參觀礦山心得體會（精選9篇）

參觀礦山心得體會

　　心得體會的寫作方法

(一)簡略寫出自己閲讀過的書籍或文章的內容，然後寫出自己的意見或感想。明確的説，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然後加以評論，重點的是（着重）提出自己的看法或意見。

(二)將自己閲讀過的文字，以寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失、意義內涵，看看它給人的感受如何，效果如何。

(三)應用原文做導引，然後發表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導，然後發表見解。

(四)先發表自己的意見或感想，然後引用讀過的文章來做印證。

(五)將讀過的東西，把最受感觸、最重要的部分做為中心來寫；也可以把自己當做書中的「主角」來寫；也可以採用書信的方式來寫；更可以採用向老師或同學報告的方式來寫。

參觀礦山心得體會（精選9篇）

當我們對人生或者事物有了新的思考時，好好地寫一份心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編為大家收集的參觀礦山心得體會（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

參觀礦山心得體會1

為深入瞭解礦井生產過程，體驗煤礦艱苦的作業環境、勞動條件，鍛鍊員工隊伍，提高員工素質，更好地為煤炭生產經營服務，公司組織機關、經營部室、後勤人員到生產礦井進行參觀學習，親身體驗煤礦工人扎身煤海、獻身新礦的精神風貌和礦工長年堅持井下艱苦作業的高尚品格，增進了解，溝通感情，激發公司廣大員工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的熱情，樹立一切服務於煤礦安全生產的思想，更好地為煤礦安全生產服務。

他們在艱苦的工作條件下，愛崗敬業、任勞任怨、艱苦奮鬥、頑強拼搏，忘我奉獻的精神值得我們好好學習。通過在井下幾個小時的參觀學習。看到孫村礦的井下工人師傅，使我體會到了井下一線工人們的辛苦，看到了煤礦發展的光輝前景，更加增強了我熱愛新礦、奉獻新礦的熱情。比一比他們的工作條件，看一看我們優越的工作環境。我們更應該加倍努力工作，作為機關工作人員的我在今後的工作中，要更珍惜自己的工作崗位，勤奮幹好工作，樹立良好的機關工作作風，樹立高質量為煤礦服務的思想，為公司的管理工作、服務水平上新台階貢獻出自己的一份力量。

通過這次參觀學習，使我深刻體會到要養成良好的勞動習慣，勤懇敬業做好自己的本職工作。通過學習增進了解，溝通感情，激發公司廣大員工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的熱情。雖然説工作沒有貴賤之分，只有崗位的不同，我們更應該學習煤礦工人那種敢於吃苦的奉獻精神，進一步做好我們的工作。所以我感到，作為一名普通的為煤炭事業服務的員工來説，更應該珍惜現在的工作崗位，努力做好本職工作，在工作中總結經驗，在實踐中學習技術，在學習中尋找差距，不斷完善自己，提高自己，做一名熱愛礦山、奉獻礦山的好員工，為企業的發展做出自己的貢獻。

參觀礦山心得體會2

20xx年10月30日早晨，在公司的組織下，我們一行30多人帶着好奇和興奮的心情來到陝煤集團神南紅柳林礦業公司進行參觀學習。雖然在紅柳林煤礦只是待了短短的一個上午，但它帶給我的驚奇和震撼卻是前所未有的。

首先是其專業化的隊伍。剛進紅柳林煤礦的大門，就可以看到一個個工作人員指揮着進出入的車輛，那專業的動作，簡直可以與真正的交警媲美。在調度室，一排排的監控錄像可以完整地觀察到公司的每個角落，無論哪裏出現問題，都可以及時的發現並解決問題。在機電修理廠，我們還現場觀看了煤礦工作人員的技術表演，包括雞蛋擴孔技術以及叉車“穿針引線”操作演示等，其高超、熟練的技術令人歎為觀止。從紅柳林的每個地方，每個工作人員，我們都可以看到、感受到其專業化的職業素養。在這裏，我明白了為什麼紅柳林煤礦可以成為行業內的標杆企業，為什麼紅柳林煤礦能不斷地發展、壯大。只有專業化才能創造更大的價值，才能更好的與世界接軌，這對我們打造一流煤化工企業的目標來説，具有重要的借鑑意義。

其次是其精細化的管理。在員工學習室，我們可以看到每個桌子上都寫着一個員工的名字，地上還標註着每個椅子擺放的位置，這樣在員工學習的時候就可以迅速的、有序的進行，而且還培養了員工良好的生活習慣。在存放資料的地方，每個資料夾都用精美的標籤標註的清清楚楚，不僅使員工可以快速的找到所需要的資料，而且也是一種視覺上的享受。在機電修理廠裏隨處可見“危險識別標識”、“質量標準化管理”、“科普常識”、“操作注意事項”等提示標語，而且每個員工都可以一字不漏的説出其工作細則。從走過的每個地方，看到的每件事情，都可以看出精細化管理已經深入的滲透到了紅柳林煤礦管理的每個細節。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”，我們只有做好每個細節，精益求精，才能不斷地發展，取得更大的成功。

最後是其人性化的服務。在資料室，一進門就有一個巨大的顯示屏，每次學習的時候，大家都要先看一遍每個員工與家人的合影，讓大家在公司感受到家庭一樣的氛圍。而且在紅柳林，工作中出現問題的員工，公司並不會進行懲罰，公司領導會與犯錯員工進行溝通交流，並送其一份禮物。這樣，可以讓員工深刻的認識到自己的錯誤，並以此激勵自己，而不會給員工留下牴觸心理。以人為本，人性化的管理和服務，才能使員工更好的投入到工作中去，更大的激發員工的工作熱情和心靈歸屬感，使員工為了自己，為了公司更加努力的工作。

通過這次參觀學習，不僅使我開闊了眼界，提升了自己的認識水平，也讓我發現了工作中存在的一些問題。學習的目的是為了提高，“閉門造車”永遠都不可能成功。我們只有不斷的借鑑別人先進的管理經驗，並依據自身的實際加以創新，才能更好的發展自己，才能更快的向“內蒙古自治區乃至全國煤炭深度轉化類的標杆型企業”的偉大目標而進!

參觀礦山心得體會3

20xx年4月22日，在孫礦帶領下我們去礦業集團xx煤礦參觀學習該礦精細化管理工作，通過此次參觀學習感觸、體會很大，對於我們礦在現場管理方面與礦業集團xx煤礦還有較大的差距，現就本次參觀、學習的體會，總結如下：

一、井下集中軌道巷。

xx煤礦井下集中軌道巷採用無極繩運輸，而我們礦採用絞車提升運輸。在條件相差不大的情況下，從安全而言，無極繩運輸要優於絞車提升運輸。在人工成本上，無極繩運輸更要比絞車提升運輸節約。

二、井下集中運輸巷。

走進xx煤礦的集中運輸巷震撼較大，我們礦的集中運輸巷優於受地質、採動等原因的影響，一般頂幫圍巖變形處較多，巷道內浮煤矸較多，積水、雜物較多，而xx煤礦的集中運輸巷採用機軌合一的佈置方式，巷道內軌道側全部鋪道硬化，杜絕了淤泥、積水的產生。該礦所有集中運輸巷距採用機軌合一，混凝土硬化底板。集運的皮帶架全部為槽鋼製作，皮帶寬為1000mm，皮帶鋪設質量較高，整個皮帶運行平穩，無跑偏現象。管線吊掛整齊、規範，特別是電纜線吊掛採用在頂板打眼施工φ18×500的螺紋鋼，錨固深度為200mm，配合帶有掛鈎的螺母，其下為有上下兩道鋼絞線的電纜鈎，為避免巷道起伏造成的影響，在上鋼絞線與電纜鈎之間加有調節花藍螺絲進行微調。整個集中運輸巷無論是設備管理還是文明生產、管線吊掛，我們礦與其有太大差距，有太多需要學習的方面。

三、採煤工作面。

走進工作面運輸巷，通過xx煤礦李礦的介紹得知該工作面早班為檢修班，皮帶巷的早班作業人員正在前移橋式轉載機、支設超前支護，在橋式轉載機和單體支柱前均掛有工程線，以確保橋式轉載機前移、超前支柱支設後的工程質量。進入工作面，xx煤礦液壓支架與我們礦的液壓支架型號相同，但在支架管理上，支架的底座衞生，架間衞生的管理較好。液壓支架壓力錶採用螺栓式，而我們礦採用的是錶殼加管路，繁瑣、吊掛不整齊，影響整個工作面的美觀。液壓支架設有在線監測系統，每五架設有一台在線監測儀表，可在地面計算機實時查看該架初撐力情況。兩巷關門柱管理嚴格，所有關門柱均支設有戧柱，在材料道關門柱外設有擋風簾，以防向老空漏風。

另外在巷道支護方面，xx煤礦綜掘巷道頂板採用經緯網護頂(我們習慣稱其為金屬網，φ6.5鋼筋編焊)，但該礦在兩網相連是將φ6.5鋼筋直接扭結，不存在，我們礦使用鐵絲固定的情況，幫部為8#鐵絲編制的菱形網護幫。頂板採用經緯網的好處是減少了網兜出現的概率，幫部採用菱形網可以減少撕網的可能。

四、地面工區。

參觀該礦掘進二區辦公區域，其會議室面積佈置緊湊，特別是座椅的安設，節約了空間，同時為職工創造了一個可供學習、記錄的環境，每個椅子均貼有編號和姓名，做到對號入座，並根據本人從事工作的不同，貼有現場操作中的安全提示。另外，會議室還設有一些本單位職工的一些小改小革、小發明、小創造的實物展示，並對這些發明、創造進行了具體的説明。通過這種展示，既是對發明、創造者的一種褒獎與鼓勵，又是對其他廣大職工的示範、激發，使全工區職工都在生產能投身到小改小革的環境中去，通過這些小改小革更好的提高工作效率，更好的保證安全。

總的來説一上午的時間地面、井下，走走看看，由於現場還要作業，在很多具體環節、具體問題上沒能更深入的瞭解、學習，但就是這樣，仍感覺我們礦與xx煤礦還有較大差距，還有很多工作需要做，需要完善。特別是在巷道、工作面工程質量、管線佈置吊掛、文明生產方面都很多可以借鑑學習的地方。在區隊管理上工區也應出台好的激勵政策鼓勵職工小發明、小創造。在市雙基現場會即將召開之際，通過這次學習，我們能更多的看到不足與差距，在以後的工作中將更多投入到現場的生產管理中去，為我礦的發展盡一份心，盡一份力。

參觀礦山心得體會4

對煤礦企業的基層工作產生了一些心得體會，好的企業不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的學習心得體會總結如下：

一、好的企業要有好的礦委領導及好的'決策層。

礦長和業主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執行上級安全規定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放鬆，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定；負責建立完善安全生產管理機構；負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兑現等各項規章制度；負責開展安全質量標準化活動。業主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關係，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作；二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令；三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。

二、全面加強煤礦安全生產監督工作。

“國家監察、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。

加強安全生產技術管理是煤礦企業的一個重要環節，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備採礦、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規定繪製相關圖紙。對礦井地質情況、開採情況、周邊礦井採空區情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的採取安全技術措施，並形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產系統完善可靠。礦井和採區生產佈局科學合理，回採工作面採用正規壁式採煤方法。

四、加強礦井“一通三防”的技術管理。

技術負責人負責組織制定並落實“一通三防”專項措施，確保系統安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁採掘工作面微風和無風作業；對通風設施設專人看管和維護；配備足量的瓦斯檢查員；必須安裝瓦斯監控系統；掘進工作面實行“三專兩閉鎖”；切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後採”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業人員。六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題，應採取有效的措施，確保安全生產。

參觀礦山心得體會5

10月28日，我們科室組織七人赴華潤集團大寧煤礦進行了參觀學習。通過這次參觀學習，使我們開拓了視野，增長了知識，得到了學習提高。他們的工作態度、進取精神、隊伍實力，讓我們佩服、讓我們羨慕、讓我們深深地感受到：“沒有幹不好的工作，只有幹不好工作的人”。也讓我們找到了工作中的差距和不足，更加激發了在今後工作中的動力。經過認真思考、總結，我們有以下幾點體會：

一、礦井管理非常規範有序，實現了精細管理。

1、井下所有巷道都乾淨整潔，標牌吊掛整齊、電纜在巷道頂部排列井然有序，搭接電纜處都有絕緣護墊防護;

2、在採區變電所，設備佈置整齊、衞生，電壓等級標示的非常明瞭，圖紙和設備一一對應，設備的運行、停運都很直觀的表示出來;

3、在轉載皮帶處，機頭無油跡也無灰塵，清煤很徹底，工人操作很規範，很負責，沒有閒談、扎堆現象;

4、採區供電有保障，風機、動力供電都是可靠的雙迴路電源，工作面有四台局扇風機，一用三備，異常情況下二用二備;

5、掘進機的`電纜拖移採用單軌橫樑懸掛滑輪進行交替前進，解決了電纜拖地的問題;6、巷道採用矩形頂，錨網支護。電纜固定在巷道頂部，風機電纜和動力電纜分開懸掛在巷道兩側，除了反光牌兩側看不到任何東西，充分保證了使用電纜的安全性;

7、在永久避難硐室裝備了各種先進儀器，有供人呼吸的壓風系統、足夠的飲用水、食物，還有簡易的廁所、配電設施等等，保證避難人員的安全與生存;

8、採區變電所所有開關設備都明顯表示出了供電範圍和安全隔離帶，操作規範牌板一應俱全，很人性化;

9、回採工作面採用進口綜採設備，進行全採高、一刀切割煤層，自動化程度高，使用1.4米皮帶機運送物料，效率高、強度小等等。

二、安全質量標準高，安全文化搞的好。

在井口長廊的每個轉角處，都有人員引導我們下井，並表示歡迎、熱情之意。在380米左右的斜井兩邊全是關於各個環節的安全標語，全部電纜均佈置在標語的後面，讓人明顯感覺到這已成為他們的職業行為和工作習慣。坐車一路來到採區變電所，從環境、佈線、設備安裝都很整齊、有規律，巷道里的電纜全部用電纜溝吊掛，整齊規範，設備的各種標識、牌板齊全合理，讓我們深刻體會到他們的工作態度和作風，感受到了他們的事業心和凝聚力。

三、企業文化搞的好，很凝聚人心。

在井下大巷，作業場所和平地到處是企業的理念和宣傳板面，但沒有一處是花架子。員工的精神狀態非常好，在條件不好的情況下，大家是團結奮鬥，努力向前，為企業的發展在自己的崗位上盡心盡責地工作，真的是：“趴着工作、站着做人”。是我們學習的榜樣，是我們幹好工作的力量。

通過這次學習所有參觀人員都有很大收穫，思想觀念進一步更新，工作作風更加務實進取。大寧人的熱情感動着我們，大寧人的精神激勵着我們，我們要學會創造性地工作，為實現更高的目標而奮鬥，為了更好的做好今後的工作，我們覺得應該做到以下幾個方面：

1、專門設置維修部，負責設備配件的選購、質量把關，定期組織人員對大中型設備進行維護和保養，確保設備長期正常使用;

2、設備管理要有專人負責，建立一套可行的設備驗收程序，保證設備資料的完整性和有效性，引進一套先進的設備管理軟件，對所有設備進行逐台建檔，並有專人管理，確保設備安全運行;

3、對機電系統進行精細分工，比如：井上供電組、電纜管理組、防爆檢查組、井下供電組和設備檢修組等，各個部門都有專人負責，誰的問題誰負責，確實把問題落到實處，不能一目籠統，最後誰也不管，把問題架在空中;

4、機電系統應有專門的技術人員，用於整定值的計算和供電圖的繪製，對整個供電系統進行規劃和設備的佈置，確保用電安全有效，把技術資料做的科學、實用;

5、進行人性化管理，充分調動職工的勞動積極性，讓他們發揮更大的才能，罰款不是萬能的，真正讓職工的技術和素質提高才是最主要的。另一方面要不斷加強學習，讓新的知識不斷武裝自己的頭腦，把新技術運用到實踐當中。

通過這次大寧之行，使我們看到了差距，看到了不足，只有發現不足才能更好的迎頭趕上，我一定要將此次大寧之行所學到的應用到工作當中去，將各項工作落實到實處，促進我礦各項工作上一個新的台階。

參觀礦山心得體會6

近期，由南郊區政府組織了示範型礦井觀摩會，南郊煤炭行業各級管理幹部在國投塔山煤礦進行了參觀學習。之後，我礦又組織生產系統所有管理人員，再次到國投塔山煤礦進行了觀摩體會，總體感覺國投塔山煤礦的企業精神文明建設與礦井質量標準化建設成績突出，非常值得我們去學習。下面就我礦幾位同志在國投塔山煤礦參觀學習後的心得體會總結如下：

一、加強煤礦企業文化建設

在當前的新形勢下，如何科學地做好企業文化建設工作，有效地加強企業員工思想政治工作，保證企業健康、科學、快速、持續的發展，是擺在我們面前的一項重要工作。通過參觀，我們對企業文化建設的具體實施有了一個直觀的認識。國投塔山煤礦從礦容礦貌、企業環境到職工行為規範，從制度管理到文明言行、文明着裝，其企業文化內涵底藴深厚，全礦呈現出人心思上，人心思幹、政通人和、安全團結的良好局面，是我們建設中礦井首先應該學習借鑑並付諸實施的一項極其重要的任務。

二、強化領導幹部責任制

有完善的制度、先進的管理理念、合理的組織安排、明確的責任制、嚴格的組織落實是國投塔山煤礦安全生產管理方面的又一亮點。煤礦工作涉及事項多，工序繁雜，環節精細，必須建立詳盡的制度，規範管理程序，嚴格落實責任，實現安全管理長效機制，加強學習交流，拓展思路，開闊視野，健全管理機制，企業發展才能優質高效、健康穩定，我們應該認真思考，深刻體會，把這一經驗應用到礦井實際管理中去。

三、提高技術裝備，建設現代化礦井

國投塔山煤礦井下裝備現代化程度很高，設備先進，佈局合理，生產效率高、安全係數大。這是建成現代化、標準化礦井的基礎，也是建設優質、高效、本質安全型礦井的重要保障。尤其是對於炭窯峪煤業有限公司，煤層賦存狀況、地質、地理條件與國投塔山煤礦極其相似，很值得我們交流學習。雖然我礦現有設計規範和資金及設計規模與國投塔山煤礦有很大差距，但我們有信心，也有能力在以後的生產中逐步投資建設，迎頭趕上。

四、低成本、高效率

由於先期建設科學合理，國投塔山煤礦的系統簡單完善、穩定可靠，生產成本低，管理效率高，是我們煤礦建設的典範，也是礦山企業發展的方向。生產系統完全依據一井一面的生產格局佈置，主導產業自身管理，輔助工序委託外援。這樣，管理團隊更加專業、精幹、精力集中，既提高了生產效率，降低了生產成本，同時也提高了礦井的安全保障力。這種管理模式應當大力推廣和應用。

總之，在國投塔山煤礦觀摩後，我們的感觸極深，壓力巨大，同時也學到了大量建設現代化、標準化礦井的理念、知識和信息。但我們不會被眼前的困難嚇倒，我們將變壓力為動力，以此次觀摩會為新起點，進一步增強信心，鼓足幹勁，虛心請教，不斷提高，以集團公司“一年起好步，三年打基礎，五年大發展”三步走的戰略思想為指導，努力實現我礦既定的發展目標，創造炭窯峪煤業有限公司美好的未來。

參觀礦山心得體會7

11月28日上午，在礦統一安排下，我和袁堂井有關領導赴高莊煤礦3下1109綜採工作面進行了參觀學習。通過現場實地的學習和高莊礦領導的詳細介紹，不僅使我開拓了視野，增長了知識，也讓我充分認識到現代化安全高效型礦井的先進性，有很多值得我們學習、借鑑的地方。他們的工作態度、進取精神、職工素質，也讓我十分佩服。現將此次參觀學習心得體會彙報如下。

一、3下1109綜採工作面情況介紹

高莊煤礦作為棗礦集團骨幹礦井之一，採煤設備先進，機械化程度高，多次被評為全國高產高效礦井、煤炭工業科技進步雙十佳礦井等。該礦3下1109綜採工作面共有支架133架，支架型號為7000型，支架支護高度為2.3-4.7米。兩巷超前使用兩排十字樑、兩排鉸接樑配合4.5米單體支柱邁步使用，皮帶道使用1米緩衝皮帶 。工作現場質量標準化創建標準較高，支架、煤壁均達到了直線性要求。

二、安全高效型礦井是煤炭行業未來發展方向

高莊煤礦作為集團公司90年代末建設的新型礦井，其資源賦存、機械化程度、職工素質都明顯高於我礦，而且還沒有相關企業辦社會負擔。面對當前嚴峻的經濟形勢，其抵禦風險的能力已經走在集團公司西部礦井，甚至是全國煤炭企業的前列。該礦3下1109綜採工作面作為一個百萬噸採煤工作面，班產高，用人少，機械化程度高，進一步降低了噸煤成本，使噸煤售價和成本之間存有較大空間，實現了盈利。

三、提高煤炭回收率是確保礦井持續發展的有力措施

優質、充足的煤炭資源是我們抵禦經濟寒冬的有力依託，煤炭資源只會越採越少，所有的煤礦終將會成為資源枯竭礦井。高莊煤礦作為一個新礦，已經超前考慮到了這個問題，在3下1109綜採工作面開採設計上舍棄了資源回收率低的綜放工藝，轉而採用了大采高採煤工藝，使工作面的煤炭回收率由88%大幅度提高到95%以上，有效提高了工作面可採儲量，減緩了礦井衰老程度。

四、創建質量標準化是實現安全生產的基礎

質量是安全的基礎，必須時刻嚴抓細管。進入3下1109綜採工作面巷道，展現在眼前的是高標準的管線吊掛、物料碼放、文明生產、牌板懸掛。工作面內支架、溜子、煤壁成直線。可以説，以上工作成績的取得，匯聚了該工區全體幹部職工的智慧成果和辛勤汗水，值得我們全面學習。

柴裏煤礦作為一個開採50餘年的老礦，與高莊煤礦在資源儲量、裝備水平、生產條件等方面均沒有可比性。可以説，由於袁堂井資源枯竭，我工區所採的工作面均為極不規則的邊角煤，頂板壓力大、掐挺頻繁、達產難度大。通過此次在高莊煤礦的參觀學習，我要立足井下現場實際，不比條件比安全、不比裝備比管理、不比產量比節約，強化管理創新方式，努力完成全年各項工作任務，具體的工作打算主要有以下幾方面：

（一）強化安全管理力度，堅決實現安全生產

臨近年終，我工區要克服年底各項檢查多、會議多、評比多的不利因素影響，充分發揮好各級管理人員安全管理職能作用，持續加大從嚴管理力度，狠抓“四個薄弱”，超前預防“三違”現象的發生，抓好規程措施、管理制度在工作現場的貫徹落實，進一步規範員工操作行為，充分做到忙而不亂，堅決實現全年的安全生產。

（二）抓好生產銜接，保證生產任務完成

12月份，面臨着3下9065工作面收尾和3上906東綜放面初採，各項工作較為繁雜，我工區要對各項工作超前考慮，按照礦井下達的生產任務，在堅持安全第一的前提下，合力均衡組織好原煤生產，充分做好3下9065工作面末採期間機尾大幅度削溜子、支架期間的工作，並提前抽調人員做好906東面生產前的準備工作，保證兩個工作面生產的有序銜接，確保全月生產任務的完成。

（三）牢固樹立煤質意識，抓好煤質管控工作。

12月份，我工區要克服3下9065工作面收尾和3上906東面初採對煤質的不利影響，牢固樹立抓煤質和抓安全同等重要的態度，執行好保煤質管理規定，強化工作現場的煤質管控，重點加強3上906東面的放煤管理，採取多輪放煤、均勻放煤的方式，在提高資源回收率的同時，儘可能減少矸石混入煤流的量，保證煤質穩定在5600大卡以上。

（四）加強形勢任務教育，大力開展節支降耗活動

面對進入今年以來嚴峻的煤炭經濟形勢，我工區要持續強化形勢任務教育活動，充分引導工區幹部職工深刻認清當前礦井生產經營現狀，並立足各自崗位實際從一點一滴做起，積極開展好自制加工、修舊利廢等活動，進一步降低生產成本投入，提高經濟效益。

通過此次參觀學習，我清醒地認識到我工區各方面與高莊煤礦綜採區隊存在着不小的差距，但我們要講條件，但不能唯條件;抓生產，但不能唯生產;抓安全，但不能唯安全。所以，在現在及今後的工作中，我要認真學習和借鑑高莊煤礦綜採區隊的先進經驗，積極探索安全高效生產的模式和方法，不斷注入強勁的內在動力，推動本工區工作標準和水平邁向更高的台階。

參觀礦山心得體會8

按照礦領導統一部署，8月7日，礦黨委副書記唐書記帶隊一行27人赴北宿煤礦併到薄煤層工作面考察學習。經過一上午的下井，主要體會如下：

一、精細化標準客觀實用，精細化管理實施規範。

在井下參觀整個過程中，我們所看、所聽、聽感無不體現了該礦在精細化管理上所表現出的實用、精緻。主要有以下幾個方面：

1.管線吊掛標準、美觀

印象最深的是大巷內管路的安裝與吊掛。管路安裝非常規範平直，很少有明顯的上抬下垂現象，吊掛點或用託管樑或用小鏈子都做到了整齊一致。安裝質量也非常高，從井底車場一直到工作面，我們沒有發現一處跑冒滴露現象。

2.設備設施保持完好，標準高

在大巷，我們坐人車時看到只到車一停下來，司機就拿的刷子刷車輛上的灰塵，沿途車場看到幾輛裝矸石的車皮，車箱外圍非常整潔;沿途水溝蓋板齊全完好，沒有缺失一塊;斜巷頂底彎路的安全設施全部固定在兩幫的架子上，並畫有醒目紅漆;一坡三擋用的吊樑鋼絲繩上全部塗抹了油脂，有效地防止潮濕環境下鏽蝕;所用的開關統一上架並刷了紅漆，乾淨整潔。

3.井下無塵化管理，整體形象好

該礦真正實現了井下無塵化。在井下每一個地點，風流中均看不到粉塵。所有的電纜、管路、設備上都非常整潔，也沒有一點粉塵，更不可能存在積塵。沿途防塵設施很健全也很有創意，比如他們的猴車道為大坡度下山，他們在斜巷的上頭和中間底板上安設了兩道噴霧，既不影響猴車運行又有效地控制了粉塵飛揚。工作面的防塵設施很健全，效果也不錯，從源頭上有效防止了迴風流中的粉塵。

從井底車場一直到採煤工作面，所有巷道非常乾淨整潔，一台台絞車、開關光潔如新，各種物料擺放整齊。底板上沒有發現一處諸如礦泉水瓶、塑料袋等垃圾雜物，甚至連碎石塊、煤塊都沒有。巷道兩幫沒有任何多餘的附着物，更沒有象我礦隨處可見的廢鐵絲、防塵管等吊掛物。

4.精細化管理實用、可靠、經濟、樸素，精細管控程度高

北宿煤礦幹部職工的危機意識、過‘緊日子’的意識非常強。例如工作面順槽皮帶，全部用舊鋼絲繩吊掛，從地需用廢舊鋼絲繩改造成鋼鉸線在井下形成兩排吊掛點，既經濟實用又美觀可靠。再如他們的電纜鈎，全部是用的鐵鈎，但所有的大巷電纜或順槽電纜鈎都是同一種型號，並不像我們礦有的地方用塑料鈎有的地方用鐵鈎，且鐵鈎有多種型號。

北宿煤礦無論是大巷、順槽還是工作面、硐室、聯絡巷或是各個崗點，都能做到無死角、無盲區，充分體現了精細管理的實效。

二、北宿煤礦幹部職工吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神和強烈的責任心、事業心非常值得學習。

這次去北宿煤礦下井一個主要任務便是感受一下北宿煤礦的薄煤層工作面。在更衣室，我們每人領到了一個在濟三礦下井從未用過的勞保用品-護膝。下井，坐猴車，再坐人行車，然後再坐猴車，幾經輾轉一個多小時，我們來到薄煤層工作面。在輔順的回採幫煤壁上，可以清晰地看到600-800毫米厚的煤層。

在工作面入口，工人師傅發給每人兩塊小木板，作為保護手的工具，我們便由直立行走變成了匍匐爬行。頂板和底板之間的距離和煤層厚度一樣，只有半人高，雙膝跪在底板上，碎碎的煤矸咯得生痛，雙手拿住小木塊，交替前行，安全帽和後背不時頂在頂板上，剛剛爬行了幾步，便已滿頭大汗。

在工作面溜頭處一位師傅告訴我，工人們都是坐着、爬着幹活，他們一個班要在二百米長的工作面上往返爬行20多次，後背常被參差的頂板刮破，好多人膝蓋上磨出了厚厚的老繭，不用戴護膝也能夠爬行自如了。

從切眼出來，已是大汗淋漓，雙腿開始發軟發酸了。我們爬一個單趟尚且如此，北宿煤礦的工人常年地在那樣低矮的空間內工作，打眼、連線、放炮、攉煤、支單體，其艱辛程度可想而知。我一邊擦着汗一邊感動着，被我們北宿煤礦工人幾十年如一日吃苦耐勞、拼搏奉獻的精神感動着，被我們北宿寬礦幹部職工不畏艱難、自強不息精神感動着。我們礦的開採條件和工作環境，要比北宿煤礦優越許多，我們更應該加倍努力地工作，更應該不折不扣地幹好工作。

三、對今後工作的幾點思考

總的來説一上午的下井時間，走走看看，在很多具體環節、具體問題上沒能更深入的瞭解、學習，但就是這樣，仍感覺我們礦與北宿煤礦還有較大差距，還有很多工作需要做，需要完善。回來以後這兩天時間以來，我一直也在對照與比較中苦苦的思索，想了很多：

1.正確看待礦井嚴峻的經濟形勢，以積極的心態做好本職工作。煤炭市場不景氣，我們面臨的形勢更加嚴峻任務更加艱鉅已經是客觀現實，我們必須客觀、正確的面對。我們既要認清形勢、看清差距，又要增強信心、保持定力。特別是看到北宿煤礦實用、可靠、經濟、樸素的現場管理，對我單位的節支降耗工作有很大啟發。下一步，我們決定立足從內部挖潛上下做文章：一是加強意識教育。把礦井面臨的嚴峻市場形勢向職工講明、説透、交底，廣泛教育，培養每名職工的勤儉節約和成本價值觀念，讓職工牢固樹立“能用舊不用新，能少用不多用，能複用不領用”的意識。

二是細化管理。從投入環節，每月初，按照生產作業計劃指標，逐項分解形成日計劃，建立以班組為單位的成本控制、節支降耗體系，做到月計劃、周分析、日考核，嚴格控制材料費用支出。從使用環節，加強操作行為控制，提高各類物品、設備、材料的利用率，減少如鑽桿、油管、鐵絲、編織袋等損壞、浪費，降低投入。從回收複用環節，對所有回收的設備部件，及時上交劃帳，對需交舊領新的一律先交舊，對於能複用的必須複用。

2.持續推進現場精細化管理。通過這次支北宿煤礦的學習使我增強了對精細化管理理念的認知，進一步認清了自身思想境界和精細意識、在管理的環節細節等方面的差距。下一步我們立足從提高標準上下功夫，一是精細標準。工區集中整理在用的各類規章制度、規程措施、文件規定等內容，形成統一的精細標準。充分利用學習日、班前班後會，積極傳達，並結合本次到北宿煤礦學習的情況進行引導，讓“人人上標準崗，人人幹標準活”的理念紮根心底。

二是精細操作。堅持統籌考慮、分步實施，重點圍繞管線、電纜、皮帶、底板平整、巷道成型、安全設施、崗操作等方面逐步達到精細標準。三是精細控制。落實管理責任，按照“誰分管、誰負責”的原則，認真落實副區長、技術人員及班組長分管責任，將管理責任具體化，明確化，並且考核到位，真正做到事事有人管、處處有人管、事事有檢查。

參觀礦山心得體會9

20xx年8月7日，我礦組織中層幹部人員赴北宿煤礦薄煤層開採工作面參觀學習。我有幸作為其中一員，對北宿煤礦的生產組織現狀進行了一次實地學習，時間雖然很短，只有不到4個小時，但整體給予了我思想上極大的衝擊，簡直可以用震撼來形容。

説句心裏話，由於這是我第一次到北宿煤礦參觀學習，起始之初，內心對去北宿煤礦參觀還是有些許的不以為然，腦子裏還是存有部分以富看貧的不正當想法。參加工作十二年來一直在濟三煤礦工作，可以説親歷了濟三煤礦三年三大步千萬噸的輝煌，我礦的設備多年來相對於本部礦井還是有着巨大的優勢的。因此，多年來對於盈利能力，整體裝備都相對落後的北宿煤礦打心裏還有着一定的優越感。

但是，經過不到半天的時間，我內心受到了極大的觸動。甚至為當初自己的想法產生了很大的羞愧之感。

首先，北宿煤礦的準備水平確實十分低，但裝備的運行狀況，設備的管理水平是我們遠遠趕不上的。舉個簡單的例子，從入井開始，北宿煤礦使用的是單繩纏繞式提升機，該類型提升機的維護難度可以説相當大，但從我們乘坐過程感覺，提升機運行十分平穩，鋼絲繩、井筒套架、操車設備管理的井井有條，衞生狀況極佳，更讓我們不可想象的是其井口工作人員，基本都是50歲左右的老職工，作為高危行業的井筒維護，由一羣平均年齡近50的人員維護到如此水平，可以説十分不易。

其次，北宿煤礦質量標準化水平遠超我礦，無論是輔助運輸，綜合防塵，還是機電管理，可以説是我個人目前為止見過的最高水平。全程近4000米的軌道，可以説沒有任何問題，所有道岔，控制器、吊檔等各方面保持百分百完好，保準極高，各類排版井然有序，科學合理。最讓我吃驚的是全程近5千米路程，照明燈無一不亮，這絕對體現了相當的管理水平，日常巡檢、監管沒有任何缺位。

再者，北宿礦工作面條件真是太苦。我們一行人應該説都是身強力壯，但在爬工作面的過程中沒有一個不表示太困難了。工作面不足600mm高，只能向前爬行，坐下絕對直不起腰，我們參觀時還是在工作面沒有生產的條件下，如果在刮板機運行，工作面炮煙嚴重，作業人員還要在保證安全的前提下攉煤作業，工作難度之大可想而知，一個工作面每天的產量還能保證幾千噸。回來路上，我與一採煤區隊隊長交流，他直言，出一噸碳，我們工人的付出簡直就是他們職工的幾十分之一甚至幾百分之一，我們簡直為我們日常丟掉的資源感到萬分慚愧。

還有一感覺就是，北宿煤礦的精細化水平，日常考核水平要遠遠高於我礦。我在回程中專門去參觀了一個變電所，一個配電點，我的感覺就是和人家的相比，我們的精細化水平簡直無從談起，從開關到衞生，擺放到纜線的吊掛簡直無法相比。

因此説，沒有對標找不到差距，沒有體驗感覺不到幸福。在回程中，大家説的最多的一句話就是，我們真是太幸運了，一家公司不同礦井，工作難度相比無法想象。但我們也是太羞愧了，有着如此好的工作條件，但我們的隊伍建設，精細化水平差距如此之大，真是令我們中層管理人員無地自容。

參觀是個途徑，學習然後落實才是目的。因此，北宿煤礦歸來後，我抓緊分別在三班班前會上向職工講了以上我的感受，又召開了區隊班子會，認真的總結了自己區隊的不足及下一步的落實方向，大家也積極討論，共同對區隊今後的工作作出了具體的規劃。

總之，北宿之行直接對我的靈魂進行了有力衝擊，讓我更加清楚地認識到了自己的不足之處我，我唯有加倍努力，端正自己工作態度，採取更有力的工作方法，爭取區隊管理水平更上台階，工作整體水平不斷前進，特別是在當前經濟形勢嚴峻的情況下，唯有努力工作認真提高各方面工作標準，帶領全隊上下，立足自身崗位，抓實、抓牢自身工作，爭取為礦井的整體工作盡到應盡的義務。