2006年1月，我被聘任為人事處長、離退休辦公室主任，兼部門支部書記。下面，我從德、能、勤、績、廉五個方面作述職述廉報告如下：
一、常修為政之德，加強思想道德修養
在政德修養上我始終按照“四實”的標準來要求自己：一是對黨要忠實。始終堅定不移地學習貫徹執行黨的基本路線、基本理論、基本方針，做一名讓黨放心的人民公僕。二是為人要誠實。以誠相待所有的人，包括誤解我的好人和詆譭我的小人。三是作風要樸實。樹立的正確的榮辱觀、政績觀，不出風頭，不爭彩頭，推功攬過，甘於寂寞。四是工作要紮實。走出辦公室、走出會議室，到實地、查實情、説實話、辦實事、求實效。
二、常學從政之道，提高履職從政能力
任職以來，為了儘快進入角色，我堅持邊幹邊學，邊實踐邊總結。首先，吃透上邊的，借鑑旁邊的”。吃透上邊的，學習、領會中央、國務院、省委、省政府關於人事人才工作的文件精神；其次，借鑑旁邊的，吸取、借鑑兄弟院校人事人才工作的經驗和做法；再次，摸清下邊的，摸清本院的人力資源情況；最後，形成自己的`，理清本院人事人才工作的思路。通過幾不斷的學習、“充電”，提高了自己的履職從政能力，基本勝任了本職工作。在“學研”活動中，《師資隊伍建設十二年規劃》、《專業技術人員崗位績效考核實施細則》等10份文件，均為我親自執筆。
三、常做勤政之事，做好本職工作
幾年來，自己在工作中做到了“兩不推”：即應該自己做的不推；遇到棘手的問題不推。對於現有及歷史遺留的勞動人事糾紛訴訟、處理違紀的教職工、接待各類人員的來訪以及事故的善後（2008年10月23日××校區發生的交通事故）等比較棘手的工作，均由我親自負責或參與。發生老幹部住院、去世等情況，不論是元旦、除夕夜、大年初一，我都能和有關工作人員感到現場，協助家屬搶救或處理後事。
四、常念同事之功，共同創造團隊佳績
如果説這幾年人事處在人事調配、師資管理、工資福利等方面取得了一些成績，離不開全處同志的共同努力。不論是重大活動，還是日常工作中，為了完成工作任務，他們有的雙休日、節假日加班加點，有的將年幼的孩子扔給了父母，有的放棄了探親假，老幹部住院、去世，離退休辦公室的同志都是第一時間趕到現場……。2008年所在黨支部被評為先進黨支部，2009年人事處被評為三育人先進集體。在此，向辛勤工作的全處（辦公室）同志及關心、理解、支持人事處工作的全院教職工表示衷心的感謝！
五、常敲廉政之鐘，築牢拒腐防變長城
作為一名中層幹部、黨支部書記，在黨風廉政建設中肩負着“一
崗雙責”的責任，我始終能夠自覺按照黨委和紀委的要求，認真執行《實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任狀》等黨紀條規，“常懷律己之心，常思貪慾之患”，“秉一身正氣、懷兩袖清風”，正確運用手中的權力，從不搞那種“公事私辦。明事暗辦，正事斜辦，否則不辦”的不正之風。從不搞“潛規則”，築起了拒腐防變的長城，抵禦了形形色色的誘惑。
主要缺點
在聘期內的主要缺點是：思想保守，觀念陳舊，循規蹈矩，墨守成規，幾年來人事人才工作基本上沒有什麼創新。
今後努力方向
在新的一輪幹部聘任中，我申報的職位是人事處處長一職。無論是否被聘用、聘任到任何崗位，我都將加倍珍惜今生職場的最後一個聘期，“在崗在位一分鐘，盡職盡責六十秒”，一如既往地、誠心誠意地、力所能及地為我們的老師、為我們的老幹部、為我們的老百姓服務辦事，辦人事、辦正事、辦實事、辦好事。
以上述職述廉如有不妥，請各位領導不吝賜教！
述職人：×××
2010年1月4日
文萃咖
