晉升，是指有等級之分的職務、職稱等，從低級別向高級別的升遷。為了提升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，規範公司員工的晉升、晉級工作流程。下面是人事晉升任命通知歡迎參考閲讀！
人事晉升任命通知1
XXX職工：
因你在本公司XX部門擔任XX職位XX年(工齡)期間工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為XX部門XX職位，希望你能夠繼續發揮你的才幹，為公司的發展貢獻力量。
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
人事晉升任命通知2
各科室及相關人員：
根據xx大學《關於印發《xx大學職員制度管理辦法(試行)》的通知》(中大人字[20xx]56號)文件精神，現將組織開展我院20xx年度管理崗位職員職級晉升評聘工作的`有關事項通知如下：
一、實施範圍
專職從事黨政管理工作，且已納入職員管理崗位聘用範圍的事業編制人員。
二、評審條件
各級職員職級晉升申報具體條件見《xx大學職員制度管理辦法(試行)》。
三、申報材料要求：
1、在職人員任職年限及相關材料的截止日期為20xx年12月31日。
2、xx大學管理崗位職員職級申報表(附件2)紙質版一份，請填好後用A4紙正反雙面打印。
3、支撐材料紙質版(提供原件及複印件一套)：學歷、學位證書、職稱證書、幹部職務任免通知;現任行政級別以來標誌性工作業績、撰寫的政策性文稿、公開發表的管理工作論文;現任行政級別以來獲獎情況等。
四、材料送審時間：
1、申報五、六級職員崗位人員於20xx年3月9日將附件2和支撐材料紙質版交到人力資源部，附件2和附件4電子版發至郵箱。
2、申報七、八級職員崗位人員於20xx年3月10日將附件2和支撐材料紙質版交到人力資源部，附件2和附件3電子版發至郵箱。
3、郵箱地址：，郵件主題以“姓名-申報職級”命名。逾期者不予受理。聯繫電話：xxxxxxx。
人事晉升任命通知3
親愛的xxx小姐/先生：
您好!
根據您以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意您由原來的職位xxx晉升為職位xxx，並自xx年xx月xx日薪酬調整為：
1.基本工資：
2.住宿補貼：
3.話費補貼：
4.交通補貼：
5.餐費補貼：
6.其他：
希望在以後的日子裏您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。
綜合行政部
年月日
確認(簽名)：
文萃咖
