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发表于:03-02
求职者找工作,除了勇气和信心,还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步,那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡,也是决定你是否能获得面试机会的关键。填写简历时应注...
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发表于:06-17
你的求职目标吗?我相信许多求职者,包括一些专家,都有很多说法。赞成的人会说,求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说,在简历里加上求职目标不仅占空间,还会把你限制...
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发表于:12-02
应届毕业生们没有什么工作经验,对于自己想做从事什么、能从事什么,都还没有很明确的规划,在写求职意向时,职位写得少了,怕受到局限而失去一些应聘机会,写多了又太广泛,没有什么目的性,更加不行...
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发表于:12-02
填写简历时应注意以下几点:一、简历要时常更新无论你是否在寻找新工作,都应定期更新自己的简历,包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网...
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发表于:10-25
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?作为企...
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发表于:05-21
求职最关键的一环就是投自己的个人简历,简历写得漂亮可以给HR一个比较亮眼的前期展现,也有助于获得HR的好感。下面是小编收集的个人简历写作技巧,希望大家认真阅读!自荐自评1、说明个人情...
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发表于:08-28
1、附件+邮件你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?1)用最淳朴的WORD2003版的格式,不要用OFFICE2007的格式,人家打不开。PDF更是招人恨,很多人不会打开—...
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发表于:01-07
您好!我想应聘贵公司XXX职位,这是我的简历。某毕业生招聘会专场上,好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备的简历。先放在这里吧,合适的话再跟你联系。招聘人员接过来随手翻了翻,...
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发表于:12-08
1.坏简历像沙子我们把不能抓住HR眼球的简历称之为坏简历,就像沙漠里的沙子,谈不上被埋没。⑴排版混乱、字迹不清你没听错,我确实收到过这样的简历。简历一共5页,每页是由3张或4张截图拼接...
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发表于:01-07
自从从事HR工作以来,小Y可称得上是阅简历无数,如今一分钟要看好几份简历的她,能迅速判断出一份简历的好坏,能从中找到自己需要的人才。她说一份好的简历应该达到‘龙头猪肚虎尾的要求...
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发表于:12-02
求职者找工作,除了勇气和信心,还需要万全的预备。如何迈出坚实的第一步,那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡,也是决定你是否能获得口试机会的关键。填写简历时应留...
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发表于:08-28
搜索:在扫描程序后,HR会通过搜索关键词的方式对你的工作经历、工作内容与工作业绩进行考核,很多企业会借助电脑系统来完成这一步。系统会根据预设的关键词及相关指标为你的简历打分。此时...
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发表于:01-07
当你在填写简历时,某些信息如:项目经验、证书等,请填写在相应栏目中。特别需要注意的是,我们提供选项的栏目,如:专业、职能、ITSkill等,请尽量从选项中选择(如无完全一致的,也可以选择较接近的...
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发表于:12-02
作为企业的一名招聘工作者,我把造成简历被PK的主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会。一、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称...
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发表于:12-02
在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下七法也许可以助您一...
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发表于:01-07
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作,而能够找到称心工作的因素很多,包括面试的表现,笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会...
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发表于:03-02
一、表现个性化的求职信在简历的最前页,附上一页求职信,表达你对该企业具体某一职务的兴趣,然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验,并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在...
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发表于:03-01
怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下七法也许可以助您一臂之力:一、工作经验是核心人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工...
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发表于:07-23
Howlongshouldyourrésumébe?It’salong-standingdebateamongrecruiters,butthereisonethingtheyagreeon:itneedstoberelevant.Thisistruewhetheryou'rejustoutofschoolorhavewor...
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发表于:02-27
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?作为企...
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发表于:12-02
时代不断更新进步,你的求职简历是否还存在着老套的套用模板,一层不变的从头到尾按内容顺序制作?如果是,你OUT了。如何让你的简历吸引人呢。一个招聘HR,他没有多余的一分钟去阅读一份不起眼...
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发表于:03-01
广州移动人力资源室主任李志平先生说,招聘人员对一份简历的了解仅有一两分钟的时间,厚厚的简历不仅是浪费制作成本,甚至可能因为它过于冗长,招聘人员不知所云而失去机会。简洁、新颖是一分...
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发表于:10-04
导语:如何让你的简历被HR青睐,下面这篇文章应该对有求职意向的人都有一定的价值,欢迎阅读。先放话:简历的好坏其实是没什么用的,重要的是你的履历。一般来说,越是高级的职位,简历本身制作的优...
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发表于:02-11
在你寄出的简历之前,用九不标准来检查一下你的简历。1.简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写...
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发表于:12-02
1、附件+邮件你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?1)用最淳朴的WORD2003版的格式,不要用OFFICE2007的格式,人家打不开。PDF更是招人恨,很多人不会打开—...