![招聘官審閱簡歷的體會]( "招聘官審閱簡歷的體會")
發表於：01-12
兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘資訊，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年...
![讓招聘考官喜歡的簡歷]( "讓招聘考官喜歡的簡歷")
發表於：02-01
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷檔案，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的...
![招聘官討厭的簡歷用詞]( "招聘官討厭的簡歷用詞")
發表於：02-01
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的專案，調查還發現：簡歷裡儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中...
![招聘官最愛的簡歷風格]( "招聘官最愛的簡歷風格")
發表於：02-01
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在制...
![招聘官不看的簡歷]( "招聘官不看的簡歷")
發表於：08-03
1、求職簡歷裡有很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裡看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必...
![招聘官是怎樣篩選簡歷的]( "招聘官是怎樣篩選簡歷的")
發表於：02-09
HR是怎樣篩選簡歷的？曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人資訊、教育經歷、工作經歷、個人成績四...
![招聘官對簡歷製作的提示]( "招聘官對簡歷製作的提示")
發表於：02-01
招聘官對於簡歷製作有以下提示：該做的：1.列舉事例要用文欄位落描述，不要一句話概括；前後要一致，包括時間（比如用年或是年月都用），字型格式和字間距；在簡歷開頭對自己的技能做一段總結，根據自己的...
![招聘官看畢業生簡歷體會]( "招聘官看畢業生簡歷體會")
發表於：01-07
兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘資訊，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年...
![會計招聘簡歷]( "會計招聘簡歷")
發表於：02-27
個人簡歷基本資料姓名：XXX性別：女出生年月：19XX年X月X日健康狀況：良好年齡：X歲婚姻狀況：未婚畢業院校：中南財經大學學歷：本科工作年限：X年專業：財務會計聯絡方式聯絡電話：13XXXXXXXXX家庭地址：北京...
![招聘官挑選簡歷六大標準]( "招聘官挑選簡歷六大標準")
發表於：02-01
1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有...
![招聘官最討厭簡歷中的啥詞]( "招聘官最討厭簡歷中的啥詞")
發表於：01-29
你知道你的簡歷裡哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎？動詞列表是簡歷編寫指南里保留的專案，調查還發現：簡歷裡儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡...
![招聘官談簡歷寫作]( "招聘官談簡歷寫作")
發表於：01-12
聽聽招聘人如何說簡歷寫作的問題：１．HR人員篩選每份簡歷的平均時間為15秒左右，過長的簡歷（超過2頁紙）既無法突出重點，也很容易引起HR人員的反感。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法更是沒有必...
![招聘官選簡歷八大原則]( "招聘官選簡歷八大原則")
發表於：02-26
HR沒有必要拆看超過三頁紙的列印版簡歷，及超過三個P的PPT版簡歷。除非信裡附有巧克力，除非PPT裡有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌，請問您是要我點菜還是來耍寶？這兩天，一年一度的系列...
![簡歷：讓招聘官愛不釋手]( "簡歷：讓招聘官愛不釋手")
發表於：03-15
想象力統治著世界。——拿破崙一提到求職，幾乎所有的求職者都會想到做一份簡歷。的確，簡歷是求職不可或缺的重要工具，是求職前必須做好的準備工作之一。在就業市場供求嚴重失衡...
![招聘官挑選簡歷的6個標準]( "招聘官挑選簡歷的6個標準")
發表於：02-09
1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有...
![招聘會投簡歷]( "招聘會投簡歷")
發表於：10-07
在招聘會上投遞招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過單一的職位說明進一步瞭解企業和崗位的資訊。畢業生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：1、尋找對工作經驗要求相對較...
![這樣的簡歷才能贏得招聘官]( "這樣的簡歷才能贏得招聘官")
發表於：02-09
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在制...
![個性化的簡歷會吸引招聘官的目光]( "個性化的簡歷會吸引招聘官的目光")
發表於：12-02
求職中，個性突出，特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特徵鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者...
![告訴你招聘官怎樣選簡歷]( "告訴你招聘官怎樣選簡歷")
發表於：12-02
每個招聘官都有其挑選簡歷的標準，但有些條件是大同小異的1、簡潔不簡單HR用在每份簡歷上的時間大約為1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的`簡歷。一般來講，他們會通篇看一下簡歷的幾個模...
![招聘官欣賞的簡歷形式]( "招聘官欣賞的簡歷形式")
發表於：02-05
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是...
![最受招聘官歡迎的簡歷風格]( "最受招聘官歡迎的簡歷風格")
發表於：12-02
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在制...
![招聘官眼中的簡歷標準]( "招聘官眼中的簡歷標準")
發表於：01-07
這兩天，一年一度的系列高校招聘會又開鑼了，作為大學畢業生，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》裡賊頭的至理名言：21世紀最缺的是人才。不過，就業形勢也不是太樂觀，據說今年廣東高校畢業生達27...
![招聘官如何看畢業生簡歷體會]( "招聘官如何看畢業生簡歷體會")
發表於：02-04
兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘資訊，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年...
![阻礙招聘官看簡歷的原因]( "阻礙招聘官看簡歷的原因")
發表於：01-07
應屆畢業生求職網總結阻礙招聘官看簡歷的原因一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確...
![簡歷，招聘官最關注啥資訊]( "簡歷，招聘官最關注啥資訊")
發表於：02-09
一份求職簡歷最好應寫多少頁？昨天(12月21日)，國家高階職業指導師林浩，在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家，我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字。小單位更有職...
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