篇一：人才座談會主持詞
座談會明確了當前和今後一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在於能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，並明確完成的質量標準和時限。在創業型領導班子建設上，要圍繞項目開發建設，深入研究激勵創業的具體措施和實績考核辦法;在幹部制度改革上，要着眼提高黨的執政能力，進一步健全完善幹部選任、退出和監督的有效機制;在幹部監督工作上，要以執行《條例》為重點，積極探索全過程規範化管理的路子;在人才隊伍建設上，要圍繞建設“七支人才隊伍”，實現“1551工程”目標，不斷優化人才環境，拓寬發揮人才作用的渠道;在基層組織建設上，要堅持致富羣眾、教育羣眾、服務羣眾的主旨，規模推進農村黨建“四個模式”和實現社區黨建“三個突破”;在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員幹部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登台階、上水平。
第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣(市)區委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創造性地抓好督查指導工作。黨員領導幹部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯繫點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過採取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續實行“三單”通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發問題整改意見單;對存在較多問題的，下發通報批評單;對存在嚴重問題的，下發組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。 另外，借這次會議的機會，我再強調一下樹立組工幹部形象的問題。前不久省委對進一步加強“兩風”建設做出了新的部署，提出了新的要求，市委專門召開了“兩風”建設會議，各縣(市)區委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。
全市組織工作座談會到此結束。散會!
篇二：大學生座談會主持詞
各位領導，同志們：
為深入貫徹落實《勝利油田青年人才隊伍建設實施意見》，全面瞭解和掌握公司新分大學生見習半年來的思想、工作、學習等方面的情況，在公司上下營造重視人才、培養人才、尊重人才的良好氛圍，在公司黨委的高度關注下，今天，我們在這裏召開公司2010年新分大學生座談會。會議的主要目的是為大學生們搭建一個相互學習、相互交流和共同進步的平台，激發青年員工紮根一線、奉獻青春、崗位成才的決心和熱情。
出席今天座談會的領導有公司經理xx、副經理xx、公司主任工程師xxx老總，及黨政辦、組織、技術等部門負責人
會議共分為五項議程：
第一項：請大學生代表就工作以來的感想及工作打算做發言。
剛才,五名新分大學生代表根據自己工作以來的感受,從不同方面進行了發言,講的很實際,相信大家聽後都很受觸動，你們每一個人都是從他們今天這個階段走過來的，年輕的心總是渴望成功，那麼作為大學生如何才能儘快地在實踐中成長、儘快地在崗位上成才，如何正確處理好工作、學習、生活的關係，不辜負公司的的厚望。會議進行第二項，請往屆優秀大學生代表結合自己的成長經歷給大家做經驗介紹。
四名往屆優秀大學生代表，能夠將自身的成長經歷毫無保留地和大家共享，從他們的成長曆程中我們可以看到，他們的發展歸功於內因與外因的協同作用，公司為他們提供了很好的平台，他們個人同時很好的利用了這一平台，為公司創造價值的同時實現了自我價值。希望新分大學生們能很好的借鑑他們的成功經驗。每一個大學生從走上崗位的那一天就要學會在磨練中成長，在成長中磨練，要正確對待“我是誰”、“我能做什麼”和“我要怎麼做”三個問題，努力練好“修養、修煉、修理，融入、進入、投入，吃苦、吃虧”這十八字功，努力把自己鍛鍊成“用心、安心、誠心、虛心、舒心”的“五心”職工下面會議進行第三項請技術辦公室主任xxx、泥漿站站長xxx發言。
感謝xx主任和xx站長的精彩發言，會議進行第四項公司請主任工程師xx發言。
感謝xx對大學生技術方面工作的指點。下面以熱烈的掌聲歡迎xxx結合公司人才戰略做重要講話。
感謝xxx熱情洋溢的講話。
今天我們的座談會取得了圓滿成功，這得益於公司黨委
對大學生工作的高度重視，得益於公司領導對大學生的親切關懷，也得益於其他部門領導的大力支持。同時希望大家把xxx的講話指示精神作為未來工作中的動力，在新一屆黨委班子的領導下，在黨的十七屆四中、五中全會精神的鼓舞下，在對過去半年多工作總結和反思的基礎上，滿懷激情，充滿信心，為建設安全、高效、和諧xxx公司貢獻自己的力量。
本次座談會到此結束，散會。
篇三：人才會主持詞
同志們：
按照區委、區政府的研究部署，今天我們在這裏召開全區人才工作會議。會議主要內容是學習貫徹全國和省、市人才工作會議精神，對我區當前和今後一個時期的人才工作進行安排和部署。參加今天會議的有區委書記XX，區委副書記、區長XX，區委常委、組織部部長XX，……。
今天會議議程有四項：一是請……同志宣讀《商丘市梁園區中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》（徵求意見稿）的説明；二是……；三是……；四是請區委書記XX發表重要講話。
首先，進行會議第一項議程，請……同志宣讀《商丘市中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》説明；
……
下面，進行會議第二項議程，……。 ……
下面，進行會議第三項議程，……。 ……
最後，請區委書記XX作重要講話。
……
……
同志們，立足當下、放眼未來，高屋建瓴、總攬全局，立意高、眼光遠、思想深，明確了人才工作的目標，闡述了“人才興區”戰略的重大意義，並對今後我區的人才工作
指明瞭方向。講話充分體現出區委、區政府對人才工作和“人才興區”戰略的高度重視，必將有力推進我區人才工作各項事業有新的更大的發展，極大鼓舞和激勵全區各類人才，使人才的燦爛在事業中釋放，讓創新的智慧在發展中湧流。就會議的貫徹落實，我講三點意見。
一是統一思想，提高認識。我們要切實把思想認識統一到上級會議精神和區委、區政府的決策部署上來，深刻理解上級人才會議的重要思想，深刻領會馬書記講話的重要內涵，全力落實全區人才工作的重要部署，把中央對人才工作提出的一系列新思想融入到工作理念，把馬書記的指導方向體現在工作思路，把中長期規劃落實到實際行動，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感，力爭實現全區人才大發展、社會大繁榮的良好局面。
二是謀劃全局，緊抓落實。我們要把人才工作與黨委政府的中心工作結合起來，為經濟社會科學發展提供人才支撐和智力支持。各鄉（鎮）辦事處要編制本地區的人才發展規劃綱要，各系統要編制本系統、本行業的人才發展專項規劃，把人才工作科學、有效地融入發展全局、服務發展全局。各地各部門要加強載體建設，採取多種形式制定和落實規劃綱要和“人才興區”戰略，進一步創新人才引進、培養、使用、激勵和評價機制，優化人才工作、學習、生活的社會環境，強化人才創新、創業的政策措施，真正確立人才優先發展的戰略佈局，努力形成人盡其才、才盡其用的生動局面。
三是加強領導，強化責任。要進一步完善各級人才工作領導機構，加強對人才工作的組織領導和工作指導，樹立一把手抓人
才第一資源的意識，建立人才工作目標責任制，提高人才工作在綜合考核指標體系的權重。各級各部門要加強對人才政策、問題、工作的研究和指導，作為一個系統工程，按照全區人才工作戰略部署常抓不懈。同志們，人才工作形勢是嚴峻的、緊迫的，與沿海地區相比，我區還屬於欠發達地區，人才工作也還在起步階段，要在新一輪人才競爭中脱穎而出，就需要我們進一步增強責任感、使命感，更加奮力前行，用優良的作風、蓬勃的朝氣不斷開創人才工作新局面。
最後，希望大家做好會議精神傳達，形成專項材料。
今天的會議到此結束，謝謝大家。
篇四：人才交流工作會議主持詞
導讀：簡單地説，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。
同志們：
縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領導，縣級機關部門負責人，鄉鎮黨委書記、組織委員，部分事業單位負責人和縣重點骨幹企業負責人，以及縣級專業技術拔尖人才。這次會議的`主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今後一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經驗介紹或表態發言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。 下面，先進行第一項議程。歡迎常化公司董事長餘建偉同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。
下面，歡迎精密集團副總經理楊旭京同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。 下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經理徐江東同志談自己在常山的創業體會;(發言畢)。
最後，由縣衞生局局長李玉珍同志代表衞生系統作表態發言。(發言畢)。 剛才，常化公司從用好現有人才角度，精密集團從提升員工素質角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以説都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衞生系統，表示要構築四種平台，加強衞生系統人才工作和人才隊伍建設。四位同志的發言都很精彩，各具特色，很有啟發和借鑑意義。 下面，進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。(講話畢)
同志們： 剛才，黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，明確提出了今後
一個時期我縣人才工作的目標和任務。黃書記的報告是指導我縣做好今後人才工作的一份綱領性文件，我們一定要深入地學習領會，並加以認真的貫徹執行。 這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議。縣委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領導都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內容豐富，開得很成功。簡單地説，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。
一、統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。 這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現經濟社會跨越式發展、與全省同步提前基本實現現代化關鍵時期，召開的一次具有全局指導意義的重要會議，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰略的動員會，是進一步加強人才工作和人才隊伍建設，開創我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。我們一定要認真學習、深刻領會會議精神，真正把思想統一到縣委、縣政府關於實施人才強縣戰略重大決策上來。
1、要深刻領會黃書記講話精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，系統提出了實施人才強縣戰略的指導思想、總體目標和主要任務，對當前和今後一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出台的《關於貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰略的意見》(常委[xx]44號文件)，是當前和今後一個時期全縣人才工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經濟社會發展的大局中去認識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業立縣”戰略的歷史進程中去把握，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。各鄉鎮、部門和有關企事業單位，緊緊抓住本世紀頭12年重要戰略機遇期，牢牢掌握人才資源開發的主動權，大力加強人才工作和人才隊伍建設，把實施人才強縣戰略的要求貫徹到黨委、政府
文萃咖
