罰款處罰決定

罰款處罰決定1

對於20xx-11-15發生的木方掉落傷人事故，經過項目部對所發生該事故前面調查，責任明確，對以下班主做出相應的處罰決定。

一、對木工班組：

於當日下午3點在該樓清理六樓多餘木料，往下面料場調運時，因採用獨根鋼絲吊運長短木方，鋼絲未被完全繫緊，在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發生之前，現場管理人員多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要性，處於僥倖心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節相當嚴重，故此：本項目部對於當事人及木工班組處500的罰款，以此作為教訓，還望你班組加大對工人的安全教育，不要忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰

二、對於瓦工班：

當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中並未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥倖心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200元的罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例。考慮到當事人的具體情況，項目部決定：醫藥費，營養費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產安全，提高自身的.安全意識!

xx項目部

　　20xx年11月16日

罰款處罰決定2

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司xx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年XX月XX日