一、疫情防控門崗管理制度的制定意義
不少企業設定了管理制度也只是放在資料櫃的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，並形同虛設。
首先，並不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短，切不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面，企業的行業性質、企業的工作性質、員工類別等等。
比如，廣告公司由於行業性質決定了他們多數採用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每週達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，並非嚴格的朝九晚五工時制。新的一些網絡遊戲開發公司也實施這種工作制。
另一方面，公司的管理制度會對員工的着裝及髮型等都會做明文規定，但由於行業性質的不同，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衞時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業、服務業等等就會對員工的儀表做嚴格統一要求。
二、疫情防控門崗管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？以下是小編幫大家整理的疫情防控門崗管理制度，希望能夠幫助到大家。
為確保師生生命安全和身體健康，加強學校衞生工作，提高學生的健康水平，科學監測學生健康狀況，堅決杜絕學生感染新型冠狀病毒，特制定我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間學生健康管理工作制度。
一、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治宣傳工作，增強師生衞生防疫意識和自我保護能力，通過多種形式多種渠道，如晨檢、板報、宣傳櫥窗、開學第一課等，對學生進行預防知識的宣傳教育，開展好以新冠肺炎疫情為重點的健康知識教育。
二、建立學生健康檔案，掌握學生的身體健康情況，做好學生的體温記錄及健康監測工作。
三、切實做好學校環境衞生，檢查督促學生做好教室、寢室，公共區域的衞生清掃，定期組織衞生檢查評比活動，繼續開展文明寢室的評比工作。保證教室、寢室常通風，做好消毒工作。
四、教育學生養成健康的生活習慣，科學防控：養成良好的衞生習慣，勤洗手；養成良好的安全習慣，不吃生食、不喝生水；養成良好的作息習慣，保證充足睡眠，不熬夜。不與傳染病人接觸，生病及時就醫。
五、教育學生堅持鍛鍊，增強對疾病的抵抗能力。
六、加強學生飲食管理和營養指導，教育學生均衡營養，合理膳食，瞭解合理飲食對人體健康的重要作用。
七、做好學生的健康監測工作，開學前對有發燒、咳嗽等呼吸道感染症狀的學生，要告知家長安排學生居家休息、治療，待身體完全康復後再返校上課。
八、嚴格執行學校防控期間應急工作預案，發現在校學生有發熱（腋下體温超過37.3度）、咳嗽等呼吸道感染症狀等，及時送隔離觀察室，馬上報告並聯系就診，做好消毒工作。
為控制疫情，根據上級要求和學校實際情況，自2020年1月28日起，對出入校門作如下規定，請自覺遵守。
1．非假期留校學生不得擅自返校。留校學生原則上不要離開學校，確有特殊原因需要離開的，進出校門必須進行登記説明。
2．出入校門人員必須憑工作證或學生證，特殊情況需要入校工作的外聘人員，請聘任部門出具證明和合理理由報告，經同意後登記身份證和聯繫方式才能進校。
3．來校遊玩和鍛鍊人員，一律不得入校。
4．進校人員必須通過測温，體温超過37.5度者不得入校，特殊情況必須入校的`，門衞做好人員信息（包括手機號）登記後，報告保衞處值班人員，由保衞處值班人員報告校醫院值班人員。
5．外來保障車輛、人員進入學校，保障部門必須事先通報保衞處，經人員身份和車輛信息登記並對所有人員測體温後才能入校。
為切實加強新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，打贏疫情防控阻擊戰，更好保障員工生命安全和身體健康，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急條例》等法律規範，按照《浙江省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控領導小組辦公室關於做好企業復工和疫情防控工作的通知》和台州灣集聚區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部有關做好疫情防控期間企業有序復工復產相關文件的要求，結合本公司實際，制定本方案。
一、組織機構
成立浙江東亞手套有限公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組，負責統一領導、指揮公司新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情防控工作。
1、組成成員：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
其中，俞清秀對公司疫情防控工作負總責，何賢凱負責處理日常具體事務，周君超為專職衞生員。
領導小組下設日常管控組、後勤保障組、應急處置組、監督管理組。
2、日常管控組：
組長：xxx
組員：xxx
負責員工排查與健康申報、落實日常疫情防控措施。
3、後勤保障組：
組長：xxx
組員：xxx
負責落實後勤保障和防疫知識培訓宣傳。
4、應急處置組：
組長：xxx
組員：xxx
負責臨時觀察點、集中隔離觀察點的維護，發生疫情後的應急處置。
5、監督管理組：
組長：xxx
組員：xxx
負責對本公司的疫情防控工作進行督導檢查，向集聚區疫情指揮部報送信息。
二、建立員工排查與健康申報制度
（一）外來員工勸返與返崗把控工作（負責人：羅學成）
各部門負責人、車間主任通知各自部門、車間台州市外來人員不得擅自回公司上班，一切聽從公司復工安排。對高風險地區員工儘量不招用或暫緩來台；對中、低風險地區及符合不隔離政策的員工,按照來前有準備、途中有秩序、來後有制度，及時組織返回上崗。
（二）復工前實施到崗員工健康申報（負責人：潘悄悄）
建立“一人一表”登記制度及復工信息管理系統，核實到崗前14天行動軌跡，精準排摸到崗員工健康狀況及詳細信息，包括員工籍貫、身份證號、健康情況、假期外出情況、與湖北、温州地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況、返台所乘交通工具及路線、到台日期、在台居住地址等信息，及時排查有無發熱、咳嗽、咽痛等任何異常情況。
三、嚴格落實疫情防控措施
（一）廠區管理要求（負責人：何賢凱）
1、設立單一出入口，封閉其他出入口，實行封閉化管理。進出人員嚴格測量體温、詢問健康狀況、有無外出台州史，禁止無關人員進入，做好登記記錄。
2、登記內容包括：檢查時間、姓名、身份證號、有無症狀、有無和湖北、温州、温嶺等疫情較為嚴重地區相關人員接觸。如體温異常者，或有與湖北、温州、温嶺等疫情較為嚴重地區相關人員接觸的，嚴禁進入公司。
3、禁開中央空調，廠區各空間保持開窗通風，保持環境衞生整潔。開工前對廠區、車間內公共場所、人員聚集場所(宿舍、食堂等) 的設施、設備進行清潔、消毒，消毒時須佩戴護目鏡及防護手套。
4、合理安排生產活動，減少人員聚集，疫情期間不舉辦各種大型會議和集會，小會議要控制時間,到會人員須佩戴口罩,會議結束後及時對會議室清潔消毒。
（二）口罩佩戴要求（負責人：周君超）
1、所有員工在上班工作、日常休息、外出活動時（除就餐和睡覺外）必須佩戴防護口罩，口罩佩戴要求正確規範，可通過微信等推送規範佩戴口罩視頻進行指導。
2、正確佩戴口罩方法：
①先洗手。
②分清口罩正、反、前、後。金屬鼻夾側朝上，深色面朝外（或褶皺朝下），淺色朝內。手儘量不要碰觸口罩內側。
③上下拉開褶皺，使口罩覆蓋口、鼻、下頜。
④將雙手指尖沿着鼻樑金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內按壓，直至緊貼鼻樑。
⑤適當調整口罩，使口罩周邊充分貼合面部。吹呼氣，測試密閉性。
（三）健康檢測要求（負責人：張永飛）
1、設置體温檢測點，負責體温檢測人員應做好個人防護，佩戴口罩。
2、嚴格執行上崗人員體温篩查制度，對所有員工每天測量體温不少於2次（早、晚），保持適當距離，檢查員工正確佩戴防護口罩，逐個對員工進行體温測量及進行健康相關詢問，並做好登記工作。
3、如發現員工發熱超過37.2℃，或有咳嗽、咽痛等呼吸道症狀的，應立即隔離到臨時觀察點，並上報應急處置組開展後續處置工作。
（四）食堂管理要求（負責人：任林德）
1、食堂工作人員一律按要求佩戴好口罩，每天兩次以上體温檢測，專人負責打飯菜，並做好留樣。
2、實行分餐制，嚴禁採取大桌餐；安排專人負責排隊打飯、就餐秩序的維護管理工作。
3、採用分餐制時，應儘可能採用分時段、多批次安排就餐，就餐時所有就餐者每桌坐2人，同方向就坐，兩人相隔l米以上距離，不得面對面就餐、閒聊、扎堆就餐，就餐前後應洗手。
4、安排專人負責食堂區域的開窗通風，保持食堂整潔衞生。嚴格按要求對餐具進行衞生消毒，首選煮沸消毒，確保乾淨衞生。
（五）場地消毒要求（負責人：方蒼榮）
1、安排專門清潔人員穿戴好防護用品，對食堂等公共活動重點場所和人羣聚集場所，以及門把手、電梯電燈按鈕、扶手、便槽等重點污染部位每日進行有效消毒兩次以上。
2、在盥洗室、衞生間等配備洗手液或肥皂，供員工洗手使用。
3、重點加強公共衞生間的開窗通風，減少排泄物的氣溶膠傳播可能；對公共衞生間地面、牆壁和便槽等採用噴灑、拖地等方式開展衞生消毒。
（六）宿舍管理要求（負責人：張永飛）
1、加強職工寢室管理，降低住宿密度，對宿舍內職工實施封閉式管理，統一入住，不得外出。
2、兩人以上的寢室、休息室必須佩戴口罩，職工寢室間不串門、不走動、不交流，禁止娛樂、聚眾聊天等集聚性活動。
3、室內環境保持有效開窗通風，加強室內衞生間和公共衞生間的開窗通風和衞生消毒。
4、走出宿舍必須戴口罩，與人距離保持1米以上。
（七）車輛管理要求（負責人：任林德）
1、每日要對進出車輛進行登記，要特別關注到企業辦理業務的外來車輛。
2、公司車輛、員工車輛和運輸車輛每日進行有效消毒2次以上，保持通風換氣，來自重點疫區車輛禁止進入公司，特殊車輛進出憑政府發放的通行證放行。
四、落實後勤保障和防疫知識宣傳
（一）後勤保障措施（負責人：徐仙金）
1、配備防疫應急物資，包括一次性口罩、電子體温檢測儀等測温儀器、消毒藥品與器材等必備物資，確保數量滿足要求、質量符合標準。
2、負責對外生活必需品和日常餐飲原料的採購；做好餐餘垃圾及廢棄口罩的管理，對廢棄口罩消毒處置。
（二）防疫培訓宣傳（負責人：羅學成）
1、通過微信、釘釘、懸掛橫幅、張貼宣傳欄和海報等多種形式開展新冠肺炎疫情防治知識宣傳，保留宣傳照片等資料。
2、重點宣傳新型冠狀病毒肺炎基本知識、正確佩戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集等內容。
3、負責培訓日常管控、衞生消毒、應急處置等工作人員的技術培訓。
五、加強應急處置（負責人：張永飛）
1、廠區按要求設置異常人員臨時觀察點（貼上“臨時觀察點”標識），若員工體温出現異常,或有各類呼吸道症狀,立即帶至臨時觀察點,並向當地疫情防控指揮部報告，並進一步跟蹤處置。在異常人員送醫後，應立即對其所有密切接觸者進行排查並按“一人一室”的要求進行隔離，待異常人員排除新型冠狀病毒肺炎後，方可解除密切接觸者的隔離。
2、實行公司主動檢測和員工主動報告雙向機制，員工本人、家屬或同住人等發現疑似情況應主動上報。
3、異常人員轉移後，應對臨時觀察點、工作地點、宿舍、衞生間等可能污染的地方進行徹底消毒。
六、建立監督及信息報送機制（負責人：俞清秀）
1、由監督管理組負責每日對本企業的疫情防控工作進行監督檢查，督促各項防控措施的落實情況，及時發現問題、分析原因、填補漏洞、總結教訓。
2、落實信息報送機制，每天按要求如實的向集聚區疫情防控指揮部做好員工信息變動、健康狀況、外來人員勸返等情況報送。
為了進一步深入貫徹落實關於疫情防控工作的有關要求，把疫情防控作為當前一項重大政治任務來抓，切實做好我校學生思想政治教育和學生管理工作，保障學校師生生命安全和身體健康，打贏疫情防控戰，特制定防控疫情期間學生管理方案，具體工作內容如下：
組長：薛某某
副組長：張某某
組員：陳某某薛某某
一、加強學生思想教育工作，創新活動形式，傳播正能量
1、加強疫情防控教育。利用微信平台、學院官某某，宣傳普及疫情防控知識和防控要求；利用“學習強國”app等軟件，使學生及時瞭解疫情防控動態。
2、加強誠信教育。利用微信平台、學校官某某或各班開展線上班會，向學生宣傳有關因瞞報產生嚴重後果的案例，加強學生的誠信教育。
3、加強愛國主義教育。開展“【抗擊疫情眾志成城】活動；開展“我與父母共看紅色電影”温情活動，傳遞正能量。
4、加強珍愛生命教育、感恩教育、規則教育。利用微信平台及管網，定期推送相關內容；開展珍愛生命、感恩等系列線上活動，培養學生的感恩心、責任心等。
二、做好疫情動態排查和信息統計上報
1、實行疫情“打卡”簽到制度。各班班主任每天通過班級羣要求學生認真如實報告個人身體健康情況，再由班主任彙總，做好學生的健康監測。
2、建立健康台賬。學生每日的健康情況需登記備案，如發現發熱、咳嗽等症狀，要第一時間上報。
三、強化學生心理疏導，保持積極樂觀的心態
文萃咖
