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鄉鎮春運工作應急預案

欄目: 應急預案 / 發佈於: / 人氣:3.16W

平凡的學習、工作、生活中,有時會突發意外事故,為了避免造成重大損失和危害,很有必要提前準備一份具體、詳細、針對性強的應急預案。應急預案應該怎麼編制才好呢?下面是小編收集整理的鄉鎮春運工作應急預案,歡迎閲讀與收藏。

鄉鎮春運工作應急預案

鄉鎮春運工作應急預案1

為認真搞好20xx年春節運輸工作,確保春運期間“以人為本、安全第一、以客為主、優質服務、堅決杜絕羣死羣傷重特大惡性事故的發生,把一般事故降低到最低水平,既要保證旅客走得了,又要讓旅客走得安全舒暢”的整體要求,本着以人為本,有備無患、精心組織、周密部署的原則,特制定如下春運工作應急預案。

一、客車在山區三級(含三級)以下公路達不到夜間安全行駛條件的'處置

對全鎮山區三級公路以下、達不到夜間安全行駛條件的路段,各客運經營者必須按照道路通行進行時段的要求,合理安排運行時間,禁止夜間運行或通行。特殊情況,各客運經營者必須報告鎮春運辦,並配置通訊工具及相關設施。

二、冰雪天氣公路受阻的處置

1、如遇冰雪天氣,對山區的重要路段,各運輸企業和公安、交通部門要派人提前檢查路段,並安排安全人員值班,達不到安全通行條件的,不準冒險通行,各運輸單位要確保客運車輛裝備好防滑鏈,配齊三角木、滅火器等附屬設施。

2、如遇公路塌方交通中斷,交通運輸、公路部門要組織力量,全力搶修,儘快恢復通行,在修通之前,要採取各種措施,確保旅客順利通行。

3、各運輸單位要建立靈活的調度機制,科學安排,做到長短途排班合理,充分提高車輛運用效率,不使旅客滯留。

三、冰凍、大風、大霧天氣,水上客運安全的處置

1、交通部門要採取果斷措施,作出快速和妥善處理,確保水上春運安全。

2、各汽車輪渡要備足草袋、鹽巴等防凍防滑物資,遇大風、大霧不能渡運時,要維護好兩岸碼頭的秩序,以便車輛能及時安全上下渡。

四、客運高峯期或因惡劣氣候等原因造成旅客壓站的處置

1、客運高峯如遇運力不夠,由交通運輸部門統一調度車輛參與運輸或進行全縣運力綜合平衡或從外地調入。

2、旅客驟增時,各運輸企業與車站候車室要備足茶水和取暖設備,勤掃場地,確保旅客走得了、走得好、走得心情舒暢。

3、公安、交通運輸部門要加強駐站力量,增派人員,協助站場維護好管理秩序。

五、如遇交通運輸重特大治安案件的處置

春運期間如遇重特大治安案件,由公安部門統一指揮、調度,重拳出擊,作出快速反應,力爭在較短時間內予以解決和處置。

六、加強春運期間的值班和信息反饋

春運期間,鎮春運辦和各有關職能部門要實行24小時值班,各單位要一日一報鎮春運辦,有事報事,無事報平安。

鄉鎮春運工作應急預案2

為認真做好春運期間全縣客貨運輸及旅遊運輸工作,確保春運達到“平安、和諧、有序”,預防和最大限度地減少春運期間發生自然災害所造成的損失,保障公路暢通和運輸安全,特制定本預案。

一、建立組織

成立Xx縣交通局春運突發事件處置小組:

組長:Xx

副組長:Xx

成員:Xx

處置小組對全系統春運期間出現突發事件負總責,並領導、督促成員單位落實各項措施。如遇雨、雪、冰凍、山體滑坡、公路塌方等災害,發生交通事故等突發事件,處置小組統一指揮協調救險抗災,並進行事故調查,指揮應急救援等工作。

二、工作職責

1、局運管科負責掌握收集春運期間有關信息,傳達上級春運領導小組的有關決定,通知下屬單位及時啟動應急預案,組織對各成員單位落實情況進行檢查。

2、縣運管所負責督促客運和危化運輸企業加強安全意識教育,嚴把“三關一監督”,一旦發生自本.文,來.源,於.貴,州.學,習.網,然災害或突發事件,根據公路通行條件,及時發佈停運決定,負責搶險運力的統一調度指揮,維護應急狀態下的運輸市場秩序。

3、客運企業及時掌握道路信息,如遇自然災害、客車停開要提前利用廣播、告示等形式向旅客、駕駛員通報災情,及時調整運力,疏散滯留旅客。

4、縣公路段負責建立公路山體滑坡、塌方等安全防患機制,發現隱患按規定程序及時上報,並通報公路通行信息,縣路政大隊要加強巡查,對險情地段設立指示標誌和警示標誌。

5、縣養護公司負責組建公路搶修應急分隊,落實清障人員、機械設備,組織力量搶修,及時清理塌方,保障公路暢通。

6、各成員單位確保做好春運突發性事件預防處理工作,建立24小時值班制度,保持信息暢通。

三、車輛保障

1、應急客運車輛4輛:

2、應急機械:Xx縣公路段輪式裝載機(2250),另調用挖掘機、吊車、自卸汽車各1輛。

四、工作紀律

1、各單位要建立和完善情報信息的收集、整理、分析、彙報制度,確保信息“準、快、實”。

2、統一領導指揮,按照各自職能分配,各司其職,各負其責,相互配合協作,嚴格執行預案的處置原則、程序、分工要求。

3、各單位要根據本預案的職責分工,結合單位實際制定工作預案。

4、實行責任追究制度,表彰獎勵工作成效明顯,表現突出的單位或個人。對因玩忽職守、工作不力等原因導致嚴重後果的,將追究有關領導和工作人員責任。