1、快樂的習慣
做事情的時候帶着快樂的心態,懂得營造快樂氛圍,注意關注家人或團隊的快樂。有快樂習慣的人,會有更高的情商:管理自己的情緒和感知影響他人的情緒。這裏的快樂也在一定程度上理解為樂觀,快樂是一種力量,快樂是一種成功的態度和習慣。
2、共贏的習慣
我們的人生總是要和各方互動合作,各方都希望成功,而共贏則是最好的策略。我們在與他人合作的時候,在保護和爭取自己的利益的同時,也應該公正合理的考量合作方的利益達成,並且通過提出和兼顧共贏的方式而最終達成大家好才是真的好。
3、原則的習慣
原則、規則的設定可以用來打破,但是原則首先是用來遵守和捍衞的,因為沒有規矩不成方圓。應該做一個有原則的人,對個各種事項的運作,都應該首先建立原則,而後依照原則進行,遇到問題更要堅持原則。只有我們堅持了原則,就可以樹立威信和提高運作效率。
4、堅韌的習慣
成功的路上沒有一帆風順,除了積極規劃和預測困難的`同時,應該有良好的心態來迎接挑戰和度過低谷,絕不輕言放棄,要保持航行、繼續前進、直到成功。
5、思考的習慣
工作或學習久了,遇到事情總是停留在低水平的經驗響應。缺少思考動腦則缺少處理事情的敏捷。凡事動腦子去思考、分析去積極用創新智慧更好解決問題。
6、溝通的習慣
據説有80%企業問題根源來自不順暢的或者錯誤的溝通。要避免“我以為”這樣的情況,很多時候我們多問一句、多確認一次,保持信息的對稱,問題的隱患就可以正確解決。