在快速變化和不斷變革的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編精心整理的處罰通知書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
處罰通知書 篇1
來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
處罰通知書 篇2
尊敬的XXX同學家長：
您好！
我是您孩子的的班主任老師XX，關於該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每週一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，並且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。
該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關係告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！
若仍有不理解的地方，可致電XX！
XXX
家長簽名：XXX
處罰通知書 篇3
編號：
日期：20xx年04月21日
姓名：xxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時光到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准：被處罰員工：
xxx
20xx年x月x日
處罰通知書 篇4
_________：
經審查，你（單位）提出的`聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關行政處罰實施條例》第四十九條的規定，我關決定就一案舉行聽證，請你（單位）於______年______月______日時到參加聽證。
特此通知。
（印章）
____年____月____日
處罰通知書 篇5
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨一點左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峯的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峯開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。
特此通報！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知書 篇6
（個人姓名或者單位名稱）：
因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現決定於年月日時，在（具體地點）舉行聽證。本次聽證由（主持人姓名）主持。
請你（單位）或委託代理人憑本通知書準時出席。
參加聽證之前，請你（單位）做好如下準備：
1、攜帶身份證明和有關證據材料；
2、委託代理人須持委託書前來；
3、通知有關證人出席作證，並事先告知本機關聯繫人；
4、如申請主持人迴避，須及時通知本機關聯繫人並説明理由。
屆時若無故缺席，視為放棄聽證。
聯繫人：
電話：
（機關印章）
年月日
本通知書已於收到。
接收人簽字：
處罰通知書 篇7
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工x，於20xx年x月x日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年x月x日
處罰通知書 篇8
致：先生/女士(部門職位：)
簽發人：先生/女士
簽發日期：
一、處罰詳情：1. 2. 3.
二、鑑於上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，並在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，並在當月考核中減分□特別警告，並在當月考核中減分□嚴重警告，並在當月考核中減分□其他(請註明)
三、籤認意見(如不籤認，請見證人簽字中，另作處理)簽名： 日期：
四、部門領導意見： 簽名： 日期：
五、公司領導意見： 簽名： 日期：
xxx
XX年XX月XX日
處罰通知書 篇9
20xx年x月xx日，公司xxx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xxx，200元。
2、事故間接責任人xx、xxx，各100元。
3、x經理、x副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
處罰通知書 篇10
致全體員工：
由恆朗國際企業行政部呈報劉總。
事項：受到客户嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀何xx。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀何xx受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
行政部
簽發：xxxx
20xx年x月x日
處罰通知書 篇11
被罰款班組：木工班（XX）鋼筋班（XX）泥工班（XX）
被罰款事由：20xx年11月9日項目部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：
（略）
根據項目部上週生產會議紀要資料，對木工班（XX）罰款600元、鋼筋班（XX）罰款600元、泥工班（XX）罰款600元。
項目領導：
XX工程項目部
20xx年11月9日
處罰通知書 篇12
致：先生女士(部門職位：)
簽發人：先生女士
簽發日期：
一、處罰詳情：1. 2. 3.
二、鑑於上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，並在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，並在當月考核中減分□異常警告，並在當月考核中減分□嚴重警告，並在當月考核中減分□其他(請註明)
三、籤認意見(如不籤認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：
四、部門領導意見：簽名：日期：
五、公司領導意見：簽名：日期：
x公司辦公室
x年x月x日
處罰通知書 篇13
XXX部：
你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定，特對你部門處以罰款XXXXXX元請於XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯繫電話：XXXXXXXXXX
保安部
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
處罰通知書 篇14
XXXXXX單位：
經查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌築人員在砌築過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成鬆散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患，於20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位XXXXXX元經濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務科，不上繳者責任自負。
XXX安全生產管理部門
XXXX年XX月XX日
處罰通知書 篇15
材料庫管值班員xx：
因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時光睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知
xx建築安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發人：xx
20xx年5月10日
處罰通知書 篇16
XX部門員工XXX，於XX年X月X日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評並警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
行政人事部
年月日
處罰通知書 篇17
茲有開幅定型甲班員工XXX，於2012年3月12號，在沒有辦理任何請假手續的情景下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對於這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰！
同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那裏請假，在得到批准的情景下，方可不來上班！
開幅定型車間主任：XXX
XX年5月10日
處罰通知書 篇18
部門：XXXX，於XXXX年XX月XX日，因違反（犯）了公司XXXXXXXXXXXX規定，經批准，予以處罰。
事項描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
處罰方式：
□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退
部門經理：XXXXXXXXXXXXX
行政經理：XXXXXXXXXXXXX
總經理：XXXXXXXXXXXXXXX
公司簽章：XXXXXXXXXXXXX
説明：罰款將從下個月工資共扣除；若有異議請到經理辦公室提出質疑説明。
XXX
20XX年XX月XX日
處罰通知書 篇19
製表部門：礦山安全部
受處罰部門：礦倉施工工程隊
所屬部門製表日期：綜合運管部20xx年9月22日
處罰事由
9月22日10：00在+800中段礦倉施工過程中，有兩名員工作業時未佩戴安全帽，違反《金屬非金屬礦山安全規程》
經濟處罰處罰類型其他處罰工程隊意見：200元
所屬部門主管意見
監察部意見
財務部意見
xxx
xx年xx月xx日
處罰通知書 篇20
茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予某某同志xx處分。
特此通知
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
處罰通知書 篇21
合肥市義興建築安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[2012]G031號）”項目投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專户；
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府採購中心任何招標活動。
特此通知
xxx經濟技術開發區政府採購中心
20xx年10月17日
處罰通知書 篇22
茲有我廠職工xxx，男，現年x歲，系x車間x工種。
該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知!
xxx廠辦
x年x月x日
處罰通知書 篇23
xxxx：
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你於xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
xx簽發
xx年xx月xx日
處罰通知書 篇24
南川南極建築公司：
經檢查發現：20XX年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業；對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業安全操作規定，按有關規定予以罰款處理。請南極建築公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產。
決定與20XX年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發建設集團有限公司
南川項目部
20XX年12月28日
文萃咖
