安全，從生命誕生的那一刻起，它就被賦予了無比沉重的意義；在未來的日子裏，生命的足跡無論拓展到哪裏，人類都無法擺脱的必須面對的就是安全；人類要生存，要勞動，要創造，要擁有財富，安全是這一切的保障；它更代表着道義和責任，在社會發展、文明進步的歷史長河中，人類從沒有像今天這樣重視它的存在。
安全的對立面是事故。事故在這個世界上面目猙獰，氾濫猖獗。廠礦企業、建築工地、交通運輸、機場碼頭、商場學校、家庭住宅等所有生產、生活的場所，總能見到事故的魔影；礦難、空難、海難等災難性的事件總在打破世界的祥和寧靜；工業傷亡、交通肇事、環境污染、食品、藥品安全等問題長期困擾着社會，總讓世人一籌莫展。事故的背後是哭聲，是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。
除了天災，交通事故外，企業裏發生的事故要數最多，傷亡的人數、拆散的家庭也是讓人瞠目結舌。政府、企業和員工，三者作為一個利害共同體，安全生產維繫着三者的利害關係，是創造大眾利益的首要條件。政府對大眾的生命健康和經濟的和諧發展負責；企業必須承擔對社會和利益相關者的責任，創造綠色利潤；員工要為自己和他人的生命健康負責，要及時報告及糾正不安全的狀態及行為，三方各負其責，安全生產，才能實現 “企業有錢可賺，工人有活可幹，政府有税可收” 三方共贏的效果。
然而，現實中卻存在責任上移的現象。近年來發生的大量事故顯示出一個問題，在很多企業內部，企業負責人勇於承擔安全生產的責任，在安全面前戰戰兢兢，如履薄冰，其實，最應該懂得珍惜生命的應該是員工自己。可是，一些員工卻認為安全責任有領導扛着，從而放棄了自己的安全責任，違章操作，違規作業，致使隱患不斷，事故頻發。
如何讓每個人真正地負起安全責任，調動起全體員工勇於負責的積極性，是每個企業都應予以重視的問題。
公司和員工逐層簽訂了安全責任書，將安全責任落實到每個人的肩上，就是為了把安全責任逐層分解，嚴格控制各項事故性質及數量；但是，僅僅在形式上分解了責任，仍然是不到位的。崗位是企業中最小的最基本的責任單位，企業的安全責任就是由這樣一個個的崗位相互關聯共同支撐起來的。無論什麼職務什麼工種，只要承擔了具體崗位的工作，就應該對安全負責。從小事做起，從細節做起，從個人做起，企業裏有“我”的崗位，安全就要由“我”來負責。
很多企業都在提“以人為本，安全第一”，我們也不例外。“以人為本”強調要尊重員工的基本生存權、健康權、安全權，對員工表現出充分的關愛，企業採取了很多措施，花費了很多精力，都是在為員工的安全考慮。然而安全管理的'壓力依然很大，很多時候得不到員工的積極配合，還會使大家對安全管理產生牴觸情緒。這是因為企業的安全管理方式並沒有真正的走進員工的內心，員工對於很多法規、條例都處於被動接受的狀態，並沒有完全形成自主承擔安全責任的意識。通過宣傳、培訓，舉辦學習班，發放學習資料等方法手段，啟發員工樹立一種自主負責的安全意識，熟悉各種安全法規、紀律、操作規程、制度，時刻以安全事故為警戒，深知安全的重要性，將“安全”二字深深刻在心底，將安全生產變成自己的責任，將生命緊緊握在自己的手中，這樣才能實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，使每個員工都能在崗位上各盡其責。
重視安全，不僅是一種責任，更是一種素質。請每一位在崗位上兢兢業業工作的同事，拿出主人翁的態度，主宰自己的生命，讓安全作為我們的職業底線，肩負起這份使命，對自己負責，對同事負責，對家人負責，對我們的明天負責！
文萃咖
