競業禁止協議書

在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協議書，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的競業禁止協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

競業禁止協議書1

總部：_________

甲方：_________（總部/分部/加盟店）。

乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條競業禁止

本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；

（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第二條禁止期限

競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止後________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業

本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

（一）_________行業，包括_________；

（二）_________行業，包括_________；

（三）_________行業，包括_________。

第四條禁止地域

乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。

第五條除外情形

鑑於乙方長期從事_________，乙方在合同終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。

第六條補償

在合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

第七條支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。

第八條總部保留權利

乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條監督

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件；

（三）_________。

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

第十條違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十一條協議文本

本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

競業禁止協議書2

甲方(用人單位)：

乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方的有關規定，雙方本着平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後需保護甲方技術祕密和其它商業祕密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：

第一條 甲乙雙方權利和義務

1.1 甲方權利和義務

1.1.1 甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，提前在其在職期間按其全年工資收入的 %標準支付津貼作為商業保密和競業禁止補償費。

1.1.2 支付方式為：商業保密和競業禁止補償費按年度支付，從 年開始，由甲方於每年春節期間通過乙方預留的銀行帳户支付至乙方。

1.1.3 如乙方拒絕領取，甲方可將補償費向有關機關提存，由此產生費用由乙方承擔。

1.2 乙方權利和義務

1.2.1 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的商業利益、客户信息、發明創造、創意作品、外觀設計、應用軟件、源程序、數據庫、技術祕密或其他商業祕密信息，有關知識產權、客户資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。 上述資料、設計或專利等成果有關的署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)、所有權等知識產權等各項權利均歸甲方享有。

1.2.2 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方應承擔義務的範圍如下：

可能成為甲方商業祕密的技術信息的範圍包括：技術方案、項目資料、設計圖紙、工程設計、技改方案、外觀設計、製造方法、配方、工藝流程、指標參數、作業流程、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、應用軟件、源程序、數據庫、運行環境、涉及商業祕密的業務函電等各類資料載體;

可能甲方成為商業祕密的經營信息的範圍包括：客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

1.2.3 乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

1.2.4 乙方承諾，在其離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1.2.5 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

1.2.6 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

1.2.7 乙方承諾，在職期間或離職之後，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客户關係，包括原材料、零部件、供應商和企業產品的銷售客户，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。

1.2.8 乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和複印件。

1.2.9 乙方為證明在競業禁止期間兩年內已履行了競業禁止的義務，在競業禁止期內的任何時間經甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限於：

從甲方離職後，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關係的其他證據;

新的單位為該乙方繳納的社會保險證明。

或當乙方為自由職業或無業狀態，無法提供上述和兩項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關於乙方的從業情況的證明。

兩個以上無利害關係的證人分別出具的關於乙方的從業情況的證明。

1.2.10 乙方離職後承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起至兩年。

第二條 合同的違約責任

1.3 甲方確認：

1.3.1 甲方無正當理由不履行本協議1.1條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一年以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金 元。

1.3.2 如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

1.4 乙方確認：

1.4.1 乙方不履行本協議1.2.1條規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有，公司有權對乙方給予處分。

1.4.2 如果乙方不履行本協議1.2.2和1.2.3條所列義務，除應退還依據本協議1.1條所取得的補償款外，還應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。

1.4.3 因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

1.4.4 前項所述損失賠償按照如下方式計算：

損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以單位產品的利潤所得之積。

如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方及相關第三方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方及相關第三方與違約行為直接有關聯的每單位產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積。

甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當飲食在損失賠償額之內。

1.4.5 如乙方不能按1.2條第四款要求同時提交約定證明材料，則應該視為乙方未履行競業限制協方約定的義務，甲方有權按本競業禁止協議參考上述條款追究乙方的違約責任。

第三條 合同的權利義務終止

雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

2、甲方無正當理由不履行本協議1.1條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

3、甲方法人終止，又沒有承受其權利義務的人。

本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業祕密協議的效力。

第四條 爭議的解決辦法

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五條 效力之分割條款

本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。

第六條 雙方之聲明

本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。

第七條 合同之效力和變更

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

第八條 合同之持有及效力

本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。

(以下無合同正文)

雙方簽署：

甲方： 乙方：

地址： 住址：

法定代表人： 職務：

簽署人簽字： 電話：

電話： 身份證號碼：

競業禁止協議書3

本保密和競業禁止合同（下簡稱“合同”）由下列雙方於____年____月____日簽訂：

________________________公司（下簡稱“公司”）

註冊地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________（下簡稱“僱員”）

身份證號：____________________住址：____________________

聯繫電話：____________________郵編：____________________

鑑於：

1.僱員承認，由於受聘於公司（包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客户、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來；

2.僱員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失；

3.僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密並不與公司及其關聯公司相競爭。

因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

第一條 定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客户名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有信息。

“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；和(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。

“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後____年的時間。

“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條 保密

1.僱員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。

2.僱員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的僱員；(2)向任何競爭對手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。

第三條 競業禁止

1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；（2）任何客户、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客户、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。

3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條 對價

僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條 執行

雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。

第六條 公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條 違約救濟

僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的.權利。

第八條 合同的修改與轉讓

1.本合

同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在［xxx/上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

________________________有限公司（公章）

授權代表：________________________

僱員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

競業禁止協議書4

甲方：

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商達成下列條款並共同遵守：

一、合同服務期內的保密義務

1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

1.2未經甲方書面同意，不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項祕密的甲方的其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客户或潛在客户的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。

1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。

1.5乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。

二、離職後的競業禁止義務

2.1不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、説明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密信息，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。

2.2不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。

2.3不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

2.4在與甲方離職後3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

2.5從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從年月開始，按月支付，由甲方於每月的日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內（卡號為：）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。

2.7乙方應於每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

四、爭議解決

4.1因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

5.2本協議提及的商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、

財務資料、進貨渠道等等。

5.3本協議未盡事宜，或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

5.4本協議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章後，具有同等法律效力。

5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：XXX 乙方（簽字）：XXX

代表（簽字）：

日期：20xx年XX月XX日 日期：20xx年XX月XX日

競業禁止協議書5

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業祕密，為保護甲方的商業祕密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據法律法規，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為

1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品；

2、自營與甲方同類的業務；

3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品；

4、為他人經營與甲方同類的業務。

二、乙方離職後的競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、説明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密信息，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職後2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣x年x月開始，按月支付，由甲方於每月的日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應於每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行規定義務的，應當依照法律規定承擔違約責任。

四、爭議解決

因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、其他

1、本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、產品設計、製造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協議提及的商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協議未盡事宜，或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

4、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章後，具有同等法律效力。

5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方（員工）

（簽字）：

地址：

住址：

法定代表人：

職務：

簽署人簽字：

電話：

電話：

身份證號碼：

競業禁止協議書6

甲方（公司）：

法人代表：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住址：

一、保密協議

鑑於乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員（高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發展有重要關係的商業祕密和技術祕密，並將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本着平等自願和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，約定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

第三條 本合同所稱甲方商業祕密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的信息，包括但不限於：

（一）技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關信息，包括但不限於專利及非專利的專用技術、計算機軟件、報告、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。

（二）經營信息：本合同所稱經營信息是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的信息，包括但不限於客户資料、營銷計劃、採購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分佈、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

（三）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的信息，包括但不限於甲方現有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等信息、文件和資料等。

（四）關於甲方重大法律問題的信息：包括但不限於甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。

（五）商業祕密和其他祕密的載體上述商業祕密和其他祕密的載體，包括但不限於文字資料 、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載於書面的或是載於任何其他非書面介質上的或是口頭上的。

（六）本合同所稱商業祕密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議後在經營活動中不斷增加的商業祕密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬於應當保密的範圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。

第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第五條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術祕密或其他商業祕密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第六條 雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務並不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職後承擔保密期限為： 兩年 。

甲方同意在乙方離職後履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。

第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限於訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第八條 乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。

若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

但當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第十條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十一條 違約責任

（一）乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關係。

（二）乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。

（三）上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；

（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 10萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。

（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

（六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。

第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。 本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

第十五條 本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

二、競業限制合同

鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，雙方就乙方在就競業限制的有關事項，約定下列條款共同遵守：

第一條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職後，非經甲方事先書面同意，不得有下列行為：

（一）為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的任何第三方服務或擁有利益。

（二）自行開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

（三）為與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業或者機構工作或者在這種企業、機構擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔任職務，但為前述單位提供指導、諮詢、協助或擁有利益。

（四）自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關係的業務。

（五）可能直接或間接轉移本公司的業務，或對本公司的業務產生或將產生不利影響的行為。

（六）離職之前不得搶奪甲方客户，離職後不得帶走甲方的客户。

（七）不得引誘其他僱員離職。

（八）離職後的 半年 內，不得開展與甲方競爭的業務或受僱於與甲方公司有競爭業務的公司。

（九）其他有損甲方利益的行為。

乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或藉助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。

第二條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間為準。

第三條 作為乙方履行競業限制義務的補償，甲方須按月向乙方支付競業限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），並在每月發薪日由甲方轉賬至乙方工資代發賬户。

無論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發賬户的，甲方可在發薪日三個工作日內電話通知乙方到甲方以現金形式領取，若乙方拒絕領取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續六個月拒絕領取提存補償費，視為乙方放棄已經提存的補償費，本協議依然有效，直至終止條件出現。

甲乙雙方約定的競業期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協議自動終止；若乙方在本協議約定競業期限內從事有關競業禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。

乙方應於每月1日前告知甲方現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作後，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯繫電話。甲方可以隨時與乙方聯繫，並核實情況，乙方應當予以積極配合。

第四條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 20萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。

第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。 本合同的修改必須採用雙方同意書面形式。

第九條 本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日