兼職聘用協議書（精選5篇）

在當今社會生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那麼寫協議真的很難嗎？以下是小編為大家整理的兼職聘用協議書（精選5篇），希望對大家有所幫助。

兼職聘用協議書1

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

學歷：

身份證號碼：

甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

第一條 甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二條 公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為税前____元人民幣，轉正後為税前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

第三條 乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得税。

第四條 雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會籤工作。

第五條 本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

第六條 乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

第七條 本協議之未盡事宜，由雙方協商解決;如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

第八條 本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公司印章)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

兼職聘用協議書2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職技術顧問一事達成如下協議，並訂立本協議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，負責公司的產品設計、技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。

二、聘用期及工作時間

聘勝時間總計為期三年，自20xx年11月01日開始起算至20xx年10月31日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險

乙方的報酬為每月的月薪5000元(人民幣)，由甲方在次月的15日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。

乙方作為公司專利的主創人，應享受專利帶來的收益。由乙方主創專利的收益額不超過1000萬元的部分，按1%進行提成;1000-5000萬元的部分，按0.5%進行提成;超過5000萬元的部分，按0.25%進行提成。以上專利收益的提成均為税後。

鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

四、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方提供和研製等技術諮詢。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職後無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、保密責任

1、乙方兼職職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密;

(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息;

(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。

2、乙方離職之後的保密義務。

雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

六、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

七、爭議的解決

本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交深圳市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

八、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期：

兼職聘用協議書3

甲方：

地址：

乙方：

電話：

身份證號碼：

甲方聘用乙方為公司兼職業務員，就聘用事宜雙方達成如下協議：

一、兼職業務員定義：乙方非甲方簽訂勞動協議的正式員工，其人事、勞保等均在其固定工作單位，在乙方能正常完成其固定工作單位的工作及不影響其固定工作單位的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和其固定工作單位的工作不存在衝突，且不會影響其固定工作單位的業務量。

二、聘用期為年月日至年月日。

三、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的公民。

四、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用表，並經過雙方協商簽定協議。

五、乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度和忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

六、甲方按乙方所接業務給予提成，具體辦法雙方另行商議，甲方不承擔乙方其它任何費用。甲方不為乙方繳納社會保險。

七、甲方給予乙方足夠的服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格遵守甲方商業機密，對於泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

八、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司服務的詳細介紹，並配合乙方作好服務工作。

九、乙方可享用甲方現有的資源。

十、乙方有義務為甲方收集並分析市場信息，並及時準確的提供給甲方。

十一、乙方在聘用期間，不得作出任何有損甲方形象的行為。乙方所接業務，嚴禁轉交給其他旅行社操作或私下進行業務操作。如發現違反行為，本協議自動終止，甲方將保留追究其相關法律責任的權利。

十二、甲、乙雙方必須遵守國家法律的相關規定，不能有違法亂紀的行為。

十三、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

十四、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本協議，並追究其相關法律責任。

十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字後生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

兼職聘用協議書4

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方友好協商，本着互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：

一、合同期限

1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：自xx年x月xx日至xx年x月x日。試用期x月。

2.合同期滿關係自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

二、甲方的權利和義務

1.為乙方的教學提供良好的授課環境。

2.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

5.按時支付授課報酬。

三、乙方權利和義務

1.要求甲方提供良好的教學環境。

2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬（西安艾萊特教師工資發放標準）。

4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

6.在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。

四、本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方協商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

（4）通過組織學生對授課質量進行評測後，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費xx違約賠償金。

5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，並提前xx天通知甲方;乙方由於本單位工作.會議.出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費xx的違約金。

五、工資結算方式。

按月結算，每月15日發放上月工資。

六、附則

1.本協議自雙方簽訂之日起生效。

2.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不願協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

4.本合同未盡事宜，雙方協商後另行制定。

甲方（蓋章）乙方：

聯繫電話：聯繫電話：

年月日年月日

兼職聘用協議書5

甲方：

住所地：

法定代表人：

聯繫方式：

乙方：

身份證號：

住所地：

聯繫方式：

工作單位/學校：

鑑於乙方現在屬於兼職人員，乙方無法也不願意與甲方建立勞動(合同)關係。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。因此，本協議不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關係的基礎上，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規，甲乙雙方本着友好合作的精神，在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本協議。

第一條工作內容及期限

1、甲方聘用乙方為甲方工作。

2、協議有效期限為x個月，自xx年x月x日至xx年x月x日止。

第二條乙方的權利

1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方税前勞務費 元/月（ 元/小時）。甲方負責代扣代繳個人所得税（按照勞務所得代扣代繳）。在履行本協議期間如有勞務費調整或變化，則調整後按新標準執行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。乙方個人銀行賬户信息如下：

姓名：

開户行名稱：

賬號：

乙方需將個人的銀行賬户信息填寫正確、完整，若由於乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。

2、甲方為乙方提供保額為x元的人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。

3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。

第三條乙方的義務

1.乙方保證其為甲方提供本協議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明（包括但不限於勞動合同、保密協議、競業限制協議）。

2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關係，本協議屬於勞務協議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關係。

3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。

4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，講求職業道德。

5.乙方在本協議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。

6.甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業或部門制定的勞動紀律及工作規範。對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。

8.乙方本協議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限於競爭關係的）任何活動。

9.乙方因履行本協議而接觸、知悉的'屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密、經營信息和其他商業祕密信息承擔保密義務。除非法律、法規另有規定，勞務協議期限屆滿後，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣佈解密或本文中涉及的所有商業祕密公開發布為止。

10.乙方須向甲方提供區級以上醫院進行體檢的合格證明。

11.其他誠信義務。

第四條解除合同的規定

1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協議：

（1）乙方違反本協議第三條約定的；乙方未能按照甲方要求完成交付任務的；乙方行為對甲方利益造成損害的。

（2）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

2、有下列情況之一的，本協議自行解除：

乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的；乙方完全或部分喪失民事行為能力的；甲方企業宣告解散的。

3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協議：

甲方不按照本協議規定向乙方支付服務報酬的；甲方不履行本協議或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方權益的。

4、甲乙任何一方提前解除本協議的，除按照本協議約定解除協議以外，應當提前天以書面形式通知對方。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交還公司的手冊、洗淨的完好的制服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成離職手續而離開，公司將不能按時發放員工當月的工資，直到手續完成為止；如員工不能按公司約定時間（xx天內）辦理完離職手續，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。

第五條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反協議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。

2、甲乙雙方承認由於違約而造成的經濟損失時，視情節輕重，給予賠償。

第六條爭議解決方式

甲乙雙方在履行本協議的過程中發生的所有爭議，雙方應本着平等自願的原則，按照協議的約定分清各自的責任，採用友好協商的辦法解決；如果協商不成，各方同意按照第種方式解決：

1、提交北京仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力；

2、提交甲方所在地人民法院解決。

第七條協議的生效與變更

1、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份協議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規定辦理。

3、本協議條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。

4、本協議有效期內，任何一方如有變更、終止本協議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協商同意，可以變更本協議的內容。

第八條其他

1、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。

3、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯繫方式均為本合同下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯繫方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯繫方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利後果，應由自行變更方負責。

甲方： 乙方：

授權代理人簽字： 簽字：

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日