2017年員工職代會精神心得體會

每次開職工代表大會，都要在會議前收集提案，在開會時組織職工代表討論。下面是員工職代會精神心得體會，快來圍觀吧。

2017年員工職代會精神心得體會【篇一】

近期，我認真學習了董事長在2016年總結大會上的講話，感受頗深，受益匪淺，領導主要總結了大環境下2016年所取得的成就，所存在的主要問題，和對2017年主要工作部署。從領導的講話中我認識到：我們需要落實執行、大膽創新、團結一致，實現超越。

一、制定目標，落實行動，幹工作要務實增強執行力，想實招、辦實事、求實效，不尚空談，做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上紮實、行動上落實。

二、不斷學習，勇於創新，學習也一種能力，人與人最大的差別就在於學習能力上的差別。學習理論的目的在於指導實踐，是為了提高能力，更好地發展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢於創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢於創新，敢於承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把項目做好。工作説簡單也簡單，説複雜也複雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足於崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索經驗，適時應用現代管理理念，那將是一件複雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。

三、團結一致，實現更大的超越，是我們每一個員工應盡的職責。在任何企業，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業的發展，有這種樂觀積極向上的心態，我們的企業就會戰無不勝，攻無不克。的確一個企業的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話説：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的目標而奮鬥，朝着共同的方向前進，這樣的企業才會顯示無窮的魅力。

2017註定是忙碌的一年，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司發展做出自己的貢獻。

2017年員工職代會精神心得體會【篇二】

通過學習公司九屆三次職代會工作報告，使人深受鼓舞，精神為之一振，報告回顧了金鼎公司在2016年各項工作取得的成績及存在的不足，並對2017年工作作了全面部署，提出了“持續改善，狠抓落實，提量降本，實現突破”的工作方針，為公司可持續發展指明瞭方向，本人通過學習職代會精神，結合自己的工作實際，體會深刻，具體如下：

一、統一思想，提高認識，全力打造降本攻堅戰，2017年，對金鼎公司來説是非常關鍵的一年，要實現扭虧為盈，就是要下大功夫降本，降本工作人人有責，對每一名員工來説，首先要培養節能降本的意識，從自身做起，從小事做起，杜絕身邊及工作中的一切浪費，其次要提升個人技能，通過現場改良改善、工藝改進、質量提升等措施，達到降本增效的效果。最後要細化管控，強化管理，進而達到降本的效果。

二、立足崗位，實現突破，作為一名普通的員工，把公司的工作方針和職代會精神貫穿到實際工作中，在自己的崗位上，兢兢業業、勤學好問、善於鑽研、敢於創新，實現自身能力的突破，才能在平凡的崗位上幹出不平凡的事，為企業的發展貢獻自己的微薄之力。

俗話説“逆水行舟，不進則退”，我們必定會化壓力為動力，變挑戰為機遇，認真貫徹“持續改善，狠抓落實，提量降本，實現突破”的年度工作方針，與企業同呼吸共命運，同舟共濟，共創輝煌。

2017年員工職代會精神心得體會【篇三】

技術部利用週末休息時間集中學習了2017年兩級職代會。通過學習，我既認清了公司當前面臨的形式和任務，也看到了公司發展前景。

作為一名圖檔管理員，我將立足本職工作，始終恪守良好的職業道德，在平凡的工作中不斷探索各種提升效率的新思路和新方法。

要立足崗位，積極開展“管理創新”活動。“在其位，就要盡其責”，一絲不苟的做好本職工作，圖檔管理工作是一項枯燥乏味而且要有耐心和細心，集團公司和漢德公司的產品更改頻繁，每一次的更改都要體現在鑄件上，對圖紙的要求更為嚴格，必須保證圖紙的有效性和及時性。這就要改變工作方法，把創新理念融入到日常管理和保管工作中，從自身做起，在工作中尋求創新，在創新中開展工作，創新是企業不斷髮展的動力。在今後的工作中把圖檔管理工作做得更好。

要有責任意識和擔當意識。責任也是一種勇於負責的精神，一種認真的態度，對我們員工來説就是盡心盡責，把職責賦予的份內事情做好。而且作為一名黨員，更要發揮先鋒模範作用。遇到問題，不推諉，不扯皮，主動擔當，勇於負責。

在今後的工作中，我將以職代會精神為指引，做好本職工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量，祝願公司的明天更美好。