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師德培訓心得體會範文(通用6篇)

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:6.89K

當我們經過反思,有了新的啟發時,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢?下面是小編收集整理的師德培訓心得體會範文(通用6篇),希望對大家有所幫助。

師德培訓心得體會範文(通用6篇)

師德培訓心得體會1

今年是我第二次參加的師德培訓,經過一年的教師生涯歷練,我明白身為一名農村教師,師德是最為重要的,也是最難做好的。相比第一次,本次的師德培訓收穫很大,感觸也很深,讓我有很深的反思。

初為人師一年,深知自己的從教經驗,方法以及管理水平等方面都有極大的不足,但基於個人的道德底線,我一直鞭策自己,即使我的知識教不給學生,我也可以把我的品德展示給學生,這樣才對得起教師這個稱號,對得起自己,對得起學生。

現在的社會是金錢的社會,於是越來越多的人為錢瘋狂到無惡不作,即使導致身敗名裂也不後悔曾經瀟灑一回,曾經揮霍無度。越來越多的人湧向金錢行列,越來越多的人追求風靡的生活。而令人心寒的是,在這些人中,卻有一部分是教書育人的教師。調查報告記錄,老師在學校搞務業,在家搞正業,更有甚者,在課堂上與生意插足。可悲,可悲啊!這對得起教師的美譽“園丁”、“春蠶”、“紅燭”、“船伕”、“落花”、“人梯”、“根基”等等嗎?

慶幸自己是80後的新青年,從建國到80年代,祖國的迅猛發展,已經給我們這一代打下了紮實的經濟基礎,所以,隨着生活日益小康化,我們不用寒窗苦讀,不會因為只吃黴乾菜而身體缺乏營養。因此,順利地念完小學,上中學,讀大學,順利的參加工作,而我參加工作一年也牢記大學母校的校訓“敬業,愛生,博學,重德”,嚴格要求自己。

王校長在培訓會議上認為,師德的核心無非就是一個“愛”字。如果一個教師能真正的“愛”一個學生,而且懂得如何適當的去“愛”學生,那麼他就是一位優秀的農村教師。目前,很多老師對學生的關愛往往只是體現在學生的學業上,而忽略了學生心理和生活上的細節。作為以為農村教師,“愛”學生更加困難。但是這裏的學生,90%是留守兒童,最缺少的就是別人對他的關愛。如何去“愛”怎樣去“愛”?對於作為新老師的我來説缺少很多經驗,這點需要向老教師多請教經驗。

師德培訓心得體會2

師德培訓已結束,短短的幾天學習,使我受益非淺,.觀看並學習,在我心中留下了深刻的烙印。我,作為一名青年教師來説,從那崇高的人生追求、高尚的師德情操、無私的奉獻精神中,學習了知識,得到了啟發,催人奮進,也受到了鞭策。

剛剛走上講台的時候,常常回憶起自己上小學時的情景,那時自己會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課,同樣,也曾因討厭一位老師而討厭那門課的學習。我想一個被學生喜歡的教師,其教育效果總是超出一般教師。本次師德學習體會最深的就是教育是愛的共鳴,是心與心的呼應,教師只有用愛去關心學生,才能教育好學生,才能使教育發揮最大限度的作用。

不過,在當前教育中還存在一些問題,面對新的情況,新的現象,我要以本次師德培訓為起點,改變自己以往一些不合理的做法,改進工作方法,提高教學水平,努力去做好工作。

教育事業就是愛的事業,沒有愛就不會有教育。作為一名教師,就應關愛每一個學生,在生活上關心學生,在學習上幫助學生,讓學生在感受愛的過程中,理解愛,學會愛。霍懋徵老師強調“沒有愛就沒有教育,沒有興趣也沒有教育”。教師對學生的“愛”應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。儘管孩子情況不同,但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛,都應該是毫無保留的,無論是對品學兼優的學生,還是對頑皮、學習成績不理想、需要心理疏導的學生,教師都要主動去親近和關愛他們,讓學生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。其實,每一個學生都是好學生,他們身上有不同的閃光點,只是有的沒被發現。這就需要我們教師在平時的工作中細心,善於捕捉學生的閃光點,誇獎學生,激勵每一個學生上進,賞識每一個學生的才華,讓每一個學生積極參與,期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛,傾注在那些後進學生的身上,傾注在那些需要幫助的學生身上。

以平等的心靈善待學生,用愛的情懷關注學生,這是一股巨大的教育力量,它比任何高明理論的説教都有效。把這種情懷融入平實的生活,把學生的進步當作自己的成功,用坦誠的相待詮釋幸福的內涵。以前的學生已畢業幾年,卻常有他們的家長打電話與他商討孩子的前途,有許多學生向他傾吐人生的困惑和思考……還有什麼比這更幸福呢?每一屆學生畢業時的握手言別都讓我感動好幾天;

每一個節日的問候,總讓我心頭熱乎上一陣子。

作為一名教師,要更新觀念、努力創新,擔負着教育下一代的責任,以身作則,言傳身教,主動思考如何從“傳道”者轉向學習知識的引路人,從“解惑”者轉向發現問題的啟發人,從“授業”者轉向解決問題的參與人。虛心求教,肯幹、實幹,不斷在實踐中摸索總結,盡全力把工作做得細緻、紮實。同時,細心總結工作經驗,在摸索中前進。教師工作千頭萬緒,需要不斷地總結和積累,勇於創新,才能在實踐中不斷前進。

“昨天的孩子,課本是他們的世界;

今天的孩子,世界是他們的課本”,身處課改大潮中的一名普通教師,該以什麼樣的態度來面對今天的教育?我想,我應該快樂地迎接每一天,以正確的態度面對自己的事業,面對自己的工作,面對自己的學生,全身心去研究課程、教材、學生、教法等,讓自己的教育教學水平得以提升,做到得才兼備,讓每一課的知識變得如此生動有趣,並培養學生的能力,做到教書育人。抓住“課改”帶來的發展機遇,樹立較強的科研意識,走進新課程,刻苦鑽研課堂教學藝術,爭做善於吸收的學習型教師,善於研究的反思型教師,敢於探索的創新型教師。

由此可見,高尚的師德是愛,是敬業,是精業。讓自己消除夏日的浮躁,讓自己的胸懷如秋日晴空般純淨,懷着“敬業、樂業、專業、創業”的精神,將更多的愛的陽光撒向幼小的心田,像陶行知所説的那樣:“捧着一顆心來,不帶半根草去”,無論何時,都能夠理直氣壯地説,投身教育事業,我終生無悔。

最後,還是以這句話與所有新時代的老師們共勉:“學生在我心中——愛從心底流出;

事業在人手上——業在幹中始成”。

師德培訓心得體會3

一、純真的愛心是“施愛”的基礎

有人説:“一切好的教育方法,一切好的教育藝術,都產生於教育對幼兒無比熱愛的熾熱心靈中。”因此作為一名教師,首先應該做到愛孩子。

剛接觸幼兒,他們純真的笑容感染了我,因此對於一些童趣十足、無傷大雅的舉動我總是寬容對待,欣賞他們的可愛之處,保護他們珍貴的自尊心。幼兒在師愛的沐浴下輕鬆快樂地學習、生活。即使他們違反了紀律,嚴厲批評時,我也動之以情,曉之以理,更要讓他明白:老師是關心你、愛護你的,是為你着想才如此嚴格要求……這樣,在“嚴師”面前他就不會產生逆反心理或歧視情緒,而理解了老師的苦心。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。

二、真摯的情感是“施愛”的前提

教師真摯、深厚的情感可以發出強大的愛流,有利於傳導,教師把心裏的情感用語言、行為表達出來,師生間通過精神的交流,達到思想感情上的聯繫和信賴,教師真摯的情感在幼兒的情緒上就會產生共鳴。打開幼兒的心扉,引導他們走上一條充滿自信,充滿歡樂的人生大道,這比什麼都重要。

三、尊重幼兒是“施愛”的關鍵

優秀的教師給幼兒以長輩式的關懷和愛護,從不以家長式的態度對待幼兒。在“施愛”的過程中始終堅持對幼兒持尊重的態度。即:尊重幼兒的人格,尊重幼兒的感情,有禮貌地對待幼兒。嚴厲的責備和不適當的批評都會招來失敗,甚至導致師生的對立。因為他們的自尊心強,對他們的好的教育方法是:避開嚴厲的直接批評,儘量和風細雨,説服教育。

四、瞭解幼兒是“施愛”的途徑

教師對幼兒的情況要深入瞭解,對幼兒的心理變化要細緻觀察,只有這樣,教師才能以更好地接觸到幼兒情感的“點子”上,這種接觸點就好像是“心竅”,是個突破口,它往往是教師傳授愛的門路。

老師用心去多方面地瞭解自己的幼兒,然後適時地進行鼓勵,這可能改變幼兒的一生,畢竟,一個人人品好,誠實,可貴。

五、面向大多數,是“施愛”的良法

教師生活在幼兒中間,深知幼兒需要教師的關懷與愛護。而喜歡得到這種師愛的並非是一個或幾個幼兒,而是所教的全部幼兒。但教師只有一個,時間和精力都有限,這就必須調動集體的力量,通過集體的關心使幼兒感到温暖,相互影響、幫助、擴大和深化師愛的作用。

教師的愛不是偏愛,要無選擇地、公正地、無例外地愛每一個幼兒。教師要善於控制自己的情感,不能對優秀幼兒偏愛,對後進生另眼相待。教師對優秀生要嚴格要求,對後進生要給予更多的關懷。

“投之以桃,報之以李”。相信幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,微笑着面對幼兒,幼兒會把全部的愛心和敬意奉獻給我們,我們的工作也一定會開展得生動活潑,卓有成效。愛,是啟動教師自身內部力量和智慧的能源;愛,是通向幼兒心靈深處的道路;愛,是創設優化的教育環境和心理環境的瑰寶。對幼兒熱愛、理解、尊重、關注他們豐富而複雜的內心世界,只有這樣才能將教師的愛通向幼兒的心靈。

之後,讓我用魏書生老師的一段話作為總結吧:世界也許很小很小,心的領域卻很大很大。教師是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的事業,這一職業應該是神聖的。願我們以神聖的態度,在這神聖的崗位上,把屬於我們的那片園地,管理得天清日朗,以使我們無愧於自己的幼兒,以使我們的幼兒無愧於生命長河中的那段青春年華。

師德培訓心得體會4

我,記得,從那一年走出校園時;記得,從那一年走向社會時;記得,從那一年以後成為一名幼兒教師時…..每一天都在腳步匆匆中結束,很少抬頭望一望天空,更不知道還有一抹藍色印在我的心中。自己真該成熟點,有誰會比較容易,只希望自己的付出能得來一丁點的回報就足夠。加入迎勝小學幼兒園這個大家庭已經1年半的時間了,感謝有你們的陪伴。

今天我站到這裏是我第4次參加師德演講,我還是比較的緊張。開始前,還是要説到師德的意思,即教師的的職業道德。我們是否可以做到教師職業道德中的優秀,不是靠説的,是靠實實在在的去做,去呈現,事必躬親,去得到更多的認可。

從去年帶班以來,在園長及各位老師的幫助下還有自己的摸索中成長、收穫、進步了不少。從剛開始的不敢做、不敢説到現在的敢做、擔當,同時也體會到了當中的不容易。我帶的第一批中二班的孩子升入大班,很不捨得,因為每一個你遇見的孩子都是珍貴的,儘管之前有過這樣那樣的問題。翻開給孩子拍過的照片,每一幕都清晰的在腦海裏回放,一起開心的玩耍,一起學習,一起加油!曾經的小不點現在成了大哥哥大姐姐,呵,孩子們都長大了。對於他們,我覺得我付出了我該付出的,我是問心無愧的!令我很感動的事,開學這幾日,有好幾個小朋友每天下午離園時都會回來中二班看看我們老師,很欣慰。同在大一班二樓層的他們,只要見到我們就喊道吳老師好,然後那場面已經控制不住,全都都過來給我們一個大大的擁抱,然後我很霸氣的一招手説到孩子們好,乖乖聽老師話哦。教師節還有孩子們送來的花。那一刻幸福感飆升,為孩子做的很值得。當然過去就讓他留在回憶裏吧,記得就好。現在首要任務是,我的新一批的中二班孩子,需要賦予他們更多的愛,更多的責任,讓我們彼此快速地建立起信任感,然後共同成長。

在一日工作中,我做好自己,不讓自己閒下來,事必躬親!給班裏老師做好榜樣力量,我們團結在一起做好每一件事,好好的負責好中二班的每一個小天使。在有些時候,我們老師也會有情緒,也會有心情不好的時候,所以也不敢説我們每時每刻都做得那麼好。儘量控制自己,我們畢竟是成年人,孩子畢竟是孩子,我們真的需要耐下心來,蹲下來聆聽孩子們想要説的話,真誠的幫助他們解決問題。誰都會犯錯誤,更何況是孩子,孩子的任何一個錯誤都是可以理解的,只有犯錯才會成長才會有機會去贏,對孩子是一種成長,對我們也是一樣。所以,孩子是一個獨立的個體,任何人都不要試圖控制孩子,更不要把愛當做籌碼。今年班裏新加入了兩名其他幼兒園來的孩子,他們各不相同,但這兩個孩子這一星期下來都沒哭過,很棒,適應的不錯,前天下午快離園時,我摘下眼鏡擦擦,辛冠燁小朋友突然跟我説:“吳老師,你摘了眼鏡,就像媽媽一樣”一連還説了好幾遍,那小眼神可温暖了,我説:“哦呦,那吳老師以後就不戴眼鏡啦”寶貝可高興了。李林澤小朋友呢,就屬於有點調皮坐不住那種,一會兒也不停,彷彿渾身都是勁,那叫一個活潑,可是昨天下午突然間坐那老老實實的,上課時突然吐了,説老師我難受,看着他自己也是説不出的難受。我是如此的心疼他們,我該做的更好!我需要每天的反思自己對待不同孩子施於不同的'方法,讓他們真正的成長。如果當你的孩子在做一些事情時,注意多觀察孩子的情緒,多一些肯定、鼓勵,少一點批評。道理少講,孩子是不會聽的。

我可以做到比別人一點熱情,我可以做到比別人多一點專注,我可以做到比別人多一點微笑。積極面對,不抱怨,因為抱怨可以抹殺所有的成果。成長路上不抱怨,帶着我們對所有人的愛,對所有孩子的真誠與責任,事必躬親,真正的彎下身子來貼近孩子,像媽媽一樣幫助他們解決任何問題,因為我是老師,必須無償的給孩子們想要的答案。

“人和人的相遇都不是憑空出現的,都一定會有它到來的理由。”所以我感激在座的每一個人,我們一起成長,感謝我帶過的孩子們,感謝生命中經過的所有人,我很珍惜和你們一起的時光!大家一起加油!

師德培訓心得體會5

一、嚴以律己,注重言行。

為人師表,堅持嚴以律己,增強自身的自控能力,每天都帶着一份好心情投入到工作中,帶着微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,但我都坦然的面對,不以個人的得失斤斤計較,不把個人情緒帶到工作中。可以説每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒,真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態、高高興興的心情來幹實實在在的事情。

二、培養良好的內在素養。

天生麗質固然能給人以美感,使人愉悦,但是作為一名教師更重要的是塑造內在的修養,這樣教師本人的學識和內在素養就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識,提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課,體現教師教學的智慧,常規教學做到紮實有效。

三、刻苦鑽研業務。

精通教學業務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業務,才能將科學文化知識準確地傳授給學生。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,教師在學生心中的威信就會逐步喪失,學生對教師也沒有信心可言,教師要提高教學業務水平,就必須自覺堅持學習和參加業務培訓,並在教學實踐中鍛鍊和提高。我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開闢新教法,並且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精。

四、堅持“一切為了孩子,為了孩子的一切”

與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係,關心每一個孩子,尊重每一個孩子的人格,努力發現和開發每一個孩子的潛在優秀品質,正確處理教師與孩子家長的關係。只有我們把學生看重了,學生得到老師的尊重了,他們才會尊重老師,願意學習這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂,在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴,如果我們把學生當成天使,那麼我們就生活在天堂。

五、注重團隊合作。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神,字只有四個,簡單的説來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫助。幼兒園是一個大家庭,個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,體會到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發展。因此,在工作中我們應該注意與老師的合作,不計較個人得失,以集體榮譽為前提,做好每一項工作。

因此,師德——不是簡單的説教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續下去,讓自己在不斷自我剖析、自我發展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值!

師德培訓心得體會6

第一,要熱愛教育事業。

教師的師德是教師的靈魂,師德是教師職業理想的翅膀,教師的工作是神聖的,也是艱苦的,教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出,這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。一個熱愛教育事業的人,是要甘於寂寞,甘於辛苦的,必須受得住挫折,將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去,正如著名教育家陶行知所説的“捧得一顆心來,不帶半根草去”。都説“幹一行愛一行”,其實更多的人幹了這一行之後,在深刻了解了這一行之後,也許就很難在愛得起來了。每天都與一羣孩子講着最簡單的知識,重複着最繁瑣的話題……這樣的日子日復一日之後,想讓我們愛都很困難了。所以作為教師,要及時擺好心態,看到教師不一樣的生活,並從這樣的生活中找到人生價值,這樣才能從心底愛上這個事業,以美好的教育行為為自己的人生主線,把全部的愛獻給學生,獻給教育事業,才能更好的幹好教師這份工作。

第二,要熱愛學生。

愛不應該是掛在嘴上,她更應該是在思想上和生活中的體現。正如何校長在十幾年的班主任工作中,她快樂地做着孩子成長道路上的守護者、知心朋友和引路人。對於失去母親的孩子,她傳母愛之情,暖孩子之心;對生活上有困難的學生,她伸熱情之手,灑一片愛心;對於特殊孩子,她細心呵護,點亮心靈之燈。這點點滴滴就是把愛放在了生活中,關心孩子,為孩子的成長出自己的一份綿薄之力,這不就是我們今後學習的榜樣,值得我們年輕教師在今後的工作中學習,為孩子着想。“愛”要一視同仁,持之以恆;“愛”要面向全體學生。“金鳳凰”固然可愛,而“醜小鴨”更需要陽光,多給他們一份愛心,一聲讚美,一個微笑,少一些説教,要更多和他們交心談心,幫助他們查找“後進”的原因,真正做到對症下藥,在學習和生活細節上關心他們。

第三,要有一顆無私奉獻的心。

愛是不求回報的,教師應該耐得住清貧,我們沒有豐厚的回報,但是有孩子們對我們滿滿的崇敬和愛。我們對每一個孩子的付出,總有一天,我們會收穫屬於自己的那一份快樂和成績。我們不應該目光短淺,僅看到眼前的利益,更多的是要從孩子的終身發展着眼,為孩子的發展添磚加瓦。

當然,這些優秀的師德事蹟中還閃現着無數的優點,作為年輕教師的我們還有許多地方值得我們去學習。我相信努力的付出,才有春風細雨的滋潤,才能有桃李滿天下的收穫。讓我們用愛的光與熱孕育一個感人的故事,成為孩子們健康成長的指導者和引路人,無愧於“人民教師”這個神聖的稱號!

為加強教職工隊伍建造,構建師德崇高、事務精巧的教師隊伍,依據上級有關文件精力,我園組織整體教師參加了為期5天的暑期師德專題訓練,訓練結合實際、量體裁衣、求真務實。現將暑期師德訓練總結如下:

一、加強領導,清晰責任

為了使學習學有所獲,不走過場,加強了對教師訓練的力度,成立了以園長為組長的教師訓練領導班子。構成園長親身抓,教研組長合作抓的局勢,並做到訓練有方案,執行抓進程,一起,嚴正學習紀律,規則學習期間不得遲到、早退,不隨意缺席,會上仔細作好筆記,不得做與學習無關的事,會後寫好心得領會。

二、內容詳細,針對性強

1、組織教師們自主學習書本《給教師的一百零一條主張》《大綱》《攻略》等,讓教師們充沛知道到教師的職業道德。一起也知道到作為一名幼兒教師要不斷學習來充分自己。做到理論與實踐相結合。

2、組織學習“最美教師”張麗莉、“最美司機”吳斌等先進事蹟、以及學習本園教師先進事蹟,以鼓舞和發揮典範效果。

3、經過學習和評論,教師們暢所欲言坦白溝通個人的育人經歷,暢談領會,使教師們在尊重幼兒、關懷幼兒方面取得了共同,咱們共同以為:酷愛幼兒、關懷幼兒、樹立調和的師生關係,是進步教育質量的條件。清晰往後盡力方向,展開自我教育、自我改善、自我進步。在集中學習和評論的基礎上,每位教師都撰寫了學習領會。

4、教育無小事,當新學期開端,又要面臨一系列的作業時,特別是環境區角安置,咱們組織教師就我園怎麼展開區角活動展開評論,擬定方案,讓方案先行,將作業內容一步步分化,能使教師作業壓力緩解。

三、以點帶面,分層進步

1、充沛發揮我園骨幹教師在訓練作業中的主體效果,鼓舞骨幹教師自動承當專題報告的訓練使命,構成在“訓練中訓練”以點促面的訓練風格,讓更多的骨幹教師在訓練中得到進步。

2、經過暑期訓練,在進一步進步教師師德涵養的基礎上,為教師在新時期怎樣當一名超卓的教師指明晰方向,構建了新的教育理念系統,一起有用樹立了教師向專業化開展的渠道。整體教師經過學習教育,一致了思維,進步了知道,有用進步了教師加強本身思維道德建造的自覺性。但進步教師師德涵養是一個長時間的進程,師德訓練僅僅是一個新的起點,教育是作業,需求咱們求真,教育是藝術,需求咱們立異。”在往後的作業實踐中,咱們將發揚求真務實的作風和開拓進取的精力,時間注重師德修煉。經過這次暑期師德專題訓練學習活動,將會鞭笞咱們每一位教師在思維上、質量上、行為上升入更高的境地,也將會促進我園的教育質量得到不斷地進步。