自查自評報告

隨着個人的素質不斷提高，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的自查自評報告，歡迎閲讀與收藏。

自查自評報告1

據縣委辦、縣政辦《關於開展20xx年度機關單位保密自查自評督查工作的通知》(潁辦明電〔20xx〕104號)精神，我局高度重視，成立了保密檢查領導小組，結合我局實際，對照檢查目錄表，逐條自查。現將自查情況報告如下：

一、保密工作落實情況

我局無超範圍閲讀傳達或擅自自制彙編文件信息資料，在清退銷燬過程中，手續齊全，定期對涉密文件進行清退和銷燬。為了構築科學嚴密的制度防範體系，我局不斷完善各項規章制度，規範保密管理。發佈信息嚴格按照要求，對省、市、縣三級儲備糧和軍糧庫存數量重點保密，確需出現數字的，一律用“**”代替。郵件收發加密設備由專人負責，準時接收，及時傳遞，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。我局規範使用互聯網，沒有違規連接互聯網及其他非涉密網絡。在政務公開中發佈的信息由辦公室指定專人負責審核，實行“涉密文件不公開，公開文件不涉密”。同時指定專業計算機維護機構從事計算機保密管理工作。

二、主要做法

(一)高度重視，強化組織領導。我局領導高度重視，併成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。

(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局採取多種方式，多渠道對相關人員進行教育和培訓，並將各類保密學習文件予以轉發至各股室，並抓好貫徹落實，確保涉密文件和計算機及其網絡安全。

(四)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對防範措施的落實情況進行檢查。

在今後的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。

自查自評報告2

一年來，在上級領導的指導下，在各位同事的大力幫助下，我較好的完成了各項工作任務，較上一年無論在思想上，還是在工作上，都有了較大的進步。為了更好的開展下一年的工作，對自己本年的工作以及成績作一個評定，特此個人評價如下：

一、思想方面

本人一貫愛崗敬業，提倡團隊協作精神。對待工作首先就要看怎樣去看待這份工作，是累的、苦的，能踏踏實實去做將心放入這個組織當中去。要做好一件事，答應去做的事，那麼就要守信去做，不管做的好不好都能如實講出來。我時刻要注意到這是一個團隊，它所凝集的是一股強大的力量。團隊當中一個人的力量是非常小的，始終離不開大家。事業單位工作人員年度考核個人總結

在工作中，我能認真聽取、吸收不同階層人的意見、建議及他們的想法，時刻反思自己，下一步應該怎樣去做。凡事從大局出發，拋開個人主義。與人溝通、交流，出現問題及時解決，不拖延，不推諉，力求做到更好，也力求將損失減少到最低。一年來，正是這樣謹慎的心態、合作的精神，使得工作推進的相當順利。

以一個學習的心態去和領導、同事交流，多聽少[www。t262。com］説，認真揣摩工作的意義和方法。不斷的工作、思想的交流，所學到的卻是完全不一樣的。用心體會才明白，你所學到、得到的在無形之中能夠體現的出來。不斷增強自己自信心，對自己所做的更加堅定。一年來在這方面也進步不少。

二、工作方面

認真完成領導交給的任務，積極組織開展各項活動，拓寬工作思路。主動改進工作方法，發現自己工作中或同事工作中的問題，主動向領導彙報，善意提醒同事。

在實踐中不段學習、總結，在每一次的活動開展中，都能積極組織。對待工作的態度可以知道自己在工作中是怎樣的心態。因此現在的的工作就是一種鍛鍊，一種機會，不管什麼樣的工作，什麼樣的事情，都能很好的去做，去接受。不同的工作能讓我知道做什麼樣的事需要什麼樣的方法，拓展自己的工作能力與思路。幼兒園園長年度總結

總之，一年的工作，我現在已經不再像以前一樣什麼都不懂，什麼都不會。雖然我要學習的還很多，跟優秀的同事相比，還有很大差距。但對於我自己目前的工作已經能很好的去做，去處理，相信我在今後能做的更好。

自查自評報告3

為認真做好保密機要工作，我辦結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：

一、保密工作落實情況

我辦內設機構3個，配備了5台電腦，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，並指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。通過自查，我辦的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

（一）高度重視，強化組織領導。我辦領導高度重視，併成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習（

（二）重點突出，狠抓工作落實。我辦定期對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。

（三）宣傳教育，增強保密意識。為加強我辦涉密人員保密安全意識，採取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，並將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，並抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。

（四）完善措施，嚴格制度規範。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構築科學嚴密的制度防範體系，我國不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網絡的保密管理，主要採取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；二是制定辦各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度；三是嚴格涉密信息流轉的規範性，嚴格執行"涉密信息不上網，上網信息不涉密"的原則。{司法所保密工作自查自評報告}.

在今後的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。

自查自評報告4

對照《自治區級百面紅旗單位檢查評比標準》，我局對本單位的愛國衞生工作進行了自查自評，自評總得分為96分。現將自查自評情況的報告如下：

一、領導重視，機構健全（賦分20分，自查得分20分）

1、局黨政領導重視，成立了愛衞會領導小組，並下設辦公室，辦公室成員分工明確，各負其責。本項賦分7分，自評7分。

2、有衞生檢查評比制度，由專人負責室內外衞生的檢查評比工作，並將檢查評比結果予以公示。室內衞生由各股室人員負責，室外衞生實行分片包乾。本項賦分6分，自評6分。

3、制定和落實局機關衞生制度，獎懲分明，並有經費保障。本項賦分7分，自評7分。

二、室內衞生（賦分15分，自查得分15分）

1、各股室辦公用品始終保持.潔，不設煙灰缸，室內為.光、通氣、照明好，有痰盂、紙簍、無蠅。本項賦分5分，自評5分。

2、辦公樓內設有水衝式廁所，有專人定期消毒保潔。本項賦分5分，自評5分。

3、辦公樓內有專人負責打掃衞生，並設有垃圾桶，樓道牆壁佈置合.，無亂貼亂畫現象，門窗無破損。本項賦分5分，自評5分。

三、環境衞生（賦分15分，自查得分14分）

1、局機關內庭院內.潔，規劃合.，做到綠化、美化、硬化、淨化，無暴露垃圾，無衞生死角。本項賦分5分，自評5分。

2、衞生區責任標誌明顯，設有果皮箱，衞生設施完善，垃圾定期清.。本項賦分5分，自評5分。

3、車輛停放有序，自行車有車棚，擺放.齊。本項賦分5分，自評4分。

四、衞生宣傳（賦分15分，自查得分14分）

1、利用板報經常開展衞生知識和愛國衞生知識宣傳，定期更換內容。本項賦分8分，自評7分。

2、有永久性衞生宣傳標牌。本項賦分7分，自評7分。

五、廁所衞生（賦分20分，自查得分19分）

1、積極開展除四害活動，防治措施落實。辦公樓內廁所均為水衝式，有專人定期消毒、保潔。本項賦分10分，自評10分。

2、廁所內有洗手設施，便器清潔，通風好，無蠅、無明顯臭味。本項賦分10分，自評9分。

六、除四害（賦分15分，自查得分14分）

1、積極開展除四害活動，防治措施落實。有滅鼠投藥員，內外環境毒餌和合.放置，定期投藥。本項賦分8分，自評7分。

2、定期噴灑藥物，做到無蟑、無蚊（蠅）。本項賦分7分，自評7分。

自查自評報告5

一、概述

濮陽創信幼兒園創立於1998年，從最初定位於創建優質教育的幼兒園到現在在早期教育基礎上的新基礎教育模式標準的新目標的確立，在發展的每一個階段都力求做到最好。此次督導評估是對創信教育向更高水平發展的有力促進，我們會虛心接受指導，改進我們的不足，在組織領導以及環境建設方面更加完善，力爭被評為優秀的合格幼兒園。

二、自評結果及申報等級

我園依據《濮陽市中小學幼兒園督導評估實施方案》和《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》積極蒐集信息資料，做好信息的整理、分析、歸納工作，認真填寫了《濮陽市中小學幼兒園督導評估報告書》。自評結果為：辦學標準自評19項合格，1項基本合格，0項不合格；學校管理自評28項優良，1項一般，0項較差；自主發展8項均較好。三個板塊自評綜合成績為合格。

三、自評反思

通過這次督導評估自評，創信管理層進行了深刻反思。儘管參照《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》我園自評綜合成績合格，但沒有做到所有的項目100%的合格，這就説明我們還有差距，還需要高標準發展自己。由此我們想到了世界著名的跨國公司安利公司，在無數次國際級監測和評估中安利總是站在世界行業標準的前列甚至超越行業標準，從沒有因為達到行業標準而放慢自己的腳步。安利公司的這種超越時代的思維永遠值得我們創信人學習！在歷經了十一年的發展後的今天，創信教育又開啟並確立了新的目標-----“做中國民辦教育新標準模式的創造者，做中國幼兒園連鎖經營的領導者”，而要實現這個目標，需要具有超前的思維、超前的眼光和做事標準。在學習《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》時有一個細節一起了我們的注意“有沙地、戲水池、種植園等活動場地。”如果為了應付達標，我們可以很快製造一個微縮景觀，但是那樣做對孩子們並無益處，不能夠讓他們體驗到其中的快樂。我們能夠做的只有儘快壯大自己儘早建一所功能儘可能齊全的高標準幼兒園，以彌補今天的這種缺憾。因為我們是一支目標明確、高度負責、執行力強、富有凝聚力、勇於創新的團隊！因為我們有明確的目標，我們有具體的行動！所以我們相信創信教育一定會夢想成真，一定會贏在中國、贏在幼教、贏在未來。

自查自評報告6

小學“創先爭優”自查自評報告提要：為了讓每一個黨員在各自的崗位發揮先鋒模範作用，我們採取了一系列措施，千方百計為黨員的成長創造機會，使“創先爭優”活動真正成為推動學校工作的有力抓手

文章也多次來校指導工作，他要求我們，通過公開承諾，要把黨組織和黨員要乾的實事向羣眾公開，把承諾的事做起來，形成有效的上評下議的動力機制。一是全面推行“五個具體化”措施，開展紮實有效的創先爭優活動。二是嚴格執行考評標準，建立上評下議的動力機制。三是充分發揮先進典型的示範帶頭作用。同時要大力表彰和宣傳在教學、科研、管理和推動校院建設中創造佳績的黨組織和共產黨員，做到學有榜樣，趕有方向，真正形成“比、學、幫、超”的爭創氛圍。

為了讓每一個黨員在各自的崗位發揮先鋒模範作用，我們採取了一系列措施，千方百計為黨員的成長創造機會，使“創先爭優”活動真正成為推動學校工作的有力抓手。

8月暑期，我們組織黨員開展公開承諾活動。組織全體教師學習省?關於進一步加強基礎教育教學工作的意見?。邢校長對開學工作及十二五規劃作了動員報告。本市專家，市教育局基教處翁處長，市德充專家李廉祥校長應我校邀請來我校作了關於“有效教學”，“師德師風”的報告，全體教師均撰寫了心得體會。31日，全體黨員在教師大會上作了公開承諾。

9月，開展崗位練兵活動。數字化教學工作推進活動。參加“感動泰州”師德報告會，所有教師撰寫心得體會。根據市局文件精神，制定“校園廉潔文化活動周”活動方案。

10月，11日召開支部大會，學習了?中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則?，18日將舉行廉政準則知識測試活動。本月開展讀書思廉活動，形成以學養德、以學促廉風尚，要求每個黨員撰寫一篇20xx字以內的心得。19日開始，開展“黨員示範課”崗位奉獻活動。

我們在開展“創先爭優”活動中，力求定時間、定目標，重視活動載體的創新，重視量化、細化工作任務。“創先爭優”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，我們將繼續通過紮實有效的工作，使我們的基層黨組織真正做到“五個好”，使優秀共產黨員真正做到“五帶頭”。

自查自評報告7

20xx年，區監察局認真貫徹落實《政府信息公開條例》規定，不斷加大和改進政府信息公開工作力度，政府信息公開工作穩步推進。現將我局20xx年度政府信息公開工作報告如下：

一是領導重視，加強組織建設。

在局黨組的領導下，成立以局長為組長，副局長為副組長，各科（室）負責人為成員的百色市國土資源局保密工作領導小組，下設辦公室，並安排專人承辦日常工作。每年年初都將保密工作納入年度工作計劃，如領導小組有人員變動，將及時調整充實。領導班子在做好保密帶頭作用的同時，時時開展保密法規、政策宣傳，不定期對單位保密工作執行情況進行檢查、指導，督促保密工作的落實，推進了保密工作縱深發展。

二是落實責任，明確保密分工。

在實際工作中，通過制定信息保密制度等，不斷細化保密措施，嚴格管理保密信息。實行“業務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，主要領導負有主體責任，分管領導對所分管工作的保密工作負有領導責任，堅持在研究和部署業務工作時，對與之相關的保密工作做出安排和部署，確保業務工作管到哪裏，保密工作就要管到哪裏。

三是完善制度，嚴管涉密信息。

在各涉密工作中，建立嚴格的規章制度，始終堅持以領導審籤制度為原則，採取專人管理和縱向傳遞，嚴格做好收文、發文、傳閲、銷燬等登記管理，專人傳遞，定人閲辦的工作方法，減少了保密信息的流通環節和知曉範圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性。

四是嚴格審查，規範信息公開。

在政府信息公開工作中，成立了百色市國土資源局信息公開審查領導小組，建立了政府信息公開審查制度，對信息公開進行嚴格審籤，保障了政府信息公開無泄密發生。

五是管控網絡，築起“防護牆”。

在計算機網絡管理中，對於存儲涉密信息的計算機則採取“專機專人”管理，採用與因特網脱離的裸機工作方式運作，並設置了必要的身份認證，配置了泄密器等措施加強防範，築起了“防護牆”，強化了存儲涉密信息的計算機和局域網絡的管理作用。在保密資料製作、存儲、傳輸過程中，也加載密碼設置等措施，有效防範了網絡泄密、失密事件。

自查自評報告8

市政務公開辦公室：

根據《關於進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(蚌政公辦【20xx】1號)文件要求，我院及時開展信息公開保密自查和審查工作，組織相關部門和人員對本單位網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的信息，現將自查情況彙報如下：

一、提高認識、加強組織領導

為做好信息公開保密審查工作，院領導高度重視自查報告

一是健全組織機構，成立了由院黨委書記、院長趙春淮同志任組長，其他院領導任副組長的政務公開工作領導小組，成員包括各職能室負責人，並把政務公開的具體責任量化分解到各科室，實行各司其職、各負其責，同時明確了具體負責政務公開工作的人員，做到有領導牽頭，有專人負責，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。

　二、精心組織，確保實效

(一)院領導把這次開展的信息公開保密審查工作作為一項重點工作來抓，嚴格按照檢查內容在全院進行了拉網式檢查，重點對已公開現行文件、辦公網絡、信息網站的公開信息進行徹底疏理。經審查，截止目前， 沒有發現標有密級的文件資料或其他未標密但內容涉密的文件資料對外公開、上網等現象;

(二)規範審查程序。在三院信息網站上發佈信息時，嚴格按照相關保密管理制度和保密審查制度，經過認真細緻的保密審查後才進行發佈，嚴防失泄密事件的發生;

(三)加強對保密工作人員的教育和培訓。積極組織全院幹部職工學習保密審查知識，瞭解保密審查基本程序以及泄密應承擔的責任，牢固樹立保密意識，嚴格執行各項保密審查制度，確保保密審查工作落到實處。

　三、加強信息公開保密審查

(一)建立健全信息發佈保密審查責任制，做到審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施，嚴把單位信息發佈保密審查關;

(二)保密工作是我黨的優良傳統，戰爭年代保密就是保生存、保勝利，社會主義建設時期，保密就是保發展，保密工作要常抓不懈;

(三)信息自查審查工作要定期進行，經常對信息員、審查人員進行培訓，瞭解信息保密的相關知識，把握好信息公開的尺度，做好迎查工作。

自查自評報告9

按照“兩評一樹”活動的有關要求，廣泛徵求羣眾意見建議，深入查擺自身不足，客觀評價工作和作風，現將有關情況報告如下。

一、徵求羣眾意見情況

在加強辦公室服務上，尤其是在服務全委工作上進一步加大力度。意見共5條。

在服務全市發展大局、推進人口計生事業發展上加大措施，意見2條。

在抓細抓實工作、真正抓到底抓到位上加大措施，意見4條。

在提高執行力、提高工作質量和效率上加大力度，意見4條。

在深入基層、深入羣眾、理論聯繫實際上加大力度，意見3條。

二、工作和作風情況

（一）工作情況

（一）加強學習，提高綜合素質。始終不忘讀書，豐富知識儲備，優化知識結構，堅持理論聯繫實際，不斷提高業務能力和綜合素質。一是加強思想政治學習，提高駕馭能力。

特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經濟、法律法規等方面的知識，增強了政治素養，能夠辨明是非，把握方向。二是深入學習文祕工作知識，提高業務能力。把人口計生知識的學習與文祕知識的學習緊密結合，堅持理論聯繫實際，使業務知識學習和業務能力培養互相促進。三是積極向領導和同事學習，提高工作能力。在接受指示、撰寫材料，聯繫科室、探討工作，參與會務、落實任務的過程中，用心揣摩，虛心請教，取長補短，自覺總結經驗教訓，提高個人素質能力。

（二）強化職能，認真履職盡責。立足本職，主動適應要求，注重把握根本、抓住關鍵，努力提升工作水平。一是認真辦文。時刻保持兢兢業業、一絲不苟的作風，對經手的每一份材料，都字斟句酌，精益求精，做到全面準確、嚴謹規範。按照公文處理要求，堅持發文前請分管領導審核，多次校對，確保無誤。二是嚴格辦會。按照領導安排，落實好任務分工，保證了會議的順利開展。三是細心辦事。根據領導安排和工作需要，注意做好細節，避免出現紕漏。

（三）服務大局，做好各項工作。深刻認識到辦公室工作最大的規律就是“無規律”，必須愛崗敬業，甘於奉獻。堅持從小事做起，從大事着眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，積極為領導服務。牢固樹立為領導服務的超前意識，正確貫徹領導意圖，當好參謀和助手。加強調研和資料蒐集，為領導決策提供了科學依據。二是搞好配合，主動為科室服務。注重與科室同志互通情況，以求統一認識，形成合力，提高整體工作水平。三是體察民情，熱情為羣眾服務。認真接待羣眾來信來訪，對羣眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理。

（二）作風情況

我牢固樹立“立足本職謀發展，服務大局做貢獻”的工作理念，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；堅持不斷反思，虛心請教，及時改進，注重開展自我批評，不斷完善自我；堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；進一步增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心抓好落實，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，保質保量地完成交付的任務；保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項任務；及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉；進一步增強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以全力以赴、紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項目標任務。

三、存在的不足及成因分析

在前段廣泛徵求意見基礎上，緊密聯繫實際，認真檢查在工作和作風方面存在的問題和不足。工作方面主要有：一是思想解放程度還不夠，服務大局上做的還不夠。二是寫作能力和組織能力需要提高。作風方面主要有：高效優質服務的意識需要加強。

工作方面的問題產生的原因主要有：一是業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須要對業務鑽研。二是考慮問題比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，認為把自己份內的事做好就可以了。作風方面的問題主要原因是：思想境界還需要提升。

四、下步努力方向

今後，將努力完善自我，紮實做好本職工作，積極服務和推進全委各項工作。

一是不斷進取，全面提升素質。加強學習，注重實踐，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取“營養”；同時，改進學習方法，提高學習效率。努力培養形成紮實的理論功底、辨正的思維方法、踏實的工作作風、周密的組織能力、深刻的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力，做到張口能講，提筆能寫，下手能幹。二是積極作為，主動幹事創業。積極參與，團結協作，主動幹事，勇挑重擔，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作實踐中磨鍊意志，增長才幹。

三是努力趕超，實現科學發展。打破思維定勢，發現和糾正自身缺點和不足，調整思維方式和工作方法，提高工作效率，分階段確立合適的工作目標，不斷追求，敢於創新，爭當人口計生工作科學發展的排頭兵。

自查自評報告10

一、保密工作領導責任制及保密組織機構建設情況

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各科室負責人為成員的保密工作領導小組，並明確職責，認真落實保密責任。要求全體人員必須認真落實《中華人民共和國保密國家祕密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及縣保密工作有關會議精神和文件要求，對違反保密制度人員依法追究責任。

二、保密制度建設情況

為使保密工作做到有章可循、有規可依，我局結合工作實際，制定完善了《保密宣傳教育制度》、《涉密人員管理制度》、《計算機及信息系統保密管理制度》、《保密監督檢查制度》等一系列保密工作制度，並嚴格貫徹落實。進一步明確不把涉密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密內容，不在機關聯網計算機上操作涉祕文件、違反保密規定要嚴肅處理等規定，同時對保密制度貫徹落實情況進行經常化檢查。通過以制度管人、管事，切實增強了涉密人員的保密意識。

三、涉密文件信息資料保密管理情況

我局涉密文件極少，無擬製印製類涉祕文件，涉祕文件主要為上級下發。對此類文件，我局嚴格了發送傳遞和使用保管工作程序。明確涉密文件由專人管理，涉祕文件信息資料發送範圍不得擴大，閲讀、傳達、審議涉祕文件時必須在符合安全保密要求的場所進行，對需要借閲、複製、摘抄的需經局長批准，並由涉祕管理人員登記備案。同時涉祕文件信息資料均存放於符合安全保密要求的場所，並定期進行清查、核對。涉祕文件使用完畢後，均按要求進行了清退和銷燬。

四、計算機信息系統保密管理情況

我局無涉密計算機、涉祕移動存儲介質和涉祕辦公自動化設備，日常工作中對非涉祕計算機信息系統、移動存儲介質及辦公自動化設備操作使用人員加強了保密教育並加大監督檢查，嚴禁存儲、處理、傳輸涉祕文件信息資料，未發生過違規存儲、處理、傳輸涉密文件信息資料事件。同時對在互聯網網站發佈的信息均經過保密審查後予以發佈，不存在違規發佈現象。

通過自查，我局人員能夠認真遵守保密紀律、堅持保密制度、落實保密要求，全局從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重道遠，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保環保工作順利開展。

自查自評報告11

黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》納入保密教育的學習內容，明確具體要求，形成誰主管，誰負責的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。

一、狠抓保密責任落實。

以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規則》要求，進行全面自查，結合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》並進行打分，共涉及自查內容八大項、實有項目32小項，考評結果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網絡平台與黨委機要內網建立連接並投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統電子政務內網普通密碼使用管理辦法(試行)》內容執行，堅持誰使用、誰負責的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規範。

二、建立機構編制專網管理制度。

為提高機構編制網絡平台使用人員的安全保密意識，加強平台操作規範性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機構編制專網管理制度》，嚴格規範我辦全體職工及聯動部門平台操作人員，要求平台操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每台接入專網的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經接入過專網的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。

三、建立長效機制，形成工作常態化。

黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，採取自查與抽查相結合、常規檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查相結合的方式，及時發現保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達到以查促管、以查促改的效果。

自查自評報告12

按照國家保密局《關於開展全市保密安全大檢查的通知》精神，市交通運輸局認真貫徹落實上級有關保密工作要求，對照自查內容，積極開展了自查工作。

一是加強組織領導。

近年來，我局始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，各科室負責人為成員，辦公室組織協調的管理體系，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。涉密人員每年簽訂保密承諾書，落實保密責任。同時，對涉密人員，特別是核心涉密人員加強保密教育培訓，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。

二是嚴格保密管理。

本着嚴格管理、嚴密防範、確保安全、方便工作的原則，嚴格按照要求，加強祕密載體的製作、收發、傳送、使用、保存、銷燬六大環節的管理。在製作環節上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統一在機關內製作，對不需歸檔的材料及時銷燬。在收發和傳遞環節上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發手續，傳遞時，指派機要人員負責並採取相應安全保密措施。在使用環節上，嚴格知悉人員範圍，對擅自擴大知悉範圍的，嚴格追究相關人員責任。凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，複製祕密必須經主管領導批准，並履行登記手續。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規歸檔，並指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷燬上，認真履行審核、清點、登記手續。

三是加強檔案保密管理。

為了加強文件檔案的借閲、傳閲中的安全保密工作，進一步完善了《巴彥淖爾市交通運輸局機關工作人員保密工作制度》、《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的`收集制度》、《檔案的銷燬制度》、《文件的傳閲制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發、傳閲、清退以及檔案的借閲等工作，使機關文件做到清退齊全，傳閲及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷燬等各個環節的安全。

四是實行涉密計算機專人管理。

按照“上網信息不涉密，涉密信息不上網”的原則，對涉密計算機實行專人管理，粘貼了密級標識，落實了崗位責任。此外，加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府的網站及入門網站報送信息，必須經辦公室和分管領導審批後才能報送。

自查自評報告13

1、實行整改責任制。對發現的問題，學校行風評議辦公室進行了認真的梳理，並召開專門的行政會，將問題歸到相關處室，落實到人。實行各班主任負責制，由班主任負責抓好本班的整改落實工作，並找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行班主任負責制後，避免了整改問題的遺漏和各班間的互相推諉，增強了各班的責任心。

2、繼續加強師德師風建設。繼續開展“我與文明同行，共創和諧校園”的師德師風建設活動，將“三風”建設活動規範化、制度化。

3、修訂學校的有關制度。圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，完善學校規章制度如《新林小學小學教學常規管理制度》、《新林小學班主任工作細則》等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、亂收費、師德師風下滑等現象的出現，激發廣大教職工工作的積極性，創造性。

4、嚴查“有償家教”。為進一步規範我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。

5、對於購買學習資料的，我們對老師們進行正面教育，鼓勵教師講求一定教學方法，善於吸收各種學習資料的精華部分，有選擇性的以課堂練習的形式出給學生訓練。

6、加強與家長的溝通與聯繫。樹立全員育人、全程育人的思想，尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯繫，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生特別是留守兒童的心理健康問題。我們要求每學期期中考試後進行全校學生家長會，要求班主任對學生進行家訪，每期班主任至少與每學生談心一次以上，科任每班20人次以上。

7、針對學校硬件存在問題，我們採取了實際而有效的行動：

一是利用假期對我校被要求整改的學生教室以及廚房進行重新改造。

二是對教師宿舍的門窗進行加固。

通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱鉅性任務，我校全體教職工將以更加高昂的鬥志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發展”，併力爭在此次行風評議工作中做出成績，起好榜樣、示範作用。

自查自評報告14

為深入貫徹落實中紀委監察部密碼工作領導小組下發的《關於開展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀密發[20xx]2號)的文件精神，東鄉縣紀委監察局主要領導高度重視，加強組織領導，細化檢查方案，對照普通密碼安全保密管理職責落實情況等九個方面內容開展了自查工作，做到不漏環節、不漏項目、不留死角。從檢查情況來看，總的情況良好，不足的地方也按上級要求整改到位，現將自查有關情況報告如下：

一、 加強領導，明確責任，確保普通密碼安全保密。

為確保普通密碼能安全保密使用，萬無一失，我們成立了以一名副書記為組長的普通密碼安全保密管理領導小組，負責普通密碼日常管理使用，並指定本單位2名工作人員經過上級培訓後專門從事密碼使用管理工作。同時明確各自分工，量化各自責任，按要求都簽訂了普通密碼安全保密責任書，做到了時刻繃緊安全弦。

二、 強化教育，完善制度，確保普通密碼規範運行。

普通密碼安全保密管理領導小組定期召開小組會議，分析近期普通密碼使用情況，查找問題，對工作人員進行全方位教育，及時完善相關管理制度，如制定了《東鄉縣紀委監察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉縣紀委監察局密碼工作人員操作及保密職責》等多項制度，堅持每季度開展一次密碼安全保密正常工作並形成書面材料報單位主要領導。密碼系統工程建設嚴格按上級紀委要求進行操作，相關工作落實到位。20xx年至今，我委局密碼工作人員沒有變動，確保普通密碼安全高效運行。

三、 加大投入，狠抓落實，促進各項工作如期開展。

在實際工作中，我們除了按上級要求安全使用外，還結合自身實際情況採取一系列行之的措施做好保密工作，即：機要文件的存放要三鐵，即鐵門、鐵窗、鐵櫃;在機要文件的收發上要三簿一卡，即收文登記簿、發文登記簿、借閲登記簿、文件傳閲卡，閲文、傳文按保密程序辦理;在機要文件的管理上要三專，即專人、專櫃、專室管理;四是在安全保密工作中要三個檢查，即保密對其檢查，看保密制度;對涉密檢查，看有無違背保密制度的;對密碼設備日常檢查，看有無違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應急處置預案，同時加強對涉密計算機管理，除制度工作人員使用外，其他人員一律不準接觸，也不能處理除涉密事項外的工作，積極打造安全保密的工作環境，為全縣紀檢監察工作提供可靠安全的服務保障。

自查自評報告15

根據《關於印發20xx年度全縣政務服務工作考核方案的通知》(金政務〔20xx 〕39號)文件精神，經對我鄉政務服務工作進行了認真自評，縣考評分值100分，鄉自評分為100分。具體情況如下：

　一、健全服務網絡(考核分值：10分，自評分：10分)

為民服務中心標識統一，設置規範，在鄉政府一樓大廳有固定辦公場所。配備了4名專職工作人員兼任代理員。明確了分管負責人、鄉人大主席熊國清兼任服務中心主任，明確專人肖金婭同志負責服務中心的日常管理工作。8個村普都在村部建立為民服務代理點，每個村的值班幹部均為代理員。

二、增進服務功能(考核分值：20分，自評分：20分)

將勞動就業、社會保險、社會救助、社會福利、計劃生育、農用地審批、新型合作醫療以及涉農補貼等事項全部納入了服務中心代理辦理，8個村級“三資”代理納入服務中心管理。服務事項清理調整及時，服務指南、辦事流程做到了不斷優化。

三、集中服務單位(考核分值：20分，自評分：20分)

按照“集中事項、集中人員、集中辦公”的要求，全面調整了進駐服務中心的單位。財政所、計劃生育辦公室、民政和社會事務辦公室、人力資源和社會保障服務所、林業工作站、文化廣播電視站、農業技術推廣中心等單位及其便民服務事項全部進入服務中心，達到了縣的要求。

　四、完善服務方式(考核分值：20分，自評分：20分)

實行了“一箇中心”對外，“一個窗口”辦理，“一條龍”服務，實現了財政補貼資金“一卡式”發放，行政審批和公共服務“一站式”辦結，行政事業性收費“一票制”收取。嚴格按“集中辦公、鄉村聯動、代理服務、限時辦結”的方式運行。各項服務運轉正常。

五、規範辦事程序(考核分值：20分，自評分：20分)

認真抓好了受理、辦理和回覆三個環節，能夠當場辦理的即來即辦，不能當場辦理的承諾限時辦結，承諾件和上報件實行全程代理服務制，未擅自增加辦事環節。沒有超時未辦結的。都是給予全程代理服務的。

六、加強制度建設(考核分值：10分，自評分：10分)

完善了為民服務中心崗位分工、考勤考核、全面實現了首問負責、限時辦結、代理服務、服務承諾、投訴處理、責任追究等制度，加強了內部管理規範化建設。

綜上所述，我鄉20xx年度政務服務工作自評得分100分。