有着先進理念的企業是有旺盛生命力的，有着濃郁文化學習氛圍的羣體是令人嚮往的，能在這樣的企業和羣體中工作和生活是令人羨慕的，我正是在這樣的企業羣體中工作並生活着，為此我感到慶幸和自豪！
讀書，對於個人來説，是提升自己素養的階梯；對於企業來説，它是培養有文化有素質的職工，保持企業先進性的重要方面。正鑑於此，公司除了花資金購買各類書籍供職工借閲，每年還要舉辦有關《讀書節》之類的徵文，以表彰那些熱愛讀書並有所成者，以此讓熱愛學習的氛圍在企業上下風行擴散開來，伴隨企業一路成長。
這不，今年公司竟在業務最繁忙，並又是小暑連着大暑的最熱的一個月，舉辦了主題為《讀書伴我成長的徵文》活動，是否也暗示着再忙再累也別忘了提升與進步，或者想説讓你的心靈歇歇腳吧！總之，它像一縷清風，輕吻你；像一波漣漪盪漾着你，盪漾在每一位愛好讀書的員工心裏。
我呢，自知生性愚鈍榆木疙瘩一塊不可教化，但心卻嚮往美好，並沿着美好的方向蝸牛般艱難前行。所以，公司每年為那些飽學聰慧之士舉辦的讀書徵文活動我總喜歡湊熱鬧，如同孩童一般，就算沒有門票也要趴在窗台伸長脖子踮起腳跟窺探一下，這樣也就能心滿意足地自我安慰一番了！
今年的徵文主題《讀書伴我成長》，要求結合工會現有圖書聯繫自己學習工作生活實際，還要體現學以致用，學有所成！一看到要求體現‘學有所成’我就發怵，因為我知道大凡學有所成者，都是那些目標明確，意志堅定，有着頭懸梁錐刺股囊螢映雪精神的志士，而我呢？除了懶蟲一隻外，雖然每當看到工會書架上各式琳琅滿目的書，眼都會發亮，心都會怒放，但同時也是霧裏看花沒了選擇的主張。就像西遊記裏的豬八戒看七仙女跳舞，個個美麗個個漂亮看哪個都流口水哪個都想囫圇吞下哪個都叫姐姐，可心裏早沒了高老莊的女兒——沒了主張！八戒想媳婦竹籃打水我讀書同樣水中撈月——過程倒是歡喜的，結果卻是沒有的。再者，讀書是要有悟性的，我自知自己愚鈍不化，比方講，和諸君一起學個建築，你們或許三五年以後就可設計鳥巢水立方什麼的，而我卻依然只能陪孩童玩搭積木。又假如，我和諸君一起學文化知識，三五年以後你們或許已在研究量子力學天體物理宇宙黑洞抑或納米基因生命起源之類的，而我卻依然只能給幼兒園的孩子們講小白兔白又白，兩隻耳朵豎起來，那種令孩子們瞪大眼睛好奇聽講的所謂現今先進的中國式的。——聽到這有人要説了，“既然如此，你就不要徵文了”。是的，這我知道，但我還是來了！——誰叫工會讓我前幾天看到了李宗吾先生的文章題目叫什麼“厚**”來着！——哈哈！
閒言少敍進入正題，“成”既然不沾邊，就講講粗淺的“用”吧。——説實在的我都不知道這算不算得上“用”。
我們每一個剛來鬆井的人都會有這樣一個初步印象，這兒工作沒人監督好像會很輕鬆的樣子(因為私人小廠全靠老闆或其家屬親戚監督着工人幹活的，人在，一片繁忙景象，人走，稀稀拉拉)，但幹了一陣你會發現這兒截然不同，越是領導不在員工們越是井然有序兢兢業業認認真真勤勤懇懇，各自做好自己的事。——這在當初不能不令我稱奇！我常好奇要尋找它的緣由，因為它有別於一般的.思維模式，一般人的想法是，你是老闆我是員工，咱倆是對立的僱傭與被僱傭的關係，所以才會有老闆及其家屬對員工的監督，人在積極，人走懶散，上對下沒信任度，下對上沒責任心。而這卻相反，主管或經理有事不在，老員工們自己每人除了幹好自己的事外好像還多了一項工作，那就是表率作用。他們的這些內心活動正通過他們的行為得以體現出來。《易經》乾卦上有句話“見羣龍無首，吉。”就是説一羣人在幹事，沒有首領，但每個人都能各盡其職，這是大吉大利的事情。這樣的一個偶爾發現令我興奮不已，我彷彿自己不是在企業上班而是不經意間來到了陶淵明寫的晉代武陵人去過的桃花島，那麼神奇那麼美麗。我越發渴望要找到它的原由了！
當我在工會借到一本名叫《沒有任何藉口》以及其它幾本有關企業文化之類的書時，我似乎隱約找到了答案。公司首先讓每一位員工體會到公司文化“值得信賴”不光是對客户的承諾，也是對自己員工的承諾，運用各種福利保障人文關懷讓員工感到體會到企業的關心，感到自己是企業的主人。自己和企業不再僅僅侷限於傳統的僱傭與被僱傭的關係，更是命運的共同體，猶如自己和家的關係二者憂戚相關，這就理解了為什麼老員工不僅自己工作起來認真敬業還時時不忘帶動新員工的原因了。有了這個最重要的一環作為根基之後，企業然後通過從上到下一層一層的秩序，以老帶新的這種傳幫帶的傳遞，以點帶面這樣高效的工作學習模式，讓員工們在工作中逐漸提高認識提高覺悟明白企業文化，明白自己責任。在當今經濟全球一體化下要保持企業先進性沒有嚴格的質量保障是不行的，嚴格的質量必須依賴集中統一的管理，而管理的上通下達就只有一個標準——一旦決策下定就要每位員工“沒有任何藉口”地去執行。
作為企業一普通員工的我同樣心記着企業的興衰，從這幾年的工作中也逐漸體會到書中所講的道理的無比正確性，提高了認識之後工作起來更加能理解公司的各項規定的意義，更加自覺執行。“沒有任何藉口”是企業質量、管理、效率的保障。人的一切懶惰、藉口、拖沓、不負責將在這個原則下面無處遁形，人的一切積極、昂揚、上進的品格，鬥志將由此而激發。這或許就是為什麼在公司任職時間久了的員工都會不經意間自然流露出積極進取這樣一種精神風貌的緣故吧！當我發現了這一點，我為能加入這個團隊而高興，如同書中所講的一樣，我不再認為我僅僅是個被僱傭者，我是這個企業大家庭中的一員，我要懷抱一顆熱情忠誠感恩的心，自發努力地工作，以企業的興旺為自己的榮耀。
——就讓服從作為行動的開始吧！
寫到這，我彷彿聽到了一種聲音，它來自心靈的遠處、深處，這聲音宛如久旱的麥苗逢着深夜裏突然降臨的雨露貪婪地吸允着時發出的咕嘟聲，以及隨後的拔節聲，那是一種美妙的大自然生命成長的足音，我居然聽到了！這在平時浮躁的我根本是聽不到的，而現在,將近四十度的高温我居然能安下心來打出這麼多的文字，而且還是工作學習體會的文字，這都得益於我的心靜,《大學·中庸》雲：知止而後有定,定而後能靜,靜而後能安。我想這恐怕是我已安於企業之故吧!願我的腳步從此能一路跟隨企業的成長,一路之上並能隨時聞到書的芬芳,那麼我想説,此生足矣!
文萃咖
