各位領導、同志們：
你們好！
首先向你們來對我進行考評表示感謝，我競聘的崗位是雙龍實業公司副經理（負責物業）。下面我就此向大家做如下彙報：
一、個人簡歷
我叫**，現年30歲，本科學歷，中共黨員，經濟師職稱，現任雙龍實業公司副經理兼物業管理中心經理；1994年12月參加工作，1996年9月考入省電大電子專業，脱產學習三年，1999年10月畢業，到供應科從事計劃員，採購員工作，2000年通過國家人事部經濟師職稱考試；2000年3月競爭上崗任行管處副處長，20xx年8月行管處併入雙龍實業公司後，先後任物業管理中心副經理、雙龍實業公司副經理兼物業管理中心經理至今；20xx年9月參加省黨校專升本經濟管理專業學習，20xx年12月畢業，取得本科學歷。
二、適崗條件一是有着較為豐富的工作管理經驗。
一是本人自98年以來一直從事小區管理、環境衞生，綠化、水電維修，房屋分配，維護及食堂管理等工作。
二是對物業工作較為熟知。物業工作點多面廣，事情雖小，但直接牽扯到廠和職工的切身利益，由於自己對物業管轄範圍內的工作情況比較熟悉，對重要部位，重點崗位的管理及人員結構情況瞭如指掌，所以工作起來有針對性，開展工作起來比較得心應手。
三是本人有一定的理論知識。能經常學習物業管理方面的相關政策、法規及相關知識，好學上進，並於20xx年考取了建設部頒發的物業管理經理資格證書，曾被市物管協會評為先進個人等榮譽稱號。
四是本人熱愛這個職業，有敬業奉獻精神。物業管理除了正常工作時間之外，還有相當一部分工作是在大家休息時間進行，如前段的綠色企業驗收，創建國家級文明單位，還有近段市裏的'“四城聯創”等工作，針對這種工作性質，自己總是身先士卒，加班加點，有時甚至熬到深夜，從無怨言，不計報酬。
三、崗位任務分析物業管理做為全廠的後勤服務行業。
要以廠的生產生活為中心，時刻樹立起“服務第一”的思想，沒有服務，就沒有崗位的意識，在上級領導的關懷和指導下，在公司黨.政班子的正確領導下,結合物管實際情況,內抓管理，外樹形象，提高服務意識和服務質量，帶領全體員工，以嶄新的姿態、飽滿的精神，創造性做好後勤服務及保障工作。
四、工作打算
1、強化內部管理。進一步建立健全物業管理各項規章制度，使服務工作有章可循，逐步走向制度化、規範化，從而保證物業工作有序進行。
2、加強各項費用的管理。嚴格把好各項手續關，堅持原則，控制好每一筆資金的使用，杜絕不必要的浪費，為職工辦更好、更多的實事。
3、做好政務公開工作。對羣眾反映的熱點、難點問題，及時解決好，如對水電費收取、食品採購、五星級文明户的評選等工作進行公開透明，加大監督力度。
4、加強安全工作。重點抓好小區的綜合治理，提高小區門衞、巡邏人員的安全責任意識，減少各類事故的發生；做好食品的購進關，預防腐爛、黴變的食品流入，確保職工的身心健康。
5、進一步加強員工的服務意識、服務質量、服務態度、服務效率。樹立起“不以服務為恥，而以服務為榮”的理念，使大家確實樹立起敬業愛崗的精神，爭取使服務工作再上新台階。
6、做好廉潔自律工作。在工作生活中嚴格按照黨員標準要求自己，不但自己做好，還要帶動身邊人做好，使大家時刻做到自省，自重，自律。
最後，面對這次競爭上崗，如果我能夠被應聘，我會履行好自己的職責，努力工作，敬業奉獻；如果競爭不上，我會愉快接受組織上的安排，在新的崗位上盡心盡責，為我廠興旺發達竭盡全力，貢獻力量。 謝謝大家！
文萃咖
