新入職護士培訓計劃方案

為確保事情或工作順利開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那麼你有了解過方案嗎？下面是小編幫大家整理的新入職護士培訓計劃方案，希望對大家有所幫助。

新入職護士培訓計劃方案1

一、崗前培訓目標

1、瞭解醫院歷史、醫院文化背景，鞏固專業思想；

2、掌握醫院規章制度及護理核心制度，強調護理服務標準及優質護理服務內涵；

3、掌握與患者溝通技巧，同時熟練掌握整理護理病歷書寫；

4、對與護理質量安全相關的法律法規有所知曉。

二、培訓內容

1、院史教育、醫院文化簡介；

2、醫院各項規章制度及護理核心制度；

3、醫院感染控制相關知識；

4、醫院相關法律法規；

5、醫院信息系統；

6、優質護理服務標準及工作內涵；

7、醫院質量安全控制標準；

8、消防安全知識。

三、培訓方式

1、臨牀護理教師帶領巡視病區和各個工作室，邊講解邊看；

2、有臨牀科室護理教師及N4級護士給予理論授課；

3、現場示範

四、培訓管理

1、培訓結束後閉卷考試

2、每天交班前鞏固，並提問護士學習效果

新入職護士培訓計劃方案2

一、培訓和考核對象新畢業護士（1—5年）

1、瞭解科室環境、牀位設置及物品的擺放，病人收治的範圍。

2、掌握各種理療機器的使用（中藥燻蒸機、微波治療儀、中頻治療儀）及相關注意事項。

3、掌握各班職責，瞭解本病區收治病人的相關專科知識。

4、掌握本病區各種手術方式和術前、術後的護理，各種有創治療的護理及觀察。

5、提高基礎護理操作的實踐水平及掌握專科護理操作。

6、熟練掌握護理文書的書寫，掌握牀邊交接班的方法。

7、掌握各種治療執行後的監控。

8、掌握醫囑錄入的'方法及相關的收費項目。

9、掌握危重病人搶救技術，掌握搶救藥物、儀器的使用及文書書寫。

二、培訓目標

（一）增強護理人員的法規意識、服務意識、奉獻意識。遵紀守法，

具有良好的工作態度。掌握有關衞生法律法規、規章制度和技術規範，形成按法規管理、按制度辦事、按規範操作、按標準落實的運行機制。

（二）持續地提高護理人員的整體業務素質和專科崗位能力。培養扎

實的專科基礎理論和較系統的專業知識。掌握專科技術操作技能。

（三）護理人員能熟練應用急救技術，掌握危重症患者及專科疾病患者的護理。

（四）護理人員熟悉病房管理，對病人進行健康宣教。

新入職護士培訓計劃方案3

為了使新入職護士儘快適應護士角色，勝任護士工作，提高其業務能力和服務水平，從而提高護理質量，增加患者滿意度，根據我院實際情況，結合衞計委下發的《新入職護士培訓大綱》，制定如下培訓計劃：

一、培訓對象

院校畢業後新進入護理崗位工作的護士。

二、培訓目標

新入職護士能夠掌握從事臨牀護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業道德素養、溝通交流能力、應急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業照顧、病情觀察、協助治療、心理護理、健康教育、康復指導等護理服務能力；增強人文關情和責任意識，能夠獨立、規範地為患者提供護理服務。

三、具體培訓方案及時間（見附表） 四、培訓要求

基本理論及基本技能培訓後由護理部考核，考核合格後方可入科室輪轉。 科室輪轉期間，新入職護士要在上級護士指導下，全程管理（從患者入院到出院）本專科常見疾病一級護理和二級護理的患者至少各5名。護士能夠掌握所管患者的病情，並能給予正確的評估、及時觀察、協助治療、心理護理、健康教育等，能夠為患者提供專業規範的護理服務。

科室輪轉期間，由科室護士長不定期對新入職護士進行考核，輪轉結束護理部抽查考核，考核合格後方可正式上崗，不合格的護士延長培訓時間，直至考核合格。