技術崗位競聘演講稿三篇

競選稿除了稿子要好，臨場的發揮也很重要，要有氣場，充分，展現才能。以下是小編為大家蒐集整理提供到的技術崗位競聘演講稿三篇，希望對您有所幫助。歡迎閲讀參考學習！

技術崗位競聘演講稿一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是xxx，是信息技術部的員工，我今天競聘的崗位是信息技術工程師崗。

這是我工作十多年來，第一次站在競聘台上。幾度風雨，幾度春秋，此時此刻，我的內心百感交集。從台下到台上短短十幾步的距離，我彷彿走了十幾年，這個過程是一個從幕後走向台前的過程，是一個經歷了無數次內心鬥爭的思想者轉化為行動者的過程。我衷心地感謝分行領導提供的這個機會，它就象前進路上的一盞明燈，點燃了我對成功的渴望！

在許多人眼中，我是一個言辭不多的人，其實，瞭解我的人都知道我是一個內涵豐富的人——

我是一個勇攀高峯的挑戰者。我調到分行信息技術部，從事城綜網後台維護工作。在後台數據向省行集中時，時間緊，任務重，我深感肩上的責任重大，我連續加班三天三夜，終於提前10天，完成了信用卡數據拆分程序的開發，順利清除了數據上線的障礙，我本人也成功“減肥”2斤。

我是一個顧全大局的擔當者。數據上線後，我挑起了信貸管理系統和企業網維護的雙重重擔，在同組其他兩人都被借調的情況下，雖然工作量翻番，但認真負責的工作態度不變，在部門領導大力支持下，我積極開展工作，在年底機關服務考評中，我所負責維護的分行機關給信息部的打分名列第一。

我是一個孜孜不倦的求索者。由於建行電腦應用水平發展很快，作為科技人員需要不斷學習，我參加省行組織的信息技術中級職稱考試，分行只通過了2人，我是其中之一；後來我以優異的成績通過國家人事部和信息產業部組織的網絡工程師考試，全市僅通過了8人，我總分名列第一。

因為如此，我充滿自信地走上講台；因為如此，我以必勝之心接受挑戰；我從基層中來，能夠理論聯繫實際，能夠深刻理解基層員工對優質技術服務的渴望，能夠深刻體會各位行長希望全身心地投入到業務拓展的心情；我從風雨中來，能夠識大體、顧大局，我既可以獨當一面，又具有良好的合作精神。我不僅是一個工作經驗豐富的人，而且是一個具備工作思路、講究工作方法的人。

總結自身條件，我認為我能勝任這個崗位，如果我能當選，將從以下幾個方面開展工作。

一、協助部門領導做好制度建設，做好領導的參謀。

常言道：沒有規矩，不成方圓。信息技術部作為科技服務部門，應該向以服務見長的海爾公司學習，以合理的制度保障科技人員有好的服務態度和好的技術能力，獎優罰劣，獎勤罰懶，量化考核科技人員的工作。具體的説就是一個窗口對外和派單制，即以專人負責接聽故障電話，並填寫派遣單，科技人員在完成派遣的工作後，由網點在派遣單上填寫反饋意見，每季度根據派遣單的數量，和服務質量及技術難度分配效益工資，形成每個科技人員都努力提高技術水平，改善服務質量，工作上人人爭先的良好氛圍。

二、勇於創新，積極配合支行開展技術營銷。

隨着計算機在各行各業的普及，有越來越多的技術性需求出現，為客户提供優質的技術服務也能成為營銷的重要手段，信息部在為一線做好技術服務的同時，把我行的客户也作為服務對象，密切與客户的溝通，及時開發出易用好用的軟件來，滿足一線開拓業務的需求。提高建行在科技上的比較優勢，做到“人無我有，人有我精”。

三、由於數據上收，現在的信息工作是全國一盤棋。

信息技術部一定要密切和上級行技術部門的溝通，經常總結在工作中遇到的普遍性問題，以文字形式向上級行彙報。

四、防患於未然。

這要求我們不僅要做好日常維護登記，搞好專項檢查，強化備份措施，還要從技術角度做好各項應急預案，並落實好設備需求，任何時候都要做最壞的打算，不能報僥倖心理，一旦出現嚴重故障，都有快速解決方案和備用設備，最大限度減少技術故障對業務的影響，保障各項新舊業務順利開展。

五、高度重視培訓和宣傳工作。

信息部要積極配合有關部門搞好技術培訓，發掘網點中的有一定技術能力的員工潛力，最低目標是：讓網點員工知道出現的故障點在哪裏。最高目標是：網點員工能在科技人員指導下處理簡單問題，縮短故障響應時間，提高設備使用壽命。同時宣傳意識應該植根在每個科技人員的腦海中，多用通俗易懂的語言和文字講解技術工作的特點，不僅能普及電腦基礎知識，還能架好相互溝通的.橋樑，這樣，各位尊敬的領導和同事們才能充分理解信息技術部的工作。

以上是我這次競聘的幾點想法，我把它當做一次對評委的思想彙報。我渴望成功，我更希望能為行裏做出更大的貢獻。阿基米德曾經説過：“給我一個支點，我將會撬動整個地球。”我想説：給我一次機會，我會讓您感到由衷的欣慰！請相信我，支持我！如果最終，沒有得到大家的認可，我也不會氣餒，始終以一種平和的心態找好自己的定位，積極工作，為建行科技事業貢獻一份力量。

謝謝大家！

技術崗位競聘演講稿二

各位領導，各位同仁：

大家好！

首先，簡單介紹一下自己。我叫xxx，畢業於營口大學微機應用專業。

我競聘的職務是技術開發部主任這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基於以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端；另一方面，抱着學習的態度，這次演講，雖説是陪太子讀書，但我想能夠鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，目的就已達到，並藉此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。

拿破崙説過：不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵。因此我站到這裏競聘技術開發部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

1、我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風。

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，曾獲中心先進工作者的稱號。

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現過大失誤。別人不願做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。

2、熟悉具體業務和具有一定的專業知識。由於所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮，知識更新快，自己從未放鬆學習。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導，大家交心，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

最後，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情，用良心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，紮紮實實做事。言必信，行必果。

謝謝大家！

技術崗位競聘演講稿三

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫XXX，大專學歷。來貴公司應聘前，本人積累了12年的礦山機械設備管理與維修的技術經驗，因此，對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的，如果有幸能通過本次應聘，我將做好以下工作：

一、搞好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作。

對於機械設備的技術管理，重要的是掌握機械自身的性能、結構、功用等特點。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求，如果能嚴格地按規定合理使用機械設備，就能充分發揮使用效率，減少設備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工生產任務時，要根據施工任務的環境與作業量的大小選擇符合當前需要的設備，使工程項目與機械設備的使用規範相適應，切勿大機小用，防止“精機粗作”等不合理使用現象的發生。

二、做好公司機械備管理規章制度和設備操作專業技術、施工和管理等工作。

三、組織解決施工及生產過程中的機械技術問題和開展機械技術攻關活動。

四、協助領導做好機械設備及物資材料的計劃、採購和驗收工作。

如果有幸成為貴公司的一員，我定將履行諾言，讓公司領導放心，讓職工滿意。我真誠地接受各位領導的挑選，希望各位領導支持我，懇請給我為公司效力的機會。

謝謝大家！