尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！
有這樣一句話，説“你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你的皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。”我非常的喜歡這句話。今天我正是憑着對工作的極大熱忱和多年工作經驗，走上台參加供應室護士長的競聘，自信自己有能力在護士長崗位競聘上能夠再創新的成績。
近幾年我們醫院發展迅猛，我感到由衷的高興。明年是我們醫院的質量管理年，在此我想就如何開展供應室工作，談一下我的看法。
首先就要改變觀念，轉變工作思路。
一是真對我院有些同志對供應室工作的輕視，應加大對供應室工作重要性的宣傳，使大家提高警惕性。
二是針對供應室護士的特點，採取靈活的激勵措施。
做好供應室工作，就要加強管理，提高護理質量。
首先我要根據我院的綜合責任制目標管理的有關規定，建立健全供應室各項管理制度，如崗位責任制、技術責任制、質量責任制等，明確責任，層層落實，實施措施到位，做到事事有人管，人人蔘與管理，充分調動護士的積極性。
其次，重視醫院感染管理，保證工作質量。
此外，還應加強物資管理，節約成本。
做好供應室工作，就要大力提高供應室護士的整體素質。
一是對新調入護士採用崗前培訓的形式，或者採取帶教護生的形式，使其充分掌握供應室的工作範圍和操作規程，在達到考核指標後允許競聘上崗。
二是營造學習氛圍，加強在職護士的.培訓。
三是加強職業道德素質和責任感的培養。
各位領導、各位評委，以上是我對以後工作的一個簡單設想，有些地方也許還不夠完善，但是我想我會在以後的工作中不斷的學習並改進。如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兑現我的上述諾言；讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神聖，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。
謝謝大家！
最後祝您在供應室護士長競聘中脱穎而出，馬到成功！
文萃咖
