在經濟發展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的個人自查報告7篇，希望對大家有所幫助。
個人自查報告 篇1
在學習的過程中，對照八個禁止和五十二條不準，檢查了自己的行動，並通過和班子成員、幹部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和轉變生活作風方面存在的問題。現將自查請彙報如下：
一、存在問題及原因
1、學習缺乏系統性和持續性。對廉政建設有關法規的學習不繫統不深入，器重性不夠，認識上存在必定的問題。總認為自己是基層幹部，又沒有財權和人事權，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規的學習上存在着誤區。
2、對紀律的履行和認識方面存在必定問題。平時對自己請求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現象。在單位自己身為紀檢書記，分工主管機關紀律作風建設，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，因此對機關紀律抓的不夠嚴，時緊時鬆。
3、對黨性修養的錘鍊缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘鍊和黨性修養方面請求不嚴，標準不高。總認為現在的社會風氣已經是這種壯況，自己也轉變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員幹部的請求是不相稱的，任其發展，其迫害是嚴重的。通過重複學習《廉政準則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放鬆了自己，作為一名黨員幹部，只有自己公平無私、清正廉潔，才幹心胸坦蕩，一身正氣。職工羣眾對領導幹部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才幹有高標準、嚴請求，才幹適應新形勢，職工羣眾才幹滿意。
4、為國民服務的宗旨意識有所淡化。由於對社會上存在的對羣眾疾苦莫不關心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權**，行*受*等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為國民羣眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把國民羣眾的利益看得高於一切，重於一切，是衡量一個黨員幹部黨性觀念強不強的重要標記。有時也有陪吃、吃請現象。
5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不願意亮醜，對同事存在的問題不願意説，對身邊產生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢於負責的精力有所淡化，存在着鬆懈情緒。
二、整改措施和今後努力方向
1、要切實加強《廉政準則》的學習，通過系統地深層次地學習，加強黨性錘鍊，堅定理想信心。通過學習進一步進步自己的認識，端正自己的行動，進步和社會不正之風作奮鬥的勇氣和信心。
2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際舉動去影響帶動職工搞好工作。
3、持續發揚艱苦奮鬥、勤儉節儉的良好風氣，堅決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現象做奮鬥，堅固建立全心全意為國民服務的宗旨意識，經常深入一線，和國民羣眾打成一片，關心弱勢羣體。
4、嚴格按照《廉政準則》的請求辦事，做努力遵守準則的榜樣。以先進榜樣人物為榜樣，以共產黨員的標準嚴格請求自己，同時要管好自己的家人，管好自己分管部門的工作人員，堅決不做違背規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
個人自查報告 篇2
根據《xx市國家税務局轉發關於做好國務院政策措施落實情況自查工作的通知》(xx國税函〔20xx〕72號)文件精神，我局高度重視本次自查工作，認真對照自查內容，逐一對工作落實情況進行梳理，現將自查情況報告如下：
一、推進簡政放權、放管結合、優化服務，切實轉變政府職能及清理規範税務中介服務工作落實情況方面
我局嚴格按照相關法規政策要求，認真做好簡政放權、放管結合、優化服務，切實轉變政府職能。
(一)對於企業所得税彙算清繳報告、增值税發票系統升級版等事項，嚴格按照相關文件要求，做好對服務單位的監督管理工作,不擅自指定服務單位、不強制指定服務單位。
(二)按要求取消和下放税務行政審批項目，明確税收執法權力項目，充分落實取消和下放税務行政審批項目，並對取消和下放情況開展自我督促檢查，防止變相審批和明放暗不放;公開税務行政審批目錄清單，公開權力運行，做好後續管理工作並開展監督檢查，不斷提高税務管理科學化、法治化水平。
我局嚴格按照開展“涉税中介”自查清理工作的通知要求，對轄區內的“涉税中介”現象進行逐一排查，並公佈對外辦公電話，接受廣大納税人的舉報。經排查，未發現任何違法違章現象。
二、依法組織税收收入方面
今年以來，我局在面臨經濟增速放緩、重點税源局部萎縮等不利因素情況下，通過開展税收專項檢查與納税評估、實施行業税負水平監測、加強對重點税源的跟蹤與監控等一系列行之有效的措施，實現了組織税收收入穩步增長。一是在努力抓好重點税源的同時，加強對中小企業、個體工商户的税收管理，強化納税評估、挖掘税收潛力，確保應收盡收。二是全面開展管户清查工作，摸清税源底數，對未達到起徵點的個體工商户加強管理和監管，對已達到起徵點的按實際經營情況進行定額調整。三是對低税負、零税負的企業，嚴把審核關，切實加強税收徵管力度。
今年1-4月，我局共組織全口徑税收收入21,485萬元，比去年同期12,584萬元增收8,901萬元，增幅為70.7%，國税税收收入增幅居全市第一。其中中央庫累計收入14,784萬元，比去年同期8,102萬元增收6,682萬元;省庫累計收入1,598萬元，比去年同期1,656萬元減收 58萬元;市縣庫累計收入5,103萬元，比去年同期2,826萬元增收2,277萬元。
三、“營改增”試點工作方面
根據税務總局“營改增”試點工作的部署，我局高度重視“營改增”試點工作，加強試點工作的組織領導，周密安排採取各種有效措施，做好試點前的各項準備以及試點過程中的監測分析和宣傳解釋等工作。由於我局所轄企業沒有郵政及電信行業，20xx年下半年“營改增”試點工作暫無成效。截止20xx年5月，“營改增”試點工作暫未擴大至其他行業，我局將積極關注有關工作部署，將“營改增”政策落實到位。
四、支持小微企業發展税收落實方面
我局嚴抓小型微利企業税收優惠政策落實及宣傳輔導工作，通過加強宣傳，一對一地輔導符合條件的納税人，確保政策的貫徹落實，對於未達起徵點、符合減免優惠政策的增值税小微企業，應享受税收優惠的企業100%給予享受優惠政策。目前暫未發現起徵點以下徵收增值税或變相多徵税的情況。
20xx年全年享受企業所得税小型微利企業税收優惠的企業共34户，共享受減免税額18.16萬元;20xx年第一季度企業所得税預繳申報，我局享受企業所得税小型微利税收優惠政策的企業共有35户，共享受減免税額24.55萬元。
五、支持重點羣體創業就業税收政策落實方面
我局認真貫徹落實《財政部 國家税務總局 人力資源社會保障部關於繼續實施支持和促進重點羣體創業就業有關税收政策的通知》(財税〔20xx〕39號)文件精神，對照所管轄企業情況及時詳細核查，未發現有符合該政策的情況。下階段將積極跟蹤企業相關重點羣體創業就業情況，做好相關政策宣傳和實施。
六、促進對外貿易穩定增長税收措施落實方面
我局嚴格按照相關税收法規政策，積極促進對外貿易穩定增長。通過規範、指導、加快出口退(免)税管理，切實將促進對外貿易穩定增長措施落到實處。
七、加快棚户區改造、加大保障性安居工程建設力度税收政策落實方面
根據相關政策規定，我局高度重視安居工程建設，截至目前，我局暫無相關企業有上述改造建設。
八、促進養老家政健康消費、信息消費、旅遊消費、綠色消費、文化體育消費等擴大國內消費的税收政策落實方面
根據相關政策規定，我局積極核查所轄企業，目前暫無上述需要落實的情況。
九、固定資產加速折舊、企業兼併重組、高新技術企業認定等推動產業優化升級税收政策落實方面
我局對落實固定資產加速折舊税收優惠政策高度重視。通過加強宣傳，一對一輔導轄區內符合加速折舊優惠政策條件的納税人享受税收優惠政策，保證了優惠政策的100%落實，得到了市局的認可和納税人的一致好評。通過政策的落實，20xx年第四季度，我局享受固定資產加速折舊税收優惠的納税人有2户，累計加速折舊扣除額12.40萬元;20xx年第一季度享受政策的企業1户，累計加速折舊額6.65萬元。
十、加快發展服務貿易、促進服務外包產業發展、促進科技服務業發展、加快發展生產性服務業税收政策落實方面
我局嚴格按照相關政策規定，積極核查所轄企業，暫未發現有相關服務貿易、服務外包等情況。
十一、加強生態環境保護、促進節能節水税收政策落實方面
我局根據相關規定，積極解讀相關税收優惠政策，目前我局暫無相關需落實生態環境保護、節能節水税收政策的行業。
十二、推行網上辦税，拓展納税人辦税渠道，為納税人提供優質服務工作開展情況方面
我局積極推行網上辦税，引導納税人開通網上辦税、利用網上辦税大廳進行在線申報、預約辦税等涉税事項的辦理。推廣自助辦税終端，進一步加大自助辦税終端推廣應用數量和覆蓋範圍。網上辦税和自助終端機辦税打破了實體辦税服務廳工作時間和人力資源的限制，使納税人能更便利、更靈活地自助辦理税務事項，節省了辦税成本，提高了辦税效能。
個人自查報告 篇3
一、自身存在的主要問題
(一)學習不能持之以恆。學習沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，拿起書又學不進去，且不能夠長期堅持下去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。
(三)進取意識不強，性情急躁，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，不主動查找原因，使自己工作陷於被動局面。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣眾。
三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事;有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該説的説，不該説的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。
三、整改提高措施
1、治“庸”提能力：刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯繫實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、治“懶”增效率：開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。
3、治“散”正風氣：要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
個人自查報告 篇4
按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現將情況彙報如下：
一、組織機構：
1、組 長：xxx
2、副組長：xxx
3、成 員：xxx
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，並向學生及社會承諾不亂收費，公佈各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發收費卡，並要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現象。學校經費的使用公開、透明，政務公開做到常規化、經常化，並接受教代會、職代會監督。
在減負方面，我們也是協調各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經濟負擔，具體表現在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統一制卷還是由學校制卷，學校不向學生收取任何費用，平時也儘量減少一些不必要的競賽活動，儘可能地減輕學生的經濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經濟上的負擔。
三、師德師風建設
在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒佈的《中小學教師職業道德規範》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現象發生;與教職工簽訂協議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發生上述行為，在社會、羣眾中樹立了較好的形象。
個人自查報告 篇5
一、加強領導，提高認識，全面推動腐x風險預警防控工作
按照學校的統一部署，動畫學院把腐x風險預警防控作為黨風廉政建設的一項首要工作來抓，精心組織，認真部署，紮實推進腐x風險預警防控工作，
根據要求，我們認真組織學習了學校關於推進腐x風險預警防控工作的有關文件精神，把建立腐x風險預警防控機制工作作為一項重要的政治任務來抓，列入重要的.議事日程，動畫學院黨總支及時召開了黨員專門會議，對腐x風險預警防控工作進行了認真的組織部署。要求全體教師黨員幹部、學生黨員要統一思想，提高對腐x風險預警防控工作重要性的認識，不斷增強自我防控意識。
二、加強領導，組建專門工作小組
為加強動畫學院腐x風險預警防控工作的組織領導，成立了動畫學院腐x風險預警防控體系建設領導小組，黨x支書記為第一責任人，負責腐x風險預警防控機制工作的組織領導，領導小組下設辦公室，由輔導員、辦公室祕書負責具體工作。另外，輔導員負責領導學生黨支部建設，在學生黨員中宣傳黨風廉政建設，培養學生黨員的廉潔自律意識。
三、加大宣傳教育力度、開展對腐x風險點的排查
為了進一步推進動畫學院腐x風險預警防控工作，組織全體黨員幹部學習有關文件精神，認真研究分析當前反腐x鬥爭的嚴峻形勢，從工作實際出發，認真查找崗位職責風險，要求全體黨員幹部要自覺接受監督，增強黨員幹部的腐x風險防範意識，制定有效防範措施，積極化解腐x風險。
在排查過程中，重點突出一個“細”字，圍繞崗位權力以及權力運行過程中可能出現腐x問題進行查找，抓住重點部位和環節，從思想道德、崗位職責、外部環境等方面，認真查找系部領導崗位、輔導員崗位、辦公室崗位等三個層次的腐x風險，確保查找風險點無遺漏。
總之，動畫學院在開展腐x風險預警防控工作中，從實際出發，認真工作，取得了一定的成效，全體教職工防腐拒腐意識明顯增強、工作作風明顯改進、教學、管理效率不斷提高。在今後的工作中，我們將繼續努力，總結經驗，找出工作中的不足，邊學邊查，邊查邊改，查缺補漏，逐步完善，把腐x風險預警防控工作抓緊抓好、抓落實。
個人自查報告 篇6
根據省、市公司及縣委、縣政府關於開展整治影響發展環境的幹部作風突出問題相關文件精神，通過學習，本人進一步明確了活動意義，並圍繞活動專題和內容，進行了深入調研，梳理出了相關意見和材料。
一、存在的相關問題和主要原因
1、理論學習的自覺性不夠強。雖然平時較為注重學習，但學習的內容不繫統、不廣泛，有時只注重實用主義，不注重全面性和系統性。
2、思想解放力度不夠大。在當前的形勢下，思想的深度和廣度跟不上發展的步伐。由於思想解放不夠、創新不足、導致在工作中循規蹈矩，按部就班，對廣電網絡業務的發展準備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒。
3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執行力不夠強，導致所分管的工作相應滯後，在服務和管理上有所欠缺，工作沒有新的起色。
二、今後的整改措施和努力方向
1、振奮精神，堅定信心。充分認清當前發展形勢，振奮精神，堅定發展信心。信心是做好一切工作的前提，今後需站在全縣發展的高度看待問題，進一步堅定信心，實現工作和業務的超常規發展。
2、加強學習，提高素質。不斷增強自覺學習的主動性，注重理論和實踐相結合。把學習融入到工作和生活中，找出差距，彌補不足，不斷提高自制素質。
3、轉變作風，強化服務。結合自身工作，形成獨立思考、獨立工作的能力，不斷探索出改革創新的新方法、謀求發展新思路，不斷改進工作之風，務求取得實效。結合作風轉變，樹立“服務第一、服務制勝，服務增效”的工作觀念，全面落實服務項目公示制、首問負責制、服務承諾制、限時辦法制、服務回訪制、責任追究制、服務督查抽等制度，規範行為，順應形勢發展而要，推進工作的大跨越、大發展。
個人自查報告 篇7
一、存在問題
（一）工作責任上有差距。一方面，有自我滿足的情緒，開展工作只安於表面，不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單；另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足於傳達了、布Z了、安排了，對工作跟蹤落實的力度不夠。
（二）工作效率上有差距。局目前應用了網絡自動化辦公系統，但平時工作還是習慣傳統的方式，對紙質文件看得多，網絡系統用的少，致使很多時候辦公室發來的文件不能得到及時處理，拖延了辦理時間，使工作效率不能滿足現代辦公的需求。
（三）工作創新上有差距。雖然思想上有開拓創新的良好意願，但每到實際工作時，缺會產生顧前顧後、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產生更多的新情況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創新的意識，工作方式方法還不夠靈活。
二、問題根源
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結合學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：
（一）學習不夠深入。平時學習的積極性不高，求知慾望不強，雖然對有關的文件精神和法律法規都進行學習，但投入的時間卻略有不足。首先，對政策精神的學習大多滿足於大體領會，而沒能夠深入細緻地進行學習；其次，與業務相關的內容就關注得多一點，與業務無關的內容就涉獵較少；再次，自己對電腦應用的不甚熟悉，也沒有積極地進行學習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創新意識方面的底藴不足，也降低了工作的效率。
（二）思想要求不高。平時個人對工作的態度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在鬆懈，對工作的要求卻略有不足20xx年度個人作風自查報告20xx年度個人作風自查報告。首先，個人有時存在着我已經轉業了，年齡也大了，過去辛辛苦苦幹了那麼多年，現在可以放鬆一下的思想情緒；其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足於簡單地完成本職工作，創一流業績的意識不夠強。這樣就導致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作責任上存在不足。
篇三：作風建設個人自查報告
奮好學，學以致用；心繫羣眾，服務人民；真抓實幹，務求實效；艱苦奮鬥，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康），從世界觀、人生觀、權力觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認真查擺自己存在的問題和不足。現將自查情況作如下報告：
一、存在問題和不足
1、深入學習不夠
五年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這説明自己在學習上還缺乏“擠勁”、“鑽勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。組織黨政辦人員集中學習少，導致個別同志不學無術，作風飄浮，思想鬆懈，影響工作，自己有主要責任。
2、在工作實效上有差距
一是在“快”字的體。風風火火、雷厲風行幹事業的勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業務資料，以任務重為由推遲。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上做得不夠細緻，在一定程度上説，只是充當了“複印機”和“傳聲筒”，工作上出現一些問題。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標準，對自己要求高，對身邊人員要求少。五是在“實”字的體現上還不夠。工作上的細枝末節，抓具體的實幹精神還不夠強，如文稿的打字、校對、繕印、收發登記等做得不細。六是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，説話直，忙起來批評人有時不講究藝術，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導致有些同志引起誤解，事後自己也後悔。七是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒20xx年度個人作風自查報告工作報告。八是“管”字
上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的工作人員，導致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。
3、艱苦奮鬥的精神有待加強
犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。
4、勤儉節約方面存在不足
長期以來，自己一直從事辦公室的工作，總覺得輕車熟路，在改革創新上不求突破，特別是對文書處理、接待管理、車輛管理等方面創新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節，有的甚至出現了浪費現象。
5、在團結共事方面還需努力
圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛鍊和修養，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。
在以上思想信念、宗旨、作風、紀律等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但説到底還是私心雜念在作怪，説白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。
文萃咖
