網站首頁 文學常識 簡歷 公文文書 文學名著 實用文 人生哲理 作文 熱點話題作文
當前位置:文萃咖 > 行政公文 > 方案

單位婦女節活動的策劃方案

欄目: 方案 / 發佈於: / 人氣:1.07W

為了確保工作或事情順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案是計劃中內容最為複雜的一種。方案要怎麼制定呢?下面是小編精心整理的單位婦女節活動的策劃方案,希望能夠幫助到大家。

單位婦女節活動的策劃方案

單位婦女節活動的策劃方案1

為了積極響應國家針對企業促進婦女就業的政策,我公司自成立以來,截至目前已經提供了三百多個崗位讓周邊農村婦女和邊遠地區應往屆大學女畢業生就業,從實際行動中支持婦女發展,關愛女職工、尊重女性,為推動我縣婦女事業的發展做出了不朽的貢獻。

活動名稱:X集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

一、活動目的

1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。

3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,並予以獎勵。

二、會議時間

暫定為3月8日下午(時長:兩小時)。

三、會議地點

公司會議室。

四、參會人員

公司部分領導、全體女職工。

五、邀請嘉賓

董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視台。

六、會議議程

1、主持人講話;

2、邀請縣婦聯主任致詞;

3、公司副總致辭;

4、女職工(不同崗位)代表發言;

5、主持人宣佈授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

6、給所有女職工發放節日禮品;

7、總經理做會議總結致賀詞;

8、主持人宣佈會議圓滿結束。

七、照相

攝像人員、器材待定。

八、前期準備

1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選。

4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌籤製作、獲獎人員姓名填寫。

5、會議室布場、清場。

6、女職工禮品、會場礦泉水購買。

7、企業文化婦女節專版採編(董事辦、辦公室負責)。

以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以後出版之外,其餘各項主準備工作均需定時提前完成。

九、綜合目的

除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

1、通過呂梁日報晚報版、電視台報道此次活動,讓更多的人瞭解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰説女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事蹟,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。

單位婦女節活動的策劃方案2

三八婦女節是國家法定假日。本次三八婦女節活動的策劃,是為了豐富本公司(單位)的企業文化生活,加強員工凝聚力,表達公司對婦女同仁的關懷與問候,歡迎各部門積極參與。

一、活動主題

魅力女性,快樂巾幗

二、活動組織與參與

(1)人力資源部組織活動;

(2)全體女性同仁參與。

三、活動項目

(總時間約為2—2.5小時)

活動項目設置:50m團隊接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動項目説明:

1、20m往返跑團隊接力――跳袋鼠:大口袋四個,高低以到腰際為佳,參賽隊員把自己裝入袋中,雙手提袋口,在裁判員發令後以如同袋鼠式跳躍着向終點行進,20m的路線中往返一次,以最快者為勝。在場內20m的範圍內設有兩個標誌點――起點與中轉點,參賽人員在裁判員發令後以最快的速度出發,繞過標誌點返回起點,第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成,以最快完成的隊為勝。

2、夾彈珠:在指定的`位置放有若干彈珠,在2分鐘內看誰用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置,以轉移的最多者為勝。

3、吹乒乓球:工作人員在杯子中盛放不同水,參與人員需從一個方向吹着乒乓球從每個杯子中經過併到達最後一個杯子,以最快到達的為勝。

4、單車慢騎:在50m的場內設有單車行走標誌線兩條,在行進中單車不可騎出標誌線外,在規定的路線中參與隊員以最慢的速度行走完比賽路線,在行走中不可以有腳落在(在活動中可以視情況給予一到兩次的腳着地的機會)。評比以走完規定路線用時最長者為勝。]

5、跳繩:在規定的區域內以一分鐘為記時單位,數量最多者為勝;花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。

6、踢毽子:在規定的區域內以三分鐘為記時單位,數量最多者為勝。

四、活動獎品設置

各項目優勝者獎品一樣,詳細如下:

第一名:沐浴露1000毫升一瓶價值約50元

第二名:十字繡一幅價值約30元

第三名:洗衣粉2kg裝價值約18元

優勝獎:潔牙刷+牙膏套裝價值約8元

五、活動時間

三八婦女節活動時間:3月8日上午9:30—12:00

單位婦女節活動的策劃方案3

為了增添節日的氣氛加強服務中心與廣大業户的互動及瞭解,增進物業服務中心與業户之間的感情,根據中山路99號的管理特點,開展一次以“3.8婦女節獻玫瑰”為主題的X活動。

一、活動安排

(一)活動地點:中山路99號一樓大廳

(二)活動的時間:20xx年3月7日星期五早上8:00

(三)活動的人員:陳偉、彭亮、季玲萌負責拍照

二、活動的內容

3.8婦女節是星期六,所以活動提前一天安排。當天早上8:00,客服人員彭亮到大堂獻玫瑰,並説一些祝福語。季玲萌負責拍照記錄。

三、活動費用

活動費用500元,預計玫瑰200枝,在20xx年3月5日準備好。

四、活動結束

活動總結,由X負責。

單位婦女節活動的策劃方案4

為紀念國際三八婦女節,促進女職工身心健康,展示女員工健康、文明、快樂的風貌,進一步激發大家爭先創優的熱情,依據華中科技大學產業集團工會的相關文件要求,特決定開展20xx年“三八”婦女節慶祝活動。現將有關事安排如下:

一、活動主題

“親近自然,展示巾幗風采”遊園遊記競賽

二、活動地點

X學院X植物園

三、活動時間

3月x日

四、活動內容

通過遊園學習植物花卉知識、學習花卉欣賞方法,學習並製作圖文並茂的遊園遊記微信貼子。

五、競賽辦法

參加遊園競賽活動的員工,通過遊園將所見所聞製作成微信貼子,並於3月20日前上載至產業集團工會微信公眾號。3月26日至4月10日進行微信投票,選出我最喜歡的植物園遊記;產業集團工會組織專家對網上投票得票多的貼子進行認證確認,評出一、二、三等獎若干名並頒發證書和獎金。獎金:一等獎500元;二等獎300元;三等獎200元。所有參加活動的員工獲得50元價值紀念獎。

六、參加方式和報名經費

1、本次活動採取自願報名,名額不限。請參加活動的女職工於3月3日前以電話形式向企業發展部報名(姓名+聯繫方式)。

2、參加活動的女職工,每人交報名費50元。本次活動可攜帶家屬和朋友,家屬和朋友的相關費用自理。

七、活動要求

1、請參加活動的員工於當日自行前往X植物園,並於上午9:00前到達,領取門票和飲用水。活動所需其它物品請自行準備。

2、如有疑問,請諮詢企業發展部。

單位婦女節活動的策劃方案5

此全球第X個婦女節來臨之際,由董事辦牽頭組織我公司婦女節活動,具體策劃方案如下:

活動名稱:X集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

一、活動目的

1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。

3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,並予以獎勵。

二、會議時間

暫定為3月8日下午(時長:兩小時)。

三、會議地點

公司會議室。

四、參會人員

公司部分領導、全體女職工。

五、邀請嘉賓

董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視台。

六、會議議程

1、主持人講話;

2、邀請縣婦聯主任致詞;

3、公司副總致辭;

4、女職工(不同崗位)代表發言;

5、主持人宣佈授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

6、給所有女職工發放節日禮品;

7、總經理做會議總結致賀詞;

8、主持人宣佈會議圓滿結束。

七、照相、攝像

人員、器材待定。

八、前期準備

1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選(XX共同負責評選);

4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌籤製作、獲獎人員姓名填寫(XX負責);

5、會議室布場、清場(XX負責);

6、女職工禮品、會場礦泉水購買(XX負責);

7、企業文化婦女節專版採編(董事辦、辦公室負責)。

以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以後出版之外,其餘各項主準備工作均需定時提前完成。

九、綜合目的

除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

1、通過呂梁日報晚報版、電視台報道此次活動,讓更多的人瞭解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰説女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事蹟,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。