崗位競聘自述報告

在不斷進步的時代，報告與我們愈發關係密切，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的崗位競聘自述報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。

崗位競聘自述報告 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，首先非常感謝榕珍給了我平台和這次展示自己的機會。我是XXX，現任XXX一職，我競聘的崗位是生產管理部副經理，希望得到大家的支持。下面請允許我做競聘自我陳述。

自2008年我參加工作起，我就與XX結緣，在過去的4年裏，我在公司先後擔任了XX管理員、XX管理員、XX工藝員、XX主任等職務，對整體生產各個環節都有較為深入的瞭解和掌握。總結過去四年，我成為公司裏任職崗位最多的人員，不是我對工作挑三揀四，相反是我更忠誠於公司，更服從於公司，每一次的調動既是公司當時發展的選擇也是我為今天所做的準備。今天我之所以信心百倍的在這裏做陳述，也源於過去的四年我在公司的收穫和成績，它們都成為了我的優勢：

1，熟悉公司各個生產環節，瞭解和掌握了部分行業極為保密的專業技術，有較強的技術功底。

2，四年間我任職了不同崗位，在各個崗位從不同角度處理問題使我有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力。

3，對生產工序的熟悉使得我對產品製成過程都產生了較強的敏感性和前瞻性，這對於栽培種植行業無疑是十分關鍵的。

4，歷經四年的不斷調整、崗位調動磨練了我強大的心智和較強的包容能力，使得我在職業道路上更為堅韌。

雖然我在公司任職過的崗位較多，存在一定優勢，但我也知道相對於成熟的管理人員我還有較大的差距。讓我感到慶幸和自豪的是，我是GS“土生土長”的管理人員，我對GS更為了解、更為忠誠、更加愛惜也更願意付出。

在我眼中生產管理部副經理是生產管理部重要的決策指揮人員，是生產管理部的最高負責人，更是生產管理部經理的最佳搭檔。XX曾説，管理就是通過一定方法和技巧組織手中一切資源完成既定的目標。那麼，作為GS生產管理部副經理，其最主要的職責是通過計劃、組織、協調、控制，完成部門生產目標，同時還要肩負優化生產、持續創新、控制成本、建設團隊等責任。作為部門的負責人，肩負的不是權力和享受，而是責任與擔當。作為部門負責人，不僅要能管理員工，更要能管理自己，因為員工永遠都是自己的一面鏡子。作為部門負責人，不僅要帶領本部門為公司創造經濟效益，更要為全體員工謀求福利，我相信在達成公司目標的前提下提高員工對未來的

期望值是公司與員工雙贏的保障。

假如我有幸競選上生產管理部副經理職位，我將從以下幾個方面展開自己的工作：

第一，主動掌握生年度生產指標、目前產進度、生產控制狀態並積極配合生產管理部經理的工作。有了清晰的目標和我們實際的現狀，我們才有前進的方向，目標就是引導生產這艘鉅艦前行的燈塔。作為生產管理部的負責人，我比任何人都需要對年度指標有更清晰的認識和掌握。

第二，配合財務逐步展開成本核算和控制相關工作。財務核算對生產行為有絕對的指導作用，我也注意到前期工作中的各項指標在核算時受條件制約還不夠精確、精細，藉此契機我願意帶領本部門密切配合財務等相關部門開展成本核算和控制工作。

第三，不斷促進、激發生產管理部技術人員、管理人員職業能力，特別是提升技術實力。面對市場日趨激烈的競爭，我作為生產管理人員，必須要保證我們的產品能在競爭中取得優勢。控制、降低成本、提升產能可以讓價格優勢大一點，但是提升技術實力既可取得質量優勢無形中也取得了定價權，即使付出代價也值得一試。因此，我決心從提高管理人員職業水平、提升技術實力、控制成本等方面着手為公司實現年度經營目標做好鋪墊。

第四，繼續延續現有全員考核制度，並同時請公司辦參與，共同建設員工隊伍，重塑GS工人團隊形象。我有一個這樣的願望，在生產管理部建立較為公平、公正、合理的薪酬機制和考核機制、逐步規範管理將GS的工人隊伍建設為一支以公司大局為重具有持續戰鬥力的團隊。

最後，我想用一句話總結我的觀點：士不可以不弘毅，任重而道遠。再次謝謝大家。

崗位競聘自述報告 篇2

非常感謝各位領導還有同事給了我這次競聘的機會，我是客服三部的XXX，主要負責銷售三部的訂單跟單等各項工作，今天我本着鍛鍊自己，為金山鑫泰及客户服務的宗旨站到這裏，競聘客服組長一職。

在進入金山鑫泰的這段時間裏，我瞭解了公司的生產營運流程，知曉了各項管理制度，熟悉了生產線上的一些設備及其用途；在客服專員這個崗位上，我知道了客服專員的職責，明白了客服專員該有的素質，

我的優勢

第一， 心態：良好的心態是我們快樂工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能夠以積極樂觀的心態處理問題，不會對困難有太多的抱怨，因為我覺得工作本身就是解決問題。

第二，愛崗敬業，認真負責：能夠做到做一行愛一行，金山的我踏入社會正式進的第一個企業，所以我很珍惜，在平時工作中絕對服從領導安排，不挑肥揀瘦，能夠認真負責的對待每一項工作，在解決問題的過程中鍛鍊自己，提升自己。 第三，肯幹勤學，適應性強：學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來，我始終能夠保持謙虛的心態，通過學習別人的優點來是自己不斷進步。我進入金山一個多月，能認知公司的企業文化，熟悉工作環境，與各部門同事相處和諧。

第四，善於團結同事，服務意識強：無論是我們本部門還是其他部門，都能做到對內對外一樣團結，只要有用的到我的地方，又在我能力範圍之內，我義不容辭，對領導或銷售交予我的任務，我也從不怠慢。

我的任職目標及以後的工作思路

1、管理好自己，要成為一個優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是團隊的榜樣，把自己優良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業能力，在業務知識方面多學習，能指導組員工作。

2、管理和溝通方面：我會及時總結日常工作，不斷反思，對本部門的現狀，問題做出分析、預測和規劃，反饋給相關部門並提出有效的意見及建議，為客服主管及高層決策提供相關依據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，特別是與銷售部和生產計劃部的溝通，要隨時瞭解同事工作中的問題、思想動態等等。

3、在小組中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養良好嚴謹的工作作風。

4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發揮小組每一個成員的能力；比如説A善於跟客户溝通，B對財務對賬這方面比較瞭解，C做事比較認真仔細，很貼心，D從一開始就很珍惜這份工作，對工作很負責，還有剛加入的E進來的比我們早，之前是後序車間文員，有很多方面都比我們清楚，他們的這些優點我們都應該合理的用在工作中。

5、定期召開答疑小會，在我們客服內部，規定每隔一個時間段答疑一次，將每個人在工作中遇到的問題提出並討論解決，實在不能解決的彙報上級，這樣既可以相互學習經驗吸取教訓，還可以增進我們之間的感情，對工作也是百利而無一害的事情。

尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演説結束時，我還想説的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家説過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要説的`是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!

崗位競聘自述報告 篇3

各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，現年30歲，本科學歷，計算機應用與維護助理工程師。20xx年7月畢業於東北大學計算機科學與技術專業，同期被招聘到我礦，在鐵運車間擔任設備專職點檢員。20xx年——20xx年連續3年，被評為弓礦公司優秀點檢員，設備基礎工作受到了公司、礦領導的好評，所管轄的設備GKD2型內燃機車08年、xx年被弓礦公司評為優秀機台，10年被弓礦公司評為樣板機台。今年年初，車間領導為了增加我的工作經驗，轉崗擔任車間安全員。回眸過去的5年工作經歷，收穫頗豐，無論是從自身的政治素質、文化修養還是業務技術水平上都有長足的進步，也做了大量工作。現思想政治上、工作水平上都躍上了一個新的台階。

今天我競聘的是動力作業區設備技術崗位，感謝組織上給我這樣一個競聘崗位的機會。動力作業區主要負責全礦供電；抄表及電量分配；供電線路的維護搶修；全礦通訊線路維護；各供暖、洗浴鍋爐的運行維護和供暖管線及供水管線的維護；各車間電機、電焊機、變壓器的修理等工作。設備技術崗位既是設備管理者，同時又是執行者。不僅僅要協助作業長和設備副作業長做好設備管理工作，還要深入現場，調查研究，準確及時反映設備運轉情況，保障設備安全穩定運行，積極參與設備改造和新技術引進工作。

這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實”三個字，即：

進入角色要“快”。我要儘快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己在新崗位上發揮作用。

學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，自我加壓，勤學好問，聯繫實際，善於總結，既要融會貫通業務技能知識，又要虛心總結工作經驗，儘快轉化為自己實際的工作能力。

開展工作要“實”。一是認真做好設備基礎工作，積極參與變電所3150KVA變壓器增容改造工作和新技術引進工作，針對生產經營、節能降耗提出合理化建議。二是根據各鍋爐所在區域的特點，合理安排鍋爐運行時間，節約用煤，降低能源消耗。對部分不合理的供暖管線進行改造，例如：鐵運機車庫內部空間大，但是暖氣片安裝過於集中，達不到取暖效果，如果適當增加暖氣片之間的間隔距離，就能明顯提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加強變電所的管理和供電線路的維護，對崗位職工進行責任心教育和崗位技能培訓，杜絕人為因素造成的事故和損失，保證我礦生產、生活正常用電。四是定期對全礦通訊線路進行檢查和維護，保障我礦的通訊暢通。五是提高對各車間電機、電焊機、變壓器的修理效率，縮短影響生產的時間，積極開展修舊利廢活動，降低材料備件費用。

各位領導、各位評委，這次競聘為我們提供了一次公平競爭、展現自我的機會，不管競爭成功與否，無論最後的結果如何，我都會擺正心態，把自已當成一塊紅磚，那裏需要那裏搬，不論在什麼工作崗位，都會盡已所能，努力使我所負責的工作再上新台階。

崗位競聘自述報告 篇4

尊敬的，各位領導、各位評委老師、各位同事：

你們好！感謝公司為我提供這次競聘機會，向大家介紹自己，接受經驗和挑戰，希望大家支持我和信任我

競聘上崗是我公司改革的重要措施。可以不斷地激發各位同事的工作熱情和積極性，體現了我公司在用人方面公平、公正的原則，充分體現我公司：責任、價值、凝聚、超越的核心理念。

本人現年26 歲，畢業於榆林學院，大學專科文化，2009.3月份參加工作，先後從事過房地產信息員，在府谷華順鎂業從事過質檢員。2009.9應聘到本單位，去外地實習了三個多月，10年3月正式進入公司參加一期的工程建設，先在乙炔分廠發生崗位工作學習過，最後因為工作的需要，現在擔任乙炔分廠電石儲運一班的班長。在近幾年的工作和學習中，隨着工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入工作角色，大家都知道，生產調度是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁複雜，任務艱鉅。肩負着樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘生產調度這個崗位，首先是對生產調度崗位的熱愛，希望在今後的工作中，能為公司的發展做出比較大的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞台。

古人説："不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。