中餐開會通知範文

會議通知是上級對下級、組織對成員或平行單位之間部署工作、傳達事情或召開會議等所使用的應用文。以下是小編整理的中餐開會通知範，歡迎閲讀。

中餐開會通知範文1

為全面提升黨政機關餐飲工作水平，定於20xx年4月18日（週二）上午9：30，在市民中心8號樓221室，召開餐飲工作會議。主要內容：研究領導餐廳服務保障工作。

參加人員：濱湖、錫山、惠山、樑溪區機關事務管理局分管餐飲工作領導，總廚師長。

請安排好時間，準時參加。

聯繫人：

　　xx管理局

　　20xx年x月x日

中餐開會通知範文2

為了感謝員工在20xx年度一年的辛勤工作，同時加強企業的凝聚力，強化企業文化，公司於20xx年0月00日星期0召開20xx年度總結會議，現將有關事宜通知如下：

一、年會時間：

二、年會地點：

三、參會人員：

四、年會內容：

第一階段員工年度會議內容如下:

第二階段：年度文藝匯演及年度榮譽表彰

第三階段：年會聚餐

五、相關事宜：

1.請各部門於20xx年00月00日前將參會人員人數名單彙總至行政部，由行政部負責發放邀請函至賓客處，並確認賓客到會人數。

2.請參加員工年度會議總結大會的同事於20xx年0月0日00:00前到 酒店簽到做會前準備。

　　行政部

　　20xx年x月x日

中餐開會通知範文3

為進一步總結20xx年整體工作，謀劃20xx年度工作思路，加強對公司發展規劃、各項管理、制度改革的完善，制定當前和今後一段時期公司發展目標和工作措施，經研究決定，將於近期在公司召開以下各類會議：

一、民主生活會

會議內容：要求每位人員，圍繞公司20xx年重點工作、工作目標及工作要求，結合工作實際，要重點從人生及人性兩個方面深刻剖析自己，檢查個人在思想觀念、工作思路和紀律作風等各方面存在的問題，開展批評與自我批評。做到既從分管工作上查擺剖析問題，又積極分擔班子問題的責任；既聯繫現在的身份和崗位職責，又聯繫成長進步經歷；既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距；既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧，要有識大體、顧大局的擔當，敢於揭短亮醜的勇氣，又要有誠懇幫助同志、維護班子團結的覺悟。要達到堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題；樹立正確政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作；要發揚釘釘子的`精神，切實把工作落到實處。

會議範圍：公司領導班子成員及中層領導、業務人員分層召開。

二、務虛會議

會議內容：為公司、為個人、為長遠考慮，圍繞公司的明天、團隊及個人發展方向、企業的目標、具體發展思路等方面為主題展開討論。

會議範圍：分層次、分人員、分別召開。

三、座談會議

會議內容：圍繞公司現狀，立足公司及個人工作實際，按照公司對管理者“忠誠、負責、自律；能幹事、幹成事”的要求，針對目前公司存在的各類問題，提出合理化建議和糾正措施，進一步完善、改進、健全公司規章制度。

會議範圍：公司中高層管理人員及各科室、車間分別召開。

四、彙報會議

會議內容：以“謀劃思路、創新方法、深入鑽研、紮實工作”為工作要求，按照“思想、思路、計劃、執行、結果、督查”的工作流程，從“我是誰，我幹什麼，我怎麼幹”為切入點，圍繞公司及個人20xx年工作完成情況，外部各種信息，本人及部門20xx年工作計劃與措施，進行彙報，為公司制定20xx年度生產經營大綱及發展提供依據。

會議範圍：公司中高層及各車間、部門負責人員。

希接通知後，所有人員和部門要認真梳理當前工作，及時查找存在問題，潛心思考發展思路，認真做好參加各類會議的各項準備工作，要求所有人員所有會議發言內容要形成文字材料，材料要做到有目標、有計劃、有問題、有措施，會議召開時間及地點另行通知。

特此通知。

　　*************有限公司

　　20xx年x月x日