公司內部通知範文

通知是日常工作中最基本的工作之一，作為一名職場新手，你可能會被領導要求擬寫通知的任務，那麼，以下是本站小編給大家整理收集的公司內部通知範文，供大家閲讀參考。

公司內部通知範文1

總部各部門、各有關單位：

為深化人事制度改革，加強中國xx公司總部隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，經研究，決定面向全公司公開招聘總部有關工作人員。現就有關事項通知如下：

一、招聘原則及流程

按照《中國xx公司招聘管理辦法》規定的原則和流程，開展本次招聘工作。

二、招聘職位和條件

(一)中國xx公司

1.黨組紀檢組辦公室(監察室)綜合處負責人1名

要求：大學本科及以上學歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨內規章制度，具有良好的組織、協調、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作八年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。

2.黨組紀檢組辦公室(監察室)案件審理處業務主管1名

要求：大學本科以上學歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨紀條規、黨風建設和反腐倡廉制度，具有良好的`溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作五年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經歷者優先。

(二)中國xx股份有限公司

3.供應部物流處負責1名

要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經濟、管理等工作，具有高級職稱，中共黨員，政治素質好，業務能力、組織能力和協調能力強，愛崗敬業，有較好的文字水平。熟悉和了解鋁工業生產技術，有一定的ERP知識，具有相關崗位管理經驗。

4.供應部採購處副經理1名

要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經濟、管理等工作經驗，具有高級職稱，政治素質和業務能力強，有較好的組織、協調、溝通能力，熟悉鋁工業生產技術和工藝流程，有鋁工業採購管理經驗。

5.生產部(安全環保部)綜合處企業管理業務經理1名

要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，五年以上從事企業生產管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，有較強的企業管理、學習、創新和溝通能力;熟練掌握現代企業管理知識，瞭解國內外最新企業管理動態。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。

6.生產部(安全環保部)設備處電氣管理業務經理1名

要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業或電子信息工程專業畢業，五年以上從事生產設備管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業或電子信息工程及相關專業的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業工藝技術和電氣專業知識，熟悉設備管理業務知識。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。

三、招聘程序

此次招聘按報名、資格審查、筆試和麪試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進行。

四、報名時間和辦法

請有意者於5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個人信息，並註明應聘職位。有關資料、表格可登錄中國xx公司網站查看和下載。

五、聯繫方式

聯繫地址：xx市xxxx大街xx號中國xx公司人事部

郵編：xxxxx 聯繫人：xxxxx

電話：xxxxxxxxxx 傳真：xxxxxxxxxx

電子郵箱:xxxxxxxxxx

六、其他事項

請各單位接此通知後，採取有力措施，利用網站、報刊、電視台等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。

特此通知。

附件：中國xx公司公開招聘人員登記表xxxxxxxxxx

　　中國xx公司人事部

　　xxx年四月十六日

公司內部通知範文2

各部(室)：

為全面推進公司內部管理體制改革，為優秀人才提供更多脱穎而出的機會和施展才華的舞台，促進公司事業健康發展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關事項通知如下：

一、競聘原則

1、任人唯賢、德才兼備原則;

2、羣眾公認、注重實績原則;

3、公開平等、競爭擇優原則;

4、民主集中、依法辦事原則。

二、競聘條件

1、身體健康，品行端正，作風正派;

2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬;

3、具有較強的組織協調能力及一定的領導才能;

4、專業技術紮實;

5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程;

6、基本掌握公司信息化系統的應用;

7、具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

三、競聘流程

1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發掃描件到公司郵箱(xxxxxxxxxxx);

2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審;

3、通過初審後，進行面試及複試;

4、根據複試及面試成績擇優推薦相關崗位試用;

5、自薦書上報截止時間xxxx年4月18日。

　　河南xx建設工程管理有限公司

　　xxxx年4月4日