通過對《用心工作》和《細節決定成敗》有關書籍的學習，使我感受頗深，倍受鼓舞。
以前面對工作的我，一是對工作只要求完成任務，從某種程度上來説，可以説是敷衍了事，不注重做事的質量；二是做工作不注重協調性，只要求自己埋頭苦幹，做事效率不高；三是做事缺乏創新性，呆頭呆腦，靈活性不夠，既影響了工作效率又容易造成同事之間的誤會，不利於工作的`順利進行。
其實，通過邊學習，邊反思，總結自己方方面面的不足，發現自己以前的工作態度是有問題的，工作方式方法是需要不斷加以改進的。個人認為工作態度的好壞是與自己是否把所從事工作的當作職業做有很大的關係。特別是深處在公務員隊伍中的工作人員，認為自己已經擁有所謂的“鐵飯碗”，如果再加之自己一無關係二無背景，仕途上就會無所求，只寄託與觀世音菩薩顯靈，時不時的碰碰運氣，所以整天想着過“悠哉樂哉”的日子，只把工作當作了換取自己養家餬口的事情來做，而沒有把每一份工作當作自己畢生的職業來做。因此，作為新一代的年輕人，我要克服“無欲則剛”的謬論，我不求大富大貴，也不求升官發財，但我要求自己所做的事情要對得起父母親和單位組織對我的培養與栽培，愛人和領導對我的信任與重託，親人和同事對我的幫助與支持。特別是在監獄辦公室，作為監獄機關的“中樞神經”系統，是一個以服務為宗旨的辦事機構，是一個為領導、為基層、為羣眾服務的辦事機構。要真正的把“辦文、辦會、辦事”做好，也是一件非常不容易的事情。
一是要有責任心。我認為責任心往往比能力更重要。辦公室工作，事無鉅細，很繁瑣，有些看似不起眼的小事，一旦出錯，就會牽動整個辦事效率，甚至影響整件事情無法順利完成。
二是要有平常心。平常心對於一個人的一生很重要，辦公室工作需要沉着、冷靜、要能從容面對一切問題。要克服毛躁、亂“表態”、亂“發言”。
三是要做到細心。由於辦公室工作事務繁雜，要養成良好的工作習慣，做到“好記性不如爛筆頭”，記下所要辦理事情。在辦文時，需要檢查、檢查、再檢查，做到交叉檢查，多人檢查。
我相信，通過自己的不斷努力，再加上各部門協調配合，各負其責，互相“補台”，工作中不要刻意去區分你我，加強服務意識，真正地把每一件簡單的事情做好，累計起來就是一件不簡單的事。
文萃咖
