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发表于:01-07
真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力...
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发表于:02-27
求职简历还是真实的好。一来,自己心理塌实,跟面试的主考官说起话来,可以心不惊,肉不跳。二来,对别人也公平,你想想,不能天下的人都做曹操啊,你要工作,别人呢?三来,对你自己有好处,你想想,假如你骗进...
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发表于:03-01
不利:首先,克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信,如果你在简历上就欺骗了对方,对方一旦发现,能做的也只能是让你出局。其次,它不能完全展示你自己的才能。简历的格式、内...
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发表于:10-07
大学生个人简历中不要含有水分,一定要真实客观几位人力资源部经理一再告诫大家,大学生个人简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到...
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发表于:02-27
求职简历上,一个错误的联系方式,可能让你与心仪的公司失之交臂;几句语焉不详的实践经历,可能让你在第一关就失分。日前,在上海交通大学举行的索尼2008校园招聘会上,资深HR为大学生求职支招。...
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发表于:02-03
求职资本决定胜负求职资本是最关键的,也是人事经理最重视的取舍依据。求职资本主要包括两部分:学历专业;工作经验、能力。因此,成功地简历和面试,就是成功地展现自己的求职资本,并获得HR的...
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发表于:10-10
写简历避免:1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处,做事认真,能吃苦耐劳,具有团队精神、创新精神,适应能力强,沟通能力强……等等。这些空洞的.词句HR是比较反感的...
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发表于:01-07
1、简历的最基本要求——内容全面:在收到简历的时候经常会有一些简历很简单,只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候,会根...
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发表于:02-25
如何写简历:精练,用数字说话。简历要真实,千万不能造假。还要突出特色,把最重要的排在前面。HR经理筛选简历一般只用10秒钟,在10秒钟内让他看到最重要的内容非常关键。所以简历要简短,不要超...
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发表于:03-02
1、简历的最基本要求——内容全面:在收到简历的时候经常会有一些简历很简单,只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候,会根...
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发表于:08-03
面对求职,不少人感到悲哀和无奈。这些年,我曾先后接待过不少为择业所困扰,前来求助心理咨询的大学生,也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生,对此颇有感触。有些学生对做简历感到为难,似乎除...
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发表于:02-09
真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力...
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发表于:05-06
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发表于:09-30
一人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见,要在简历的汪洋中让人一见钟情,就要花一番心思,让你的简历变得醒目。不过,你还得有的放矢,以免浪费你的表情。你要干什么这...
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发表于:03-01
面对求职,不少人感到悲哀和无奈。这些年,我曾先后接待过不少为择业所困扰,前来求助心理咨询的大学生,也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生,对此颇有感触。有些学生对做简历感到为难,似乎除...
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发表于:07-29
如何写好个人简历是现在很多求职者想要问的问题,也是高品质个人简历的一个关键要点。写求职简历,首先要能有针对性的写,将自身的优势以个人简历的形式展现出来。而优势也具有相对性,更具求...
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发表于:12-02
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至污渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2、字符大小...
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发表于:01-30
首先,克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信,如果你在简历上就欺骗了对方,对方一旦发现,能做的也只能是让你出局。其次,它不能完全展示你自己的才能。简历的格式、内容都...
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发表于:02-06
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印...
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发表于:10-04
1.全面简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象...
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发表于:03-01
面对求职,不少人感到悲哀和无奈。这些年,我曾先后接待过不少为择业所困扰,前来求助心理咨询的大学生,也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生,对此颇有感触。有些学生对做简历感到为难,似乎除...
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发表于:03-01
1、简历的最基本要求——内容全面:在收到简历的时候经常会有一些简历很简单,只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候,会根...
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发表于:12-02
简历版面必须有条理杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说...
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发表于:01-12
问候要真诚抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的,信的开头应有问候语。向对方问候一声,是必不可少的礼仪。问候语可长可短,即使短到您好两字,也体现出写...
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发表于:02-28
大学生在制作简历时:1、不必要面面俱到、更不能华而不实,而应该抓住重点,对自己的`能力,尤其是用人单位看重的能力进行表述;2、对于优秀的简历要借鉴有度、适度包装、个人简历要有一定的特...