基層領導工作總結
總結的特點
（1）自身性。總結都是以第一人稱，從自身出發。它是單位或個人自身實踐活動的反映，其內容行文來自自身實踐，其結論也為指導今後自身實踐。
（2）指導性。總結以回顧思考的方式對自身以往實踐做理性認識，找出事物本質和發展規律，取得經驗，避免失誤，以指導未來工作。
（3）理論性。總結是理論的昇華，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，藉此上升到理論的高度，並從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今後的實際工作。
（4）客觀性。總結是對實際工作再認識的過程，是對前一階段工作的回顧。總結的內容必須要完全忠於自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。
基層領導工作總結（通用5篇）
忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，這也意味着，又要準備開始寫工作總結了。那麼寫工作總結真的很難嗎？下面是小編收集整理的基層領導工作總結（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
基層領導工作總結1
為促進各單位均衡發展，使各單位能夠如期完成公司年初制定的工作目標，針對《保安條例》的即將實施，給在職幹警、職工可能造成的工作影響，避免給公司今後的發展帶來損失，公司特出台鄭保安（2009）24號文件，組織公司黨委成員下各單位分包工作。
11月9日，大隊按照公司黨委委員、辦公室主任張賀的指示，在大隊辦公室召開了副中隊長以上管理人員會議，傳達並進行動員。11月13日，張賀主任到大隊檢查工作，並與大隊班子成員座談，還做了重要講話，安排部署大隊下一個階段的工作：
①示範崗點的創建和保持工作。
②大回訪活動的深入開展。③近段時期的業務發展方向及須注意的事項。
④保消試點的建設情況和組織隊員消防演練情況。
⑤自訓工作進展情況。
⑥金融網點的安全防範情況。張主任的一番部署，幫大隊指明瞭前進的正確方向，心裏頓時豁亮了許多，不但統一了思想認識，還增強了大家的信心和力量，而後張主任又多次到大隊和下基層進行認真調研。
通過張主任的正確安排部署，大隊一個多月來發生了明顯的變化。截止現在，大隊新增業務34人，其中在籌備進駐新鄭制樑場工作時，張主任多次強調一定要倍加重視，從隊員的挑選和管理人員的安排都給予了指導。在第三批示範崗點的創建方面，張主任也做了重要指示，11月19日在博愛眼科醫院調研時，還就具體情況發表了意見：
①硬件設施還不到位，宿舍物品擺放不夠整齊規範。
②隊員對示範崗點的創建知識掌握得還不全面，熟練程度不夠。正是張賀主任指出的不足，大隊針對性地予以完善，才確保了公司考核小組的順利驗收，也使我大隊在示範崗點的創建方面在直屬大隊名列前茅。
大回訪活動的回訪階段，張主任在從客户反饋的信息中幫助大隊找到了存在問題的幾方面不足，大隊及時糾偏勘誤，與客户積極溝通，避免了問題的進一步升級，並通過友好協商，圓滿解決。金融網點隊員的吃飯時間長問題，客户也曾向所在中隊反映過，但一直未能引起重視，當張主任在調研當中瞭解到這些情況後，立即向大隊指了出來，隊員中午吃飯時間較長，看似小事，實則處理不好會引發客户的不滿，長時間積累下去，客户的怨氣就會越來越深，説不定哪天就會爆發。為此，大隊長劉彥偉又帶隊深入到各金融網點了解，情況不令人樂觀，幸虧張主任及時的發現和提醒，經過與客户商談，與隊員座談，所有問題迎刃而解，隊員午飯時間長的問題得到了根本性的解決。
保消一體化工作也是張賀主任屢次強調的.重點，張主任不止一次地説：“保消一體化工作作為公司每年單獨考核的一項重要內容，相比於其他方面更要全力關注，尤其是對已樹立的保消亮點，要實行大隊班子成員分工負責的方法真正樹為典型，帶動其他保消試點的發展。”在張主任的重要指示下，目前，大隊保消工作得到了下基層檢查的公司保消辦付建軍主任的肯定和認可，後續工作也正在按部就班的進行。隊員的冷暖也時刻牽掛着張主任的心，張主任多次強調要關心愛護一線隊員，多為隊員做些有益的事，為將這項工作做好，大隊領導下崗點檢查工作時，都十分關心隊員的防寒保暖問題以及健康問題，大隊長劉彥偉在安陽永通公司檢查時，就對食堂的衞生和飯菜的質量做了深入調查。12月22日，是農曆節氣中的冬至，大隊在前一天召開例會時，就研究部署瞭如何讓隊員在冬至能夠吃到熱氣騰騰的餃子，決定分成四個小組到一些偏遠、困難崗點送温暖，這項活動得到了隊員的熱烈擁護。
一個多月來，張賀主任為大隊的發展傾注了心血，做出了有益的探索，感謝公司領導對大隊的關心支持，大隊班子成員決心在以李敏總經理為首的公司黨委領導下，做出新的更大的成績。
基層領導工作總結2
xx市深入貫徹落實省委“三解三促”要求，堅持從發展所需、羣眾所盼出發，實施“五個全覆蓋”，努力把以人為本、執政為民的落到實處，為該市實現“緊跟蘇錫常，同步現代化”目標定位提供堅強保證。
參與領導幹部全覆蓋。採取“三級聯動”共同參與機制，把全市機關幹部分為市鎮兩級黨政領導，市人大、政協和市級機關領導，市鎮機關一般幹部三個層次，明確不同任務。市鎮兩級黨政領導率先垂範，帶頭深入基層，駐村住户不少於x天。其他領導幹部結合自身實際，採取駐點調研、上門走訪等形式積極參與活動。建立“三級督查”機制，市委、各牽頭部門、各參與單位一級抓一級，層層促落實。建立全市“領導幹部下基層”活動QQ工作羣，及時交流心得體會，動態彙總各類問題。
結對鎮村社區全覆蓋。實施走村入户“路線圖”計劃，向每位走訪的領導幹部發放附有該市所有自然村和社區地圖的“民情日記”本。領導幹部根據自身工作實際，對結對鎮村社區進行實地走訪，所到之處在地圖上進行標註，並把走訪調研所見所聞、所做所想以“民情日記”的形式記錄下來。使活動的觸角延伸至每個村莊社區，讓領導幹部的足跡走遍全市每個角落。
走訪對象類型全覆蓋。堅持普遍走訪與重點關注相結合，讓領導幹部聽到來自各個基層最真切的聲音。重點關注城鄉低保户、失業困難職工家庭、因病因故致貧家庭，真心實意為其解決生活難題；重點走訪先進典型人物、老黨員老幹部、大學生村幹部，虛心傾聽來自各方的意見建議；重點結對發展中遇到困難的個體工商户和私營企業主，共同謀劃經濟發展大計。活動開展一個月來，共走訪xxxx户，收集各類意見建議xxx條，解決實際困難xx件。
調研課題方向全覆蓋。領導幹部根據各自分管工作及其部門職能來確定調研課題，列出詳細的調研提綱。把下基層活動與村級“四有一責”建設、“固基強村”行動、社會管理創新工程、機關作風建設等該市重點工作相結合，確定農業、工業、旅遊、交通、安全生產監管、城鄉建設、環境保護、教育、文化、衞生、計生、治安、民政等xx大類調研方向。每位領導幹部通過基層調研，獨立或聯合完成調研文章，年度進行評比。
暢聽民意通道全覆蓋。啟動“夜訪”機制，駐村住户的領導幹部，針對農村勞動力白天在外務工的現實，利用晚飯後的時間通過上門走訪、開“板凳會議”等形式加強與羣眾的聯繫。召開“田埂會議”、“車間會議”，領導幹部在羣眾生產勞動間隙，與農民羣眾和基層職工在田間地頭、生產車間聊天攀談。實行“問題速決”機制，每月彙總活動中收集到的問題，由該市市領導牽頭，相關涉及單位參與，反映問題羣眾到場見證，現場辦公，當場落實解決。
基層領導工作總結3
我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到XX縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。
由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到幹一行，通一行，愛一行。
二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麪較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裏，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。
我始終擺正自己的位置，不該説的絕不多説，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪羣眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入羣眾，瞭解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規瞭解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研文件，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
基層領導工作總結4
柳背橋社區民政工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在社會事務科的具體安排和指導下，在社區居乾的大力協作和配合下，及時為羣眾排憂解難，圓滿完成了民政的各項工作任務，現將全年民政工作總結如下：
一、走訪慰問工作
在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區低保户41户；殘疾人56户；80歲老人42人；21户困難户；軍烈屬14户；慰問困難職工、黨員31户；元月初慰問特困户5户，並送上現金1400元；元月底慰問困難户8户，並送上現金1600元；二月底慰問困難户5户，並送上現金1400元。在5月份助殘活動月慰問看望了特困殘疾人13户。10月份走訪、慰問、看望了13户困難殘疾低保户。全年走訪殘疾人率達到100%。購買的慰問品有：白糖、大米、油、還有水果、茶葉等物品。
二、切實為居民辦實事
1、從xx年年10月至20xx年11月止為轄區16户，19人、困難居民申請到了最低生活保障金4074元/月，物價上漲補助285元/月，解決了他們的生活困難；上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1950元；為5位精神病人辦理長期服藥卡。
為長期生病的低保户、殘疾人10户家庭申請到大病醫療救助款31900元。
2、對在就業年齡段，有就業能力的低保户，鼓勵他們自食其力，為政府分憂，積極為低保對象聯繫單位爭取再就業；為實現再就業的低保對象實施低保漸退制度。在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了後顧之憂。20xx年11月止，我社區共有9個低保對象實現了再就業，減少低保金2585元/月，併為8户申請到再就業補助。
三、扶貧濟困工作
社區居委會幹部對轄區孤老和特困户居民3户，執行“一幫一”服務、對轄區困難殘疾人3人，執行“二幫一”服務；在幫扶中主要是對轄區孤老、殘疾和特困居民進行關心、慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。例如：
1、患了癌症的樊國建病人家庭，在xx年年11月時，社區瞭解到樊國建得了重病癌症、當月家裏經濟較困難，無生活費時，社區及時的給予申請了臨時生活救助金和辦理城市最低生活保障，並不定期的走訪慰問看望，對其家庭進行二幫一的幫扶。
2、長期生病的楊德才家庭，楊德才是一位退休職工並長期生病，妻子謝業琴也長期生病無工作，兒子大學生每月工資只有500元左右，其家庭經濟收入正在城市最低保障線上，又不能辦理低保金，社區只有採用不同的方式進行幫扶；利用社區愛心屋給予發放愛心優費卡，申請政府可以援助的困難補助金，社區二幫一服務和社區黨員二幫一等服務；併為楊德才的兒子找工作。
3、社區享受低保老人宋德珍家庭，宋德珍的愛人肖顯友長期生病，有一次摔傷無錢住院，社區羣眾自發的捐款幫助老人住院；並且也是不定的走訪慰問看望，對其家庭進行二幫一的幫扶。4.社區低保户只有二十多歲的精神病人陳宸，每年春、冬兩季精神病復發，社區採取殘疾人幫扶一幫一服務，也不定期的進行走訪慰問看望。
四、慈善捐款
1．20xx年5月12日XX省汶川地區強大的地震，社區在黨委、居委會的統一部署下，5月13日至5月19日分別在社區會議鐘錶廠家屬區、白鶴村中建廠家屬區組織了“抗震救災”為XX汶川災區捐助活動，社區黨員幹部羣眾為XX汶川災區捐助共計捐款27753元。社區羣眾捐款18248元、社區單位捐款3575元、社區黨員交納特殊黨費5940元。如數上交街道，整個活動得到羣眾支持和稱讚。
2、20xx年10月11日至10月30日，社區在發出“慈善捐贈、温暖災區”活動倡議通知後，得到了轄區居民的大力支持。大家在家庭條件並不寬裕的條件下紛紛為災區人民伸出援助之手，捐款、捐物。此次捐款共計1418元，8成新冬裝363件，為地震災區人民再次奉獻了真誠的愛心。
五、社區廉租房保障工作
1．社區均對困難户無住房家庭進行了摸底、統計，並對符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助，建立廉租住房台帳，長期瞭解他們的生活狀況；
2．去年12月底均按照上級要求開展低收入家庭住房困難情況摸底調查工作，對轄區68户住房困難家庭的情況進行了統計並上報。
六、民政活動工作
1、為加強社區殘疾人服務，我們利用殘疾人協會展開活動，幫助他們解決生活需求，提高他們“人殘志不殘”的堅強意志，鼓勵他們參加社區各項活動。如今年的6月23日社區青年志願者助殘服務隊，社區黨員結對幫扶殘疾人、困難居民家庭服務隊，在石新路鑫泰銘居前開展了豐富多彩的志願者活動，為殘疾人困難居民家庭提供法律諮詢、免費理髮、免費配鏡、免費發放計生藥具等服務。
2、對特困户和急需幫助的居民通過社區“愛心屋”免費贈送日常生活用品和無償租借家用工具；
3、為了方便社區居民，居委會與格林醫院聯繫，3月16日在居委會1樓免費為居民做體檢。體檢內容有：稱體重、量血壓、做b超等，為居民羣眾身體健康創造了條件。
七、老年工作
1．社區年初均對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統計，建立台帳；
2、全年為60歲以上老年人辦理老年優待證47人；
3、20xx年4月、社區為老年人服務，開展了“敬老愛老”發低價油活動，此次共發領油票1000張。
4、為了豐富老年人的生活，居委會請轄區的老年人到巴國城開展了活動。活動內容有：開座談會、擊鼓傳花等。
基層領導工作總結5
我叫孟明，男，現年29歲，非，本科學歷，2010年7月份考錄到蒙城縣基層組織建設小組至今，。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的支持下，始終勤奮、積極進取，努力提高，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好職責。現將一年來的學習、工作簡要如下：
一、認真學習，在熟悉知識上下功夫
由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終運用馬克思列寧主義的立場、觀點和論，堅持正確的世界觀、觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工件，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己。
二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麪較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員協作。在這一年裏，遇到各類和，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫
我始終擺正自己的位置，不該説的絕不多説，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”要求，真正做到“講、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪羣眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入羣眾，瞭解一線情況，用第一手為農組工作制定政策提供可靠的依據。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處。
一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規瞭解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；
二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的；
三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研文件，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
文萃咖
