《我的單位觀》讀後感範文1000字（精選3篇）

認真讀完一本名著後，你有什麼總結呢？需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。那麼你會寫讀後感嗎？下面是小編為大家收集的《我的單位觀》讀後感範文1000字（精選3篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

《我的單位觀》讀後感1000字1

在認真閲讀了《我的單位觀》一文後，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。文中提到：“三點珍惜”“三點忌諱”“三點不忘”“三點吃香”，整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題説起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。想想自己的單位觀，我認為要做到“一堅持”“二忠於”“三不做”“四有”。

一、堅持：

堅持執行學校領導下達的任務，而且是不打折扣的執行下去，要超前保質的完成任務，絕對不能拖領導的後腿。

二、忠於：

1、要忠於自己的教育事業。既然選擇了當老師這個看似沒有“錢途”的職業，我們就應該把它做好，就要對國家負責、就要對學校負責、就要對家長負責、就要對學生負責、就要對自己的良心負責。

2、要忠於做好老師、學生服務工作。當老師、學生有困難的時候，我們要第一時間衝上去，為他們排憂解難，提供幫助。

三、不做：

1、不當混日過天的人。每天想想自己該幹什麼，怎麼幹好。不把上班當形式，沒有進取心就會被淘汰。

2、不做盲目索取的人。在學校，奉獻應該放在第一位。多想想為學校做些什麼，而不是一味的索取，當做到足夠好的時候必然會有一份收穫。

3、不做經常抱怨的人。抱怨是一種負面情緒，也是一種負能量，更是一種無能的表現，根本解決不了問題，不如靜下心來全身心做好自己本職工作。

四、要有：

1、要有原則。講原則是一個政治態度，不講原則也許會一時得利。工作中更應該講原則，否則會沒有底線，工作更會無法進行。

2、要有擔當。一個優秀的人，都會有主動擔當意識，體會在執行和落實上，把自己的事做好，把領導安排的事做好。

3、要有情懷。懂得感恩，感謝每一個給過你幫助的人；懂得珍惜，珍惜每一個與你相處的人，懂得深愛，自己身邊的人。

4、要有品行。踐行社會主義價值觀，講道理，有品行。用言行舉止影響身邊的人，做一個充滿正能量的'人，始終傳遞着正能量。

結合嶽校長的講話，我更應該繼續學習，反思自己，提高完善自己，擺正自己的位置。要學習有能力人的處事經驗，借鑑年輕人的創新優勢，在單位能多幹一點就多幹一點，在單位體現自身的真正價值。我願當一顆小草，紮根於單位，我願成為一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《我的單位觀》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以後的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！

《我的單位觀》讀後感1000字2

單位是什麼？

我個人認為：單位就是一個平台，讓形形色色的人站出來證明自身的價值。

而構成單位的兩個基本要素，一個是業務，另一個是“關係”。

曾經有個人告訴我，單位之所以要聘用一個人，是因為他能解決單位的一些問題。

誠然，一個人不可能將所有的問題統統解決掉，否則這個單位就留不住他，但是我們在勤勤懇懇解決自身能解決的問題之後，也應該嘗試或學習解決其他問題的途徑或方法。

因此，業務處理的能力，就是一個人價值最有效的體現，也是單位工作人員聘用最直接的目的。

在業務處理的過程中，總要有些規則去約束一個人的行為，職業操守就顯得尤為重要——持正確的價值觀，運用有效的方式，實現業務最大化的經濟價值——是業務處理最基礎的運作模式。

業務處理過程中最核心的方式是“學習”，學着去處理業務，習慣去思考問題、總結經驗。處理業務時，不要總依賴於別人的教授，何不嘗試着請教。

所謂教授，就是等着對方告訴你“這該怎麼做？”，而請教卻是“我這樣做，您認為怎麼樣？”持此觀念，人才能成長、能力才能所提升。

業務處理最有效的手段就是合作，每個人都有自己的長處，發現自己的，認識別人的，實現綜合性互補，才能提高業務處理的效率，切忌推諉、偷懶，切忌心浮氣躁方能實現價值的共贏。

提到“合作”就不得不涉及到單位的另一個因素“關係”。

即：人與人之間的相處法則。

在單位人與人相處，無論是哪位名家的準則、名言、法則，其核心就是講究一個詞“尊重”！

尊重他人，他人才能尊重你，才能與你友好相處，而尊重別人首先應尊重自己。

尊重自己是尊敬別人的前提，不但會讓自己得到意外的驚喜，更能提升自身的人格魅力。

尊重自己就是待人以謙、團結同事，讓每一個人都團結在你的周圍，你才能成為核心；

尊重自己就是評事要講究客觀，不在只聽到片面的言論時，就妄下自己的主張，而是在認清矛與盾的對立面後，採用辯證的思維分析，謹慎得出結論；

尊重自己就是正視自身的能力，張岱在《四遇書》中曰：不知不可為而為之，愚人也，知其不可為而不為，賢人也，知其不可為而為之，聖人也。

其意是説：君子有所為有所不為。

在單位中，知道自己能做什麼，該做什麼，能做好什麼至關重要，是一個人智慧的集中體現。

在單位，尤其是事業單位，原則非常重要。

原則問題，大到廉政治國，小到呼吸吐納，一張一翕皆有道理。就好比心臟的搏動，收縮間血液都按照一定的方向流動，否則就出了問題。

講究原則不是要固執己見，要學會傾聽別人的建議，要不斷地完善自己。

有人説，講原則的人很難被別人理解，容易陷入孤立，那是他們還沒有學會尊重自己，否則我們還學《我的單位觀》做什麼？

正是因為有太多的人不尊重他人也不尊重自己，在工作中論資排輩、因公廢私，結黨謀勢、老氣橫秋地頤指氣使，所以才樹立正確的觀念讓每一個人學習、進步。

《我的單位觀》就是告訴一個人在單位中應該怎麼做，需要珍惜什麼、忌諱什麼。因為一個人若是離開了單位，他什麼也不是，所以我們要學會感恩、懂得尊重，才能步步“驚心”。

臨筆之際，感念叢生，不覺想起《倚天屠龍記》中的一句話：他強任他強，清風拂山崗；他橫由他橫，明月照大江。就是要告訴我們學會包容、學會放下。

通過學習《我的單位觀》，使我更加珍惜眼前的工作，因此無論是工作還是生活，一個人應該有正確的人生觀、價值觀，不忘初心，方得始終。

《我的單位觀》讀後感1000字3

近日，我認真閲讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文，文中從“最珍惜的、最忌諱的、最不忘的、最吃香的”四方面闡述了“單位如家”的觀點，雖語言樸實，卻直擊人心。讀後有幾點感受，分享如下：

信念堅定要內化於心。理想信念猶如大樓之基，習總書記曾説過“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。這就要求基層幹部要樹立終身學習的理念，加強對黨的政策理論特別是新時代中國特色社會主義思想的學習，用黨的理論方針政策指導實踐、推動工作，做到言行一致、表裏如一。

為民服務要融入羣眾。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。要做好羣眾工作，就必須瞭解羣眾，察民情、聽民意，按照薛書記倡導的“一切問題都是有解的”理念，破難題、解民憂，把羣眾放在心上，視羣眾如親人，實實在在的為羣眾辦好事。同時，我們大量的工作還要依靠羣眾，發動羣眾，要走好羣眾路線，堅持從羣眾中來，到羣眾中去。

勤政務實要實幹當先。“業精於勤，荒於嬉”，一個單位如同一個家庭，家風決定了家庭的興衰，工作作風也決定了單位的戰鬥力，我要像經營一個家庭一樣去用心經營單位。自擔任黨委書記的那一刻起，我就時刻牢記自身肩負的職責和使命，恪盡職守，全力以赴，今日事今日畢。把抓班子帶隊伍作為首要職責，促進班子成員之間精誠團結，增強鎮黨委的凝聚力和戰鬥力。同時在鎮村兩級幹部中倡導“馬上就辦，夙興夜寐”的工作作風，堅決克服“庸懶散”的不良習氣。

馬雲曾説過，“一流的想法，三流的執行力；三流的想法，一流的執行力。我寧願選擇後者。”企業單位如此，行政單位亦如此。沒有執行，再宏大的藍圖也是空中樓閣，沒有執行，再新鮮的想法也是過眼煙雲。眾所周之，行政單位，事務繁宂，專業崗位，時效性高，統計局每月每日面對的大事小情，既需要眾志成城的團隊執行力，更需要無堅不摧的個人執行力。這就要求每位幹部職工必須解決好“想執行、會執行和執行好”的問題。

想執行就是把“要我幹”變成“我要幹”。單位通過平台建設、目標引領、獎懲激勵等措施，激發每位個體的行動自覺性，使執行成為自動自發的行為。有了自覺的思想，在執行任務時，就可以充分發揮主觀能動性，以強烈的責任心和進取精神，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，防微杜漸避免問題。

廣闊無邊，朝陽似我。

敢於擔當要堅持原則。當前鄉鎮工作繁重，面對新任務新問題，既要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。作為班長，我堅持衝鋒在前，關鍵時刻勇於為幹事者擔當，面對大是大非敢於亮劍，面對困難迎難而上。今後，我要不斷適應新形勢，創新工作方法，提高自身解決複雜問題的能力。

清正廉潔要率先垂範。“清清白白做人、乾乾淨淨做事”，這是我的座右銘。我要常懷敬畏之心，用好權利這把“雙刃劍”，按照薛書記倡導的“清清爽爽的同志關係，規規矩矩的上下級關係”，把對黨忠誠、為黨盡責具體落實到日常工作中來，立正確的權利觀，主動接受社會監督，樹立黨員幹部良好形象。

全面深化改革已進入深水區，我們唯有以“不破樓蘭終不還”的信念，帶領鎮村幹部以“拼命三郎”的幹勁，戮力同心，真抓實幹，為建設富裕、美麗、幸福的新成安而不懈奮鬥！