單位工作人員不足時可以向上級請求增加人員，那麼，下面是小編給大家整理收集的局關於增加人員的請示，供大家閲讀參考。
局增加人員的請示 篇1
市政府：
市行管局現有保衞人員12人，擔負着市行政辦公中心的安全保衞、夜間巡邏、消防管理、辦公秩序維護、上訪人員疏導等繁重任務。從行政辦公中心一年來的實際運行情況看，保衞人員嚴重不足，尤其是機關幹部上下班人流高峯期間，行政辦公中心前大門、中廳大門、東側門、負一層後門、大院西門及一樓平台、台階下廣場、負一層停車場、自行車棚等重點部位均需安排人員做好查證、登記聯繫及車輛指揮等工作，現有保衞人員根本滿足不了工作需要，影響了工作的正常開展。為了為機關幹部提供一個安全有序的辦公環境，需新增保衞人員4名(其中女保衞人員2名，主要負責往來人員的登記聯繫及女上訪人員的勸導工作)。
當否，請批示。
三月三十一日
局增加人員的請示 篇2
市編委：
我局是政府直屬“參公”事業單位(全額撥款)，承擔着組織實施全市招商引資工作及“山海協作”工程等工作職能。根據三定方案，我局設4個職能科室，核定事業編制12名，除去3名領導崗位、2名紀檢監察崗位、1名退居二線副主任科員及2名財務人員外，4個職能科室平均只有1名工作人員，人員不足已嚴重影響了各項工作的正常開展，尤其是近年來為積極響應“浙商迴歸”號召，我局又新增了組織實施全市“浙商迴歸”工程等工作職能，工作量又進一步加大。為此，為更好地履行招商部門組織實施全市創業創新工作職能，現請求市編委批准我局增加2名事業編制。
以上請示妥否，請批示。
xx市招商局
xxx6年7月4日
局增加人員的請示 篇3
區政府：
20xx年我區雖然先後相繼為街道勞動保障服務中心補充全額撥款事業編人員17名和派遣制人員9名，最高配到71名工作人員，但隨着時間的推移，我局工作人員和所承載的工作負荷不匹配矛盾日益凸現和突出，目前已影響並將逐步危及到日後工作的正常開展，急需補充人員。造成我局工作人員短缺和急需增員的原因有以下幾個方面：
1、近年來勞動保障職能不斷擴大，工作量日益繁重，工作技能和工作質量要求日益提高，需要增加工作人員，特別是高素質人員。
2、我局街道勞動保障服務中心長期配編不滿，實有89個編制，實配最高71名工作人員，距滿編配置差18名，近兩年又有4名工作人員退休，造成人員減少。
3、多年來局屬區就業服務中心常年未招錄人員，內部每年都有人員退休和離崗，造成人員短缺。我局根據工作需要，先後從街道勞動保障服務中心擇優選調10名工作人員補充機關，使街道勞動保障服務中心日常僅有50餘名工作人員，全局因人員短缺問題，工作經常捉襟見肘，保障中心工作人員也超負荷工作。
4、據測算，未來兩年，街道勞動保障服務中心又將有近10名工作人員到達退休年齡，勞動保障工作政策性強，技能要求相對較高，人員培養有一定過程，需提前考慮人員補充，否則將會給工作造成被動，影響到工作效率和質量，易造成投訴。
鑑於上述情況，結合本局的工作特點和工作要求，建議向社會公開招聘一批高素質工作人員。街道勞動保障服務中心實有編制89個，現有在編員工60名，餘29個編，本次先進16名，空13個編日後根據工作需要調劑使用。所需招聘人員的條件為：
1、全日制專科以上學歷。
2、專業結構要求：計算機專業8人；財會專業4人；中文專業2人；法律專業2人，非計算機專業招聘人員應具備計算機應用基礎技能。
3、年齡30週歲以下。
以上請示當否，請批示。
XX市南區勞動和社會保障局
20xx年x月xx日
局增加人員的請示 篇4
編委：
根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨着我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利於工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨幹，但由於無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門户網站，並掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志佔編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
一、區政府領導職數編制6名，實有7名，現缺文祕人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調研員佔用行政編制2名，需增加行政編制2個;
三、建立區政府門户網站，需增加事業編制2個;
四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。
xx單位
日期：
局增加人員的請示 篇5
市衞生局：
食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規定疾控機構要承擔起本地區食品安全隱患的監測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等職責，為衞生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調出一人兼職食品衞生工作，難以應對食品安全工作。從全省範圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養衞生科。因此，增加編制，充實食品安全專業技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調人員2名;食品檢驗人員1名。
當否，請批示。
二〇一一年十月十四日
局增加人員的請示 篇6
市編辦：
根據市編委《關於明確xx市安全生產宣傳教育中心有關機構編制事項的批覆》(嘉編〔xxx〕11號)，xx市安全生產宣傳教育中心“不再直接從事安全生產培訓工作;有關安全生產培訓工作交由具有規定資質的`相關培訓機構承擔”。根據這一要求，原xx市安全生產宣傳教育中心(以下簡稱“原中心”)將按照政企分開、教考分離的原則與安監局及其工會整體脱鈎。由於我局機關人員編制較少，“原中心”現有8名人員在局機關頂崗工作，其中辦公室5名、危化處2名、綜合處1名，整體劃轉後局機關將有8個崗位出現人員空缺，嚴重影響局機關工作的正常運轉。
同時，新修訂的《危險化學品安全管理條例》(以下簡稱〈條例〉)於xxx年12月1日起實施。新《條例》實施後，在很大程度上增加市級安監部門的工作量：一是《條例》新增了危化品安全使用許可證制度，由市級安監部門對使用危化品從事生產並且使用量達到規定數量的化工企業的危化品安全使用許可證進行審查和許可;二是原由省級安監部門受理審查的“從事劇毒化學品、易制爆化學品經營企業”，轉交市級安監部門受理和審查;三是原由行業主管部門受理審查的“危險化學品企業的安全條件認證和安全評價”，都歸口到市級安監部門受理和審查。目前我市危化企業數量據全省前列，而且新《條例》實施後監管範圍將進一步擴大，急需補充專業人員。
綜上所述，為了市安監局機關工作的順利運行及安全監管任務的完成，特申請3名事業(參公)編制人員，5名機關工勤人員彌補空缺。
以上請示當否，請批示。
xxx
20xx年xx月xx日
局增加人員的請示 篇7
市編委:
經國務院批准，我市被確定為全國首批10%新型農村社會養老保險試點市。市委、市政府高度重視此項工作，立即成立領導工作機構，下發實施辦法，召開動員部署會議，確保新農保工作落實到位。
我市總農業人口16.1萬人，符合參加新型農保條件的13.3萬人，其中60週歲以上老年人口2.3萬人。全市新農保參保人羣是城鎮職工養老保險的6倍。目前，我市作為新農保試點工作經辦機構的市農保中心人員編制僅3人，實有人員4人，經辦力量與新農保業務量懸殊巨大。為“保民生、保穩定、保增長”，確保新農保試點工作得到有效落實，急需增加農保中心的人員編制，配備工作人員。根據《福建省人民政府關於加強勞動保障“三基”工作的意見》(閩政[20xx]14號)和《南平市人民政府關於進一步加強勞動保障“三基”工作的通知》(南政綜[20xx]39號)文件精神，參照其省內其他市(縣、區)開展新農保工作試點經驗和市新型農村合作醫療機構人員配置情況，懇請市編委同意：
1、增加市農保中心人員編制10人(其中：業務人員2人、電腦錄入人員2人、稽核人員1名、網絡信息管理人員1人、財務人員2人、統計人員1人、檔案管理人員1人)，經費納入財政預算。為能讓人員儘快到位，以上補充人員可由鄉(鎮)街道或其他事業單位調入。
2、確定鄉(鎮)、街道勞動保障事務所人員編制2人，經費納入財政預算。以上補充人員由鄉(鎮)街道調入或公開招考。
妥否，請批示。
局增加人員的請示 篇8
地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨着全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。
一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由xxx年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由xxx年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨着哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280餘家，工業企業500餘家，其中礦山企業比重大，約佔全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。
二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬於地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在xxx年機構改革時由地區衞生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。
鑑於以上原因，我局人員編制在地區編委《關於印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔xxx〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。
妥否，請批示。
xxx
20xx年xx月xx日
文萃咖
