移動員工演講稿（一）
尊敬的各位領導，各位同事，大家好！
當我懷着激動的心情走向這小小的演講台時，腦海裏不禁浮想聯翩，年輕的我想到了我自己，驀然回首，時光飛逝，十年彈指一揮間，時光沖走的是平淡，而留下的是我與移動的不解之緣。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮現……
在2009年那個最美的四月天裏，我走進了麻城移動營業廳，成為其中的一員。由學生到員工的蜕變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在營業廳裏，我開始了自己的事業旅程。記得剛進營業廳的時候，廳經理就提醒我，營業廳作為移動直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，為塑照良好的企業形象，我從最基本的流動崗位做起，穿上工作服、高跟鞋，化好淡粧，一句“您好，歡迎光臨”給客户一個燦爛的微笑是我工作的開始。穿着高跟鞋站上一整天，腳自然痛的受不了，為了能儘快了可以上台席為客户受理業務，每天晚上拼命的學習各項移動資費和新業務，白天休息時間就向同事們請教BOSS系統的操作，終於在一個月以後，我申領到了自己的BOSS工號，可以獨自上台席了。那時，移動公司還是2G網絡，還是以語音通話和短信經營為主，我們主推薦的業務也都是話音包和短信包，到後來3G網絡來了，我們開始銷售合約終端，推薦流量套餐，再到小區寬帶的發展，記得剛開始發展寬帶的那兩年裏，我們是白天上班，晚上在小區裏擺攤宣傳，雖然有些辛苦，但也樂在其中。直到現在，我們移動4G網絡主打天下，小區寬帶發展也扶搖直上，跟隨着移動公司的發展腳步，我也成長了，沒有了往日的膽怯，多了一份堅強，每天收穫着工作的快樂，接受着工作的歷練，見證公司和自己的成長。
在移動公司，我一直都是在營業廳工作，從營業員，做到值班經理，一干就是八年，對於企業來説，我們都是默默無聞的基層員工，非常的平凡，但是就是在這些基層員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。在近幾年裏，公司給我們提供了更多的學習平台，如網上學院、微信課堂等，也組織了很多的知識競賽活動，我也積極參與，得到了更多的展示自己的機會，也獲得了一些榮譽，這也讓我在今後的工作中也更加自信，更加積極起來。我很感動在企業金字塔的.底層，公司仍然給我們提供了很好的成長的平台，使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。
範秉衡總經理在中國移動湖北公司2017年工作會中提出，聚焦四大市場，狠抓“四輪驅動”，繼續推進一領先三提升工程，提出“精益管理年”，面對日新月異的社會，企業要蓬勃發展，而我也會更加盡心盡責的在平凡的崗位上，為這富有生命力的企業，努力工作，與公司一起成長。與你同行，青春無悔！
移動員工演講稿（二）
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我是吳倩，來自團風分公司，目前是技術支持中心負責無線網絡維護的一名普通員工。今天，我演講的題目是《讓責任點亮移動夢》。能站在這個舞台上我很激動很開心，剛才認真聆聽了幾位同志的精彩演講，上到“中國夢”，“中國移動夢”，下到每一個員工的“我的夢”，夢想帶着它耀眼的陽光灑向我們，而責任 給夢想插上翅膀，讓夢照進現實。
人生，常常是在不經意間結下了情緣。4年前的夏天，我帶着對未來美好的憧憬，加入移動大家庭。在營業廳實習時，我慢慢地發現，以前廣告字幕上的標準微笑就在身邊，以前電話那頭的“86姐”原來真的是始終如一的耐心和熱情，高大上的“4G”原來在她們心中有着這麼多能讓客户理解和接受的闡述。我不禁思考，營業員，是公司最普通、最平凡的崗位，但是作為公司的最前沿，每天面對眾多的客户，是什麼力量使她們這些温潤柔弱的女子在面對客户時總能迅速敏捷的給客户解決難題？是什麼力量使她們在面對用户糾結投訴時始終如一的熱情、和藹、耐心？是什麼力量使她們放棄陪伴家人的時間毫無怨言地投身工作？是什麼給了她們如此大的勇氣、如此大的毅力?直到有一次，我看到一位步履蹣跚的老大爺拿着一張泛黃的寫有營業員名字的紙條來辦業務，當時我以為這只是找熟人辦理業務的橋段，卻發現這是營業員怕老人行動不便而留下自己的聯繫方式。當我饒有興趣的問起這個事情，大家給我的回覆卻是“這是應該的，很正常，用心服務每一個用户就是我們的責任呀”！是的，是責任！所有的力量之源都是責任！
也許是一句簡單的問候，也許是一個温馨的笑容，也許是一遍遍耐心的解答，也許是一次次用心的溝通，每一個細節都會把移動公司的面貌展示給客户。責任讓她們把我能做，變成我要做，這就是責任的力量。
2017年5月，我從市場口調入網絡口，成為網絡建設維護基層的一名新兵。新的崗位、新的團隊，在這七百多個日日夜夜裏，我的所見所聞，我所經歷的感動，讓我為責任而動容。
團風分公司技術支持中心的吳明偉同志，是公司工程建設主管，自2004年3月入職移動公司以來，已在維護戰線上奮鬥了10個春秋，是一位技術嫻熟，敬業責任心強的老員工，我們親切稱呼他“老吳”。作為維護一線的一名老兵，他深知自己的責任重大，明白跟進施工過程管控每一個小細節才能一次性把事情幹好，所以每一個項目施工，他都要到現場去監督。
2017年，作為做寬網絡能力重要舉措的傳輸機房建設工作如火如荼的開展起來。團風淋山河傳輸機房選址通過，順利進入施工階段，老吳像以往一樣來到施工現場，建築工地危險複雜，由於專注查看機房接地地網是否合規，他一不留神右腳踩到了鋼釘，頓時鮮血直流。在場的人員都紛紛勸他趕緊就醫，可吳明偉硬是強忍傷痛，堅持將建設相關事項交代清楚後方才離開。傷口很深，醫生一再叮囑近兩天注意休息，少走動。可老吳還惦記着初步方案已經確認，就等着和設計院人員一同實地選址查勘的新規劃4G基站。經過簡單包紮後，顧不上吃飯和午休，這位老兵，他又冒雨出征了……
作為團風分公司技術支持中心年齡最長、資格最老的員工，吳明偉話語不多，總是默默工作，甘於奉獻，從未抱怨，憑良心做事，用事實説話，他的事蹟感動着身邊的同事，當同事們稱讚他時，他卻總是莞爾一笑，輕聲迴應到：移動人，責任大啊。
在我身邊還能經常聽到一種聲音：“沒關係，應該的。”這是坐在我鄰座方謙偉常説的一句簡單樸實的話。一天，方謙偉前往市公司參加傳輸綜合資源數據清理的工作，下午6點多返回團風。團風盤石橋基站位於黃沙湖漁場辦公樓樓頂，因政府長河兩岸治理，該辦公大樓即將拆除，涉及我公司有傳輸、無線、家寬三個專業的設備和線路需要整體拆除。於是他顧不上一天疲憊的他，又坐在電腦前開始了拆遷方案的制定工作。移動公司工作節奏快是眾所周知的，崗位職責要求和員工人性化管理之間的權衡實在是難以取捨，中心主任見到部門員工如此辛苦，心有不忍，關心到：“小方，別加太晚，實在是累了，明天可以晚半小時到崗。”只聽電腦顯示屏後，輕聲應了句：“沒關係，應該的。”第二天剛上班，客户經理到辦公室找方謙偉一同前往鄉鎮進行專線的設計查勘，卻發現方謙偉不見人影，都以為是昨天加班忙晚了把今天約好8點一道下鄉的事情給忘了，10個鄉鎮，如果不盡早出發一天跑不完。當客户經理聯繫到方謙偉時才知道，他其實早晨7點不到就趕到城關中學校園操場擴建施工現場，正在與施工隊協調移動杆線遷改事項。在場的同事們一時默然，可所有人的心裏一定是一片澎湃，因為是方謙偉對待工作那股子熱湧勁，激起了大家心底的暗湧！
“沒關係，應該的。”看似直白的一句話，卻透視着一位員工面對工作辛苦和困難的坦然，把工作完成得更好已成為習慣，其他的不重要；把責任化作前進的動力，其他的不重要！
這些身邊的事例太多太多，他們也許只是眾多移動平凡崗位上的一個縮影，更多的移動人都沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是將企業責任細化成工作中的點滴，讓這份責任在心中生根、發芽。
談起責任，作為移動人，我們首先想到的，就是“正德厚生、臻於至善”，這是我們移動的核心價值觀，也是中國移動的靈魂，更是是每一箇中國移動人追求卓越、勇擔責任的真實寫照。所謂“以天下之至誠而盡已之性、盡人之性、盡物之性”，正是通過“盡己之性”來追求卓越的產品與服務，以“盡人之性”來建設無所不在和無所不能的數字通信，推動社會共創價值；以“盡物之性”來追求可持續發展，最後達到企業、社會與自然的和諧發展。
正是有了這份責任，在集團公司的領導下，各省市公司全力以赴進行4G建設，聚焦網絡綜合能力提升。正是有了這份責任，西起珠穆朗瑪峯，東到黃海之濱，北至白山黑水，南到西沙羣島，都曾留下中國移動人辛勤的汗水和足跡；看，在海拔4800米的青藏高原上巍然屹立的移動基站，是那樣的高聳入雲；聽，偏遠鄉村辛勤耕種的農民在田間傳遞着中國移動的聲音，是那樣的樸實和清晰；中國移動的農村工程已經使祖國960萬平方公里的土地都跳動着中國移動的脈搏。 正是有了這份責任，面對頻發的自然災害，南方雪災、汶川地震，中國移動利用自身技術優勢和業務特點，在應急通信保障方面發揮關鍵作用，挽救生命、保障財產安全，讓更多需要幫助的人體會到温暖和關愛。正是有了這份責任，我們強黨性、敢擔當、有作為，用政治學習來武裝提升，這份企業責任感更是激起了大家滿腔愛國情懷。
福往者福來，愛出者愛返，感謝那張泛黃的小紙條，感謝莞爾一笑的“移動人，責任大啊”，感謝那句輕聲的“沒關係，應該的”，這些都滋養着我的心靈，在充滿險境與坦途，艱辛與順境，淚水與歡笑的抉擇中一步步走來，沒有重複的足跡，只有充滿生機與希望的前景，理想與信念的支撐，帶着我們深沉博大的責任心和永不止步的卓越心，永遠在路上攜手前行，用責任點亮移動夢！
移動員工演講稿（三）
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家上午好。
我叫肖隆盛，中國共產黨黨員，現在人力資源部人力資源信息化管理崗位工作，此次我的演講主題是：築夢正飛揚，興企我擔當。
一、做大連接規模，必須保持4G持續領先
《中國移動“十三五”戰略規劃綱要》中描繪的總體戰略如果濃縮為5個字，就是“大連接戰略”，即做大連接規模，做強連接應用，做優連接服務。
我們常説網絡是咱們的生命線，在激烈的競爭中，通信企業要全面保持網絡質量的優勢，只有不斷的做大網絡連接規模，咱們才能給用户提供更優的網絡服務質量。
以我曾經工作過的麻城為例，1G開始建設基站時，第一座基站麻城市電信局（HG3001）基本就是市區所有通信信號的來源了，到了2G時，城區第二座基站麻城市國税局（HG3002）距（HG3001）直線距離也有近4公里，經過3G，直到現在擁有4G基站602座，城區站距普遍小於500米，且都是網絡信號。
無線通信技術從1G、2G、3G、4G發展一路走來已經形成一個基本的物理規律：相鄰基站間距越來越小。保持4G持續領先我們一直在努力。
二、做強連接應用，寬帶和信息化是關鍵
有了網絡連接規模的支撐，諸如支付寶類的在線電子支付、淘寶類的線上線下購物交易才有了發展的基礎。
萬物互聯的時代，人與終端設備緊密連接，我們不僅僅要靠手機來便利自己，更需要網絡來改變生活。有了網絡我們才能享受智能家居、有了網絡我們才能體驗智慧城市，有了網絡我們才能融入萬物互聯的時代。而寬帶和集團信息化分別是 “連接”家庭和企業的重要節點。
2011年，公司首次提出發展家庭寬帶市場，全年裝機寬帶1073户，我們當時為此沾沾自喜，但這個數字在2017年開門紅競賽中是我們一天的量。
面對新常態，需要攻堅克難、順勢而為的智慧；適應新形勢，需要勇毅篤行、持之以恆的幹勁！只有努力提升寬帶和信息化工程，打通萬物互聯最後”一公里“，我們才有在‘大連接’舞台傲嬌的資本。
三、做優連接服務，提升滿意靠擔當
滿意的員工能夠創造更高的工作效率，滿意的員工才能創造更優的服務從而更好的服務客户，通信服務型企業尤其如此。
3G時期，友商憑藉歐美技術優勢搶得市場，咱們略顯頹勢，但為了打破通信領域壟斷的局面，咱們果斷扛起打造自主知識產權的責任，從無到有，從不入流到成為4G國際標準，為TD-LTE產業的後續發展及國際化提供了重要基礎。
只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情，再滿意的狀態也會隨着時間的流逝而日漸衰退。
只有將工作當成自己的事業，才會因此而迸發出無盡的熱情與活力，自己的潛能也會得到最大程度的發揮。在自己不懈的努力下，業績不斷攀升，每一次小小的進步，都會收穫不小的成就感，不斷超越自我，自己的職業滿意感也隨之提升。
公司是船，我在船上，這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於我是否與船上的所有船員齊心協力，同舟共濟。
作為公司的一名員工我們的滿意也不應該僅僅是怡然自得，腳下一畝三分地，更應該是同舟共濟，直掛雲帆濟滄海。
如果説替父從軍是花木蘭對家庭的責任，精忠報國是岳飛對國家的責任，那麼，肩負企業興衰就是我們義不容辭的責任。孔子曰：事君，敬其事而後其食。其實，我們每個人面前都有一個君主，是火爐；每個人懷裏都有一抱柴，是能力。懷裏有柴，卻與火爐交易。你不給我温暖，我就不給你加柴。最終人被凍死，火爐熄滅。先加柴，還是先獲取温暖？各位看官，您懂的。多思量：“我為什麼而工作？我在工作中肩負了什麼樣的責任？我的追求和夢想是什麼？我真正為公司做了什麼，公司究竟給了我什麼思考”，殊不知：企興我榮，企衰我恥，我們具備逢山開路、一往無前的堅韌！我們踐行愚公移山、鐵棒磨針的執着！我們擁有不走老路走新路、不達目的不罷休的勇氣！我們還會懼怕和猶豫什麼呢？築夢正飛揚，興企我擔當！
文萃咖
