演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在發展不斷提速的社會中，演講稿的使用越來越廣泛，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編精心整理的行政主管就職演説稿-就職演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政主管就職演説稿-就職演講稿1
各位領導、同志們：
大家好！
首先感謝魏總的厚愛和同志們的支持與信任，感謝給我一個展示自己的平台，我將把這個平台當作我事業中的新起點，儘快進入角色，幹好本職工作。
下面我將我對企管部經理這個職位的理解和工作計劃做如下解讀，請大家指正。我認為企管部經理一職就應該象武俠小説裏邦主的護法一樣，成為老闆的眼睛和耳朵，是維護以老闆為代表的企業的利益的，同時也應該具備參謀的一些特點：對一些問題找出可行有效的辦法，所以企管部經理必須具備以下基本素質：具有較強的溝通、協調和執行能力，良好的敬業精神及飽滿的工作激情，能承受高強度的工作，工作態度積極樂觀，有正義感，有一定的文字寫作能力，還應具備以下基本能力：對現代企業管理模式有系統的瞭解和三年以上的車間管理經驗，能獨立開展企業內部績核和調查工作，具備現代企業管理理念和紮實的理論基礎，具備解決突發事件的能力較強的分析，解決問題的能力，思路清楚，考慮問題細緻，賞罰分明，不徇私情。
在我們公司企管部是一個剛成立的部門，作為經理我將針對上述基本素質和能力不斷地加強學習，努力去完善自己，以期順利的開展企管部的各項工作。
對於企管部的工作我作如下計劃：
1、監督好各項公司制度的落實情況，使制度真正有效的運行於公司的各項工作和生活中。
2、積極配合生產部用新的方法和方式，進一步促進和完善生產車間的現場管理，提升效率，節能降耗和安全係數，。
3、積極協調技術部進一步挖掘生產工藝中的創新點，爭取多申請幾項專利。
4、監督和配合技術把9000質量管理系落到實處，讓9000體系真正成為我們的管理工具。
5、積極爭取省級以上的榮譽。
6、積極完成領導交給的其他任務，如公司環評等工作。
總之，我將在企管部經理這一職位上竭盡全力幹好本職工作，完成公司交付的各項任務，由於我才疏學淺，能力有限，工作中可能有所疏漏或過失，真誠地希望各位領導及同仁及時給予指正，我將虛心接受，不斷學習上進，不斷地完善自己，使自己成為一名合格的，經得起考驗的部門經理。
謝謝大家！
行政主管就職演説稿-就職演講稿2
各位領導、各位同事：
將和同志們一起工作、學習，從今天這個時刻開始。很榮幸！很多同志可能知道，最早是從出去的現在又回到咱們廠，心裏有一種説不出的親切感。對咱們廠還是比較熟悉的一是咱們單位有着光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，今後的工作中，將恪盡職守，認真履職，一是儘快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰鬥力，營造一個更加團結、寬鬆、和諧的'氛圍；三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今後工作中，將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。
由於我比較年輕，業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今後工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，今天還沒有發言權。當然，需要表明一個態度，就是做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。此，希望得到座各位領導、同事的大力支持和幫助。
安排我來公司與大家一起工作，承蒙組織對我信任和重託。感到非常的榮幸。此，衷心感謝組織上對我培養、教育和信任；感謝大家對我歡迎，這裏，特別感謝忘書記、吳部長等領導送我崗。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今後的日子一定會越來越好！謝謝大家！
行政主管就職演説稿-就職演講稿3
各位領導、全體員工：
大家好！
首先感謝公司董事會對我的信任，在公司快速發展時期，我被任命為公司行政副總經理，我感到非常高興，這是公司領導和全體員工們對我的信任，在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大，為此，在今後的工作中我將不負眾望，恪盡職守，在公司董事會的領導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。
我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，以公司的命運為自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。
經過最新的調整，現在由我分管的有五個部門，分別是：後勤部，人力資源部，安保部，公司辦公室，
我當前的首要任務，要正確引導職工思想，維護企業生產生活穩定，合理安排公司資源，開源節流，同時加大安保力度，維護企業生產生活安全。
其次：面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
再次：繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升亞華營造的品牌影響力和競爭力。
第四：在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足，公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。
第五：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯繫，並重視我公司的產品質量和公司的信譽，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景！
第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照公司的規範要求進行組織管理活動，本着對董事會負責、對投資者負責、對企業負責、對員工負責，對用户負責的原則，認真履行行政副總經理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今後的工作中，注重調動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰鬥力和創新力，做到經營層分工明確，各盡其責，構建奮發有為的團隊。堅持以創新求發展，推進企業技術創新、機制創新、管理創新和企業文化創新。
我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力。我對任何事都會一視同仁，讓我們儘自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想着公司，公司就一定不會忘記大家！
謝謝大家
文萃咖
