書中有句話説的好：思路決定出路。我以此領題，來理一理我的思路。《請》書旗幟鮮明地提出一個口號：企業靠員工提供的結果生存。以下是小編整理的讀請給我結果讀後感，歡迎閲讀參考！
不要任務，要結果
這點其實給我有點顛覆性的改變，古語總是説“沒有功勞也有苦勞”，我也比較奉行這個説法，所以在管理下屬或者在自己身上都會有這樣的想法體現出來。但從這本書中，徹底改變了我的想法，之後在處理很多問題上我會以結果為導向去判斷或處理事情。以我們網站為例，越來越多的是以結果為導向的收費模式，可見結果是多麼重要。
心態決定行動
做事的心態非常重要，結果心態也很重要。但我記得陳總監和我們交流的管理者的心態也非常重要，一個管理者，自己不代表團隊，團隊卻代表自己，這個概念給我的影響比結果心態更深。是的，帶領一個團隊，你個人的優秀與否不代表一個團隊的優秀，只有你帶領的這個團隊非常優秀了，才是你的優秀。
速度第一，完美第二
關於這一點，大家有很多的爭議，陳總監説得好，這個要放在不同的環境中去理解，我們技術部目前的狀態，就是速度第一，完美第二。我們有很多關於技術改進的設想，有很多關於改版的方案，但苦於速度跟不上，當我們的想法還是想法
的時候，競爭對手已經將我們的想法實現，並呈現在我們的面前，這個時候，速度是第一，誰先贏得客户就贏得了結果。吸引了客户再逐步去完美，這是我對速度第一，完美第二的理解。
其實這本書是綜合了很多的書本的一個縮略本，他從西點軍校中吸引了“沒有任何藉口”，從餘世維中吸收了“執行力”，其實他是整合，給我們一個更加容易懂的結果。
這本書我個人覺得給我的收穫還是蠻大的，使我自身有了很大的提高。
在我剛拿起姜汝祥博士的請給我結果這本書讀時，説句老實話，心中是有疑問的，怎麼一下子就要有結果呢？當我漸漸地沉浸在書中的一個個鮮明深刻的素材、事例中時，我終於清醒地認識到：任務≠結果；苦勞≠功勞。説到底，員工與企業之間的相互本質關係就是商業交換關係。
心態決定行動。只有充分認識到自己工作的意義，工作才會有動力，效率方能增倍。那要怎樣去實現呢？對於結果；不是想要而是一定要！温州擦皮鞋的小女孩她的智商肯定沒有高等學府的老師高。但她就是憑着要做小老闆的夢想，心中始終陽光燦爛。試問：老師們個個都能理解“陽光總在風雨後！”？國際巨星史泰龍就是懷揣着要做好萊塢明星的決心，在經歷1855次備受煎熬的失敗後，取得了輝煌的成就！其實，普通人與成功者之間的心態與行動就似平凡與超越、冥想與狂熱、彷徨與執着般的鴻溝難以逾越！試問：‘燕雀與鴻鵠孰高孰低還需爭辯’？
鎖定責任，才能鎖定結果。在日常的工作中肯定會碰到這樣或那樣的困難與難題，我們應當將上級交代的猴子當做自己的養；不折不扣的完成好結果，而不能讓手中的猴子跳來跳去。中尾工作已經很認真，為什麼還會得到松下幸之助的嚴厲批評，原因就在於中尾沒有找準自己的責任，未能做出老闆想要的結果。所以，我個人認為只有結果才是硬道理！
理查。貝爾——麥當勞歷史上的傳奇式人物，不就是從麥當勞打掃廁所開始的嗎；19歲成為澳大利亞最年輕的麥當勞店面經理；43歲成為麥當勞歷史上最年輕的全球掌門人。他的成功經歷恰好印證了：想幹事、能幹事、還應幹成事的哲言即；思路決定出路、行動決定結果的道理。
我相信任何一個有理想、有決心、有執行力的員工在看了這本書之後都會明白，結果完全掌握在自己的手中，其實就是自己每天孜孜不倦努力的累積。要能從自己每天重複的工作中透過現象看本質，為什麼朱元璋不僅看到蜘蛛一次次的掉下來一次次的往上爬的那種屢敗屢戰的精神，更看到的是蜘蛛身上的.閃光點。同樣，回到我們的現實生活中，我們有很大一部分的人，是用左眼在看世界去感受每一件事。因此，他只能侷促不安地看到了沮喪的失落。也許你可能在同事、鄰居甚至於親人的眼裏（左眼），你是個無名的小混混。其實，你在老闆眼裏（右眼），你是他手心裏的寶！因為你給予了老闆必須的結果！因此，我個人認為，我們應在公司改革發展這麼一個機遇與挑戰並存的氛圍裏，學會主動、獨立做事、心無旁鶩、鎖定目標、專注重複；始終將公司的利益放在第一位，嚴格控制自我、堅持結果第一理由第二，為公司的繁榮昌盛貢獻出一分滿意的結果！
用了三天時間，讀完這本書。第一個感覺就是，確實是好書。通俗易懂又深刻。在讀的過程中，我發現在生命動力課堂中學到的，在教練口中聽到的，很多很多的知識和道理在書中都有寫到，在課堂上都有涉及，融會貫通。感覺好象是一種心態，生活的心態，管理的心態，做事業的心態。也可以説這本書是濃縮，濃縮就是精華。值得回味百遍。
思路決定出路，結果改變人生。是的，這句話將的太好了。一隻在海里失去方向的船，結果肯定是被暴風雨吞噬，一個沒有結果的人生，終將鬱鬱而終。想想以前的自己和周圍的人，遇到一個問題，都是在給自己找藉口，找退路，放水，走後門。慢慢的養成了一種習慣。但是問題還是問題，還在那裏，心裏是舒服了，欺騙自己了。但是對自己有什麼好處呢?問題還在那裏，不解決，它還是個問題，還是沒有結果。沒有結果，就不用談進步。自己沒進步，進步的是忽悠自己的技術，自己忽悠自己不夠，有時候還請別人幫忙忽悠。
説來説去，大多數人都活在一個忽悠的世界裏。成功的人，是那些對自己負責任的人。如果一個人連自己都不負責任，那對別人或對問題負責任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使我們強大。就如生命動力課程，這個過程讓我感到不舒服，越來越不舒服有時候甚至想逃跑。
這就是一個成長的過程。當面對並解決這些不舒服後，那感覺就不是舒服了，是爽!一種超脱自我的自信，其實我是能辦到的，其實我是有能力的，其實我可以這樣活，而不是聽天由命。慢慢的，我似乎已經養成一種習慣，一種願意向任何難度挑戰的習慣。喜歡挑戰會上癮的，當你拿到結果屬於自己的那份感覺也是會上癮的。所以會願意要更多的結果。而不是面對問題時繼續忽悠自己或跟自己説我不行，我做不到。自己都跟自己説不行，又有誰會認為你會行呢?所以，“想”是沒有結果的，“行動”是通向成果的唯一途徑，“投入”，“耐心”，“永不言敗”是達到成果最有效的素質。做到這些，離成果就不遠了。
這本書中，我最喜歡覺得最實用的是：
執行方針：結果提前，自我退後;鎖定目標，專注重複。
執行關鍵：決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二，結果第一，理由第二。
文萃咖
