檢察院機關年度精神文明創建活動計劃

導語：計劃書是黨政機關、企事業單位、社會團體對今後一段時間的工作、活動作出預想和安排的一種事務性文書。接下來小編整理了檢察院機關年度精神文明創建活動計劃，文章希望大家喜歡！

檢察院機關年度精神文明創建活動計劃 篇1

一、制定活動計劃

為鞏固精神文明建設成果，特制定xx年精神文明創建活動計劃如下：

1、加強領導班子建設。

（1）班子成員要增強政治責任感、緊迫感和革命事業心，在檢察工作中堅決貫徹黨的基本路線、方針和政策。

（2）堅持政治學習中心組學習制度，認真結合檢察工作實際落到實處。

（3）堅持班子成員參加黨內雙重生活制度，每半年開一次民主生活會，開展批評與自我批評，並通過談心等方式加強彼此間的瞭解與溝通。

（4）“一把手”負總責，認真落實黨風廉政建設責任制，定期向市紀委、上級院彙報遵守和執行紀律的情況，保持清正廉潔，帶動和推進全院的黨風廉政建設工作。

（5）正確處理好民主與集中、集體領導與個人負責的關係，推進決策的科學化、民主化，提高班子的決策水平和工作效率。

（6）堅持民主評議黨組成員制度，自覺接受幹警的監督。

2、重視思想政治工作。

（1）以政治學習中心組為龍頭，通過在線學習的平台、每月政治業務學習、週一夜學等平台，抓好乾警的政治理論學習，增強全局意識、中心意識和服務意識。

（2）每年召開不少於2次的政治思想工作座談會，院主要領導和政工幹部與幹警交流思想，聽取和採納幹警的合理意見、建議

（3）改進和加強機關黨建工作，更好發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

（4）弘揚正氣，學習先進，用先進榜樣的力量鼓舞和激勵幹警奮發向上。

（5）在政治上、生活上關心幹警，把幹警的切身利益放在心上，善於聽取幹警的意見，發揮好全體幹警的積極性和創造性。

3、加強檢察職業道德教育。

認真落實“三民”走訪、核心價值觀等主題教育活動，認真學習《檢察官職業道德規範》，通過加強職業道德建設，在全體幹警中培養起自我教育、自我約束、自覺向上的道德境界和價值追求，把忠誠敬業、執法為民、剛直清廉、公正文明的檢察職業道德內化為檢察官的崇高信念，用以規範檢察官的行為，塑造良好的職業形象，在每名幹警頭腦中築起公正執法的道德防線。

4、着力提高幹警的業務素質。

（1）按《檢察官法》的要求，協助有關部門和上級院嚴把進人關，注意吸收高層次法律專業人才和其他複合型人才。

（2）重視人才培養工作，充分發揮檢察業務尖子在辦案中的攻堅、示範作用，培養出自己的高層次複合型人才。

（3）組織中層副職以上幹部和一般幹警分別參加省院和XX市院的培訓班，同時通過以會代訓、專業講座、案例研討、崗位練兵等形式，推動業務學習深入開展。

（4）堅持一年一度的檢察論文撰寫評比活動，爭取每年有數篇論文、調研報告在省級以上刊物上發表，要求本院業務尖子和高層次複合型人才培養對象每年至少有一篇文章能被上級院有關刊物採用。

5、加強作風紀律建設。

（1）嚴格執行政委《四條禁令》和高檢院“九條卡死”、“十項紀律”等規定，加強檢察職業紀律教育，及時通報發生在外地政法隊伍中的嚴重違法違紀典型案例，聯繫實際組織討論，做到警鐘長鳴。

（2）實行誡免談話制度，如發現幹警有違反檢察紀律、工作紀律等行為，及時提醒，嚴肅批評，把問題消滅在萌芽狀態。

（3）健全和認真執行規章制度，每名幹警、每個部門都要結合教育活動或工作回顧總結，自查執行各項制度情況；檢委會負責做好執行業務工作制度情況的檢查督促，每年牽頭組織一次專項檢查，及時研究業務工作制度執行中的問題；政治處堅持每季度檢查和通報一次執行年休假、請銷假和考勤制度情況。

（4）加強內部執法執紀監督，特別是要加強對執行首次訊問12小時同步錄音錄像制度，扣押、凍結財物管理制度以及是否正確處理與案件當事人親友、律師的關係等情況的檢查監督。

（5）堅持財務公開，節約經費開支，每月由行政裝備科公佈一次院內財務經費使用基本情況。

（6）在涉及幹警職務職級晉升、評比先進、提請記功、考核獎懲等工作上，堅持公正處事，適時公示周知，虛心聽取和及時採納幹警的合理意見、建議。

（7）根據上級、黨委和本院實際，認真開展專項執法執紀檢查和專題教育等活動。

6、深化檢察改革。

要在鞏固和發展以往改革成果的基礎上，深化改革：一是成立並規範基層檢察室工作。二是試行偵查一體化改革。三是在控告申訴部門推行首辦責任制，改進服務態度，轉變工作作風，對屬於本院管轄的控告、舉報和刑事申訴案件，嚴格責任，限期辦理，全程負責，堅持做到署名舉報48小時內答覆，及時調查處理羣眾反映的問題，減少重複訪、集體訪和越級訪。四是探索逮捕説理工作、簡易程序審理公訴案件、案件質量分析研判等工作。

7、做好工會工作。

做到工會工作年度有計劃有安排，關心幹警生活和後顧之憂。開展健康有益、內容豐富、形式多樣的文體活動，培養幹警的高雅情趣。

8、重視老幹部管理。

在政治、生活等方面關心退休幹部，豐富退休幹部的活動內容，為他們安度晚年創造條件。

二、檢察業務工作主要措施

1、積極參加“嚴打”整治鬥爭。增強責任感，克服案多人少的矛盾，全力投入各項“嚴打”整治鬥爭。要突出打擊各類嚴重暴力犯罪、侵財性案件、食品安全案件及侵犯知識產權類，密切與公安、法院等部門的聯繫和配合。要把“嚴打”鬥爭與整頓和規範市場經濟秩序結合起來，維護市場秩序和經濟安全。要嚴格把好案件事實關、證據關、程序關和適用法律關，保證每一起案件都經得起歷史檢驗。認真研究和落實檢察環節的各項綜合治理工作，鞏固和發展“嚴打”整治鬥爭成果。

2、加大查處職務犯罪的力度。突出查辦發生在“三機關一部門”中的貪污賄賂等職務犯罪大要案，確保查辦的案件中至少有一、二件是有震動、有影響的大要案。積極查處瀆職侵權犯罪案件。要進一步轉變偵查觀念，規範偵查工作，確保“依法、文明、安全、搞準”。深入推進依法獨立辦案，建立和堅持與市紀委聯席會議制度，形成反腐敗合力。

3、加強職務犯罪預防工作。把加強職務犯罪預防工作擺在更加重要的位置，結合查辦職務犯罪案件工作，積極推動社會化預防網絡的建立，繼續推進重點行業系統預防，重大工程專項預防，典型案件個案預防和法制宣傳教育預防工作。

4、強化訴訟監督。以促進司法公正為目標，突出重點，講求實效，加大監督力度，切實擔負起刑事立案監督、偵查監督、審判監督、刑罰執行監督和民事審判、行政訴訟訴監督職責，嚴肅查辦造成司法不公的貪贓枉法、徇私舞弊犯罪案件。在監督中，要注意同有關部門加強聯繫和溝通，在協調配合的前提下，依法履行訴訟監督職責。同時，着重從加強內部協調配合、拓寬案源渠道、規範操作上入手，積極促進執法監督工作的制度化、規範化。

5、加快科技強檢步伐。克服畏難情緒和小進即滿的思想，開拓進取，積極爭取政府的財政的支持，加大投入，紮實推進科技強檢工作，以適應形勢發展和辦案工作的需要。

三、密切與人民羣眾的血肉聯繫，樹立檢察機關良好社會形象。

1、強化全心全意為人民服務的宗旨意識。把為人民執法、讓人民滿意，維護人民羣眾的根本利益作為檢察工作的出發點和歸宿，進一步端正對人民羣眾的態度，正確運用人民賦予的權力，做到感情上貼近羣眾，思想上尊重羣眾，工作上依靠羣眾。堅決防止和糾正特權思想、霸道作風和衙門作風，樹立檢察機關在人民羣眾中的良好形象。

2、堅持公正執法、文明辦案。各辦案部門和全體辦案人員，必須堅持以事實為根據，以法律為準繩，嚴格執行實體法和程序法，堅持原則，秉公執法，不辦人情案、關係案、金錢案。堅持重證據重調查研究不信輕口供，絕不允許發生耍特權、對證人和案件當事人動手動腳等不文明行為。

3、繼續推進檢務公開。加強檢察宣傳，增強檢察工作透明度。實行亮證上崗制，全體檢察幹警在院內辦公和出庭公訴等履行職責中需要證明檢察幹警身份的場合，應統一着檢察制服，保持服裝整潔，舉止文明得體；幹警辦公桌上，應放置標明其姓名、職務和編號的台牌。

4、熱心社會公益事業。積極組織為貧困地區羣眾捐款捐物，為特困户及其子女獻愛心、無償獻血等社會公益活動。積極參與社區共建、駐村結對，支持和鼓勵在職黨員發揮其在居住地居委會的特長和作用，做好相關服務工作。

5、自覺接受黨委和上級院的領導，自覺接受市人大及其常委會的監督。同時，要加強與市政府、市政協和各有關部門、各鎮黨政組織的聯繫；加強檢察監督員、特邀檢察監督員工作，通過各種途徑及時聽取社會各界對檢察機關的意見和建議，不斷改進檢察工作。

四、加強領導，落實責任，開展系列考評活動。

1、做好年度考核、表彰獎勵工作。做好對院內各部門、全體檢察人員的年度考核和評選優秀檢察官工作。制訂評選優秀公訴人、優秀偵查員辦法，以辦案實績和辦案水平為主要考核標準，評出過硬的'優秀公訴人和優秀偵查員。對在各項檢察工作中作出顯著成績的集體和個人，按規定及時提請上級院記功或由本院給予嘉獎。

2、堅持一手抓隊伍，一手抓辦案。院領導和各部門負責人要切實履行一崗雙責，對因放鬆內部管理致下屬發生違法違紀行為的，工作平平無起色或疏於職守造成較大工作失誤的部門負責人，要根據本院《第三輪中層幹部競爭上崗、一般幹警雙向選擇工作實施方案》中的有關規定，提前解聘其中層領導職務。

3、建立創建工作台帳。要認真做好蒐集、整理有關創建工作的文字、照片、錄像等台帳資料工作。

檢察院機關年度精神文明創建活動計劃 篇2

為進一步深化市行政(市民)服務中心精神文明創建工作，全面推進中心文明建設再上新台階，根據市文明辦有關文件精神，制定20xx年度精神文明建設工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，按照市委十屆十一次全會的戰略部署，圍繞爭創全國文明城市的奮鬥目標，進一步創新方式載體、改進組織形式、豐富活動內涵，努力使創建工作擴大亮點、突破難點、彰顯特點，促進中心精神文明創建工作再上一個新台階，着力完善“一體兩翼、雙輪驅動”政務服務體系，為我市今年經濟社會又好又快發展，加快建設濱江濱海現代化國際大都市提供優質的政務服務。

二、工作目標

20xx年，力爭通過創建活動的開展，不斷提高中心幹部職工的整體素質和文明建設的總體水平，致力於簡政放權、提速增效，為行政審批服務事業發展提供強大精神動力和思想保證。

三、主要工作

(一)圍繞中心，服務大局，為推進行政審批改革發展凝聚精神力量

1.認真學習宣傳貫徹黨的十八屆五中全會精神。要把深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神同學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、省委九屆十五次全會精神和市委十屆十一次全會精神結合起來，認真制定具體學習計劃並詳細安排,組織好相關學習、討論活動。通過組織黨組中心組理論學習、召開理論研討會、上黨課等形式,不斷增強大家的道路自信、理論自信和制度自信，真正做到認識上一致、政治上同心、思想上統一、行動上同步,進一步明確行政審批服務工作的方向和目標,為我市經濟社會發展提供優質政務服務。

2.積極培育和踐行社會主義核心價值觀。嚴格按照中央和省、市委委關於培育和踐行社會主義核心價值觀有關精神和市文明辦深入開展主題道德實踐活動的安排部署，緊緊圍繞社會主義核心價值觀這個根本，通過紮實開展思想道德建設和羣眾性精神文明創建活動，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，動員和引導全體工作人員和廣大辦事羣眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極培養高尚道德情操和健康生活情趣，做社會主義核心價值體系建設的自覺踐行者。

(二)創新思路，豐富載體，進一步加強精神文明創建工作

1.持續深入開展創建活動。充分發揮文明單位在精神文明建設中的示範引導作用，繼續深入推進中心文明建設活動，定期舉辦標準化服務培訓，提高工作人員的道德素質;開展文明餐桌行動，倡導文明就餐、合理消費;開展創建文明城市宣傳，倡導文明風尚傳播正能量，營造良好的道德文化氛圍，增強辦事羣眾文明意識。

2.全面推進職工素質工程建設。開展以“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”為主要內容的“道德講堂”活動。開展便民代辦服務、志願者服務活動，參與公益事業奉獻愛心。開展黨員志願服務，開展“尋找身邊好人”活動，按時上報“身邊好人榜”。

3.大力開展“加強誠信建設、提升窗口形象”活動。以加強窗口建設，提高誠信服務水平為目標，以窗口互評、羣眾評議的方式對窗口工作人員的服務態度、服務質量、服務效率等方面進行綜合考評，評選優秀窗口和先進個人。

4.深入優化政務服務環境。按照市政府信息公開要求，切實推進信息公開工作。規範行政服務大廳窗口行政審批工作，加強對行政審批工作的監督和管理，不斷簡化辦事流程、縮短辦事時限，規範辦事程序，進一步提高現場辦結率和按時辦結率。完善中心公共場所文明創建宣傳標牌以及文體設施，打造温馨服務環境。

四、工作保障

(一)強化創建活動組織領導。由精神文明創建領導小組具體負責，制訂實施計劃，並及時研究、解決創建過程中的重點難點問題，確保爭創活動有序有力有效推進。綜合處要切實加強創建活動的組織、協調、落實工作，明確專人建立相關工作台賬，確保創建活動規範管理、富有成效。

(二)確保文明單位創建實效。要從市行政(市民)服務中心工作實際出發，着眼我市和行政服務的中心任務，將精神文明創建工作與打造政務服務品牌結合起來、與“創建全國文明城市”活動結合起來，找準文明創建與推動工作的結合點、着力點，依託行政服務本職工作，加大宣傳力度，營造文明創建的良好氛圍。

(三)加強經驗總結和資料收集。綜合處要做好資料的收集、整理、上報，特別要注意平時的資料積累，包括工作研究，會議記錄，新聞圖片，創建活動開展的成效、經驗等;要加強對市文明辦的工作請示、彙報與聯繫，及時報送有關報表、材料和信息，形成良好的互動格局。