新教師崗前培訓方案範文

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼你有了解過方案嗎？下面是小編收集整理的新教師崗前培訓方案範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

新教師崗前培訓方案1

根據教育部的通知精神，為切實做好今年新教師崗前培訓工作，使新教師樹立正確的教育思想觀念，形成良好的職業道德和敬業精神，掌握教育教學基本知識和技能，對我縣新教師進行上崗前培訓，並由景東教師進修學校承擔培訓任務，特制定新教師崗前培訓實施方案：

一、培訓原則

按照“先培訓，後上崗；不培訓，不上崗”的原則，採用“學習、實作、考評”的'培訓模式，加快新教師的成長步伐。

二、培訓目標

通過培訓，使新教師更新教育理念，提升新教師的師德修養水平；學習班級管理方法，提高班級管理能力；樹立正確的課堂觀、學生觀、教師觀和評價觀，儘快適應新課程教學；初步掌握教學新方式、新技能、新手段，形成新的教育教學能力，縮短新教師的角色轉換期。

三、培訓對象

通過公開招考被錄取的教師。

四、培訓內容

新教師崗前培訓內容為：

五、培訓時間

培訓時間：

第一階段為8月1日--15日。

第二階段為8月10日--16日

六、培訓地點

景東教師進修學校

七、培訓考核辦法

新教師崗前培訓第一階段考核內容為：

1、小學教師完成小學階段語、數學科近2年的升考試卷的答卷任務，高中教師完成高中階段本學科近3年的升考試卷的答卷任務。各教師須在認真答卷的基礎上寫出一份不少於1000字的試卷分析。

2、完成一份1課時教學設計。

3、寫出一份不少於1500字的學習心得體會。

新教師崗前培訓第二階段考核內容為：

1、課堂實作考核。

2、製作出一課時課件，並進行展示與交流。

3、寫出一份説課稿，並説課。

4、利用2+2評課方式評2節課。

5、寫出3種類型的教育教學成展示文章各一篇，並進行展示與交流。

新教師崗前培訓方案2

一、指導思想

貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，幫助全體新教師儘快適應教育教學工作需要，着力提高其教育教學水平，進一步豐富其理論素養，為其未來的專業成長奠基。

二、組織機構

領導小組組長：xxx

成員：xxx

三、培訓安排

20xx年中小學新教師暑期培訓日程安排表

時間內容講授人

8.10上午開班典禮

讀書是教師終身的法寶

（週三）下午中小學教學工作規程

8.11上午教師與教科研

（週四）下午一位特級教師的成長曆程

8.12上午課程改革與課堂藝術

（週五）下午新課程與教師專業成長

8.13上午教育政策法規

（週六）下午教育法規和教師規範要求自學

8.14上午班級管理與班主任工作

（週日）下午教育法規和教師規範要求自學

8.15上午師生溝通的藝術

（週一）下午硬筆書法培訓

8.16上午分組討論、考試

（週二）下午教師成長心得交流朱

附：1、班主任：王顯榮、倪金洪

2、作息時間：上午：8：00—11：00，下午：2：00—5：00

四、培訓紀律

1、學員要按時參加培訓班統一組織的教學活動，不得遲到、早退、曠課。

2、學員要自覺維護教學秩序，遵守課堂紀律，上課要專心聽講，認真做筆記，不得做與教學無關的事。上課期間必須關閉手機，或置於靜音狀態。

3、培訓期間，原則上不得請假，確實因病、因事需要請假者，須向培訓單位履行請假手續，經批准後方可請假，否則按曠課處理。

4、培訓期間實行嚴格的考勤制度，學員要自覺簽到，凡曠課半天以上或請假超過一天者考核定為不及格，不發放結業證書。

5、培訓期間各學員要注意清潔衞生，保持教室整潔。不亂扔垃圾，不損壞物品，如有損壞照價賠償。

五、培訓考核

1、參與討論心得兩篇（一篇為聽報告或學習政策、法規心得，另一篇為參加暑期培訓的心得）。

2、考試。

六、後勤工作

1、地點：教育局二樓會議室

2、開班典禮（音響、橫幅）

3、學員材料：

①培訓安排表

②筆

③日記本

④《骨幹教師論文集彙編》

⑤培訓紀律要求（可印在安排表反面）

⑥講課人簡介（隨安排表下發）

⑦聯繫授課教師（朱建國）

4、伙食（食堂是否安排另訂）

5、安排教師成長（班主任代表、農村教師代表、新秀教師代表、學員代表）成長心得交流人選（人事科）。

6、表格、考試、試卷（進修學校）