不能勝任崗位的離職報告

隨着社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的不能勝任崗位的離職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的XXX：

來公司近8月了，在這不長的日子裏，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事，這8個月來，我為公司做了什麼？能為公司做什麼？我一直在問自己，這是我想要的生活麼？是適合我發展的平台麼？在這近8個月的日子裏，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變為熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。

我承認我是一個很怕安逸的人，但對於公司對我的`再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出離職的原因。

對於上面的言詞是我的心裏話，有什麼表達不恰當的請多包涵，對於我的工作總結如下：

1、編制包裝任務書，能做到及時準確

2、參加發貨進程會議，能做到及時傳達會議內容

3、做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通

4、標牌加工及部分標牌設計，符合合同及任務書的要求，及時設計與採購，保證做好準備工作

5、儀表

6、備件任務書，及時準確

7、故障件處理單

8、技術問題反饋及處理單

9、對於實際採購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法

從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類採購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單1個，銀行借款申請單4個，財務票據遞交記錄單1個，採購類發票核銷單4個，其他費用核銷單1個，户用資料審批單37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等

8個月的時間，我就要離開XX了，我要向在這8個月的日子裏，給予我幫助的領導和同事們説聲謝謝，謝謝你們！

離職原因：

對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任！

　　XXX