學院副院長競聘演講稿

如果我們要競選學校副院長一職，我們應該怎麼樣書寫自己的競選稿呢？以下是小編精心準備的學院副院長競聘演講稿，大家可以參考以下內容哦！

競聘學院副院長的演講稿【1】

各位領導、各位同事 大家好！

競爭上崗，不僅是一個展示自我的舞台，更是一次鍛鍊、學習的機會，本人借競聘XX 學院副院長這個機會，彙報一下自己的想法，與大家一起探討XX 學院的發展。

我叫XXX ，今年四十歲，碩士，副教授。 XXX 年XXXX 畢業，分配到XXX 系任教，曾任XXXX 教研室主任、XX 系副主任，現為XX 學院XX 系主任。

教學方面，我主講的XX 課程被評為校級精品課程，曾獲校級教學競賽一等獎；科研方面，主持完成了省級、校級教研科研課題7項，在省級和專業核心刊物上發表科研論文30多篇，有的被人大複印資料全文轉載或摘錄；行政管理工作方面，近十年來我一直在教學管理的第一線工作，工作認真踏實，有強烈的事業心和責任感。為人坦誠，心胸開闊，有良好的羣眾基礎。如果説XX 二級學院在全校的各項工作中成績卓著，有目共睹的話，那麼XX 系則是XX 二級學院各項工作的排頭兵——領導班子職責分工明確，又互相協作配合，教師工作熱情高、團結和諧，形成了很強的集體凝聚力。XX 、XX 課程相繼成為院級精品課程；學生連續兩年考研成績位居XX 學院第一；學士學位授予權工作和本科教學評估工作，得到了專家和領導的一致認可；學校科研處近三年科研成果統計前50位教師中，XX 系就佔了四位；我本人被評為年度校級優秀工作者，XX 系連續兩年被評為校級先進集體。更為可喜是在以工科為主的高校裏，XX 系XX 專業被確定為校級名牌建設專業。這些成績的取得離不開各級領導的支持，凝聚着系領導班子和全體教師的心血，同時也是對我管理工作能力的一種肯定。

以上簡介説明了作為副院長競聘者，我具備了相應的能力和素質。下面我想從履行工作職責、抓住當前工作重心、明確未來工作目標三個方面談談我的競聘工作設想：

一是立足本職，認真履行基本職責。作為一名副職，除認真工作踏實做好所分管的工作外，我將積極主動地為正職領導的規劃決策提供信息、出謀劃策，當好領導的“助手和參謀”。同時擺正位置，當好公僕；密切與各單位、部門以及不同系和專業教研室的關係，為XX 學院的教學科研工作服務，積極瞭解和關心師生員工的教學、科研、學習等各方面情況，急大家所急，想大家所想，上載下達，為大家服好務，當好廣大教師、學生的“服務員”。

二是頭腦清醒，抓住當前工作重心，做好XX 學院最緊迫的磨合工作。此次院系調整，時間緊迫，頭緒紛繁，當務之急是迎難而上，協助院長和書記作好調整後的各方面工作，協調理順各種關係，正確認識和解決好學科專業整合中可能出現的各種問題，通過多種方式，做深入細緻地思想工作，和大家統一認識，達成共識，支持學校的改革舉措。突出人文關懷，相互尊重，和諧共進，使XX 學院形成一種集體凝聚力，儘快地從磨合期步入發展期。

三是着眼長遠目標，在深入調查研究的基礎上，儘快明確XX 學院的辦學思路和特點，制定好較為科學合理的發展規劃，使學院各方面工作儘早走上正軌。XX 學院是由XX 、XX 、XX 、XX 等不同學科組成的一個新集體，有師範、非師範等不同專業方向，設一個XX 學院的單位容易，但走出XX 學院辦學的新路卻並不容易。學科和專業發展方向、辦學層次規模、人才培養目標如何準確定位？怎樣兼顧各學科專業的自身特色，又能在學科交叉、課程整合、資源共享等方面做出一些新的有益的嘗試？如何在工科院校中充分發揮文科的作用？對這些問題的思考和探索，是XX 學院新的領導班子一個較長時期內的'工作任務。應利用全省同類院校沒有XX 學院這個優勢，把教師組織起來，打破學科之間的界限，共同申報一些跨學科的科研項目，共同進行教改課題研究，共同建設一些具有文科特點的實驗室，不同學科專業之間資源共享、優勢互補。只有在學科的交叉、滲透和融合等深層次問題上多下功夫，才能真正培養出厚基礎、寬口徑，適應社會需要的複合型、高素質文科人才，才能逐步形成XX 學院自己的辦學特色。

五年前，我參加了學校的競爭上崗，從一名普通教師，成為了一名科級幹部，而我也以自己出色的工作業績回報了領導和同事的信任。今天，我走上這個演講台，是堅信自己有能力勝任XX 學院副院長的工作，願意在年富力強的時候為大家做一些事，為學院發展貢獻自己的聰明才智。最後，我想向大家表達一種願望，那就是：“給我一份信任，還您一個放心”

謝謝大家！

學院副院長競聘稿【2】

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

今天站在這裏，我一方面感到非常榮幸鄉衞生院院長競職演講稿，另一方面感到無限感慨，伴隨着職院從無到有、從小到大、逐步壯大繁榮的建設過程，我也從人生最美好的青春年華到了年富力強的中年，正是出於對職院深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講台，積極參與學院副院長的競聘。

經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：

第一，我熱愛教育事業，具有豐富的教學及學校管理經驗。參加工作以來，我做過任課老師、班主任、擔任過系主任，教務處處長。這些經歷使我既獲得了豐富的一線教學經驗，又使我具備了較強的院、系兩級的管理能力。我熱愛學院，熟悉整個教學管理流程和教學規律。我憑藉着強烈的敬業精神、認真的工作態度和較強的工作能力，在不同的崗位上都得到了大家的一致好評。對於勝任副院長一職，我還是有信心的。

第二，我具有紮實的理論知識。參加工作之後，在工作鄉衞生院院長競聘演講稿之餘我不忘時時給自己充電，不僅刻苦鑽研自己的專業知識，而且還廣泛涉獵各類管理、教育、心理學等書籍，瀏覽相關網站，積極借鑑其他院校管理的成功經驗，為我院的發展出謀劃策。此外我還我還認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，密切關注國家教育、職業教育政策、方針和發展動態，用以指導實際教學工作。

第三，我具有較強的溝通組織協調能力。俗話説的好：得人者興，失人者崩。一個單位如果沒有融洽的內部關係是很難開展工作的。我親和力強，尊重他人，團結同事，深受羣眾擁護此次民主測評分數最高。自從參加工作以來，每到一處，我都積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。這也練就了我較強的溝通、協調能力，為以後更好的開展工作提供了有力保障。

第四，我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風。志當存高遠，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有水利勘測設計院院長競聘演講稿強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不苟，高效快捷，講求效率。多年的工作經歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘願奉獻的品質，造就了勇於承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。

各位領導，各位評委，參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我走上**的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，簡單來講就是做好以下幾點：

第一，真誠講團結，協助院長做好學院工作。多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好配角，擺正自己的位置，服從院長的安排。積極配合院長管理好各部門。我將結合分管的工作，開展調查研究，總結點滴經驗，測繪院院長競聘演講稿做好信息反饋，向領導提出建議和設想。在分管工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成各項工作任務。

第二，開拓創新，做好本職工作。

首先，要加強學院特色和品牌建設。我將加強國家級、省級改革試點專業和精品課程建設，加大教學改革力度，突出“雙證書”，實行“學分制”，結合當前職業教育形勢和人才培養的需要，切實貫徹落實“學校－企業－社會”三位一體人才培養模式，走產學研結合的道路，發揮學院實訓基地的服務功能。

其次，要加強師資隊伍建設。我將採取各種辦法、途徑幫助教師提高醫院院長競聘演講稿師德修養和教育教學能力，着力培養一支高素質的教師隊伍，教育他們愛崗敬業、熱愛學生，堅持並善於學習，富有創新和創造精神，使他們全身心投入到教育教學工作中去。

再次，強化教學管理和質量監控。我將積極改善教學條件，加強教學基本建設，強化教學管理，和質量監控，全面提高教學質量和辦學效益，使我院教學管理走上規範化、科學化和現代化的軌道。

最後，加強教研、科研建設力度。我將建立健全教科研工作規章制度,鼓勵教師積極參加教科研活動,加強教科研工作,增強學院生命力。

第三，加強學習，增強自身的綜合素質。我將以活到老學到老的心態，工作中級人民法院院長競聘稿之餘積極學習，以使自己的知識能像一股清泉，不斷更新，永不枯竭。對此，我將重點加強政治和教學理論學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。同時加強正確的世界觀、人生觀和價值觀的學習，在工作和生活中嚴格以一名黨員的身份來要求自己，把一顆赤誠的心奉獻給職院。

各位領導、各位同事，自從當年選擇成為一名醫學院教師起，我就將自己的前途與命運和學生、學院緊緊地連在了一起。不管結果怎樣，我想，我對教育工作的衷心、對學生的愛心、對職院的痴心都絲毫不會改變。如果這次能竟聘成功，我定會紮實工作，努力奮進，開拓創新，把自己全部的精力與心血都投入到工作中去，為我院的發展奉獻一生。

謝謝大家！

最後祝您在競聘中脱穎競技體院副院長競聘演講稿而出，馬到成功！

學院院長競聘報告【3】

首先，我由衷地感謝學校、學院給我這樣一個展示自我的機會。我叫**，現年歲，中共黨員，博士，副教授學院院長競聘報告。近5年來出版著作2部，主持省級項目2項，發表學術論文20篇，*年被評為校“迎評促建”先進個人。我競聘的崗位是**學院副院長。

下面，我將從競聘優勢，獲聘後的工作思路和預期目標等方面向各位領導、專家和同仁們報告，請大家批評指正！

一、競聘優勢：

競聘經管學院副院長崗位出於以下四個方面的考量：

1.堅定的政治立場和融洽的人際關係。

本人在政治上一貫擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、方針政策，時刻與黨中央保持高度一致，注重思想理論知識的學習，工作認真踏實，人際關係融洽，多次年終考核優秀。

2.對學院的熱愛。

*年大學畢業後來我校*學院任教院長競聘演講稿範文，一直從事經濟學研究。其間分別於*年赴*大學從事產業經濟學的研究，*年赴*大學從事生態經濟的研究，*年取得博士學位返校後，繼續從事經濟學領域的教學和科研工作。

3.高質量的工作績效和對經濟學前沿的充分掌握。

*年任教研室主任以來，先後負責、參與專業評估，專業教學計劃的修訂，實驗室建設，碩士點申報材料的撰寫等；*年，作為*學院本科教學評估工作骨幹之一，圓滿完成了學校交給的任務，工作成績得到學院領導和同仁的肯定。

從*年9月起，在讀博期間，積極參與科研項目與學術交流活動，尤其是負責、參與了各類申請書和任務書的撰寫，已讓我全面掌握了經濟學前沿方面的各項信息副院長競聘演講稿，讓我有信心在副院長崗位上做好本職工作！

4.具有全身心投入副院長工作的身體保障。

30-40歲的年齡是人生中做事情、做成事情的“黃金時期”，*歲的我，年富力強、身體健康、精力旺盛是全身心投入工作的身體保障。

二、工作目標：

我競聘的職位是*院副院長，學院從建院至今發展較為迅速，科研產出持續增加，科研經費連年走高，為我校科研工作做出了極大的貢獻。但是，在學校從教學型大學向教學研究型大學轉型過程中，學院目前也存在一些科研發展瓶頸。突出表現在：（1）科研團隊建設方面，學院未能組建真正意義上的科研團隊，體現不出科研實力。（2）校企合作沒有實質性開展，無法張顯社會服務在其中的作用。

十多年的高校教研工作，讓我越來越認識到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得較大的突破。如果我競爭成功，我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經驗，結合我院具體情況，修訂相應的科研管理（激勵）制度院長競聘上崗演講稿，具體概括為：聯隊伍、建平台、立課題、揚成果。

三、工作思路與具體措施：

1.走產學研相結合的道路，進一步加強與社會（企業）的聯繫，爭取建立2-5個真正意義上的“院企聯盟”，搭建社會服務、教師鍛鍊、及學生就業的平台。

2.運用專門的“孵化”機制升級科研課題，在學院形成良好的科研工作氛圍，推動現有各級科研項目升級並實現科研進款額新的跨越。

3.加強科研團隊建設。充分調動學院每一位老師的力量，切實加大對骨幹科研人員和年輕科研人員的培養力度。為了確保團隊建設的科學性、前瞻性和可操作性，我建議由骨幹科研人員有針對性成立生態經濟研究中心、產業經濟研究中心、企業戰略管理諮詢中心，輔以經費支持，並設立量化指標予以考核。

4.以人為本，積極為教師減壓，以便平衡其工作和科研，提升教師的科研興趣。每年根據教師的科研成果分別給予必要的支持與獎勵，以帶動教師的科研意識與需求，推動全院的科研教學上台階，實現科研和教學相輔相成、共同進步。

以上是我競聘*學院副院長崗位的工作思路和預期目標。我相信憑着我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的工作績效，我一定能在副院長的崗位上做好工作。如果我競爭上崗，我要按照分工，擺正位子。做一個勤奮、務實，敢於承擔責任，講政治、顧大局的副院長，和其它黨政領導一起，創造一個教研人員舒心衞生院長競聘演講稿、學生歡心、學術氛圍濃厚，學術成果豐碩的*學院。