責任勝於能力讀書筆記範文（精選7篇）

細細品味一本名著後，相信大家一定領會了不少東西，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀書筆記了。但是讀書筆記有什麼要求呢？以下是小編整理的責任勝於能力讀書筆記範文（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

責任勝於能力讀書筆記1

在過去，我曾經這樣認為，工作就是把自己本分的事做好，然後就等着下班。做事的態度也是極其被動，工作中遇到困難，挫折就退，老是抱着當一天和尚敲一天鐘的心態，沒有主觀意識。上班下班總是忙忙碌碌，然後等着領一個月的薪水，似乎也找不到多少不平凡的業績。花了一星期讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的説服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的"責任"二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼？

我認為，責任，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的終始。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你能夠認真、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會得到尊重和敬意。對於任何工作，安全因素重於一切，只有自身健康安全的前提下，才能讓員工好好工作。特別是對於特種設備工種的工作人員，必須時刻打緊十二分精神，這不僅是對自己、家人負責，更是對公司負責。

每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。千萬不要自以為是的忘記了自己的責任。對於這種人，巴頓將軍的名言是："自以為了不起的人一文不值。遇到這樣的軍官，我會馬上調換他的職務。"巴頓強調的是，在作戰的每個人都應付出，到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。不應該杞人憂天，要適應工作環境，不是環境來適應你。要時刻學習，與時俱進，跟上工作的進程。

有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你對工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就請在工作中勇敢地負起責任。

在一個團隊裏，最需要的就是成員們的協作和彼此之間的責任感，只有這樣，工作才能得以順利的完成。團隊的成功靠的是成員們對團隊的責任感，成員們的成功靠的是彼此的責任感。我們知道，沒有任何一個人願意與一個整天提不起精神的人打交道，也沒有一個家公司的老總會提拔一個在工作中萎靡不振，整天給其他成員帶來消極情緒的員工。因為他一個人在工作過程中的萎靡不振，不但降低自己的工作能力，還會對其他人產生負面影響。

當然，責任勝於能力，並不是説對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。對一個企業來説，員工的責任和能力都是動態的，不可或缺的。

責任勝於能力讀書筆記2

前幾天看了《責任勝於能力》這本書我覺得寫的非常好，我深深被書裏的故事感動。我覺得每個人都肩負着責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。

有一顆責任心是我們在護理工作中的關鍵，對整個護理團隊來講責任就是團隊精神的核心。 不管對個人或者整個團隊來有了強烈的責任心就能喚醒一個人的良知更能激發一個人的潛能。

雖然我們的工作面對的是不同階級不同行業的人羣，但是我們要在提高自己專業能力的基礎上，培養更強的責任心，這才是作為一名合格的護士應當具備的精神。有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。面對病人的指責，不能一味的只為自己申屈，而是自我檢討工作中的不足，抱以感恩之心去感謝病人及時告知我們工作中的缺陷。

看完《責任勝於能力》這本書，作為一名護士的我，深深體會到責任心的重要性，因為畢竟是和人的生命打交道沒有很好的責任心出點點疏漏就會導致病人健康的恢復甚至生命的安危。現在的我意識到作為一名護士不單單要具備紮實的理論知識和臨牀經驗，更要做到耐心，細心，責任心。365個行業，不管從事哪個工作，都要做到對自己的工作負責，如果説人民的安全是警察的核心，那麼病人的健康就是我們護理工作的核心。

護士就該對病人負責，要保證病人的安全及健康的恢復。必須做到用心負責，務實的精神，做好每一天中的每一件事，對每個病人要做到呵護病人的心情，瞭解到病人的恢復狀況，不放過對每個病人的瞭解，及其自己工作中的每一個細節，要不斷提醒自己是每個病人的天使，是要負責每個病人恢復到健康，也要不斷提高自己的專業能力，要讓自己做到最好，成為一名合格的白衣天使，能為病人的健康負責的護士。

責任勝於能力讀書筆記3

最近，閲讀楊宗華博士寫的一本名為《責任勝於能力》的書，深受感觸：“責任”是一個人最基本的職業精神，如果一個人有強烈的責任意識，他就會努力地去學習，全力以赴地去工作。責任又承載着能力，一個充滿責任感的人會有一種使命感和奉獻精神，他會不斷去提升自己的能力、展現自己的能力，不斷去追求完美以獲取自己所期望的成功。

我們已經搬至新廠區xx週年了，結合企業實際，我認為：責任是一種使命，工作就意味着責任。作為企業的一名員工，必須具有強烈的責任意識和團隊精神，必須忠誠於企業，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇於擔當工作重任，敢於承擔工作責任。做一名忠誠於企業的合格員工，要體現在具體行動中，體現在平凡工作中，並保持昂揚的精神狀態，積極為公司發展獻計獻策，盡心盡力的做好每一件力所能及的事情。那麼怎麼做才算忠誠於企業，如何做一名忠誠於企業的員工呢?

首先，要做到命運相依。就是把自己的前途、命運與企業的發展緊密聯繫在一起。通俗的講，企業發展我進步，反之，企業退步我受阻。企業在發展的同時也為我們創造了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發展空間。

同樣，企業在發展中遇到困難時，更需要我們每個員工把企業當成自己的家，全力以赴，多發揮各自主觀能動性，勁往一處使，凝成一股繩，提建議、獻良策，和企業度過難關。而不是一味的去抱怨，消極怠工，甚者私下説些不負責任的`言論，在我們中間造成不良影響。只有當我們真正把自己的前途、命運融入於企業、集體中時，就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛，與企業同呼吸、共命運。

其次，要做到言行一致。就是表裏如一，自覺執行公司的各項規章制度。忠誠於企業，不看你説的怎麼樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，為企業的發展所思所想所幹，為企業盡心盡職盡責。該説的一定要説，不該説的必須要三緘其口。在日常生活中，背後説有利於企業發展的話，比在公開場合説更顯得難能可貴，進而實現“領導在與不在一個樣，説的和做的一個樣”。

第三，工作要主動。發揮主觀能動性，積極做好本職工作。這是對員工最起碼的要求，也是衡量員工是否忠誠於企業的具體體現。工作主動性主要表現在着眼於公司大局、有較強的執行能力、不推諉扯皮、拖延應付，還表現在做事不聲張、不張揚，默默奉獻。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋於公司的大局之下，離不開領導的支持和廣大員工的團結協作。

總而言之，忠誠於企業，就是要對企業負責任。一個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

責任勝於能力讀書筆記4

讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，此書運用樸實的語言，生動有力的故事，闡述了責任在生活、學習、工作上的重要性，揭示了責任與能力的辯證關係。使我清楚的認識到責任重於泰山，責任更勝於能力。

“責任重於泰山。”我覺得這句話在測繪行業中體現的尤為明顯。大家都知道數學是測繪的基礎，測繪人員每天多多少少都在跟數字、單位、符號打交道，一個小數點，一個單位雖然不起眼，但是很容易失之毫釐，差之千里。

這使我體會到，一個人工作得好壞，最關鍵的一點就在於他對工作有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。要擔負起自己的責任，做好工作，就必須從細節做起。

不知不覺我也工作一年多了，還記得剛開始實習的時候，由於書本所學與實際運用存在一定的差距，為了儘快勝任工作，我積極學習，快速掌握繪圖的要點，當我天天重複着自認為簡單的繪圖處理時，反而有些懈怠，犯了不少低級錯誤，讓自己措手不及。所以，當責任心實實在在的成為一種生活態度時，我們才會與“優秀”、“完美”、“成功”更接近，而一個不負責任的人，即使擁有很強的能力，也不會取得最終的成功。

責任可以使人堅強，更可以激發我們的潛能。對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿那份薪水。過去，我也一直這樣認為。自從看了《責任勝於能力》，我學會了去主動承擔一些應該做的事情，而不是僅僅做好分內的事。一個負責任的人會得到他人的信任與託付，獲得更多發展的機會，在發現問題、解決問題中，挖掘出潛能，提升自己的整體實力。

另外，我覺得人跟人的相處是相互的，你多為他人考慮一分，多站在他人的立場考慮考慮，很多問題就能迎刃而解了。不用去羨慕那些收入比自己高，更受重用的人，因為他們要擔的責任更大，考慮問題的方式方法更加全面。

不禁捫心自問，如果真的處在他們的位置上，就一定會比他們做的更加出色麼？答案是不一定的，但是隻有忠於職守，努力工作，才能樹立自己的榮譽，同時贏得他人的尊敬，最終實現自己的人生價值。

作為一個社會人，我們要清醒、明確的認識到自己的責任，培養強烈的責任感，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難，順利完成工作。這樣我們才能由壓迫式、被動式的工作、生活轉化為積極主動的去享受工作過程、享受生活的樂趣。

責任勝於能力讀書筆記5

一個人無論你在事業上有何成就，也無論你在自己的工作崗位上如何稱職，都離不開二個最基本的成功要素，即責任和能力。一個人不能沒有能力，更不能沒有責任，讀了楊宗華的《責任勝於能力》這本書讀後給了我們深刻的啟迪。

書中用大量的案例來説明了責任和能力的重要性，特別是責任和責任心的重要性，應該説，對責任和能力重要性的認同是很容易的，特別是責任和能力都很重要，責任比能力更重要。

在理解重要性之後，接下來的關鍵問題是如何提高我們每個人的責任心的問題。下面從六個方面談談本人對責任的理解和如何提升責任心。

一、責任是一種與生俱來的使命

責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。責任，從本質上説，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。

任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什麼樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任，從某種程度上説，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。

責任是永恆的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神更為可貴；無論一個民族、一個組織、還是一個人，一個民族不負責任，就會沒有希望，最終沒落；一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客户，最終倒閉； 一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對於民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊樑，這個民族才能真正崛起！對於組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展、持續進步、才會真正具備核心競爭力！對於個體而言，只有他選擇責任、承擔責任、堅守責任，這個人才能真正增強內控力，成為強者！

二、培養責任意識。

責任的價值，正是在於它能激發出生命的力量，這種力量可以點亮智慧之燈。但是如果一個人失去了責任感，那他在人生的道路之上就無法挑起生活的重擔，前進的路上就寸步難行，心中的希望也會暗淡無光。二十一世紀更是一個競爭異常激烈的社會，社會不僅需要有知識，有技能的人才，同時更需要有責任感。一個人能承擔風險，承擔責任，才能得到社會的承認和別人的感情回報。

三、責任心就是競爭力。

責任心與競爭力之間是相輔相承的關係.在人類社會中,除專業素質外,就應該説責任心是最具竟爭力,相對來講如業務素質相同而責任心不同,具備較強責任心的竟爭力一定強過責任心較差的,這點不單隻對人來講,而是對任何與社會產生聯繫的個人與團隊。責任心是一個人成功的支點，是一個企業真正走向成功的基石。

一個人若沒有了責任心就失去了成功的基礎；一個企業若沒有了責任感就註定了不會有大發展。在工作中,責任心就是主動認真，就是對工作執行到底，就是把每件小事做到位，就是出現問題時不逃避、不推諉。一個人多一分責任心就多一分競爭力，強烈的責任心可以帶給你更高的職位，而更高的職位意味着更多的責任。

四、對工作負責任就是對自己負責任。

“為別人幹活、為別人打工"這種想法，絕對不是一個優秀員工的想法。一個優秀的員工把工作看成一個實現抱負的平台，他們已把自己的工作和公司的發展融為一體了。從某種意義上説，他們和企業領導者的關係更像是同一個戰壕裏的戰友，而不僅僅是一種上下級的關係。對於優秀的員工來説，無論他們從事什麼樣的工作，他們就是公司的一員，在他們的眼中，他們是在“為自己幹活、為自己打工”。

五、堅持做好每一件小事。

千里之行，始於足下。每個人可以平凡，但不能平庸。所謂成功，就是在平凡的崗位上做出不平凡的業績。在平凡的堅持中成就非凡的碩果，重要的是做好每一件小事。要想比別人做的更優秀，出類拔萃，就要在每一件小事上下功夫，把簡單的事情做好就不簡單，把容易的事情做好就更不容易。從自身做起，嚴格要求自己，腳踏實地，愛崗敬業，幹一行愛一行精一行，紮實業務功底。

六、讓責任成為一種習慣！

在日常工作中，負責任的表現，就是遇到事情向前跨一步，不退縮；遭受困難往前衝一衝，不逃避；遇到意外多頂一頂，不躲閃；生活中，責任時時存在，工作中，責任無處不在。我們為工作而負責任，就是主動做事，改變自己對工作的態度；我們為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱忱地把小事做好；我們為工作而負責任，就是多給同事以支持，給領導減壓，為單位分憂；我們為工作而負責任，就是追求零失誤，最完美地履行我們的職責。

讓責任成為一種習慣，積極工作，忠誠於單位，在維護單位榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增加了自己的工作成績。在發揮自己能力的同時，也享受到工作的充實和樂趣，從而成為一個勇於擔當、敢於負責，品行高尚、激發創新的人。

責任勝於能力讀書筆記6

前不久，我認真地閲讀了活動方案推薦的《責任勝於能力》這本書。我覺得《責任勝於能力》是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。這本書，對責任做了非常精闢的闡釋。事實上，只有勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。

《責任勝於能力》全書共分八章，第一章主要講責任是什麼；第二章講責任勝於能力；第三章講責任能激發潛能；第四章講勤奮肯幹，就能讓責任成為一種習慣；第五章講責任體現在細節上，要從小事做起；第六章講勇於負責，才能果於成事；第七章講責任創造卓越；第八章講責任成就人生。

全書的基本觀點如下：

一、責任是一種使命。

責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好，每個人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責任，我們無法逃避。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，然後甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的昇華。

二、工作意味着責任。

敬業就是以虔誠的心態對待自己的職業，尊敬並尊崇它。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什麼工作，敢於承擔責任的人，就會出色地完成任務，發揮自己的價值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業則是員工的主動精神，從事一個職業就要熱愛這個職業，充滿激情，如果一個人只是為了薪水而工作，那麼他的生活將平庸得多。將責任根植於心，才能敬業。承擔責任就是守住生命最高的價值。敬業是責任精神的體現，敬業是負責任的昇華。

三、責任勝於能力。

責任勝於能力，並不是對能力的否認，一個人的能力再強，如果他不願意負責，也不能創造價值，無論多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會失去用武之地，能力只有通過不斷地負責才能得以體現和保持。

四、清楚責任，才能更好地承擔責任。

只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，正所謂“責任明確，利益直接”。並不是所有的責任自己都能承擔，也不會有那麼多的責任要你來承擔，生活只是把你能承擔的那一部分給你。每個人都有自己的責任，認清自己的責任，做好自己分內工作的人，才有可能再作一些別的什麼。相反，一個連自己工作都做不好的人，怎麼能讓他擔當更重要責任呢？所以不越級不越位，做好分內事就是認真負責的最好表現。

五、每天多做一點

。社會在發展，人類在進步，每個人的職責範圍都在不斷擴大，不要總以不是我分內事為由來逃避責任，對待責任，要主動，要多承擔。一個人要事業更上一層樓，就不要自我設限，而要積極進取。

六、讓責任成為一種習慣。

一個人的品性是多年行為習慣的結果，如果我們能把責任當成習慣的話，那麼負責任的態度就能成為我們的品德之一。在今天這個充滿機遇和挑戰的社會裏，積極和負責會引領我們更快到達成功的彼岸。

七、細節體現責任，責任決定成敗。

細節無處不在，能看出一個人是否有責任感的總是在細節上。做大事不拘小節固然是一種處世的態度，但不拘小節耽誤大事的事例更不勝枚舉。無論在工作上還是生活上，只有認真才能把事情做得完美無瑕，負責就是從細節做起的。

事實上，隨着時代的發展，社會分工越來越細，真正所謂的大事實在太少了，多數人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無論做人還是做事都要注重細節，從小事做起。一個人不願做小事是不可能成功的，不會做小事的人是做不了大事的。不把細節當回事，對工作缺乏認真的態度，做事只能是敷衍了事的。老子説過：“天下難事，必做於易。天下大事，必做於細。”它精闢地指出，要想成就一番大事，必須從小的事情做起，從細微之處入手。

八、拒絕藉口，勇於負責。

勇於負責就要徹底摒棄藉口，藉口往往與責任相關，要做一個優秀的人就要做到沒有藉口，勇於負責，不找藉口是執行力的表現，它體現了一個人對職責和使命的態度。一個不找藉口的人肯定是一個勇於負責的人，尋找藉口就是放棄承擔不願負責的表現。一個人如果總是不斷為自己的錯誤找藉口的話，其結果只能是自欺欺人，搬起石頭砸自己的腳。

九、責任止於我，不推卸責任。

其實，人都有疏忽大意的時候，做事不可能盡善盡美，這是可以理解的，但我們不能為自己的失職找理由。如果大大方方地承認錯誤，別人會因為你勇於承擔而不責難你，相反，你敷衍塞責，推諉責任，就會更得不到支持和理解。

十、責任創造卓越。

責任能讓人堅強，責任能讓人勇敢，責任能讓人知道關懷和理解，責任能激發人的潛能，責任能喚醒人的良知。責任是一種精神，也是卓越的原動力。負責任的精神讓你出類拔萃，盡職盡責才能締造完美的工作，盡職盡責才能成就卓越的人生。

十一、責任即榮譽。

榮譽是一個人寶貴的財富之一，只有服務於社會，才會獲得社會賦予的榮譽。榮譽來自於責任，當一個人聽從內心職責召喚並付諸努力時，你才有權力獲得榮譽的回報。為榮譽而工作，你就能主動承擔更多的責任，為榮譽而工作，你就能完美地履責，榮譽能讓努力奮鬥成為習慣。

總的來説，全書的觀點就是責任是永恆的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神更為可貴；無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

責任勝於能力讀書筆記7

對於很多人而言，工作就意味着完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然後拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝於能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個字的力量，該書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關係，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。

這本書對我觸動很大，書中講明瞭一個道理，就是説，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由於你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就説明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

在當代社會，幾乎每一個優秀的企業都非常強調責任的力量。在ibm每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”;在中國的海爾，“責任”貫穿於員工們的全部行動。在新未來公司裏，董事長一直提倡的：“做老實人，説老實話，辦老實事。”這也是責任意識的一種體現。

責任在這裏不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業裏，責任是勝於能力的。無論我們有多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業都在解釋、創造、舉行和實踐着自己的企業文化、職業精神和價值觀念。

《責任勝於能力》這本書告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。一個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

一個員工的能力再強，如果他不願意付出，他就不能為企業創造價值;而一個願意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業創造出最大的價值來。《責任勝於能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人!

書中的觀點這對於我今後改進工作有很大的作用，思想上的轉變必將指引行動上的轉變，我將努力使自己成為一個擅長履行責任的人。

有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華。

天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。