘請專家來礦講座，給礦管理技術人員講解最新、最前沿的知識。對兄弟單位好的做法進行實地學習，加快先進成果、經驗的交流，促進礦井技術進步。

3、定期組織科技人員進行外出考察學習，更新觀念，掌握先進信息，做到學用有機結合，真正把礦井安全高效生產轉移到依靠科技進步和提高技術人員素質上來，營造良好的科技創新環境。

4、廣泛開展職業技能競賽活動，通過組織開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，形成了“人人重技術，人人學技術”的良好氛圍，為操作人員學技術、用技術和崗位成才創造條件。在集團公司開展的職業技能競賽活動中，先後有2名操作人員取得了“技術狀元稱號”，有8名操作人員取得了“傑出技術能手和技術能手”稱號。

5、組織開展形式多樣的羣眾性科技創新活動，激發員工的創新熱情和創造性。通過“三星”、“三獎”等激勵政策，吸引職工廣泛參與創新活動；發動技術管理人員、技術骨幹參與TQC等技術攻關活動，20xx年組織開展的優秀TQC項目在10項以上。開展以“小發明、小革新、小改進、小會診、小竅門”為內容的“五小”技術創新活動，解決安全生產問題70餘項，提合理化建議100條以上，增收節支總效益達500餘萬元。

二、依靠科技進步，攻克技術難題，實現礦井可持續發展。

1、在綜放工作面進行了深孔預鬆動爆破試驗，使預鬆動爆破孔的深度最深達到75米，有效的解決了綜放工作面爆破炮孔角度控制和裝藥難度大的技術難題，提高了綜放工作面的頂煤爆破效果，為綜放工作面的高產奠定了基礎。

2、在綜採工作面回撤通道的做法上有了新突破，改變了傳統的施工工藝和支護工藝，採用採煤機作業，錨索絎架支護，大幅度縮短了通道施工時間和支護費用，通常15天時間完成的工作量，通過工藝改進，僅用4天時間全部完成，同時節

採礦工作總結3

時光荏苒，新年在即，20xx年即將過去了，值此辭舊迎新之際，將技術部門在20xx年的工作做一個回顧,以便總結經驗、彌補不足、更新觀念、與時俱進，爭取在新的一年裏取得更好的成績，為公司的發展貢獻我們的力量。

一、全面完成公司下達的各項工作任務

在過去的一年裏，技術部全體同志在公司領導的正確指導下，在公司各相關部門的大力支持下，經過自身的努力，為公司的'生存和發展做了一些工作。一年裏，共做各種工程預算480多份，大小工程的生產設計共90多套，並多次配合銷售部門洽談工程，基本滿足了銷售部、生產部和工程部的需求。

二、全面提高全體設計人員的技術水平

由於鋼結構行業的迅猛發展、公司規模不斷壯大、銷售市場不斷拓展，對設計人員的業務能力和技術水平的要求也越來越高。為了適應企業發展和拓展市場的需求，公司為設計部購置了國內先進的工程設計軟件——中建院研發的PKPM，並派員參加軟件的使用培訓。為設計人員的技術水平提升奠定了有力的基礎，同時全體技術人員刻苦鑽研專業知識，努力提高自己的技術水平，基本上能夠適應企業發展和順應市場需求。

三、部門內部精誠團結，與各部門間協同作戰

一年來，技術部全體同志精誠團結，同志間互幫互學、互關互愛、紛圍和諧。與銷售部、生產部、工程部之間協同作戰，出現問題及時溝通，立即解決。對生產和工程上出現的技術問題給予及時解決。為公司各部起到了保駕護航的作用。

四、總結教訓、彌補不足、以利再戰

一年來，由於個別設計人的經驗不足，有時由於工期特緊，審圖環節又沒有足夠的時間和精力，導致出現技術事故，為公司造成了不必要的損失。上述問題決心在新的一年裏全方面堵塞漏洞，力求做到精益求精，爭取做到零失誤。

五、新的一年裏的工作重點

在新的一年裏，技術部將在今年的基礎上，繼續發揚團結奮戰的精神，努力提高全員技術水平，逐步介入格構結構、框架結構、桁架結構、大噸位吊車廠房等較高技術含量的'設計，使我們的技術水平能夠滿足企業發展需要和拓展市場需要。

六、希望與建議

希望公司能在條件允許的情況下，多為技術人員創造學習機會，使他們能多接觸外界，提高技術層次。這樣才可能迅速提高他們的設計水平，也有利於企業的全面提升和發展。

綜上所述，回顧過去成績是喜人的，但成績僅代表過去，今後的任務會更加堅巨，但技術部全體有決心克服各種困難，在新的一年裏為企業的全面提升和發展貢獻我們的力量。同時，也預祝公司在新的一年裏取得更加輝煌的成就！

採礦工作總結4

去歲豐收今又續，辛辛苦苦又一年。xxxx年採礦技術工作在公司領導和項目部領導的直接領導下，在地質，測量以及其他技術同仁們的大力協助下，成績尚可，沒有辜負公司對採礦工作以及採礦技術人員的信任，值此辭舊迎新之際，我在這裏簡單地回顧一下過去的歲月，總結一下收穫和不足，為明年的征程做好充分的準備，以一個全新的精神風貌和頑強的品質投入到的生產，技術，安全工作當中。

xx年的採礦工作主要是日常的技術管理工作，深入井下各個採場做好技術指導和技術管理，每週下井45次，加強和採場工人的溝通，技術工作沒有拖生產的後腿，處處走在生產的前面，為安全生產出謀劃策，具體細節我在這裏就不再多講了。在做好日常工作的同時採礦技術人員在以下方面還做了細心和大量的工作，主要在以下幾個方面：

1、採礦設計做了大量的調整，原來三十多個採場只有幾個是進路回採，現僅剩1107東西尚未進行進路回採，預計很快就會實現，這不僅為項目部直接增加了效益還為採礦的安全性提供了有力的保障。採場的間柱和點柱分佈更加合理，採礦高度平均降低1m，各個採場已經達到了最大回收礦石的極限，為項目部全面完成今年的生產任務做出了自己的貢獻。

2、475m中段東頭的採場和425m中段的採場幾乎都打了通風、人行或者充填天井。採礦、地質和測量人員用自己的聰明才智克服了技術資料不足，儀器落後(羅盤儀精度太低)，採場作業環境惡劣等複雜的因素，二十多條天井均已平安，準確實施貫通。

3、加強了和礦方的交流和溝通工作，現雙方技術人員關係良好，互相體諒，互相尊重，遇到重大技術問題，儘量做到意見統一，確保安全和生產工作有秩序地進行。

4、協調技術組內部的技術和人際事務，每每遇到採場充填結束後，採礦人員總是召集和協調地質技術人員和測量技術人員一起深入採場做實測和礦巖編錄個人簡歷工作，認真而細緻，採礦設計儘量徵求生產管理人員和採場操作工的意見，針對地質技術人員和測量技術人員的要求做出合理的安排。放點工作亦地、測、採三家同行，處處力求盡善盡美，安全可靠。業餘時間技術人員交流頻繁，關係融洽，喝酒、打牌、唱歌、跳舞，談心聊天，生活中的點點滴滴，無不體現着關懷和理解，同呼吸，共發展。採礦技術人員雖然沒有明確技術組長的身份，但確是做到了一個技術組長要做好的工作，公司的榮辱時刻牽掛在我們技術組的每一個人的心上。

展望，技術工作還有很大的努力空間，新的中段，新的採場，新的採礦方法，有待我們去探索，去研究，生產永遠是我們服務的對象，安全永遠是我們追求的目標!

採礦工作總結5

該同志擔任採煤三區技術員後，工作中任勞任怨，精益求精，在分管的技術資料管理上，積極學習業務知識，掌握了新技術，針對現場實際編制了相應的規程措施指導了現場作業人員施工，為我礦提供了諸多有價值的採煤技術資料，為本單位安全生產起到了積極促進作用，其主要工作成績如下：採煤工作面提高兩端頭鐵棚回收率，在我礦開採3501下分層工作面時，受工作面採動影響，兩巷支架變形嚴重，回撤鐵棚難度大，安全係數低，通過技術革新改進了超前替換鐵棚的方式，減輕了職工勞動強度，增強了回撤工作安全性，提高了鐵棚回收率，降低了鐵棚投入成本，鐵棚回收率由原來的96.8％提高到100％，杜絕了丟失浪費。大傾角採煤提供了專項作業規程及安全技術措施，保障了安全生產，3411工作面系我礦自建礦以來開採煤層最大傾角工作面，煤層傾角最大達到45度，工作面切眼最大俯採角度達到28度，人員行走困難，安全無保障，工作效率低，通過工作實踐，制定了安全技術措施，調整了工作面推採角度，減小工作面俯採角度，設置安全擋卡，支柱全部拴繩防倒，回撤支柱設平台等安全設施，減少了職工勞動強調，提高了工作效率，安全有了保障，使大傾角工作面得到安全高效順利開採。

一、上半年的工作

1、規程措施：上半年共編制《10八層煤柱i外面》《7107工作面》兩份作業規程，以及30份安全技術措施，並及時對職工進行了傳達學習和考試。

2、安全教育:

①按照採煤專業安全技術培訓，利用星期二、星期五班前、班後會時間對職工進行了安全知識教育培訓。

②按照礦安全培訓科要求對全區職工進行了“每日一題”學習並積極參加了礦組織的各類安全培訓考試，取得了一次“安全培訓紅旗單位稱號”。

3、區隊管理:做為區隊班子成員，認真履行了自己的職責，參與區隊各項管理，在安全技術方面向區隊積極提合理化建議，並開好了班前、班後會，認真執行了區隊各項決議，積極維護區隊班子團結。

二、上半年工作中存在問題

1、在規程措施方面：

①存在有規程措施編制不及時，質量不高要求不嚴現象，曾出現過工作時間以外上礦主要領導家中籤規程措施現象，影響了領導休息，耽誤了區隊生產。

②學習傳達規程措施時，對出勤不正常，統一傳達規程措施時沒上班的個別職工，存在有隻是告訴職工這是幹什麼的措施就讓職工簽字，不能及時認真傳達規程措施內容的現象出現。

③當工作面現場出現變化時，不能及時編制有針對性的措施，存在有拖拉、散漫要讓上級領導安排、督促編制措施的現象。

2、在安全教育培訓方面：

①存在有對個別文化低，領悟力差的職工，不能耐心細緻的進行教育培訓。

②存在對技術學習管理鬆，不細不嚴、造成個別職工有不參加學習或晚來早走的現象出現。對個別班組的班組長礙預情面，不能嚴格要求其參加技術學習的現象出現。

3、在區隊區隊管理方面：

一是存在有管理不夠細化，有好人主義思想，對現場出現的一般違章行為不能及時制止。

二是對區隊的一些薄弱人物不能及時跟蹤幫教。

三是存在有當現場條件差，發生變化時，出現牢騷滿腹，危難發愁的現象。

三、下半年的工作打算

針對上半年存在的一些問題，在下半年的工作中我決心做到：

一是認真學習技術業務知識，將所學知識與實踐相結合，以提高自身業務水平。

二是努力抓好技術業務知識培訓，讓每一名職工都能掌握基本技術業務知識。

三是根據工作面現場變化及時編制規程措施，並將措施內容及時傳達給每一名職工。

四是抓好現場安全隱患排查與職工正規操作，出現大的安全隱患及時向礦領導彙報，並利用班前、班後會時間，對職工講解違章作業與存在安全隱患的危害與如何預防和處理。

五是努力提高管理水平，開好班前、班後會，從嚴從細做好工作。

六是嚴格遵守好礦各項規章制度，嚴格執行好盯值班制度及遵守好勞動紀律。近幾年來全國各地不斷髮生煤礦事故，給人民的生命安全和國家財產造成了巨大損失。何西青深知煤礦生產中安全的重要性，因此，在工作中他始終把安全放在工作的首位。

首先，每星期二他都按時組織召開技術學習，每次都認真詳細地給職工講解安全重點和難點，以提高職工的安全操作水平，同時耐心做職工的思想工作，以提高職工的安全意識。為了提高職工學習的積極性，何西青制定了學習激勵制度，學習效果好的進行獎勵，學習效果差的進行批評教育和處罰，利用經濟槓桿促進職工積極學習業務理論和操作技術知識，提高了職工的正規操作水平。

其次是何西青經常下井熟悉現場。他每次下井都要把安全和生產重點記在本上，現場定出生產措施。在安排工作時，他再把工作生產重點和安全重點詳細告訴職工，並定出安全施工措施，指定安全負責人，以保證安全生產。何西青同志安排的工作，基本上杜絕了失誤。

該同志敬業愛崗，努力學習科學技術，刻苦鑽研業務，不斷提高自己的業務水平，為現場生產解決了大量技術難題，為陶陽礦的安全生產做

出了較大的貢獻。其主要工作業績如下：在實際工作中，根據現場情況及時編寫相應的規程措施並嚴格現場落實，沒發生技術方面的問題，保證了安全施工。仔細認真分析採場，超前預測工作面變化情況，及時消除事故隱患。特別是34003（上）面上下幫煤安全帶採及3026、3204工作面條帶開採等措施。該同志積極參加並認真研究分析採煤工作面現場情況，超前預測採煤工作面變化及隱患，及時制定最優開採。3元月份參與制定了3309（下）復採面開採，在頂板無網的條件下開採，通過採取超前控制、重新鋪網等措施，實現了安全開採。今年5月份參與制定了34004上面小面開採方案，在礦壓大、頂板破碎，支護困難的情況下通過增強工作面支護強度，超前控制頂板等措施安全採煤31500噸，取得了較好的經濟效益。

該同志認真學習上級有關的安全文件，深入現場抓關鍵，及時安排處理現場中的不安全隱患，及時制止現場中的違章作業及違章指揮現象。特別是採煤工作面過斷層、過初壓及工作面回撤等工作，自己都能做到三班盯現場，與職工同上同下，發現問題及時處理。從不計較個人得失，每月平均出勤28天以上。每月下井次數24天以上，密切配合領導，帶領職工按時完成交辦的各項任務圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。任職以來，該同志共為區隊提合理化建議40多條，發現和處理安全隱患20起。