曠工處罰通知怎麼寫

新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規定提供勞動。下面是曠工處罰通知，歡迎欣賞與借鑑。

曠工處罰通知【篇一】

各位同事：

前幾日，售後員工音樹被派往邯鄲卓立從事維修工作，但其不聽從領導指揮，無故曠工不去業務現場，不但延誤了客户的生產，也嚴重破壞了長期以來我司樹立的良好企業形象，造成了極其惡劣的不良影響。

對音樹嚴重違反公司制度、紀律的行為，銷售部本應對其嚴格懲罰，甚至辭退，但念在其認錯態度較好，並寫下保證書杜絕再犯，銷售部決定給予音樹口頭警告處分，並罰款500元。在此，銷售部要求音樹在今後的工作中能夠吸取教訓，改過自新。

沒有規矩，不成方圓，華辰的發展、壯大與每一位華辰員工的奮鬥、努力息息相關。在此，希望所有售後員工從音樹事件中吸取教訓，做到嚴於律己、忠於職守，禁得起考驗。

同時，銷售部將加大售後考勤抽查力度，被抽查的業務組需在5分鐘之內拍攝視頻短片，確保所有人在場。如再發現售後員工有無故曠工行為，將給予嚴格處罰，絕不姑息，直接勸退。

銷售部

2016.6.13

曠工處罰通知【篇二】

茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XXXX處分。

特此通知

XXX廠辦

XX年XX月XX日

曠工處罰通知【篇三】

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙江旭瑞電子

生產部

2013-3-19