學習《兩決定一意見》心得體會

當我們有一些感想時，可以記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？以下是小編整理的學習《兩決定一意見》心得體會，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

《中共國家糧食和物資儲備局黨組關於全國糧食和物資儲系統深化改革轉型發展的決定》(國糧黨字【20xx】31號)文件中，關於明確深化改革、轉型發展的總體要求中提出基本原則之一為“堅持問題導向，強化底線思維”，着力破除發展難題，切實防範化解風險。我想就關於“堅持問題導向”方面談一下自己的幾點思考和體會。

一、“問題導向”理念的提出

“問題導向”的概念是馬克思最早提出來的。馬克思在《萊茵報》第137號刊論《集權問題》中提出：歷史本身除了通過提出新問題來解答和處理老問題之外，沒有別的方法。他還説，問題就是公開的、無畏的、左右一切個人的時代的聲音。問題就是時代的口號，是它表現自己精神狀態的最實際的呼聲。馬克思在《資本論》中通過深刻分析資本主義生產方式以及和它相適應的生產關係和交換關係，揭示了資本主義社會發展的規律。《資本論》就是為解決歷史時代的大問題而作的。經濟規律和社會規律都是在不斷地出現問題，解決問題的進程中更迭發展的。

二、問題客觀存在

古代中國的老子和古希臘的哲學家，都有過萬物皆有矛盾的樸素辯證法思想。任何事物的發展過程自始至終存在着矛盾。矛盾的普遍性原理揭示了，事物的發展變化過程就是不斷地出現問題、發現問題和解決問題的過程。問題無處不在、無時不在。一個單位的生存發展，會不斷地出現各種各樣矛盾和問題。有問題是正常現象，並不可怕，關鍵在於善不善於發現問題，敢不敢於正視出現的問題。善不善於發現問題，需要有一雙洞察問題的眼睛。敢不敢於正視問題，需要我們端正態度，保持頭腦清醒，思維清晰。直視存在的問題，做到不掩蓋、不迴避、不推脱。將小問題消滅在萌芽狀態，以防小問題轉化成大問題，確保單位良性運轉，健康發展，長治久安，進而提升廣大職工的歸屬感、獲得感、幸福感。

三、具體問題具體分析

具體問題具體分析是唯物辯證法的方法論。通過具體分析，弄清楚出現問題的原因，找出癥結，分清出現問題的性質，合理判斷是可能影響全局的傾向性問題還是一般性問題，既不麻痺大意、視而不見，也不以偏概全，任意誇大，做到對症下藥、有的放矢，一把鑰匙開一把鎖。

四、解決問題的責任和擔當

馬克思説：“問題和解決問題的手段同時存在”。此科學論斷指導我們在現實工作中，不僅要正視或承認問題，分析產生矛盾問題的原因，更要尋找解決問題的手段和方法。一是提高工作能力，強化責任擔當，帶着問題思考，對工作和學習中碰到的問題要有打破砂鍋問到底的韌勁，又要有舉一反三，善於從個性問題中尋找共性問題，提高解決實際問題的能力。事實可以證明，面對困難和問題，只要認真對待，問題最終都能找到解決的辦法，進而可以成為今後發展的契機。二是強化問題導向、增強責任擔當，就要把解決問題作為前進的動力而不是沉重的包袱，發揚釘釘子的精神，咬定青山不放鬆，問題終會解決，問題的解決還有可能成為單位下一步創新的支點和契機，柳暗花明又一村。在不斷地解決矛盾問題的進程中，在不斷地攻克一個又一個問題堡壘過程中，逐步奠定單位健康持續發展的根基，實現新的跨越，開創新的業績。