當前，我國正處於經濟轉型引發的社會轉型時期，政法隊伍管理工作面臨更多的挑戰和機遇。政法幹警隊伍建設應朝着“以人為本”的方向邁進，植入“人本理念”的從優待警工作在隊伍管理中的地位和作用愈發突出。新形勢下實現從優待警的具體措施可以從以下幾個方面着力:
一、強化職業榮譽、激發工作熱情
職業榮譽感是指從業者對職業的熱愛以及由此產生的光榮情感和精神滿足。政法幹警的職業榮譽感是指對司法的核心價值觀的高度認同和自覺追求，有了崇高的職業榮譽感和成就感，他們就會把職業當事業幹，就能激發工作熱情、提升工作境界、強化工作責任、產生工作快樂。增強職業榮譽感是從優待警的重要內容，處於從優待警的首要位置，增強職業成就感和存在感，持之以恆，狠抓落實。增強職業榮譽感，應該從兩個方面着力，一方面是要強化廣大政法幹警對自己職業的自我認同，另一方面要引導並改善社會輿論對政法工作的客觀評價。具體的措施有：一是強化職業榮譽教育。職業榮譽源於職業認同，只有引導廣大政法幹警充分認清政法機關的地位作用與性質宗旨，牢固樹立從警光榮、從警有為的思想，才有增強愛崗敬業的自覺性。二是加大職業榮譽激勵，職業榮譽是一種內在情感，需要外在激勵來煥發和強化，為了激發政法幹警的職業榮譽感，可以採取職務晉升、立功授獎、功模表彰等激勵手段，同時要不斷創新思路和方法，賦予榮譽激勵新的時代內涵和人文關懷。三是營造職業榮譽的良好氛圍。職業榮譽本質上是國家和社會對集體或個人價值及貢獻。社會評價對政法工幹警的職業榮譽感具有很強的暗示和渲染作用。
二、提高工資福利，解其後顧之憂
工資幾乎是現階段政法幹警收入的唯一來源，是幹警一家人正常生活的最重要的保證。多年來，政法幹警工資與地方行政機關工資完全一樣，而福利待遇卻遠遠低於一些部門，這是一個實際現象。近年來，政法幹警收入雖有增加，但是隨着物價水平的大幅度高漲，幹警工資的提高追不上物價的上漲。新形勢下實行從優待警，一項重要的措施就是提高政法幹警的工資，保障生活。此外，減少壓力，解除後顧之憂，應成為從優待警的一個重要方面。各級政法部門應主動與各級黨委政府接觸，進一步取得他們的支持和理解，在有關部門的幫助下解決幹警的住房、醫療保健及子女入托、上學、就業和人身保險等問題。
三、關注身心健康，緩解工作壓力
當前，政法幹警心理素質已經成為影響政法工作的重要因素。對此，政法系統應充分重視幹警心理健康，可以專門引進心理學專業畢業生，成立幹警心理健康保護中心，開通心理諮詢熱線和溝通網站，及時為幹警提供心理諮詢服務，形成政法系統由上而下的幹警心理健康服務工作網絡，為幹警及時釋放壓力、傾吐心聲、溝通情感、傳遞關愛提供平台。要關心幹警的身心健康。堅持每年組織幹警進行身體檢查，平時注重開展各類文體活動，促使幹警鍛鍊身體，陶冶情操。要關心幹警的家庭生活。要對每位幹警的基本情況瞭如指掌，隨時為幹警提供幫助，解除幹警的後顧之憂，為幹警安心工作提供保障。關心幹警的思想動態。建立應有的談話制度，對有思想波動的幹警必談，對鬧不團結的幹警必談，對工作效率下降的幹警必談，對紀律鬆懈的幹警必談，做到思想關心無處不在，無處不有。由於警察工作的高度緊張，對政法幹警的身心產生嚴重的損害，因此，必須建立並完善幹警心理健康保護機制。隨着暴力抗法的現象越來越多，必須完善幹警人身傷亡保險機制，這不僅是從優待警機制的重要組成部分，更是解除幹警的後顧之憂、激勵廣大政法幹警獻身 事業的有力舉措；健康的身體是幹警潛心立足崗位、充分履行職能的首要前提，是幹警更有效地保護自己、處理案件、糾紛和服務羣眾的必要條件，因此要完善健康醫療體檢機制。
四、重視精神追求，豐富文化生活
文化是一種軟實力，對於政法機關而言，幹警的文化生活不僅關乎幹警的精神狀態和整體形象，甚至影響着部門的運作效率和社會管理水平。政法部門應積極主辦各種文藝活動，如元旦文藝晚會等活動，薰陶和培養幹警的羣體意識，激發了廣大幹警的集體榮譽感。同時要建立文化育警機制。作為思想政治工作重要組成部分，建立文化體育育警機制，用健康有益的文化體育活動去佔領文化陣地，不僅可以豐富幹警精神生活、激發工作熱忱，而且還可以提高智力和體力水平、增進身心健康、陶冶革命情操、增強拒腐防變能力。作為一種機制，就要求將其融會貫通於日常工作之中，形成制度化。
五、重視政治待遇，做到有為有位
如何在政治上從優待警，是一個非常重要的課題。關心幹警的政治進步，提高幹警的政治待遇，想方設法為優秀幹警解決好職務安排、職級晉升、職稱等問題。此外，對有重大貢獻的幹警，應給予政治上、物質上的獎勵。應多方面、多角度開展立功評模活動。只有使各個部門、各個崗位都有立功受獎的機會，廣大幹警才能幹有目標，幹有信心，工作的積極性才能大大提高。
六、重視幹警培訓、提升能力素質
關心幹警的學習提高。以“請進來”、“派出去”的方式，積極安排幹警參加各種業務學習和培訓，鼓勵幹警通過各種業務資格考試。邀請專家學者講課培訓等，豐富幹警知識提高幹警業務成就感達到留着人多目的。
“從嚴治警”和“從優待警”是抓好政法幹警隊伍建設不可或缺的兩個方面，必須“兩手抓，兩手硬”。把關愛幹警放到隊伍建設的重要方面，本着關心幹警、鼓勵幹警、愛護幹警、體恤幹警的原則，實實在在為幹警排憂解難，是政法領導機關的應盡職責。在新形勢下，從優待警不是一句空話，關愛幹警，也不是一句空話，必須體現在具體行動上。做好從優待警這項工作，對於政法工作的有效開展，維護法律權威，構建社會主義和諧社會至關重要。
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