創建文明單位承諾措施（精選5篇）

創建文明單位承諾措施

一、承諾措施應變

主要有以下四點，要隨時注意：

1、經濟形勢發生巨大變化，及時採取應變措施。

2、在科技不斷進步，本企業產品的社會需要急劇下降的情況下，就應審時度勢，及時調整產品。

3、針對競爭對手的挑戰，需要果斷採取相應策略和應變措施。

4、還要注意國內外政治經濟大氣候的變化及自然災害等對企業競爭的影響，及時採取應變措施。

二、創建文明單位承諾措施（精選5篇）

隨着社會不斷地進步，越來越多的事務都會使用到措施，措施是一個漢語詞語，意思是針對某種情況而採取的處理辦法。寫起措施來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的創建文明單位承諾措施（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

創建文明單位承諾措施1

為了進一步抓好文明單位系列創建活動，保證單位年底實現文明單位創建目標，制定以下措施：

1、加強組織領導

成立文明創建工作領導`小組，黨政主要負責人是本單位創建工作的第一責任人，要親自抓。把創建工作擺上重要議事日程。

2、加強黨的建設

充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

3、抓好職工的思想教育

用鄧小平理論武裝職工的頭腦，加強職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神打擊歪風邪氣，樹立正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。

4、黨員、職工教育要有計劃、有要求、有記錄、有制度。

5、健全廉政建設責任制，按規定進行自檢和考核。

6、認真開展職工崗位培訓和技能培訓。

7、積極開展社會治安綜合治理活動，建立領導小組，開展法制教育，實現職工違紀違法率為零。

8、加強環境治理，特別是營業窗口，要實現辦公場所整潔有序，環境優美，職工講究職業道德，嚴格執行規章制度和規程，着裝規範，舉止文明、服務熱情。

9、開展企業文化建設，活躍職工文化生活，在職工中營造一種團結、活潑、向上的氛圍。

10、加強經濟管理、將本部門各項承包指標層層分解，與各班組簽定承包責任書，確保年底各項指標的完成。

11、堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和客户的安全檢查和監督確保全年安全生產。

創建文明單位承諾措施2

一、指導思想

以鄧小平理論和《關於教育問題的談話》為指導，團結全校師生共同努力，積極爭創衡水市文明單位，並通過這項活動，提高廣大師生的精神面貌和學校整體管理水平，為區域性整體推進素質教育作貢獻。

二、創建目標

建設一支合格的，相對穩定的，有奉獻精神的教職工隊伍，面向全體學生，全面提高學生素質，提高學校管理水平，把學校辦成一所具有和諧的育人環境和良好社會信譽的一流的學校，爭創文明單位，為創建衡水文明城市作出我們的貢獻。

三、創建措施

1、加強領導班子建設，積極創建文明班組。

①創建文明單位的領導班子和學校行政領導堅強，做到嚴以律己，廉潔奉公。學校領導班子要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持講學習、講政治、講正氣、自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致性，模範執行國家的法律法規，執行局黨委的各項規定，堅持“兩手抓，兩手硬”，正確處理物質文明與精神文明關係。

學校黨政領導重視精神文明建設，創建領導小組每學期舉行二次會議，根據創建要求進行認真回顧小結，提出創建的意見。

學校在每學期結束時對創建文明單位的各項細則要認真研究，逐項對照檢查，找出存在問題，提出改正意見，使創建的全過程有一個良好的軌跡，加強中途管理和程序管理，增強創建意識，做到“三落實”即：思想落實，組織落實，工作落實。

每學年結束，創建領導小組要對創建工作作出年度小結。

②積極營造一個人人關心、人人蔘與創建活動的良好範圍。

加強中心組人員的理論學習，堅持二週一次做到學習有計劃、有內容、有記

錄。提高中心組人員的理論水平和自我素質。

貫徹民主集中制原則，堅持集體領導和民主決策。自覺接受羣眾監督和教代會的民主評議，做好每年度的校長述職評議和行政幹部教代會無記名考核工作，使行政幹部在學校各項工作中起表率作用。

在學校的領導下，把創建文明組室的活動更經常化、具體化、制度化，創建校文明組室達90％以上，促進學校文明單位的創建。

2、開展思想工作，加強師德建設。

①加強教工與學生的思想政治工作，運用各種載體進行“三觀”、“三德”、“三義”和“五愛”教育，要利用我校的《面向新世紀中學生理想教育的研究》課題，對師生開展建設社會主義、共產主義的理想信念教育。

② 學校堅持每週一次教職工政治學習制度，採取多種形式，力求學習內容的生動、形象和實效。根據學習要求，學校印發一些重要的學習資料給廣大教職工。積極開展正面宣傳、教育。每二年各開展一次校“十佳育人獎”和校“金、銀、銅教鞭獎”（含服務育人獎）和每年一次校先進等各類先進的評比，樹立先進典型，營造良好的氛圍。

③校黨支部師德工作作為重要工作來抓，建立師德三級考核制度（自評，年級組長、黨小組長評，校師德領導小組評）和師德一票否決制，凡有體罰、變相體罰和有償家教的教師，師德不能評為優，凡師德不是優的，不能評為區級記功以上等獎勵，以此來加強師德建設。

④ 積極開展全員德育活動。抓好全校教職員工隊伍建設，加強學習，為人師表。實行年級組長責任制，年級組工作每月檢查一次。抓好班主任隊伍，特別是青年班主任隊伍的思想素質和業務水平的提高，每月舉行班主任工作例會，提高班主任管理班級的能力。開展校“行規標兵”和“學習標兵”的評選工作，“行規標兵”和“學習標兵”掛牌示範，起標兵監督示範作用，學校開展“爭星創優”活動，對班級進行“星級”達標管理，每月進行“行規”、“衞生”流動紅旗的頒發。各班要調整、鞏固發展為民服務隊活動，加強與社區的聯繫，參與社區的環保宣傳，要開展“社區是我家，清潔靠大家”活動，保護社區各種設施，學校教育資源、活動場所要為社區服務，資源共享，積極為社區精神文明建設作貢獻。

3、堅持社會主義辦學方向，提高教職工業務水平

①學校堅持社會主義辦學方向，堅決落實局“四不二確保”要求，貫徹德智體全面發展的教育方針，積極參加局組織的各項活動，在科技、體育方面要取得更大的成績，爭創這方面的特色校。學校的辦學水平要達到同類學校的先進水平。

②支持教職工完成師訓、幹訓、學歷進修及技術培訓，支持教師在教學上的創新，青年教師的培養工作要有計劃、有落實，要盡力創造機會，支持青年教師業務的提高和脱穎而出。

發動教師參加課題研究，爭取縣、市級課題，制訂條例鼓勵教師在各級刊物上發表論文。

要運用教學能手的示範作用，選擇這些能手為廣大教師上研究課，上示範課，提升全體教師，特別是青年教師的教學水平。

學校要進一步完善崗位聘任制，逐步建立優勝劣汰的競爭機制，要為學校內部工資制度改革做好思想政治工作，促進學校教育教學工作的全面提高。

③學校支持並積極開展各項活動，特別是文明單位的創建活動。發揮教職工參與學校管理和民主評議幹部的積極性，加強教代會代表的參政議政、議事能力，提高教代會代表的當家作主精神。大力推進送温暖工程，切實關心離退休教職工，學校的福利共享和各種待遇保證到位。每學期召開座談會，做到“六個必訪”，爭取創建 “優秀教工之家”。

④嚴格執行財務紀律和財政法規，合理使用各項經費，開源節流，加強學校一切財產的管理，教育廣大教職員工和廣大學生愛護學校的公共財產。堅決制止亂訂資料和亂收費。

4、加強校園文化建設。

①加強校園文化建設，學校的宣傳櫥窗，班級的黑板報要圍繞教育教學和學校中心工作及時定期地進行宣傳，對教職員工中的先進事蹟，學生的各類標兵和獲獎情況要及時報道宣傳，以形成良好的校園氛圍，激勵廣大教職工和學生。

②開展豐富多彩健康有益的文娛體育活動，增進組室友誼，增強教職員工體魄。

5、維護學校安定團結，保證秩序良好。

要在師生中進行交通安全、防火、防盜、防人身傷害事故，及自我保護意識的宣傳教育，做到重大節假日放假前必講，教職工大會必講，校班會課必講，週末下班前安全問題必查，堅決消除隱患，杜絕事故發生。

6、營造一個環境整潔優美的校園。

①積極宣傳執行“七不”規範，堅持學校晨掃、值周班和周大掃除制度，校園保潔，班級美化工作要有階段，有中心，有重點，有檢查評比，要因地制宜搞好綠化，大力推廣盆栽花木。

②積極創造條件，改善整修教師辦公室，合理佈置校園綠化，努力營造一個環境整潔優美的校園。

創建文明單位承諾措施3

為進一步配合省局和我處文明行業創建活動的深入開展,路政大隊結合在自檢階段發現的一些問題，對尚未完善的方面予以改進，具體整改措施如下：

1、證件問題。我隊共有人員31名，經過崗位培訓的有19人，有13人取得行政執法證件。針對目前情況，已向省局路政處、法規處彙報，申報執法證件工作正在積極辦理。為切實做好大隊日常工作，我隊已將現有人員進行重新組合，每班至少有一名人員持有行政執法證，目前已能達到持證上崗，亮證執法。

2、進一步加強基層人員的政治理論學習和業務培訓。我隊已制訂了完善的理論學習與業務培訓計劃，目前第一期培訓學習已圓滿結束。

3、加強施工現場的安全管理。結合ISO9001標準和晉陽路施工現狀，專門制訂了施工安全管理具體方案，由大隊分管領導負責實施，做到一級抓一級，層層抓落實。（具體方案見附表）

4、加大工作力度，進一步整理和完善內業資料，目前內業資料已基本健全。

5、加強環境衞生治理，專門制度了環境衞生治理實施方案，配有專人負責。目前已進行了兩次大掃除，衞生狀況良好。

創建文明單位承諾措施4

為了紮實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，紮實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。

二、基本原則

1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。

2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恆，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現象。

3、堅持發動羣眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身於活動中去。

4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。

5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。

三、基本標準

1.文明科室標準

(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;

(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;

(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;

(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;

(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;

(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;

(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;

(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關係融洽;

(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;

(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。

2、文明職工標準

(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不幹私活，堅守工作崗位。

(2)上班時間着裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。

(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧譁，不影響別人工作。

(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。

(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衞生管理制度。

(6)愛護大環境的衞生，完成本科室和衞生區保潔任務。

(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。

(8)保質保量完成本職工作。

3、文明學生標準

(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。

(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。

(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢於鬥爭。

(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不説謊話，熱情幫助他人。

(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。

(6)衣着整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪髮型。

(7)講究衞生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衞生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。

(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。

4、文明宿舍標準

三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衞生現象發生。

四美：佈局美、語言美、心靈美、行動美。

五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作

四、創建措施

(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的'領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：

組 長：馮召林

副組長：王寶林

成　員：

谷佩峯 李德賦 趙擁軍 張六一 劉華羣 譚錄全

袁亞輝 李正義 李永輝 趙志芬

形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，並作為幹部政績考核的共同內容。

辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。

(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清並正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關係，認清並承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和幹好工作的使命感和責任感。

(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規範;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，並認真組織實施。

(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。

(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，紮實工作，爭創佳績,為創建活動增光添彩。

(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衞生制度，做到衞生責任到位，窗明几淨,牆壁、地面清潔衞生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到淨、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閒娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。

(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。

1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展 “立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過徵文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂範育新人，教育和引導學生健康成長。

2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課餘文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。

3、後勤中心要在職工中開展“道德規範在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規範，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。

4、工會要在教職工中開展“道德規範進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規範，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。

5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員幹部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。

6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員幹部法律意識，做學法、用法、守法的模範。

7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。

五、考核管理

1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。

2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，並對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。

創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，紮紮實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上台階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。

創建文明單位承諾措施5

自從工程順利開工至今，在工程的實施中存在許多問題及隱患。為了更好地創建省級文明工地，必須端正思想，提高認識，對文明工地由“要我創”發展到“我要創”的思想，特針對施工中存在的問題，制定以下措施：

1、對施工現場的管理，必須聽從施工員的調動及安排，施工員的管理水平要過硬。落實好項目部的各項措施。在指揮不動工人或出現打罵現象，即時清除出施工現場。

2、嚴格按照施工圖紙進行施工，各工序間必須互相配合，當上一工序完成時，方可進行下一工序，如出現不按工序流程進行施工，造成相關工種質量達不到要求，影響進度，罰款並勒令不符流程工序施工者無條件返工，造成損失由不符工序者承擔一切經濟責任。技術部發現質量、進度、工序混亂等問題該清理出場則清理出場；該罰款則必須罰款。對於警告一次仍沒落實的問題及事件，罰款1000元以上，罰款力度必須放大。

3、罰款出單後，當事人必須簽字，如不簽字，逐級而上，哪一級不簽字，立即清退出施工隊伍。

4、施工過程中，不允許更換班組長和人員。如人員的確不能勝任需更換時，可向項目經理彙報，同意後方可更換。拆模必須要有拆模令，違反操作程序，擅自拆除者罰1000元以上，造成重大質量隱患者，按隱患程度處罰，必須做到工完場清，否則罰款500元以上，施工中各工種必須一班制，否則罰款1000元以上，(班組及人員落實後，班組長及人員名單提交項目部)。

5、從10月15日開始，由高利、高錦軍、喬文落實並督查材料損耗，要有文字紀錄在案，提交項目部嚴肅處理。

6、不掛牌上崗罰款50元/次，隨地大小便抓住罰款100元/次(包括以前未抓到的次數)。

7、電工人員必須隨叫隨到，否則罰款50元以上。施工現場配電箱，施工用電，照明電及線路必須嚴格按照規範要求實施，否則罰款200元以上或即時清退。

8、施工隊必須分班、分組認真學習、解決、落實會議中所提到的問題，書面呈報落實措施及會議精神。

綜上所述，對所有問題必須堅決無條件執行，現期整改完成，如經檢查，發現未按會議內容實施整改者，處以相應的罰款外，必須離崗。