為了確保活動有序地進行，通常需要預先制定一份完整的活動方案，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。活動方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的公司中秋節主題活動策劃方案範文（通用3篇），歡迎大家分享。
為拉近和廣大新老客户的距離，提升公司在客户心中的美譽度，藉此中秋之際利用中秋佳節親友間互送月餅的習慣，向廣大新老客户贈送月餅，以表對他們的牽掛和感謝，從而增進客户和經銷商之間的感情，穩固營銷網絡，進一步提高客户對我公司的忠誠度，有效促進產品銷售，具體方案如下：
一、目的：
1、穩老抓新，提升聯動公司在客户心中的美譽度。
2、促進重點意向客户簽單。
二、贈送對象和條件：
本次活動主要針對xx地區客户，贈送對象主要有以下四大類：
1、老客户，共80家，預計80人，由售後服務部統計並上交報表至企劃部，由企劃部統一安排;
2、現有經銷商，初步擬定50家，共計50人，由客服部統計並上交報表至企劃部，由企劃部統一安排;
3、重點購機意向客户，由客服助理和業務員申請(如下表)，交客服經理和銷售經理審核統計，交企劃部最終審核落實。初步擬訂200家左右，預計200人。
4、上門看機客户：凡9月5日至9月11日到我公司看機客户均贈送禮品一盒，預定20家，預計20×3=60人。業務助理須提前向企劃部申請，由企劃部安排。
三、贈送方式：
為了給客户一個意外的收穫和驚喜，提高本次活動的效果，決定事先對客户保密，在集中的時間內統一送達，經與郵政局聯繫後，由郵政局統一送達。
四、禮品組成：
1、月餅：月餅分為兩個檔次，分別為中檔和高檔，對於重點客户，贈送高檔月餅，對於一般客户送普通檔次月餅。
2、如果單純送月餅，不論月餅的貴與賤，都顯得落於俗套，沒有創新，經過深入思考，決定禮品由兩部分組成：價值xx元(或xx元)的精美月餅一盒，價值3元的精美賀卡一張(賀卡上統一印上：“感謝您對我們的支持，中秋佳節之際，請接受全體聯動員工深情的謝意和誠摯的祝福，願您心想事成，財源滾滾!”)。
五、禮品籌備：
月餅由企劃部或物控部統一從郵政局採購或訂做，賀卡由企劃部精心挑選並印製賀詞。
六、禮品投送時間、方式：
時間：最遲於9月11日晚6點前送完。
方式：我司將客户姓名、聯繫電話、詳細地址、月餅及賀卡最遲9月12日交給郵政局，由郵政局統一送達。
要求：業務員和業務助理務必如實上報，所送客户必須是確定的意向客户，所送之人必須是客户中有一定的決定權或具有很強影響力的人士。
七、費用預算：
本次活動總計客户數量380位。其中：
重點客户150家，即150(人)×xx元/份=元;
一般客户230家，即230(人)×xx元/份=元。
合計：元+元=元。
活動主題：心向明月，共繪圓滿
一、目的
1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣;
2、加強員工內部溝通，促進員工關係的進一步融洽，增進員工對公司的歸屬感與認同感;
3、以活動為契機讓員工表達心聲，建設企業內部形象;廣集員工智慧，共繪未來。
二、參加人員：XX傳古文化傳播有限公司、XX越卓會展服務有限公司、XX品租實業有限公司全體員工。
三、時間：20XX年9月27日週日 19：00-20：30。
四、地點：正大廣場
五、活動流程
節目安排
19：00--19：05 入場、分發食品
19：05--19：15 總經理致詞
19：15--19：55 遊戲：歌曲接龍(附件一)
19：55--20：25 猜燈謎(附件二)，抽獎(附件三)
20：25--20：55 朋友心聲(附件四)，抽獎
20：55--21：00 放孔明燈
六、工作分工
1、上海品租實業有限公司負責廣場照明燈、音響設備的安裝調試。
2、上海越卓會展服務有限公司組織工作人員活動開始前將現場佈置完畢;
3、工會負責及時購買橙子、礦泉水及獎品(月餅大禮盒)並負責現場分發橙子及礦泉水;
4、各部門領導及稽核辦負責現場指揮、維持秩序;
5、員工關係組擔任活動主持。
七、所需物品及費用預算
1、獎品：電動車1輛、月餅大禮盒3盒、雨傘5把、T恤5件、餐券5張、扇子5把;
2、食品：橙子2100個、礦泉水2100瓶;
3、活動道具：孔明燈1個、信封2100只、紙箱2個等
活動主題：“hold月圓·on金秋”
活動地點：公司大廳
活動時間：
活動人員：公司全體員工
主辦單位：
【活動目的及意義】
金風送爽，玉露賜福，又是一個萬家團圓的金秋之夜。公司為了答謝廣大員工在這一年來的努力辛勤地工作。送上節日的問候和關愛，公司決定舉辦一次以“hold月圓·on金秋”的慶祝中秋佳節活動。
1、讓公司員工在活動中充分的展現自我，減輕工作壓力，在活動中進一步認知自我及對企業大家庭的認同感，不斷培養員工的團隊合作精神。
2、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
3、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。
【活動籌備】
一、籌備日程表
前期籌備： 8月29日——9月2日
節目單製作： 9月2日 (具體待定)
晚會道具採購： 活動舉辦前一週週末
會場佈置： 9月8日 下午
二、活動籌備部門
活動總負責人： jody 活動負責人： bingo、sam
第一組：節目策劃組
負責部門人：laughing、 emily
任務：
a、9月2日之前以邀請員工的形式，完成節目篩選工作，並編輯出節目單
b、9月7日之前準備好節目主持人的形象設計及台詞;
第二組：禮儀組
負責人員：keleea(組長)、emily、stacy、
任務： a、活動開始前座椅的擺放，各座位的落實。
b、活動之前準備好會場服務物品，如節目單、小禮品等。
c、頒獎禮儀人員的落實及走台的排練。
第三組：道具設備組
負責人員：bingo(組長)、maggie、todd
任務：
a、9月7日之前完成節目參與者伴奏音樂。
b、落實場地設備佈置、音箱等設備正常運轉，及一切後勤保障問題。
c、負責活動照片拍攝工作。
第四組：後勤機動組
負責人員：sam(組長)、wallen、xx、xx、xx
任務：
a、協助道具組安裝相關設備及場地佈置
b、供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
注：
1、項目組人員的任務發生衝突時，要保障第一項目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發生嚴重衝突時，將重新調整各項目組人力資源;視情況可隨時啟用機動組。
3、各項目組現在正式成立並立即開始工作;完成任務後自動解散。
【活動內容】
一、節目徵集
1、採取自由、自願原則進行報名。
2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內容健康向上，以慶祝中秋聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌備組篩選合格的節目方可晚會演出。
3、9月1日1x：00前完成節目報名工作(報至人力資源部)。
4、活動演出次序由活動主持人和活動籌備組決定。
5、活動中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。
二、 活動現場流程
1、背景及場地佈置(待定)
2、音箱設備
道具組調試會議室燈光背景及各節目音響測試效果，演員按順序進行彩排。
3、會場物資、道具、音樂及照相工作人員到位
4、員工會場位置安排(待定)
5、活動正式開始
6、會場衞生清理
活動結束後，後勤組負責會場的桌面及地面的清掃工作。
7、背景佈置處理工作、及桌椅收送(待定)
後勤組及相關工作人員負責背景道具的拆卸，會場的恢復工作。
三、活動現場時間分配及流程(預案)
活動大概流程：
1、主持人致開場詞;(2分鐘)
2、公司大boss致開演辭，活動開始;(3—5分鐘)
4、老員工參與節目表演(可挑選)
5、“馬蘭開花”遊戲
6、品可口月餅，嘗中秋五味
7、全體員工送上祝福語，寫在便利貼上，並張貼
8、boss表演節目，並最後致結束辭，全體員工留影，放《 xxx 》音樂結束本次活動。
具體活動安排：
1) 實習生表演：由實習生部門派出實習生上台集體表演，並一一自我介紹 活動目的：讓實習生融入到公司的團隊中，發掘個人潛能，敢於表現自己，走進公司良好的大家庭中。 時間：(待定) 具體操作：(再商議)
2) 馬蘭花開：
遊戲目的：讓成員體會和感受個人與團體的關係，團體對個人的重要性，從而更願意投入團體，增強團體的凝聚力。
時間：約15分種
道具：報紙(若干張) 具體操作：
1.開始時，讓全體成員圍圈手拉手，充分體會大家在一起的感覺。
2.主持人説：“馬蘭開花，開幾朵，開四朵”，成員必須按照要求重新組成四人組，並站在規定大小的報紙上面，形成新的“家”，此刻，請那些沒有找到家的.人談談遊離在團體之外的感受，也可以請團體成員分享和大家在一起的感覺。
3.主持人多次變換人數，讓成員有機會去改變自己的行為，積極融入團體，讓成員體驗有家的感覺，體驗團體的支持
3) 品可口月餅，嘗中秋五味：抽籤選出參加遊戲的人員，兩人一組。每人都用布矇住眼睛，然後一人從背後喂另一人吃月餅，吃月餅的人必須説出所吃月餅的味道。説對數量多者會有獎勵，少者則會有相應的懲罰
時間：約20分鐘
材料：月餅(不同口味)、眼罩
4) 節日寄語：每人發一張便利貼，各自在上面寫上想説的祝福語或者對未來的展望，並貼在準備好的宣傳板上
時間：約10分鐘
道具：便利貼(一本)、宣傳板
【活動後期工作】
主持人説稿、活動總結、照片分發、簡報書寫、經費彙報公開。
【經費支出】
1、 盒裝月餅：
2、 散裝月餅：
3、 禮品：
4、 裝飾：
5、 蛋糕：
6、 活動現場食品
【應急預案及注意事項】
1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。
4、遇到各類突發問題，有關方面應本着相互理解的原則，友好協商解決。
5、各活動籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協助活動籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。
6、活動各環節責任分清，如果活動中出現各種自己不能解決的突發性問題，請找活動負責人。
7、負責人在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他負責人的工作以加快整體工作進程。
文萃咖
